Gender Apartheid: cos'è e come si manifesta?

Sistematicamente, alcune strutture nel mondo perpetuano le disuguaglianze di genere, valorizzandole tutto ciò che riguarda gli uomini e il maschile e sottovalutare, attaccare o togliere i diritti delle donne donne. Discriminazione, segregazione e disparità di opportunità basate sul genere limitano il pieno sviluppo e la pari partecipazione di entrambi i sessi nella società; oltre a violare i diritti umani.

Alcuni ricercatori hanno parlato di gender apartheid, evocando la famigerata segregazione razziale del Sudafrica tra il 1948 e il 1992. In questo contesto, si riferisce alla costruzione sistematica di specifici ruoli di genere per uomini e donne donne, generando una distribuzione irregolare e di genere di opportunità, diritti e aspettative. Phyllis Chesler, scrittrice e psicologa femminista, è stata una delle voci più influenti nel denunciare questa realtà e la sua ricerca.

In questo articolo, capiremo meglio cos'è l'apartheid di genere e come ha prevalso nel corso della storia. Esploreremo anche le intuizioni ei contributi di Phyllis Chesler sull'argomento.

È fondamentale comprendere la portata e la complessità di questo problema per muoversi verso una società che rispetti e celebri la diversità di genere., fornendo pari opportunità e diritti a tutte le persone indipendentemente dal genere.

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Contesto storico dell'apartheid di genere

Per cominciare a comprendere appieno a cosa si riferisce l'apartheid di genere, è importante saperlo le origini storiche sia del termine che del movimento attivista e di ricerca da esso generato Lui.

Il termine apartheid di genere, come accennato in precedenza, è legato all'apartheid razziale in Sud Africa.. Ciò ha stabilito un sistema basato sulla supremazia bianca, segregando le persone di razza spazi specifici e vietando l'accesso a spazi che non corrispondono al gruppo razziale personale.

Inoltre, il potere di voto è stato dato ai bianchi e sono stati proibiti il ​​​​matrimonio e i rapporti sessuali tra bianchi e neri. Questo è nato come un modo per mantenere il potere tra i bianchi del paese, è importante notare che erano la minoranza della popolazione, rappresentando solo il 21% della popolazione.

L'apartheid di genere è collegato all'apartheid razziale per spiegare come una costruzione sistematica possa finire per isolare le donne rispetto agli uomini, avendo avuto molti più diritti, libertà e strutture nel corso della storia e continuando a vederlo riflesso nella nostra quotidianità. A volte è facile pensare che "le cose non vanno così male" o che "ora c'è più parità"; ma la realtà è che la discriminazione di genere continua ad esistere e la società in generale è stata costruita su basi maschiliste e patriarcali.

Comprendendo le radici dell'apartheid di genere, i ricercatori sono arrivati ​​​​a risalire alle antiche società patriarcali, in cui c'erano ruoli di genere rigidi e gerarchici, con le donne relegate a ruoli domestici e di cura e gli uomini al potere e alla leadership pubblico. Queste divisioni hanno dato origine alla discriminazione sistematica di cui abbiamo parlato e sulla quale si è sviluppato il pianeta.

Le lotte femministe contro ciò sono sorte durante il XIX e l'inizio del XX secolo, organizzandosi e lottando per il suffragio, il diritto al lavoro e le pari opportunità.. Siamo a metà del XX secolo e, con l'ascesa della seconda ondata del femminismo, quando il consapevolezza delle strutture di potere patriarcali e delle forme sottili ed esplicite di discriminazione nei confronti genere. Qui comincia ad essere utilizzato il termine gender apartheid per sottolineare la somiglianza con il sistema segregazionista sudafricano.

Da questo momento in poi, il termine si è radicato nel discorso femminista ed è stato usato per descrivere varie forme di discriminazione di genere in diverse società e culture. L'apartheid di genere continua a manifestarsi in settori quali la parità di accesso all'istruzione e all'assistenza sanitaria, divario salariale, violenza di genere e mancanza di rappresentanza delle donne nelle posizioni di potere e nei processi decisionali.

Come si manifesta l'apartheid di genere nella società?

Nella sezione precedente, abbiamo già commentato alcune rappresentazioni dell'influenza dell'apartheid di genere sulla vita quotidiana delle nostre società e le sue diverse conseguenze. Discutiamoli in modo più dettagliato:

1. Divario salariale

Il differenziale salariale è una delle disuguaglianze più note e persistenti nella società, e si riferisce al fatto che le donne, a livello globale, guadagnano meno dei loro colleghi maschi che svolgono lavori simili e hanno la stessa formazione e esperienza. Questa disuguaglianza limita l'autonomia finanziaria delle donne e perpetua il ciclo della dipendenza economica.

2. Partecipazione politica e leadership

Sebbene sembri che negli ultimi anni ci siano stati progressi in termini di rappresentanza politica delle donne, la partecipazione femminile alle posizioni di leadership è ancora insufficiente. Le barriere culturali e sociali, così come la mancanza di opportunità e sostegno, contribuiscono alla sottorappresentazione di donne nel processo decisionale politico e in ruoli di leadership in diversi ambiti più strettamente legati al mondo degli affari e esecutivo.

3. violenza di genere

La violenza di genere è una delle forme più estreme di apartheid di genere e uso del potere contro le donne, che colpisce in modo sproporzionato donne e ragazze. La violenza domestica, le molestie sessuali, la tratta di esseri umani a scopo di sfruttamento sessuale e altre forme di violenza di genere perpetuano l'oppressione e il controllo sulle donne.

4. Istruzione e accesso alle opportunità

In molte parti del mondo ea causa della costruzione patriarcale strutturale, le ragazze e le donne incontrano ostacoli nell'accedere a un'istruzione di qualità. Questa mancanza di accesso all'istruzione limita le loro opportunità di sviluppo personale e professionale, perpetuando la loro segregazione sociale.

5. Ruoli di genere stereotipati

Il mantenimento di ruoli di genere tradizionali e stereotipati impone rigide aspettative su come dovrebbero comportarsi e aspirano ad essere uomini e donne, limitando le loro realtà e comportamenti a ideologie costruite e rappresentative del patriarcato. Questi influenzano la scelta delle carriere, la distribuzione delle responsabilità domestiche e la percezione delle capacità di ciascun genere..

6. Maternità e assistenza non retribuita

Molte donne affrontano il doppio fardello di affrontare la responsabilità del lavoro retribuito insieme al lavoro di cura non retribuito a casa. Questa distribuzione del lavoro limita le opportunità di carriera e può influire sul tuo benessere fisico ed emotivo.

Phyllis Chesler e i suoi contributi

Phyllis Chesler è una scrittrice e psicologa femminista americana considerata una delle voci più influenti che denunciano l'apartheid di genere e promuovono l'uguaglianza di genere.. Nel corso della sua carriera, ha affrontato con coraggio e perspicacia varie questioni relative alla discriminazione di genere. La sua prospettiva comprende l'oppressione di genere come un fenomeno universale, presente in tutte le culture e sistemi sociali.

Uno dei principali contributi di Chesler è l'analisi critica delle strutture patriarcali responsabili dell'apartheid di genere. Sostiene che queste strutture minano l'autonomia delle donne e ne limitano le opportunità, perpetuando la disuguaglianza radicata nelle credenze culturali e negli stereotipi di genere. Attraverso il suo lavoro, ha sfidato l'idea che la discriminazione di genere sia esclusiva di alcuni culture o geografie, sottolineando che si tratta di un problema sistematico e globale che richiede risposte collettivo.

Ha anche affrontato la complessità delle relazioni di potere e delle dinamiche di genere nella famiglia e nella società in generale. Il suo lavoro sulla psicologia del patriarcato e sul modo in cui determinate norme e valori vengono interiorizzati e perpetuati è stato essenziale per comprendere come queste disuguaglianze vengono forgiate e mantenute.. Sottolinea l'importanza di sfidare queste norme e consentire alle donne di rivendicare la propria autonomia e rompere con le strutture oppressive.

Dal suo femminismo intersezionale, Chesler sostiene che le esperienze di discriminazione variano a seconda dei contesti contesti socioeconomici, etnici, razziali e culturali, ma sottolinea che tutte le donne condividono un'esperienza comune di oppressione in base al genere. È essenziale che supportino e collaborino per raggiungere cambiamenti significativi.

conclusioni

Il concetto di gender apartheid rivela una realtà complessa e persistente nella società contemporanea. Attraverso la discriminazione, la segregazione e la perpetuazione dei ruoli di genere, l'apartheid di genere limita il pieno sviluppo e la pari partecipazione di uomini e donne nelle diverse sfere della vita in società.

È importante tenere presente che ognuno di noi ha un ruolo nella lotta contro l'apartheid di genere.. Possiamo promuovere l'uguaglianza nelle nostre relazioni personali, sostenere iniziative e politiche che promuovere l'uguaglianza di genere e sfidare gli stereotipi e i pregiudizi che perpetuano la discriminazione. Seguendo l'esempio di Phyllis Chesler e unendo le nostre voci, possiamo contribuire a creare un futuro in cui l'uguaglianza di genere sia una realtà tangibile per tutti.