Il modello ciclico di Worchel: le 6 fasi di formazione del gruppo

I gruppi sono gruppi di persone che condividono caratteristiche e/o obiettivi comuni. La psicologia dei gruppi, all'interno della psicologia sociale, si occupa dello studio di questi raggruppamenti, nonché delle relazioni e dei processi che si verificano al loro interno.

In questo articolo Conosceremo il modello ciclico di Worchel, un modello psicologico che spiega, attraverso 6 fasi, come si formano i gruppi. Spiegheremo cosa si intende per gruppo (caratteristiche e tipologie), nonché le caratteristiche di ciascuna fase proposta dal modello di Worchel.

• Articolo correlato: "Psicologia dei gruppi: definizione, funzioni e principali autori"

Cosa sono i gruppi?

All'interno della psicologia sociale troviamo branca della psicologia dei gruppi. Questa “sottodisciplina” o variante della psicologia ha come oggetto di studio i gruppi: cerca quindi di indagare come si formano, come si dissolvono, quali caratteristiche li definiscono, ecc.

Prima di affrontare il modello ciclico di Worchel, dobbiamo avere chiaro cosa si intende per gruppo. Esistono molte definizioni per esso, ma alcune delle più importanti indicano che si tratta di “un gruppo di persone che hanno una percezione collettiva di unità e che agiscono insieme”.

Caratteristiche

Per quanto riguarda le caratteristiche di un gruppo, lo troviamo C'è soddisfazione reciproca dei membri, così come la loro interdipendenza e obiettivi o traguardi comuni.. D’altro canto esiste anche un’influenza reciproca tra i suoi membri.

Ragazzi

Inoltre, esistono diverse tipologie di gruppi, a seconda di una serie di parametri (qui ne vedremo solo alcuni).

In relazione alla loro dimensione, i gruppi possono essere piccoli (sono considerati piccoli se hanno meno di 20 membri), o grandi (20 o più membri). Per quanto riguarda il loro grado di formalità, questi possono essere formali (ad esempio un gruppo di lavoro) o informali (un gruppo di amici d'infanzia).

Anche i gruppi possono essere un riferimento (volontario), cioè i membri si uniscono a loro per libera volontà (ad esempio, facendo parte di un partito politico specifico) o appartenenza (ad esempio, sesso, essere un uomo o una donna).

Modello ciclico di Worchel: cos'è?

Stephen Worchel è l'autore del cosiddetto modello ciclico di Worchel. (1996), e lo troviamo nell'ambito della psicologia sociale, in particolare nel campo della psicologia dei gruppi. Si riferisce al processo di formazione dei gruppi, cioè spiega come si formano e come si sviluppano i gruppi, e divide questo processo in 6 fasi.

Caratteristiche

Per quanto riguarda le caratteristiche del modello ciclico di Worchel, troviamo che il processo that Questo modello rappresenta la formazione e lo sviluppo del gruppo, non ha una durata predefinito e Il passaggio da uno stadio all'altro dipende dal raggiungimento del livello appropriato nello stadio precedente.

Inoltre, come indica il nome, si tratta di un modello ciclico, dove le 6 fasi possono finire e ricominciare. Infine, anche il modello ciclico di Worchel contempla la possibilità che si verifichino battute d'arresto nelle fasi precedenti.

Stadi

Le 6 fasi in cui è suddiviso il modello ciclico di Worchel sono le seguenti (insieme alle loro caratteristiche):

1. Fase 1: periodo di malcontento

In questa prima fase proposta da Worchel, i soggetti si sentono insoddisfatti e impotenti nel loro gruppo di origine; vale a dire, appare un periodo di scontento e insoddisfazione per vari motivi.

In questa prima fase il tasso di abbandono dei membri del gruppo è elevato. Oltretutto, i suoi membri difficilmente partecipano ai compiti di gruppo (quelli con un obiettivo comune, che implicano e richiedono la partecipazione di tutti).

Un'altra caratteristica degna di nota è quella occasionalmente compaiono atti di vandalismo e violenza incontrollata.

2. Fase 2: evento precipitante

La seconda fase del modello ciclico di Worchel appare da un evento precipitante che lo innesca. In questa fase, un segnale fa precipitare la formazione di un nuovo gruppo e l'abbandono del precedente. In un certo senso, questa fase rappresenta una sorta di “simbolo” di tutti gli aspetti negativi del vecchio gruppo.

In sintesi, qui i membri che si impegnano a sciogliere il gruppo (formandone uno nuovo) vengono separati da coloro che desiderano continuare ad appartenere al gruppo iniziale. A volte i membri del gruppo precedente (soprattutto quelli che detengono il potere) possono attuare ritorsioni o una certa repressione nei confronti dei membri che lasciano il gruppo.

3. Fase 3: identificazione con il gruppo

La terza fase è la più importante nel modello ciclico di Worchel. Riguarda la fase in cui compaiono la maggior parte dei conflitti.

Questa fase si caratterizza perché il nuovo gruppo comincia a prendere forma, comincia a consolidarsi. Si creano forti barriere contro gli altri gruppi (outgroup) e ogni divergenza all'interno del gruppo viene perseguitata o censurata. D'altra parte, Tutti i comportamenti conformi alle norme del gruppo vengono rinforzati.e le manifestazioni pubbliche di lealtà verso il gruppo, che sono attese, sono incoraggiate.

Infine, si configura una competizione da parte del nuovo gruppo e degli outgroup (intesi questi come “gli altri gruppi”, diversi dal gruppo stesso o al quale si appartiene).

Oltre a far apparire questa competizione, è anche incoraggiata una volta che appare. D'altro canto, il fatto di appartenere al proprio gruppo (ingroup) e di sentirsi parte di esso influenza molto l'identità individuale.

• Potresti essere interessato: I 3 tipi di compliance che ci riguardano quotidianamente"

4. Fase 4: produttività del gruppo

Nella quarta fase del modello ciclico di Worchel appare la produttività del gruppo (ottenimento di risultati e benefici). Cioè, gli obiettivi del gruppo diventano rilevanti. In questa fase, Tutti i membri del gruppo lottano all'unisono per raggiungere questi obiettivi.

L'enfasi sull'uguaglianza è caratteristica di questa fase; Ecco perché i rapporti di cooperazione con altri gruppi (gli “outgroup”) sono consentiti purché ciò consenta al gruppo stesso di ottenere benefici.

5. Fase 5: individualizzazione

La quinta fase è caratterizzata dall'individualizzazione; Ciò implica che il raggiungimento degli obiettivi individuali diventa importante. Vale a dire, Non conta più tanto il “gruppo”, ma anche il “singolo”, che vuole sentirsi riconosciuto (senza volersi separare o abbandonare il gruppo).

In questa fase compaiono dei sottogruppi all'interno del gruppo e viene enfatizzata l'equità; Ciò implica fornire a ciascun membro ciò che merita, in base alle sue condizioni, meriti o contributi.

Un'altra caratteristica della quinta fase è quella in essa viene ricercata attivamente la cooperazione con gli outgroup (più che nella fase precedente, dove tali rapporti di cooperazione erano consentiti anziché ricercati). Inoltre qui viene valorizzato il fatto di appartenere ad outgroup, cosa che non era mai accaduta nelle fasi precedenti.

6. Fase 6: declino del gruppo

La sesta e ultima fase del modello ciclico di Worchel corrisponde alla fase di declino del gruppo. In questa fase compaiono dubbi e sfiducia riguardo al proprio gruppo (ingroup) e al suo valore. Inoltre, si perde la paura del rifiuto del gruppo e possono addirittura verificarsi scontri tra sottogruppi.

Questo è quando alcuni membri del gruppo iniziano a lasciare il gruppo, soprattutto quelli con competenze apprezzate da altri gruppi (outgroup). Pertanto, si verificano il declino e la dissoluzione del gruppo (il gruppo “muore”), che consente al ciclo di ricominciare e tornare alla fase 1, avviando l’intero processo di formazione del gruppo.

Riferimenti bibliografici:

• Hogg, M.A. (2010). Psicologia sociale. Vaughan Graham M. Panamericana. Editore: Panamericana.
• Marino, M. (2012). Psicologia sociale dei processi di gruppo. Piramide.
• Morales, J. F. (2007). Psicologia sociale. Editore: S.A. McGraw-Hill/Interamericana di Spagna.