Gli 11 migliori Master in Psicologia delle Organizzazioni

È normale che molti studenti di psicologia, quando inizi la tua laurea, pensa a dedicarti a psicologia clinica. Tuttavia, man mano che la carriera progredisce, si rendono conto che ci sono altri campi di lavoro a cui è possibile accedere come psicologo.

Attualmente, uno dei più riusciti è psicologia del lavoro e delle organizzazioni, in cui molti psicologi entrano a far parte del dipartimento delle risorse umane di un'azienda.

• Se vuoi sapere quali sono i migliori maestri in psicologia, puoi visitare il nostro articolo: "I 20 migliori Master in Psicologia"

Psicologia Organizzativa e Risorse Umane non sono la stessa cosa

Molti potrebbero pensare che essere uno psicologo organizzativo sia lo stesso che essere un professionista delle risorse umane, e non è esattamente così. Entrambe le discipline sono correlate, ma ci sono alcune differenze.

Prima di tutto, per essere un professionista delle risorse umane non devi essere uno psicologo. Anziché, Uno psicologo organizzativo è uno psicologo specializzato in organizzazioni..

Funzioni dello psicologo del lavoro e dell'organizzazione

Gli psicologi del lavoro e dell'organizzazione non possono lavorare solo nel dipartimento delle risorse esseri umani, ma possono svolgere le loro funzioni a livello gestionale o nell'area della ricerca commerciale e marketing.

Ciò significa che i loro campi di ricerca e di intervento sono molto vari. Ad esempio, possono lavorare nel team building migliorando il modo in cui un team si coordina e tira fuori il meglio dai suoi membri, oppure puoi rilevare errori nell'organizzazione del lavoro su base quotidiana (che porta a perdite di tempo e risorse), puoi partecipare a la selezione del personale attraverso colloqui e l'utilizzo di test di personalità e competenze, o partecipare al miglioramento del clima lavoro duro e faticoso.

D'altra parte, possono processi di studio del comportamento di acquisto e di consumo diretto, nella progettazione di un marchio o prodotto, o per tracciare nicchie di mercato con potenziali acquirenti e consumatori.

Cosa c'è di più, sono esperti in salute sul lavoro (ad esempio, nella riduzione dello stress o del burnout) e nell'intervento in quest'area, e possiedono competenze per l'individuazione e la manipolazione di variabili psicologiche legate alla performance e alla produttività del lavoro. Ad esempio, conflitto di ruolo, motivazione, sentimento di appartenenza a un'organizzazione, ecc.

E… quali sono le funzioni del dipartimento Risorse Umane?

Se hai recentemente terminato una laurea in psicologia, è importante che tu conosca questa distinzione per sapere se vuoi prendere un master in psicologia organizzativa o delle risorse umane. In genere, i criteri di ammissione sono diversi.

Ad esempio, gli studenti di Relazioni sindacali o ADE (Amministrazione e gestione aziendale) sono un profilo molto competente per entrare in un corso di laurea specialistica in risorse umane, ma lo stesso non avviene in un corso di laurea specialistica in psicologia delle organizzazioni, dove è necessario essere psicologo.

Ciò si verifica principalmente perché il dipartimento delle Risorse Umane non svolge solo funzioni di selezione o formazione del personale, ma contrattazione collettiva o compiti come la gestione libro paga. Insomma, in un master in risorse umane, oltre alle materie legate alla psicologia, Vengono insegnati anche altri argomenti come il diritto del lavoro e sindacale o la tassazione delle persone fisico.

Master consigliati in psicologia organizzativa e risorse umane and

Se sei uno psicologo (o uno studente) e trovi interessante questo ambito, In questo articolo troverai una lista con i migliori master in Psicologia Organizzativa e Risorse Umane.

Questa classifica è stata redatta seguendo i criteri di alcune istituzioni specializzate sulla base delle loro raccomandazioni, e Le azioni formative sotto riportate non sono in ordine, ma sono tutte considerate di ottima qualità.

1. Master universitario in selezione e gestione dei talenti (UMA)

• Centro: Università di Malaga
• Località: Malaga
• Durata: 15 mesi
• Prezzo: € 3.750

Questo Master promosso dall'Università di Malaga È un'ottima opzione per formarsi nei due pilastri fondamentali delle Risorse Umane: la selezione e la gestione dei talenti nei team di lavoratori che compongono l'organizzazione.

Mentre molti altri programmi di formazione si concentrano solo sul primo, questo considera la promozione e la fidelizzazione del talento un aspetto chiave che consente sviluppare progetti fattibili in grado di crescere e generare prodotti e servizi con il valore aggiunto appropriato, senza dipendere nuovamente da assunzioni costanti personale.

Nel Master Universitario in Talent Selection and Management gli aspetti pratici e tecnici più utili nella quotidianità, come i processi di assunzione, l'istituzione di sistemi retributivi o la gestione del libro paga ricevano anche l'attenzione che meritano, in modo che i dipendenti Gli studenti non troveranno spiacevoli sorprese quando si lanciano nel mondo del lavoro (per il quale sono utili anche le pratiche associate a questo). Maestro).

• Per ulteriori informazioni su questo programma di specializzazione e professionalizzazione, Clicca qui.

2. Diploma di Specializzazione in Attrazione, Reclutamento, Valutazione e Fedeltà del Talento (UMA)

Il Diploma di specializzazione in attrazione, reclutamento, valutazione e fidelizzazione dei talenti offerto dal Università di Malaga e diretto dallo psicologo Antonio González Hernández, è indicato per coloro che desiderano acquisire una prospettiva attuale del reclutamento di talenti nel campo delle imprese e acquisire metodologie altamente efficace.

I requisiti di accesso a questo Diploma sono: avere una Laurea Triennale, Diploma o Laurea Universitaria, avere un precedente titolo di studio estero autorizzazione della Commissione della Propria Formazione o avere un'esperienza dimostrabile di almeno due anni nel campo delle Risorse Umane.

Questo corso ha una durata di 800 ore di lavoro online distribuite su 32 crediti ECTS e il suo prezzo è di € 960.

• Per ulteriori informazioni su questo diploma, Clicca qui.

3. Master Interuniversitario Erasmus Mundus in Psicologia del Lavoro, delle Organizzazioni e delle Risorse Umane (WOP-P)

• Centro: Varie
• Località: Varie
• Durata: 2 portate
• Prezzo: € 5.200

Il Master in Psicologia del lavoro, delle organizzazioni e delle risorse umane (WOP-P) è uno dei migliori in questa zona. Fa parte del Programma Erasmus Mundus (Unione Europea) e ha il più alto livello di eccellenza. Non solo è ideale per acquisire conoscenze e abilità specifiche e la migliore attitudine professionale, ma che consente ai suoi studenti di sviluppare capacità di ricerca per sfruttare il loro pieno potenziale in questo campagna.

Il master è insegnato in sette università: Università di Valencia, Università di Barcellona, ​​​​Università di Bologna (Italia), Universidade de Coimbra (Portogallo), Université René Descartes Paris V (Francia), Università di Guelph (Canada) e Universidade de Brasilia (Brasile). Ha una durata di 120 crediti ECTS, ed è obbligatorio frequentare un semestre presso un'altra università oltre a quella di origine. Le lezioni sono tenute in inglese per questo motivo.

4. Laurea Magistrale in Gestione delle Risorse Umane (UAM)

• Centro: Università Autonoma di Madrid
• Località: Madrid
• Durata: 1,5 portate
• Prezzo: -

Questo master è ufficiale e ha una durata di 90 crediti ECTS. Il Master in gestione delle risorse umane dell'Università Autonoma di Madrid è stato sviluppato per fornire una formazione avanzata ed eccellente ai suoi studenti. Il suo curriculum prevede approfondimenti sia teorici che pratici nelle diverse aree professionisti delle risorse umane, e tiene conto dell'intero ambiente organizzativo e sociale, da un'analisi completa e strategico.

5. Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro, delle Organizzazioni e della Gestione delle Risorse Umane (UCP)

• Centro: Università Complutense di Madrid
• Località: Madrid
• Durata: 2 portate
• Prezzo: € 3.200 (circa)

Un altro dei maestri più riconosciuti in psicologia organizzativa nel territorio spagnolo. È stato implementato nel 2007 e da allora ha avuto molto successo. Gli assi centrali della formazione sono fornire le conoscenze e le competenze necessarie per essere in grado di sviluppare una buona funzione professionale nelle specifiche aree di intervento della Psicologia del Lavoro e della Organizzazioni. Il master è composto da 60 crediti ECTS e il suo prezzo di circa 3.200 euro.

6. Master in Gestione e Sviluppo di Persone e Team nelle Organizzazioni (UB)

• Centro: Università di Barcellona
• Località: Barcellona
• Durata: 2 portate
• Prezzo: € 3.000 (circa)

Il Master Universitario in Gestione e Sviluppo delle Persone e dei Team nelle Organizzazioni (GDO) è un programma per coloro che vogliono continuare la loro carriera professionale nel campo della gestione delle persone e dei gruppi all'interno dell'ambiente aziendale. L'azione formativa consente ai suoi studenti di ottenere la formazione necessaria per poter incorporare nella pratica una metodologia corretta professionale, e promuove anche la gestione chiara e pratica dell'analisi psicosociale e delle tecniche di intervento sul campo organizzativo.

7. Laurea Magistrale in Psicologia delle Organizzazioni e del Lavoro

1. Centro: Università di Siviglia
2. Località: Siviglia
3. Durata: 2 portate
4. Prezzo: € 2.631

Il Laurea Magistrale in Psicologia delle Organizzazioni e del Lavoro dell'Università di Siviglia è l'opzione più economica della lista, in quanto il prezzo totale è di € 2.631. La sua durata è di 90 crediti ECTS e il suo obiettivo principale è trasformare i suoi studenti in professionisti competenti in Psicologia dell'Organizzazione, del Lavoro e delle Risorse Umane. Questo master fornisce anche conoscenze nelle tendenze più attuali approvate dal campo scientifico.

8. Gestione delle risorse umane

• Centro: Università Carlos III
• Località: Madrid
• Durata: 1 corso
• Prezzo: 9000 €

Questo master fornisce una formazione avanzata nel campo delle risorse umane e fornisce le conoscenze e le competenze necessarie per l'attività professionale in questo settore. Il Master in gestione delle risorse umane L'Università Carlos III è unica, poiché offre agli studenti tre opzioni per prenderla.

Tra questi ci sono l'opzione Madrid, l'opzione Madrid-Londra e l'opzione Madrid-Parigi. In altre parole, il master, oltre a Madrid, può essere svolto in altre due città europee. Nel caso si opti per quest'ultima alternativa, e una volta superata la laurea magistrale, gli studenti riceveranno il titolo dall'Università Carlos III di Madrid e anche la laurea dall'università europea dove hanno svolto il mobilità. Il master è insegnato in inglese.

9. Master in gestione delle risorse umane

• Centro: UNED
• Posizione: online
• Durata: 1 corso
• Prezzo: € 4.992

Il direttore delle risorse umane è oggi una delle figure chiave nelle aziende, ed è per questo che l'Università Nazionale a Distanza (UNED) ha deciso di insegnare il Master in Gestione delle Risorse Umane nelle Aziende. Centinaia di studenti hanno beneficiato di questo programma di formazione, perché è un'opzione ideale per coloro che lavorano e vogliono prendere un master online.

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10. Master in Gestione delle Risorse Umane nelle Organizzazioni

• Centro: Università Autonoma di Barcellona
• Località: Barcellona
• Durata: 1 corso
• Prezzo: € 3.600

L'obiettivo principale di questo master è che gli studenti sviluppino conoscenze e abilità necessario per aiutarli ad esercitare con competenza nel campo delle risorse umane nel organizzazioni. Dopo la laurea magistrale, gli sbocchi professionali più frequenti per i suoi studenti sono come tecnici nella selezione, formazione e sviluppo di persone all'interno di aziende private e pubbliche. L'Università Autonoma di Barcellona è una delle migliori università spagnole, in quanto si trova nella fascia 101-151 del QS World University Rankings by Subject 2015.

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11. Master in gestione delle persone nelle organizzazioni

• Centro: Università di Navarra
• Località: Navarra
• Durata: 1 corso
• Prezzo: € 17.856

Questo master è un'ottima alternativa alla formazione e alla formazione nella gestione delle persone nell'ambiente organizzativo. A differenza di altri corsi post-laurea su questo argomento, il Master in gestione delle persone nelle organizzazioni presta particolare attenzione alla gestione strategica e propone ai suoi studenti anche un modulo specifico sul business e un altro sull'innovazione. È un master costoso, ma di altissima qualità. Inoltre, per una settimana, gli studenti si trasferiscono alla IESE Business School di Barcellona per ampliare le proprie conoscenze nell'area delle "Competenze manageriali".