Cosa sanno le aziende di me: il potere dei social media

Sopra un altro oggetto abbiamo parlato di come oggigiorno le persone con cui abbiamo meno contatti possano attribuirci una personalità, carattere o modo di essere basato sul contenuto che generiamo sui social network, sebbene questo abbia validità dubbioso.

Tuttavia, questa valutazione non si trova solo nelle persone che ci seguono su Facebook o Instagram. La possibilità di conoscersi meglio attraverso i dati contenuti nei social network Ha raggiunto anche grandi aziende e i relativi dipartimenti di selezione del personale.

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Social network e processi di selezione nelle aziende

I social network sono uno strumento ampiamente utilizzato nei processi di selezionein quanto forniscono informazioni gratuite sulla persona che si candida per la posizione. Secondo i dati raccolti dalla quinta edizione del 'Rapporto Infoempleo-Adecco Reti Sociali e Mercato del Lavoro', l'86% delle aziende consulta i social network dei candidati preselezionati prima di prendere una decisione in merito assumere.

Questo rapporto raccoglie un'altra informazione, e cioè che il 47% dei candidati ha un account o account sui social network è stato contattato con questo mezzo in relazione a un'offerta di lavoro in almeno un'occasione. Il social network professionale per eccellenza è Linkedin, essendo il network più considerato (67%) nella valutazione positivo dei social network come canale di attrazione e selezione dei talenti, che equivale a 92%.

La localizzazione del profilo su internet viene utilizzata principalmente nella fase di reclutamento prima di avviare i processi di selezione, il che implica che le informazioni che presenti possono essere utilizzate come filtro di scarto o, al contrario, di adattamento a un certo Bancarella.

Principalmente Si ricercano aspetti legati alla traiettoria e al curriculum vitae. Tuttavia, chissà se nella ricerca del recruiter per verificare la tua carriera possa trovare informazioni sul tuo profilo che contraddicono il tuo CV, Sento commenti negativi su ex colleghi, conferma di appartenenza a gruppi estremisti, affiliazioni politiche, alti interessi rischio; o, in casi estremi, contenuti che promuovono la violenza, la discriminazione o la promozione dell'uso di alcol e/o droghe. Insomma, contenuti che possono andare contro te stesso se stai cercando attivamente un lavoro e che tutti possono trovare in rete.

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Usa Internet a nostro favore

Tuttavia, questo presenta una soluzione facile. Sebbene pensiamo che queste informazioni possano andare contro di noi, abbiamo la capacità di generare contenuti che contribuiscono al raggiungimento di tali obiettivi che può essere ottenuto influenzando la percezione degli altri.

Con una semplice revisione del nostro nome in Google, possiamo eliminare tutte quelle informazioni che non vogliamo che si riflettano al pubblico e, allo stesso tempo tempo, selezionare e sviluppare quello che vogliamo sia considerato in qualsiasi valutazione fatta da persone che danno un'occhiata al nostro profilo. Ricordiamoci Le 6 leggi dell'influenza di Robert Cialdini che può giocare a nostro favore. Dato che se facciamo le cose bene prima o poi qualcuno cercherà le nostre informazioni sulle reti, possiamo sempre trasformare ciò che viene mostrato in una lettera di presentazione.

Diciamolo chiaro, i social media sono qui per restare. Il potere che una persona presenta oggi quando si proietta una prima impressione, non risiede più solo nel primo incontro fisico, come era comune qualche decennio fa. Oggi, l'immagine che diamo è ampiamente integrata sui muri delle nostre reti e le conseguenze possono essere positive o negative.

Tutto dipende dal prendere coscienza della mole di informazioni che oggi ci possono essere sottratte: aziende, amici o sconosciuti; e prendere la decisione di rivedere, aggiornare e migliorare i contenuti utili per gli obiettivi che ci siamo posti.

Forse è il momento di scrivere il nostro nome su Google e controllare quali sono i risultati, eliminare alcune foto del nostro passato su Facebook o Instagram o creare contenuti sul nostro profilo LinkedIn. La domanda che dobbiamo porci è: come possono i social network aiutarmi a raggiungere alcuni dei miei obiettivi?