I 7 migliori strumenti di reclutamento

Le aziende di tutto il mondo stanno applicando processi sempre più sofisticati e specializzati per selezionare i candidati giusti quando si aprono posti vacanti.

Ed è che con l'obiettivo di facilitare i processi di selezione del personale nelle organizzazioni di ogni tipo, Negli ultimi anni è stata sviluppata un'ampia varietà di strumenti studiati appositamente per adattarsi alle diverse fasi di reclutamento.. Qui vedremo alcuni dei più popolari e utili.

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Strumenti di reclutamento che dovresti conoscere

Se sei interessato a conoscere gli strumenti di selezione del personale più apprezzati oggi, continua a leggere; Qui troverete un riassunto dell'essenziale.

1. Il sistema di tracciamento dei candidati

Il software Applicant Tracking System è uno dei più utilizzati dalle aziende di tutto il mondo nel campo della selezione del personale, grazie alla sua efficienza, precisione e trasparenza nella gestione della maggior parte del processo di reclutamento del candidato attraverso interfacce adattabili e intuitivo.

Sono molti i vantaggi offerti da questo sistema, tra i quali vale la pena evidenziare l'unificazione di tutte le informazioni del processo di selezione in un unico database, la possibilità di automatizzare la pubblicazione delle offerte di lavoro, una maggiore precisione nel filtraggio e nella selezione, ottimizzazione dei tempi e costi per l'azienda, la possibilità di seguire i candidati durante il processo e l'automazione del feedback diretto al candidati.

Ad esempio, il sistema Bullhorn è uno degli ATS. più utilizzati per la selezione del personale da parte delle aziende di tutto il mondo, ed è anche uno dei più apprezzati da recruiter e professionisti nel campo delle risorse umane.

2. Centro valutazione

Sebbene non sia di per sé uno strumento basato principalmente sul mondo del software, l'Assessment Center è comunque un'altra delle soluzioni tecnologiche più comunemente utilizzato per selezionare i candidati tenendo conto delle informazioni associate al tipo di lavoro che dovrebbero svolgere se lo sono assunti. Consiste in una serie di prove ed esercizi progettati in anni di ricerca nel campo della Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, che mira a valutare determinate attitudini, capacità o abilità nel candidato o nei candidati.

Le principali competenze che vengono valutate in questo tipo di processo sono capacità di leadership, abilità comunicazione analitica, ragionata, verbale e scritta, lavoro di squadra e capacità di lavorare sotto Pressione.

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3. Codility CodeLive

La piattaforma di reclutamento a distanza Codility CodeLive È lo strumento ideale per valutare le competenze e le abilità tecnologiche del candidato, in videochiamata e con la possibilità di interagire con lui in diretta attraverso prove di programmazione.

Ed è che questo strumento dà la possibilità di eseguire test progettati per profili tecnologici nel contesto di un processo di reclutamento individualizzato, nonché l'organizzazione di valutazioni di gruppo in diretto.

4. ProgrammaUna volta

ScheduleOnce è un popolare programma di pianificazione delle riunioni che si sincronizza con il tuo calendario personale e ti consente di importare le informazioni di contatto del candidato sul tuo dispositivo e anche di organizzare riunioni di gruppo.

È uno strumento ampiamente utilizzato nel campo della selezione del personale, poiché consente di ottimizzare il tempo per organizzare riunioni e identificare rapidamente i momenti migliori per programmare ciascuno incontro.

5. intervista

Hinterview è un'altra delle piattaforme più utilizzate da aziende e organizzazioni internazionali per condurre colloqui di lavoro dal vivo con uno o più candidati.

Questo strumento offre un'ampia varietà di modalità diverse, come l'organizzazione di conferenze di gruppo, l'invio di video didattici preregistrati o trasmissioni video in cui il candidato risponde a una serie di domande personalizzato.

6. Noleggio scintille

Spark Hire è un altro dei software di videointervista più utilizzati e prestigiosi dal punto di vista delle multinazionali nel campo del reclutamento.

È un software che offre tutti i vantaggi dei colloqui di lavoro online e ti permette anche di salvare ogni sessione e condividerle tra il team di reclutatori per analizzarli in profondità.

7. docusing

Docusing è l'azienda leader in gestione e firma di documenti elettronicie i suoi servizi sono utilizzati da milioni di utenti in tutto il mondo.

Con questa piattaforma è possibile firmare elettronicamente qualsiasi documento in totale sicurezza e affidabilità, ecco perché che è ampiamente apprezzato come uno strumento essenziale per snellire le procedure nel mondo delle relazioni lavoro duro e faticoso.

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