Intelligenza interpersonale: definizione e consigli per migliorarla

Il Intelligenza interpersonale è un concetto derivato dallo sviluppo del Teoria delle intelligenze multiple a partire dal Howard Gardner. È un tipo di intelligenza che, insieme alle altre, ci consente di adattarci all'ambiente e alle interazioni con gli altri in modo ottimale.

In particolare, l'intelligenza interpersonale è quella che spiega fino a che punto siamo in grado di fare una stima approssimativa degli stati mentali e dell'umore degli altri. Quindi, qualcuno con una buona intelligenza interpersonale è in grado di cogliere le intenzioni di altri, i loro sentimenti (che possono esprimere più o meno), sapendo quali informazioni il riposo... e, di conseguenza, interagirai bene con queste persone, adattandoti a loro e anche prevedendone alcuni aspetti.

Vedere oltre le parole

Va detto che questa capacità non si limita solo al modo di interpretare le parole dette da altri, ma piuttosto si estende anche alla capacità di leggere le espressioni facciali, i movimenti e persino i modelli di comportamento. Pertanto, non dipende solo dalle informazioni che l'altro ci dà su se stesso.

Al di là della teoria delle intelligenze multiple, l'intelligenza interpersonale può essere correlata a concetti come abilità sociali o intelligenza emotiva (Nel suo aspetto sociale, poiché in questa idea può essere inclusa anche l'intelligenza intrapersonale).

In definitiva, questo tipo di intelligenza è legato al nostro modo di adattarci alla mente e alle azioni degli altri e al modo in cui interagiamo con le persone che ci definiscono.

Come sono le persone con una buona intelligenza interpersonale?

Per quanto sopra, Potresti già pensare a mestieri e professioni che si caratterizzano per lo sfruttamento di questo tipo di abilità. Professionalmente, queste persone sono solitamente quelle che offrono una parte del loro valore aggiunto che è correlato con la loro capacità di risolvere compiti diplomatici o di contatto faccia a faccia con molti persone.

Esempi di questi profili sono spot pubblicitari, avvocati, professori, oratori pubblici e, naturalmente, psicologi.

L'intelligenza interpersonale nei tempi moderni

La verità è che, nell'era dell'informazione, l'intelligenza interpersonale è diventata molto importante sia nella nostra vite personali (in cui interagiamo con un numero di persone molto più grande di quanto fosse normale un secolo fa) come nel professionalmente, dove la diplomazia con diversi tipi di agenti è quasi inevitabile.

Ecco perché vale la pena spendere qualche sforzo cercando di migliorarlo. Puoi leggere qui sotto alcune chiavi per affrontare questo compito.

Suggerimenti per migliorare l'intelligenza interpersonale

Con questi punti chiave puoi imparare a migliorare la tua intelligenza interpersonale.

1. Chiediti cosa sai che gli altri non sanno

Nella tua interazione con altre persone, potrebbero esserci casi in cui fai riferimento a fatti o cose che gli altri non sanno. Dare per scontato che altre persone abbiano le tue stesse informazioni può rendere la conversazione meno fluida o addirittura averne alcune momenti un po' imbarazzanti.

2. Dai più credibilità ai gesti che alle parole

Le persone possono mentire con le parole, ma è molto più difficile mentire con il corpo. Ecco perché i gesti del viso, la postura e i movimenti della testa o delle braccia ci danno informazioni che, in occasioni in cui non sono ambigue, è più affidabile rispetto a quello che ci fornisci con il contenuto del tuo discorso.

3. Pensa a come ti vedono

Per interpretare meglio quello che stanno facendo le persone intorno a te, è una buona idea pensa prima a come potrebbero interpretare quello che fai. Sforzati di tenere a mente che ciò che fanno tutti gli altri dipende in gran parte da come sei percepito.

4. Non aver paura di chiedere

Certi aspetti rilevanti meritano una domanda. Quando noti che c'è qualcosa che si frappone tra te e gli altri nella tua comunicazione, valutare la possibilità di chiedere direttamente di cosa si tratta. Tuttavia, è anche bene considerare quali possibili argomenti non è bene essere attaccati frontalmente nella conversazione, poiché che alcune domande possono mettere gli altri in una situazione violenta o possono ferire la sensibilità di qualcuno quando vengono esposte totalmente.