ミレニアル世代の6つの特徴
「Y」世代またはミレニアル世代としても知られるミレニアル世代は、80年代から90年代に生まれた人々で構成されています。
今日、この大人のグループは最初のデジタルネイティブ世代であり、いくつかの特徴的な特徴を示しています 前世代の「遺伝子X」を特徴づけるものや、後の世代の世代とは質的に異なる Z。
この記事では、ミレニアル世代の主な特徴を見ていきます、このグループはさまざまな年齢層で構成されていることを考慮に入れてください。
- 関連記事: "人間の生活の9つの段階"
ミレニアル世代はどのような人ですか?
それぞれの人には独特の心理的特徴がありますが、数十年の間、社会科学は数世代に統計的に関連する特徴の定義に取り組んできました。 これは、そのグループの人々に適応したポリシーやその他の手段を適用するときに、文化的および行動のダイナミクスを理解するのに役立つために発生します。
例えば、 ミレニアル世代向けに設計された製品を発売したい場合、この世代の考え方や行動を研究することは理にかなっています。:あなたの価値観、あなたの懸念や興味など。 このために、フォーカスグループ、調査、心理実験などの研究手法が適用されます。
一般的に言って、ミレニアル世代は多くの面で柔軟性があるという特徴があり、 前の世代と比較して予測不可能であり、行動のパターンをより明確に確立することがより簡単であり、 繰り返し。
これは主に、この世代に属する人々のグループが存在してからメディアの影響を受けてきたという事実によるものです。 彼らは多くの文化的領域から学ぶことができました. これらのますます急速な変化を通じて、ミレニアル世代も始まりました インターネットとこれらの文化的製品を彼らの生活に組み込むという点で進歩する 毎日。
- あなたは興味があるかもしれません: "社会心理学とは何ですか?"
ミレニアル世代の特徴
ここで、ミレニアル世代に影響を与えたさまざまな要因を考慮に入れて、ミレニアル世代の主な特徴を含むリストを表示します。
1. 彼らはデジタルネイティブです
ジェネレーションYのメンバーは、子供の頃からデジタルメディアについて学び始めました。、そして彼らの成人期に、彼らはデジタルメディアとインターネット関連技術によって支配された世界に到着します。
したがって、開発の自然なプロセスにおいて、これらの新しいテクノロジーの管理と理解は高度に内部化されています。 場合によっては他よりも多いことは明らかです。
2. 彼らはより大きなマルチタスク能力を持っています
ミレニアル世代は、即時性がますます一般的になりつつある世界で育ち、スマートフォンを使えばさまざまなタスクを同時に実行できるため、 それらは、それぞれに十分な注意を払って複数のタスクに取り組む大きな能力を持っています.
この能力は必ずしも電子機器に限定されるものではありません。 言い換えれば、ミレニアル世代はマルチタスクをスマートフォンに依存する必要はありませんが、その能力を彼らの生活の他の側面に外挿することができます。
3. より高いレベルの学術的準備
一般的に言って、ジェネレーションYは、学業の準備に関してより大きな機会を持っています。
トレーニングプロセスは徐々に教室を超えて、パーソナライズされた学習スタイルになりました。 これらの新しいスタイルでは、 それぞれの人は、掘り下げたトピックをより細かく制御できます、そして主題の時間の間に教師が何を与えるかだけに依存しません。
それとは別に、人々がコンピューターの前で自宅から快適に学ぶことができる遠隔教育のモデルがあります。 これがミレニアル世代の特徴の1つになっています 自分で学ぶ能力、多くの場合、教師は必要ありません。
4. 彼らは世界の市民です
彼らが出身国を離れないという事実にもかかわらず、ミレニアル世代は主に知っている個人で構成されています 彼らは生まれた国とは異なる人々や文化と同一視されていると感じています.
たとえば、ベネズエラで生まれた人は、インターネットを介してアルゼンチンの人に会うことができます。 習慣、そして一般的にはそのライフスタイルと同一視され始めます 国。
5. 彼らはより高いレベルの需要を提示します
ミレニアル世代は、良い結果を求める傾向のある人々です。彼らは、物事が最善の方法で行われるために必要なリソースが現在あることを認識しています。
この傾向は、製品を購入するときに発生するだけでなく、特定のアクティビティを実行する必要があるときにも自分自身に要求します。
6. 彼らは彼らを定義する仕事を探します
ミレニアル世代の最も特徴的なもう1つの特徴は、 彼らの仕事と同一視しようとしています. これは前の世代では起こらなかったことであり、重要なことは経済的かつ専門的に改善することでした。
合成として
この世代の特徴を少し要約すると、次のように結論付けることができます。 ミレニアル世代は、必ずしも限定されているわけではありませんが、新しいテクノロジーとの関連性が高いです。 それらによって。
ハワードガードナーは、「The App Generation」というタイトルの本で、「DependentApp」と「CompetentApp」という用語を提案しています。 人々が自分の個人的なスキルを促進するのに役立つ方法でテクノロジーを使用できるという事実への言及または それらを制限します。 それは主に対象の個人的特徴とその環境に依存します。
書誌参照:
- ゲリン、J。 (2019). ミレニアル世代、高齢者は手頃な価格の住宅を求めて都市から逃げています。 ハウジングワイヤー。
- ジャクソンII、ロナルドL。; ジャクソン、ロナルドL。; ホッグ、マイケルA。 (2010). アイデンティティ百科事典。 セージ。
- コッタソワ、私。 (2016). 英国のミレニアル世代:あなたは私たちの未来を盗みました。 CNN。
- メリアック、J.P。; Woehr、D.J。; 手すり、C。 (2010). 労働倫理における世代間の違い:3つのコホートにわたる測定の同等性の調査。 ジャーナルオブビジネスアンドサイコロジー。 25(2):pp。 315 - 324.
- シュトラウス、W。; ハウ、N。 (2000). ミレニアルズライジング:次世代の偉大な世代。 ニューヨーク:ヴィンテージオリジナル。
- トンプソン、D。 (2011). 今日の若者は本当に失われた世代ですか? アトランティック。