Education, study and knowledge

就職の面接で考えられる10の弱点

就職の面接は、多くの人々の生活の中で最も重要な瞬間のいくつかです。 彼らの中で数分で起こることは、人生自体が次の数ヶ月あるいは数年にわたって進む方向に完全に影響を与える可能性があるので、それは少なくはありません。 だから便利です 就職の面接で私たちを脆弱な立場に置く可能性のある弱点を監視する.

これは、これらの予定の1つに参加する前に、自分の弱点を確認することが重要な段階になることを示しています。 仕事を探す準備をするとき.

  • あなたは興味があるかもしれません: "就職の面接で最も一般的な10の質問(およびそれらに対処する方法)"

就職の面接の前に磨く弱点

私たちが得るチャンスが通る小さな抜け穴は何ですか? 私たちが就職の面接に出席し、すべての目が私たちの行動や発言に注目しているときに働きます。

1. 人工的な画像を与える

多くの人々は、たとえこれが自然さを損なうとしても、極端に自分のイメージを「作り上げる」ことによって、より真面目でプロフェッショナルなイメージを与えようとします。 これは間違いです。見栄えは良いと評価されていますが、 全体が非常に人工的であると感じた場合に残る要素になります.

たとえば、コンピューターエンジニアとしてのポジションの就職の面接に現れる22歳の人は、あまりにも飾り気がない場合、非常に人工的に見える可能性があります。 このようなものが送信するメッセージは、候補者が 彼は1枚のカードですべてをプレイしています; 具体的には、美学の手紙に。 この効果は、若者が日常的にエレガントな服を着ることにあまり慣れていないため、より有害です。

2. 質問をかわす

就職の面接は、政治家の記者会見のようなものではありません。質問に正面から取り組む必要があります。そうしないと、希望するポジションの選択肢が大幅に制限されます。 実際にはそうではない省略と答えに直面して、 採用担当者は最悪の選択肢を想像します 可能。

3. 言われていることに固執する

非言語的言語は、就職の面接において非常に重要です。特に、クライアントと直接やり取りしなければならない立場を選択する場合はなおさらです。 だからこそ、言われていることに執着しないことが賢明です。 採用されているジェスチャーや姿勢を考慮せずに.

4. 私の目を覗き込まないでください

この弱点は前の弱点に関連していますが、それ自体のセクションに値するほど重要です。 就職の面接の文脈では、目を離さないことは致命的です. 目を見て、緊張の兆候を示すことが望ましいです(通常、 分)他の人の目を見ていないよりも、常に 無力。

instagram story viewer

5. 過去について嘘をつく

採用部門は、候補者が嘘をついているときと、彼が過去について真実を語っているときを簡単に見つけることができます。 就職の面接の位置が重要な場合は、 これらの側面についての研究により多くの努力を投資する.

6. 好奇心の欠如

よくある弱点。 就職の面接が自分のことを話そうとする出来事だと思ってしまうのは間違いです。 それは良いです 会社とその活動に関心を示します、また、仕事のダイナミクスや組織全般などに関する疑問を解決するために質問をすることも高く評価されています。

7. すべてに強く同意する

候補者が面接を行う人をどうしても好​​きにしようとすると、非常に目立ちます。 例えば、 熱狂的にうなずく 他の人がそれほど重要ではない発言をしたとき、またはインタビュー中に現れる小さなジョークに小さな笑いを偽ったとき。 これは、就職の面接のためにドレスアップしすぎることの弱点のように、 マキャヴェリズム そして虚偽の。

8. 以前の会社の悪口を言う

以前の仕事が私たちの要求をどのように満たしていないかについて話すのは大丈夫ですが、あなたはこれを巧みに行わなければなりません。 一方では、これらの組織の内部機能の機密性を保持する必要があり、他方では、それはお勧めできません 労働者の権利が侵害された例外的な場合を除いて、会社自体のすべてを非難する 明らかに。 としてポーズをとることをお勧めします 哲学の衝突 または、いずれにせよ、全体について話すのではなく、組織内の特定の人々との対立を指します。

9. 会社を調査していない

この弱点は通常、多くの場合に明らかになりますが、それでも深刻です。 あなたが所属する組織についての基本的な考えを知らずに就職の面接に出席する 所属したいというのは興味の欠如の兆候であり、選択した人々の目には 個人的な、 実行されるタスクへの無関心と関与の欠如に簡単に変わる可能性があります.

10. 誇大妄想

就職の面接で示される可能性のあるもう1つの弱点は、逆説的に、弱点がないかのように振る舞うことです。 これは、自分の欠点を自分で検出することができないため、職場で問題を引き起こす可能性があるというメッセージを示します。 メガロマニアは悪い兆候であり、 何が機能し、何が機能しないかを判断することになると、分析的でない心.

  • 関連記事: "メガロマニアと誇大妄想:神を演じる

9種類の社会的排除とそれらが市民権にどのように影響するか

歴史を通して、今日でさえ、人口の多くのセクターはある種の社会的排除を経験してきました。この概念を分析し、定義して、 さまざまなタイプの社会的排除について説明する それが発生する可能性があり、それ...

続きを読む

バルセロナで最高の精神科医10人

ホセ・マリア・ファブレガス・ペドレル 彼は1978年に医学を卒業し、後にバルセロナ大学で精神医学を専門としました。 メンタルヘルスと医学の分野での彼の40年以上の経験のおかげで、この精神科医は私...

続きを読む

チャンベリで最高の17人の心理学者

一般健康心理学者 ローラ・パロマレス・ペレス 患者のケアに20年の経験があり、現在は 高度な心理学者、マドリードで最も重要な心理学センターの1つ。心理学の学士号(マドリッド自治大学)を超えて、ロ...

続きを読む