就職の面接：10の最も一般的な間違い

すでに履歴書を提出していて、プロフィールが高く評価されている場合（記事「履歴書を改善するための10のヒント「）、おめでとうございます、あなたはあなたが長い間探していたその仕事を得る機会があります。

今、すべてが勝つわけではありません。 ポジションを提供している会社に私たちのサービスを選択させたい場合、私たちが従わなければならない不文律がいくつかあります。

就職の面接：良い印象を与えるのはあなた次第です

私たちの日常生活の中で私たちは皆間違いを犯しますが、それを避けるべき場所が1つあるとすれば、それは 就職の面接.

多くの場合、間違いは訂正できますが、面接中に間違いを犯した インタビュアーの目から見て、私たちが コンクリート。 自分の可能性を示すチャンスはおそらく1回しかないので、最高のイメージを身に付ける必要があります。

就職の面接で最も頻繁な間違い

次のリストでは、最も一般的な10のエラーを引用します。 人材スタッフ インタビューで検出されました。

また、希望する仕事に選ばれる可能性を高めるために、それらを回避するためのヒントをいくつか提案します。 私たちは就職の面接で最も頻繁な間違いを確認するつもりです。

1. 面接に不適切な服装

それを回避する方法： 私たちは服を着る方法のアイデアを得るために企業文化を研究する必要があります. 役職と組織文化の両方が、私たちが目指す仕事の最良の印象を決定することができます。 行き方がわからない場合、最も安全な方法は、必ずしもスーツを着ている必要はなく、真剣かつエレガントに服を着ることです。

2. に遅れる

それを回避する方法： あなたが通常遅れるタイプの人なら、あなたは30分か1時間早く家を出るべきです、最悪の状況（トラフィック、途中で失われる可能性があるなど）を十分に数えることを検討している限り。 これ以上採用される可能性を損なうミスはほとんどありません。

3. 悪いボディーランゲージ

それを回避する方法：それは就職の面接の開発で最も頻繁な間違いの1つであり、また最も簡単に防ぐことができます。 良い姿勢を保ち、比較的じっとしている できるだけ長くアイコンタクトを維持します。 顔に触れたり、前後に揺れたり、うなずいたりするなどの神経質な習慣を避けるように訓練してください 頭を過度に使うと、面接の質と面接官の認識を向上させることができます 我ら。

あなたが自分自身について投影するイメージに影響を与える非言語的言語の側面を掘り下げたい場合は、記事を参照することができます： "非言語言語を習得するための5つの鍵".

4. 自信がない

それを回避する方法： 吃音をしたり、床やテーブルを見下ろしたりしないでください。そして何よりも、個人的な能力について話すときは、足りないことはありません。. しかし、常に謙虚に！ ほとんどの人は、自分の前向きな資質と成果を明らかにすることに関して一定の恐れを持っていますが、就職の面接はそうするのに最適な場所です。

自信が鍵となるので、遠慮なく投稿をご覧ください。自信：それを改善するための7つの鍵".

5. 興味の欠如

それを回避する方法： 休暇、福利厚生、またはオフィスの職場環境をどの程度リラックスさせたいかについて質問します。 取り組みたいと思うと、悪影響が出る可能性があります。 しかし、何も聞かないと、無関心を伝える可能性があるため、さらに悪化する可能性があります。 面接官があなたが本当に仕事を望んでいることを知ることができるように、あなたはそのポジションと会社に興味を示さなければなりません。

6. 質問が多すぎる

それを回避する方法：理想的には、 インタビュアーがあなたに知らせるまで質問をするのを待つべきです. そうでない場合は、就職の面接中に機会が生じたときにそれらを行う必要があります。 好奇心を示すことは重要ですが、インタビュアーに質問をぶつけないでください。

7. インタビュアーに割り込む

それを回避する方法：最良のシナリオでは、インタビュアーに割り込んだ場合、インタビュアーはあなたを次のように認識しません。 不安な人ですが、きっと彼らはあなたを無礼または単に無礼だと思うでしょう 失礼。 どんなに興奮しても 積極的に聞いていることを確認してください インタビュアーに非常に注意深く話し、彼らが話し終えるのを待ってから返答してください。

インタビュアーは通常何を尋ねますか？ あなたは私たちの記事でそれを発見することができます "就職の面接で最もよくある10の質問".

8. あなたの古い仕事をバッドマウス

それを回避する方法：就職の面接では、あなたの古い仕事について、またはあなたが最後に持っていた上司との関係について、おそらく1つか2つの質問があります。 これを彼らの悪口を言う機会としてとらえないでください。.

ポジティブを強調することはあなたを一緒に働くことの喜びである親切で人懐っこい人にします。 あなたがネガティブに焦点を合わせるならば。 あなたは意地悪で説得力があるように見えます、そしてこれはあなたを信頼できず、過度に個人主義的に見えるようにする可能性があります。

9. 虚偽の情報を提供する

それを回避する方法：会社を研究します。 彼女のことをよく知らずに就職の面接に行かないでください. 履歴書を確認します。 あなたが取り組んだ特定のプロジェクトについての質問に正確に答えることができないことほど恥ずかしいことはありません。

面接の準備の最初のステップは、自分自身の専門家になることです。 あなたが本当に誰であるかを知り、あなたがインタビューをすることができるようにあなたの長所と短所を知るために少し時間をかけてください 流暢で正しい、嘘をつかないが、彼よりも組織にとって彼をより望ましいものにする彼の資質を強調する。 インタビュー。

10. 準備不足

それを回避する方法：上記のすべてのエラーは、これに要約できます。 インタビューは本質的にキャスティングであり、あなたは俳優です。 誰かが準備なしでキャスティングに現れると思いますか？

調査を行い、最善を尽くすために面接を行う準備ができていることを確認してください。 プロフィール、または少なくとも会社が探しているものに最も適したあなたのバージョン 質問。