チームビルディング：それは何であり、その利点は何ですか

チームワークは最も重要なスキルの1つです 多くの組織がこの能力を積極的に評価しているのはそのためです。 効果的であり、共同で調整された方法で会社の共通の目標を追求するために、個人はチームとして、グループよりも多く働く必要があります。

効果的な作業チームは、5つの「C」と呼ばれる、良好なコミュニケーション、調整、補完性（個々の強みを組み合わせたもの）、信頼、およびコミットメントによって達成されます。 チームワークは創造性と学習を促進し、ストレスを軽減し、労働者のパフォーマンスを向上させ、その結果、会社のパフォーマンスを向上させます。

そして…どうすれば私たちの作業チームのためにこれらの利点を達成できますか？ 良い選択肢はチームビルディングです.

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チームビルディングとは何ですか？

チームビルディングは、チームビルディングを目的とした一連の活動として定義できます。 参加者間の関係、グループの結束、問題解決を改善する、 意思決定。 チームのパフォーマンスに影響を与える競合の解決およびその他の側面。

つまり、スポーツ、学生、ビジネス、軍事など、非常に効果的なチームを構築することを目的とした人々のグループのためのトレーニングです。

企業にとってのチームビルディングの利点

この介入が最も適用される分野の1つは、会社の分野です。 しかし、チームビルディングはこの分野で正確にどのようなメリットをもたらしますか？ 次の行で私たちはあなたのためにそれを見るでしょう。

1. 労働者のモチベーションを高める

従業員のモチベーションは、ビジネス目標の達成に関して重要な心理的変数の1つです。 だが それは会社の良好な運営にとって重要であるだけではありません、だけでなく、労働者の幸福のためにも：彼らの職業に高いモチベーションを持つ従業員は彼らの仕事でより幸せです。

動機付けは、目標を達成し、ニーズを満たすことを目的とした行動を開始、誘導、および維持します。 それは私たちを行動させ、動かし続ける力であり、不利な状況や不利な状況を克服するための鍵です。

チームビルディング アイデンティティとグループに属しているという感覚を支持します、これにより、共通の目標を達成するためのモチベーションが高まります。 これは一般にチームスピリットとして知られているものであり、企業の成功に大きな影響を与えます。

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2. コミュニケーションを改善する

コミュニケーションはビジネス環境の鍵であり、それが適切に機能し発展するために不可欠です。 効果的なビジネスコミュニケーションの効果には、次のようなものがあります。 インクルーシブな職場環境を促進する そしてもちろん、会社の競争力を向上させます。

チームビルディングのダイナミクスは、仕事のつながりを超えたつながりを実現するため、労働者間の個人的なコミュニケーションを改善し、労働者間の感情的な相互作用を高めます。

3. 労働者間の関係を改善する

そしてもちろん、コミュニケーションの改善は、労働者の対人関係の改善をもたらします。 彼らの労働衛生に非常にプラスの効果をもたらし、ひいては、帰属意識、順守、およびコミットメントを支持します。 組織。

実際、科学的研究は、労働者間の正の関係を示しています 病気休暇の数も減らします それは会社で発生する可能性があります。

4. ストレスを軽減し、防ぐのに役立ちます

研究はまた、職場環境における前向きな関係と仲間からの社会的支援がストレスの軽減と予防に役立つことを示唆しています。 そして、ロバート・カラセフが彼の「需要-制御-社会的支援モデル」で示唆したように、後者は 変数はストレスの出現の仲介因子として機能し、ストレスへの影響を減らすことができます 労働者。

チームビルディングはチームが団結していると感じるための鍵であるため、その適用は労働者の幸福にプラスの影響を与えます。 会社の良好な業績に影響を与える.

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5. 従業員間の信頼と協力を向上させる

従業員同士の関係を改善するためには、信頼が不可欠です。 これがチームワークの鍵です。 チームビルディングで、 従業員は日常業務以外の経験をしている それらの間の信頼と協力を促進し、それは作業チームのパフォーマンスに影響を与えます。

6. チームの創造性を高める

チームビルディングへの介入のおかげで従業員間で発生する相乗効果も、創造性と問題解決に影響を与えます。 チームビルディング チームだけでなく、労働者にも成長をもたらします、あなたの個人的な可能性を最大化します。 チームはそのメンバーの合計以上のものです。

7. それは改善の領域を分析し、それらを修正することを可能にします

これらのダイナミクスが十分に発達している場合、労働者間の関係を分析することが可能です（たとえば、知るために コミュニケーションに問題がある場合）、グループの自己認識とその強みを高めることが可能であり、 弱点。

この分析のおかげで、 行動を起こすために何に取り組むべきかを知ることは可能です したがって、作業環境に影響を与え、会社の良好な運営を妨げる要因を修正します。 この意味で、チームビルディング活動はまた、新しいものを開発する良い機会になる可能性があります 組織スキル、リーダーシップ、または コミュニケーション

8. 作業環境の改善

有毒な職場環境は従業員の幸福を妨げますが、環境が 仕事は前向きで、従業員は仕事をより楽しんで、その結果、パフォーマンスを向上させます よくなります。 この点で、チームビルディングはコミュニケーションと対人関係を促進することにより、作業環境を改善します。 会社の生産性に影響を与える.

Instituto Mensalus：チームビルディングの専門家

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この分野で35年以上の経験を持つこのセンターは、 企業向けにさまざまなレクリエーショントレーニング活動を実施 信頼、コミュニケーション、統合、リーダーシップなど、作業チームのパフォーマンスに影響を与えるいくつかの変数を増やして改善することを目的としています。