トランザクションの考え方:それが何であるか、そして主な特徴
同じものを受け取ることを考えて行動したことがありますか? トランザクション志向の個人は、関係をビジネス、交換、または相互関係と見なします. つまり、彼らは見返りに同じものを受け取ることを期待して行動します。
したがって、これらの人々は、それを行うという単純な事実のために何もしませんが、将来自分の利益を得ることに期待しています。 彼らは自分たちのニーズを満たすのが難しい、愛されていると感じない、または孤独であるという主題であり、これらすべての欠陥を解決したいと望んでいるのは他の人との関係を通してです。
このように、最初は彼らは非常に気配りのある人々であり、他人の福祉に気を配っているように見えるかもしれませんが、まったく逆です。 最終的に関係は非常に緊張することになります。 取引志向の対象は自分自身を犠牲者として提示し、彼の期待に応えなかったとしてその人を非難します。 この時点で、彼らが彼ら自身の利益のために行動し、見た目ほど注意深く寛大ではないことは明らかです。
このため、この種の精神から逃れることをお勧めします。不快感を引き起こし、他者との関係を損なうことになります。 他の人から受け取ったものに100%満足していると感じることはめったにありません、完全な相互関係はほとんど不可能なので。
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トランザクションの考え方は何ですか?
トランザクション志向の人々が 彼らは、他の個人との関係を、彼から得たものに応じて評価します。つまり、彼女が彼らに与えたものと同じものを受け取ることを期待しています。. したがって、これらの人々は次の考えや信念を提示します。私が彼の宿題を手伝った場合、私が彼にお金を貸した場合、彼も私を助けなければなりません。 彼はまた、私がそれを必要とするときにそれを私に貸してくれます、他の多くの同様の考慮事項の中で、彼らは同じような状況で同じことを期待して行動することを示しています 将来。
このように、トランザクション思考では、関係はビジネスとして、貿易として理解され、見られます。そこでは、同じ価値を持つ何かを交換することを期待します。
行動は無関心ではありませんつまり、相手を助けたり喜ばせたりする目的ではなく、相手が何をするかを意図して行動します。 ですから、私にとっては、他人を気にせずに自分を探すのは利己的な精神です。 人。
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トランザクションマインドセットの特徴
トランザクションの考え方を評価するとき、繰り返され、このタイプのタイプから際立っている2つの信念または2つの原則を観察します メンタリティ、このメンタリティの基礎を構成し、この特定の方法で理解する2つの考え 関係。
1. 関係で何が達成されるかをより重要視する
トランザクション志向の個人 それぞれの関係から得られる、または得ることができるより多くの価値と分析、彼らが各人から得ることができること、彼らが考慮に入れること、または関係を持っているか維持するという単純な事実に興味を持っていること。 彼らは、関係を楽しむよりも、関係が持つことができる有用性、それに見ることができる興味に焦点を合わせ、価値を置きます。
例としては、将来、その人の慰めも持つことを意図して、悲しんでいる人を慰めることです。
このような考え方は、交渉と非常によく似ています。. このように、これらの人々は、彼らが誰かとの絆をビジネスとして、 何かを与えてそれを受け取ると、彼らは将来何かを手に入れることを期待して関心を持って行動します。 彼の考えは次のようになります。後で彼が私を助けてくれるので、私は彼を助けます。
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2. 彼らは彼ら自身のニーズをより重要視します
トランザクションの考え方を持つ個人は、あなたが必要なものをあなたに与えるために、喜んで助けてくれる非常に気配りのある人々を持っている傾向があるので、それは矛盾しているように見えるかもしれませんが、 彼らがこのように行動することによって求める目的を知っていれば、彼らが同じように扱われること、つまり彼らと同じように受け取ることを意図してそれを行うことを理解するでしょう 与える。
したがって、彼らは他の人の利益のために行動しているのではなく、最終的には将来の個人的な利益の可能性を考えて行動しています。 つまり、 彼らが人を助ける場合、それは彼らがそれを必要とする場合に彼らが助けを持っていることを確認するためであり、他の人を助けることを意図するものではありません.
彼らは他の人を彼らが必要なものを彼らに与えることができる誰かとして見、彼らが彼ら自身のために本当に欲しいものを他の個人のために実現します。 最初は他の人に向けられているように見えるので、混乱しているように見えても、それはまだあなた自身の幸福の究極の目標を持つ利己的な考えです。
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それは人間関係にどのように反映されますか?
トランザクションの考え方で理解すると、多くの人は、このような考え方はなく、自分の利益を得るために行動していないと考えるでしょう。
しかし この考え方に関連する考えが現れることは多くの場合避けられません、あなたが助けた人が、あなたが今それを必要としているときに聞いていた人が、あなたが悪いときにあなたがそれを必要としているときにそこにいないとき、動揺したり気分が悪くなったりしないことはほとんど不可能です。
同僚に恩恵を与えるなら 私たちは、将来私たちが恩恵を必要とするならば、彼が私たちのためにそれをしてくれると思う傾向があります。. このように、私たちは最初はその目的で行動していることに気づいていないかもしれませんが、 彼らが私たちに期待したように対応していないという状況で、私たちは同じものを受け取らなかったことが私たちを悩ませています 処理。
したがって、それはそれほど奇妙な考えではなく、多くの場合、私たちはそれを認識していないかもしれませんが、私たちが善行をすれば、 私たちが他の人の利益のために行動する場合、私たちはこの人がこの助けを考慮し、それを評価し、私たちが信じているのと同じように行動することを願っています。 適切。
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トランザクションの考え方を持つことの問題
主な問題の1つは、期待したものを受け取れないことに伴う失望と失望です。 私が彼に与えたのと同じもの、つまり私たちが他の人から得ると考えるのはほとんどユートピアです。 他の人によって状況の見方や解釈が異なるため、自分が正しいと思うことを受け取ることはほとんど不可能です。 そして、あなたが正しいことだと思うように、それはあなたが期待したように実行または動作しない可能性があります。
このように、ほとんどの場合、それは自分自身に有害であり、他の人が後で彼と一緒に行動すると思うように行動することに失望を生み出すだけです。 同様に、関係をビジネスまたは利益交換として考えたり認識したりすることも、関係を実際に楽しむのに役立ちません。 あなたは他の人を友情としてではなく、後であなたのニーズを満たしたり解決したりできる人として評価し、の単純な事実を評価しています それを持っている。
トランザクション志向の人々は強迫観念です、 彼らが授受するものを計算し、彼らが他の人のためにしたことすべてを記憶し、覚えておくそれから彼らが期待するように彼らが同じように行動することを求めそして要求することができるようにするために。 それどころか、彼らが期待されたものを受け取らない場合、それは彼らに大きな不快感を引き起こし、彼らは彼らの目標を達成しようと試みるために相手を批判し、操作するでしょう。 彼らはあなたの犠牲者として自分自身を提示し、彼が望んでいたように、または彼があなたのためにしたのと同じ方法で行動しなかった、または行動しなかったことに対してあなたに罪悪感を感じさせます。
それも 彼らは通常、他の人を通して自分のニーズを満たすことを求める人々ですつまり、他の人が彼に起こった対立を解決するということです。 同様に、彼らは低い自尊心を持った個人であり、お互いを愛せず、他人にその愛情を探します。
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人間関係を見るこの方法から逃げる
正確な相互関係を得るのは難しいです。つまり、私が与えたものを正確に受け取ることは非常に複雑です。 このため、トランザクションの精神から離れることが最善です。 それは私たちの期待が満たされていないのを見るときだけ私たちに不快感を引き起こします.
対人関係の分野で行動する最も健康的な方法は、見返りを期待せずに行動することです。つまり、私たちがそのように感じたから行動することですが、いかなる目的も探さないことです。 共感を示し、他の人の代わりに自分を置き、彼が本当にそれを必要としているので彼を助け、彼を助けることは将来私を助けることを意味すると勝手に考えないでください。
後で同じ行動をとっても、本当にやりたいことややりたいと思うことをしなければなりません。 同様に、助けることだけを目的として行動を起こすことは、満足と幸福を生み出します、私たちははるかに価値があり、助けを得て、愛します... またはあらゆる種類の愛情や行動、このより敏感な考え方は見返りに何も期待していないので、それは私たちへの贈り物になります。
利他的に、寛大に、何も期待せずに、助けることを目的として行動することで、欲求不満が減り、 不快感、プレッシャーを感じないので他の人との関係を改善し、このようにして私たちはより良く、より多くの生活を送るでしょう ハッピー。