中毒性のある障害の職業的予防とは何ですか？

依存症は、事実上すべての社会や文化で最も蔓延している病気の1つです。 このため、何十年もの間、これらの変更に関して可能な限りすべてが調査されてきました。 健康。

実際、習慣性障害の背後にあるメカニズムを知っているか知らないかの違いは、非常に深刻な社会的危機と健康危機に直面するかどうかの違いを意味する可能性があります。

この意味で、これらの調査を通じてなされた最初の発見の1つは、 予防は、依存症が発生した後、依存症を治療する能力と同等かそれ以上に有益です。 連結。 そして、あらゆる種類の企業や組織などの作業領域への介入がこれの鍵となります。 それで、それが何で構成されているか見てみましょう 習慣性障害の職業的予防.

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依存症予防計画とは何ですか？

数年のうちに世界が技術的および経済的変化によって急速に変化するにつれて、依存症は新しい形を取り、多様化しています。

したがって、その効果を予測する方法を知ることは、特に治療が長くて非常に複雑なプロセスであることを考えると、重要です。 再発は頻繁であり、依存症を克服した人でさえ、残りの人生の間再発を避けるための措置を講じ続けるべきです。 生活。

依存症の職業的予防は、依存症障害がしばしば発生することを見逃さないことを意味します 感情や仕事のルーチンの管理が不十分であり、それらが仕事以外の主な原因を持っているとしても、 会社には、時間内に行動し、病気の統合を回避するためのリソースがあります.

2008年以来、世界保健機関は次のような健全なビジネスモデルを提案しています。 とりわけ、薬物使用の防止のためのプロトコルと対策を組み込んでいます 労働者。 これは、仕事のコンテキストは従業員が1週間を通してより多くの時間を費やすスペースのひとつであるため、 組織が健康プログラムを設計および実施する可能性がありますが、作業の遂行が障害の発生を引き起こすのを防ぐことも重要です 中毒性。

ただし、多くの企業には、人材育成分野に関連する部門がありません。 このタイプの対策を適用するので、彼らが心理学者や保健センターのサービスを雇うことは非常に一般的です 全般的。 この意味で、依存症治療の専門家である多くの専門家は、 各社のニーズや特殊性に合わせた依存症の予防 リクエスト。

この分野の仕事は、企業の社会的責任と職業上のリスクの防止に関連しています

. つまり、一方で、企業が適用する依存症予防計画は、社会全体にプラスの影響を及ぼし、 一方、彼らは良い労働環境を作り、活動から生じる病気の可能性を最小限に抑えるのに役立ちます プロフェッショナル。

そしてもちろん、これらの対策は、一般的に良好な作業条件を維持するのに役立ち、パフォーマンスと効率の問題が防止されます。 したがって、それらは会社の壁の内外で目立つ利点を提供します。

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習慣性障害の職業的予防の機能とプロセス

各組織は、その特性、企業理念、および主なリスク源に合わせて中毒予防プロトコルを設計していますが、一般的には 以下の介入分野が際立っています:

• 依存症に関連する症状とルーチンを検出するための情報コースとプロトコル

• リスクの原因を検出する方法に関する、上級および中級のポジション向けの説明会

• 共有する情報の機密性を確保するための問い合わせの可能性

• 必要に応じて心理療法に行く可能性

• 薬物使用の軽減に代わるものとしてストレスを管理するための技術と戦略のトレーニング

• 依存症の予防を促進する仕事のダイナミクスに関する会社の経営陣へのアドバイス

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