60の最高のリーダーシップフレーズ（非常に刺激的）
リーダーとは、グループの行動を1つ以上の特定の目的に向けて組織し、導くことができる人物であり、彼らが率いる人々によって認識されていると見なします。 権力だけでなく責任とコミットメントにも関連するこの立場は、大きな負担になる可能性があります。
リードするのは簡単ではありません。チームの方向性を想定し、両方の困難に対処する必要があります。 タスクとグループメンバー間または決定から生じる結果と責任 取られた。 そのため、この記事ではいくつかの優れたリーダーシップフレーズを紹介します それはインスピレーションとして役立つことができます。
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起業家や先見の明のある人のための優れたリーダーシップフレーズ
高いために、リーダーシップが意味するものについて彼らの考えを反映している複数の著者がいます リーダーと見なされる人々の役割が、彼らに従うすべての人々または 直接。
次に、リーダーシップについてのフレーズの小さな選択が表示されます 歴史を通してさまざまな思想家、専門家、指導者による提案.
1. 人々を導くために、彼らの後ろを歩いてください（老子）
この最初の文は基本的な事実を反映しています。リーダーは、彼を認識し、彼をフォローし、真のリーダーである誰かがいるからです。 権力に支えられて彼が喜ぶことを誰がするのかではなく、彼をどこに置いたのかを本当に気にかけているのは誰か は。
2. 従うことを学んだことがない人は、良い指揮官になることはできません（アリストテレス）
著者は、彼らが率いる人々の代わりに自分自身を置く方法を知るように導く人々の必要性を反映しています。
3. リーダーの任務は、人々を現在の場所から今までにいない場所に連れて行くことです（ヘンリー・キッシンジャー）
グループのメンバーが個別にまたは調整なしで解決することができないポイントに到達する必要があるときにリーダーが生じることを反映する短いフレーズ。
4. 電力は制御されません。 力は強さであり、それは他の人にその強さを与えています。 リーダーは、他の人を強くするように強制する人ではありません（Beth Revis）
この反省は、の存在への明確な言及をします 指導と抑圧の違い 力を獲得または維持するため。
5. 偉大な人は偉大な人々を引き付け、彼らを一緒に保つ方法を知っています（ヨハン・ヴォルフガング・フォン・ゲーテ）
効果的にリードするときに他人に対する性格と性向の関連性を明らかにするフレーズ。
6. 良いリーダーは何が真実かを知っています。 悪いリーダーは何が一番売れるか知っています（孔子）
孔子はこの文の中で、良い指導者は他人を操って保存することに専念している人ではないと言っています 彼のイメージと彼の力、しかし彼がそうするかもしれないという事実にもかかわらず彼が導く人々の幸福を達成するために働く人 危害。
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7. 野生のカモは、カモの力ではなく、飛行の形で群れのリーダーを追いかけます（中国のことわざ）
このことわざは、重要なことは、強さのイメージを与えたり、導かれた人々を抑圧したりすることではなく、模範となることであるという考えを反映しています。
8. 優れたリーダーは、人々を行きたい場所に連れて行きます。 偉大な指導者は、彼らが必ずしも行きたくないが、行く必要があるところに彼らを連れて行きます（Rosalynn Carter）
元ファーストレディーは、下されなければならない決定が常に一致しているとは限らないという事実に言及しています 多数派の考えの流れ。特定の立場へのアプローチを促進するために必要な場合があります。
9. 海が穏やかなときは誰でも舵を握ることができます（Publilio Siro）
この著者は、困難が生じたときに本物のリーダーシップが示され、実際の問題なしに簡単に導くことができると語っています。
10. リーダーシップの最高の質は誠実さです（ドワイト・アイゼンハワー）
アイゼンハワー 誠実さの重要性を教えてくれます リーダーの役割で。
11. 最高の幹部は、何をするために良い人を選ぶ感覚を持っている人です 彼らがやりたいこととそれをしている間彼らを台無しにしないための十分な抑制（セオドア ルーズベルト）
優れたリーダーは、自分が率いる人々のスキルを最大限に活用し、常に彼らが何であるか、つまり彼を権力の座に置いた人々を尊重することができます。
12. 特に物事がうまくいっているときは、後ろからリードして他の人を前に置く方が良いです。 代わりに、危険があるときは最前線に立つ必要があります。 それは人々があなたのリーダーシップを高く評価するときです（ネルソンマンデラ）
マンデラはこのフレーズで、他の人を自由に成長させながら、迅速に行動し、必要なときに現れることの重要性を反映しています。
13. 人々は義務を感じるべきではありません。 彼らは自分のリーダーを選ぶことができなければなりません（アルバート・アインシュタイン）
真のリーダーシップとは、このフレーズの著名な著者によって示されているように、押し付けからではなく、認識から生じるものです。
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14. コミュニケーションの芸術はリーダーシップの言語です（ジェームズ・ヒュームズ）
このフレーズは、リーダーがさまざまな目的を正しく伝えることができることの重要性を示しています。 彼をフォローしている人が考慮しなければならない側面、そしてそれぞれの意見を受け入れて評価することができる それらから。
15. 道が続くところに行かないでください。 道のないところに行き、跡を残す（ラルフ・ワルド・エマーソン）
リーダーが規定された道をたどるだけでなく、他の人がたどることができる新しい解決策や道を作ることができることを反映するフレーズ。
16. スタイルの面では、流れに乗って泳ぎます。 原則として、岩のようにとどまる（トーマス・ジェファーソン）
このフレーズは、適応性が必要であると同時に、 あなたを導く原則と価値観を維持する.
17. 良いリーダーは机の後ろで立ち往生しない（リチャード・ブランソン）
誰かが良いリーダーになりたいのなら、彼らは受動的であってはなりません。彼らは環境の変化を観察し、それに対応できなければなりません。 そして彼が率いるものの必要性、彼のサポートを提供し、 現実
18. この例は、他の人に影響を与える主なものではありません。 それだけです（アルベルト・シュヴァイツァー）
前に述べたように、模範を示すことは、誰かを認識し、尊敬に値し、リーダーシップにさえ値するものです。
19. 真のリーダーは、独立する自信、厳しい決断を下す勇気、そして他人のニーズに耳を傾ける思いやりを持っています。 彼はリーダーになることを目指していませんが、彼の行動と彼の意図の誠実さのためにリーダーになります（ダグラス・マッカーサー）
リーダーであることは正しいことではありませんが、それに値するという事実から派生したものです。 また、優れたリーダーは、必要なこと、それを達成するために何をしなければならないか、そしてその結果に直面することができます。
20. 彼が正しいときはリーダーと一緒にいて、彼がまだ正しいときは彼と一緒にいて、そうでないときは彼を残してください（エイブラハムリンカーン）
リーダーシップが永遠または絶対的なものではないこと、またはリーダーがそうである必要はないことを示す必要性を指すフレーズ 常に正しい、頑固になったり、リーダーを理想化したりしないこと、そして彼が何のために戦うのをやめたときに彼から離れる方法を知ることが重要です 右。
21. リーダーになることとボスになることには違いがあります。 どちらも権限に基づいています。 上司は盲目的な服従を要求します。 リーダーは知識と信頼を通じて権威を獲得します（クラウス・バルケンホル）
位置または面付けによって得られる位置と、敬意によって得られる位置を明確に区別する句。
22. 優れたリーダーはコンセンサスシーカーではなく、コンセンサスシェイパーです（マーティンルーサーキング）
リーダーは、全員が同意するのを待つだけでなく、積極的にコンセンサスを求めて、何か前向きなことに向けて生成されなければなりません。
23. リーダーシップと学習はお互いに不可欠です（ジョンF. ケネディ）
リーダーシップは、その機能を行使および調整できるようにするために学習する必要がありますが、学習には、それを実行できるようにするためのガイドが必要です。
24. リーダーシップは人々をより良くする可能性を解き放ちます（ビル・ブラッドリー）
優れたリーダーは、他の人が自分自身を最適化し、潜在能力を最大限に発揮できるように支援します
25. リーダーシップとは、タイトル、役職、フローチャートではなく、ある人生が別の人生に影響を与えることです（ジョン・マクスウェル）
リーダーシップの重要性は、実際には、リーダーシップが主導者に与える影響と、彼らの行動が彼らの生活に与える可能性のある影響です。
26. 偉大な指導者は、弱点がないことではなく、明確な強みがあることによって定義されます（ジョン・ゼンガー）
前の文章のいくつかで、良いリーダーのいくつかの典型的な特徴に言及しましたが、真実 これは、彼らが弱点を持つことができないことを意味するものではありません。私たち全員には、さまざまな欠陥や点があります。 スキニー 何で リーダーとして行動する人格 目立つのは通常、大きな強みが存在することです。
27. リーダーシップの秘訣は単純です。信じていることを実行し、未来の絵を描き、そこに行きます（Seth Godin）
目標を達成するために戦い、その達成に向けてそれを導くのを助けることは、最終的にはリーダーシップの唯一の意味です。
28. 悲観論者は風について不平を言います。 楽観主義者はそれが変わることを期待しています。 リーダーが帆を修理する（ジョン・マクスウェル）
リーダーの役割は行動を導くことであり、目的を達成する上で根本的に積極的な要素でなければなりません。
29. リーダーが情熱と強さを伝えない場合、組織内に情熱と強さはなくなり、彼らは落ち始め、落ち込んでしまいます（Colin Powell）
モチベーションを持って、残りの部分でそれを生成する目的でそうするように導く人々の必要性を反映するフレーズ。
30. リーダーシップの課題は、強くても失礼ではなく、親切ではあるが弱くはなく、思慮深くはあるが怠惰ではなく、自信を持つことです。 しかし、傲慢ではなく、謙虚であるが恥ずかしがらず、誇り高いが傲慢ではなく、ユーモラスであるが愚かではない（ジム Rohn）
リーダーの役割は難しいことはすでにコメントしましたが、上記のような特定の要素の存在は非常に有用ですが、極端なものにすることはありません。
31. 最も効果的に働くリーダーは、私には「私」とは決して言わないようです。 彼らは「私」とは思いません。 彼らは「私たち」と思います。 彼らは「チーム」だと思います（トム・ピーターズ）
そのフレーズ チームの幸福に焦点を当てることの重要性を強調しています そしてその点で、彼は「自分」を脇に置いて、彼の目標を達成します。
32. 人々に物事のやり方を教えたり、何をすべきかを教えたり、結果であなたを驚かせたりしないでください（GeorgeS。 パットン）
リーダーは、道の各ステップをマークするのではなく、進む方向を示し、各ステップの能力が流れるようにする必要があります。
33. リーダーは、恐怖感が発達しておらず、オッズの概念が積み重なっていない先見の明のある人です（Robert Jarvik）
ある程度の慎重さは良いですが、恐れはリーダーシップが勢いを失ってはいけませんが、リーダーはリスクを冒して提案された目標を追求しなければなりません。
34. あなたの行動が他の人にもっと夢を見て、もっと学び、もっとやって、もっと多くのことをするように促すなら、あなたはリーダーです（ジョンクインシーアダムス）
リーダーは指示するだけでなく、模範とインスピレーションとして役立つ必要があります
35. 本当に強力な人はとても謙虚です。 彼らは感動させようとはしませんし、他人に影響を与えようともしません。 彼らはただです。 他の人は彼らに磁気的に惹かれます（サネヤロウマン）
最も認知されている人はたいてい本当に謙虚であり、それが彼らを最愛のリーダーにしていることを反映する美しいフレーズ。
36. リーダーシップとは、大小を問わず、グループが能力、知恵、能力を示した人に権限を委ねることをいとわないことを意味します（ウォルトディズニー）
リーダーシップが意味するものの簡潔だが正確な定義。
37. リーダーは、人々が彼の存在をほとんど知らないとき、彼の仕事が完了し、彼の目標が達成されたとき、彼らは言うでしょう：私たちはそれをしました（老子）
この著者は、最高のリーダーは他の人を説得することができる人であるという考えを反映しています 得られた結果は、彼ら自身の行動のみによるものです、その背後に少し知覚されたガイドがあったという事実にもかかわらず。 同様に、これは、問題のリーダーが認識を得るためではなく、提案された目標を達成することに真の関心を持っていないことを意味します。
38. あなたが肩書きや地位を持っていなくても、人々が喜んで従うようなリーダーになる（ブライアン・トレーシー）
前の文の意味に沿って、これで私たちは以前の重要性について言われています リーダーになるために、私たちが本当に望んでいるタイプの人になりましょう フォロー、続行します。
39. リーダーとは、自分では行かない場所にたどり着く人のことです（Joel Barker）
このフレーズは、優れたリーダーシップにより、グループのすべてのメンバーが自分たちでは達成できない結果を達成できることを再度示しています。
40. 大きな力を持っている人は軽く使うべきです（セネカ）
この最後の文は、力は乱用されるものではなく、必要な場合にのみ使用されるべきであることを示しています。
41. 成功したリーダーは、あらゆる機会の困難ではなく、あらゆる困難の機会を見ています（リード・マークハム）
専門家は、リーダーが現実に持っている特別なビジョンに多くの重点を置く傾向があります。
42. イノベーションは、リーダーとフォロワーを区別するものです（Steve Jobs）
誰かがイノベーションについて知っていれば、それはスティーブ・ジョブズでした。
43. リーダーシップの芸術は、「はい」ではなく「いいえ」と言う方法を知っていることです。 「はい」と言うのはとても簡単です（トニー・ブレア）
彼の国で最も記憶に残る英国大統領の一人。
44. リーダーは希望を売ることに専念しています（ナポレオンボナパルト）
リーダーシップとリーダーの役割を定義する非常に印象的な方法。
45. 優れたリーダーは、必ずしも素晴らしいことをする人ではありません。 彼は他の人にそれらをやらせる人です（ロナルドレーガン）
このアメリカの大統領は彼の時代に非常に人気がありました。
46. ライオンの軍隊の頭に羊を置くよりも、羊の軍隊の頭にライオンを置く方が良い（ダニエル・デフォー）
幻想的な小説「ロビンソン・クルーソー」のイギリス人作家作家の有名なフレーズ。
47. リーダーシップとは、ビジョンを現実に変える能力です（ウォーレン・ベニス）
リーダーの優れたビジョンは、リーダーがこれまで誰も行ったことのない場所に行くのに役立ちます。
48. あなた自身にあなたの恐れを保ちなさい、しかしあなたの勇気を他の人と共有しなさい（ロバートルイススティーブンソン）
優れたリーダーになるための主要な格言の1つ。
49. 優れたリーダーとは、他の人が問題を見つけた場合の解決策の提供を担当する人です。
優れたリーダーになるには、あらゆる問題についてグローバルなビジョンを持っている必要があります。
50. リーダーの資質は、彼が自分自身のために設定した基準に反映されています（レイ・クロック）
自分自身や他の人のために高い基準を設定することは、リーダーの主な特徴の1つです。
51. リーダーは、恐怖感が発達しておらず、オッズの概念が積み重なっていない先見の明のある人です（Robert Jarvik）
自分を信じることは、人生のリーダーとして成功するための大きな鍵の1つです。
52. ボートを操縦する時間があるのは、ボートを漕いでいない人だけです。
セーラーの寓話は、リーダーシップを実証するために常に広く使用されてきました
53. オーケストラを率いる場合は、群衆に背を向ける必要があります
リーダーシップについての美しい音楽の比喩はよく理解されています。
54. ビジョンや目標がなければ、人は自分の人生、ましてや他の人の人生を指示することはできません（ジャックウェザーフォード）
私たち全員が人生で持っている目的と目標は、成功するために不可欠です。
55. 私が大臣に命令を出すとき、私は彼にそれを実行する方法を見つけさせます（ナポレオン・ボナパルト）
ナポレオンのように彼の軍隊をヨーロッパの皇帝にする方法を誰も知りませんでした。
56. 自分を導くために毎日行うことほど、他人を導く能力を決定的にテストするものはありません（Thomas J. ワトソン）
リーダーシップを特徴づける際の非常に一般的なテーマは、自分を導く能力です。
57. 大規模な組織の多くのリーダーは、変化が可能であるとは信じていません。 しかし、歴史を見ると、状況は変化し、ビジネスが静的である場合、問題が発生する可能性が高くなります（ラリーペイジ）
Googleの共同創設者の最も有名なフレーズの1つ。
58. リーダーシップは問題解決です。 兵士、従業員、市民…彼らの問題をあなたにもたらさなければなりません。 そうでない場合、彼らはあなたが助けてくれると信じていないか、あなたが彼らを気にかけているとは思わないかのどちらかです。 どちらの場合でも、あなたはリーダーとして失敗しました。
すべての優れたリーダーが考慮しなければならない主要な鍵の1つ。
59. リーダーになるためのポジションを持っている必要はありません（Anthony J. ディアンジェロ）
一部のリーダーは、最も予想外の場所から出てくる傾向があります。
60. リーダーは、組織がまだ聞いていない種類の音楽に合わせて踊るように奨励する必要があります（ウォーレンベニス）
組織におけるリーダーシップについての本当に美しいフレーズ。