10の最高の人材アプリ

人的資源の適切な管理は、特定の場合に一部の企業にとって管理が複雑になる可能性があるタスクであり、それがまさにその理由です 時間の経過とともに、あらゆる規模の企業が、人材部門または少なくともその一部をアウトソーシングすることを決定するようになっています。 。

この行に続いて、以下が見つかります 人的資源セクターに最適なアプリの選択 あなたが現在連絡できる人。

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最高評価の人材育成アプリ

今日あなたの会社がこのタイプのサービスプロバイダーを探しているなら、 選択に続いて、あなたはあなたのケースに最も適した専門家を見つける機会があります 特に。

1. マインドグラム

マインドグラム は、人材育成セクター向けの仮想プラットフォームであり、24時間365日、さまざまな企業にサービスを提供しています。 その主な付加価値は、組織が彼らに心理的支援を提供できるようにすることです 心理学者との心理療法セッションはアプリを介して実行できるため、従業員 認定。 さらに、1日中いつでも週7日、チャットで心理学者と相談する可能性も含まれています。

さらに、Mindgramを使用すると、労働者は両方を強化するように設計されたさまざまなワークショップやコースにアクセスできます。 メンタルヘルス、心理学のポッドキャスト、マインドフルネスを行い瞑想するための資料など、私たちの感情的な強さ、 等

2. ペルソニオ

専門家を通じて ペルソニオ 現在のすべての人材部門を効率的にアウトソーシングできるようになります。実際には、 私たちにとって非常に便利であり、そうでなければスタッフの時間の大部分を占めるであろういくつかの手順を大幅にスピードアップすることができます。 従業員。

これらの専門家によって提供されるサービスのいくつかは、新しい選択プロセスの開発、 私たちのニーズまたはすべてのビジネス手順のデジタル化に合わせたビジネス組織図（会計、 採用など）。

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3. タレンティオンタイム

人材育成に特化したアプリ タレンティオンタイム 人的資源管理をよりシンプルで有機的な方法で組織化できるようにしたい場合、私たちを大いに助けることができます。 これらの専門家は、このアプリケーションが本当に非常に直感的なメニューを備えているだけでなく、簡単にできるという特定の事実のおかげで達成しました 使用する。

より速く、より効率的な方法で人事選考プロセスを実行できるようにすることに興味がある場合は、このアプリを使用する必要があります。 新しい男女共同参画法について、または私たちの会社で平等を促進する何らかのワークショップを実施できるようにしたい場合 労働者。

4. 階乗

階乗 ラテンアメリカのメキシコで開発された人材セクターに焦点を当てたアプリです。 私たちのグループの正しい管理に関連するすべての手順を手のひらで行うことができます 従業員。

このアプリを通じて、従業員のスケジュールを変更し、契約内容を管理し、新しい選択プロセスを実行し、 また、会社の連絡を送信したり、従業員とそれぞれに対応する休暇期間について話し合ったりすることもできます。 彼ら。

5. ごま

オンラインプラットフォームを介して ごま 当社が現在持っている人材の分野に関連するすべての側面をより正確に管理できるようになります。 このアプリが私たちに提供する非常に直感的な組織とゴマの資格のある専門家が提供する数多くのサービスのおかげでそれが可能になるという事実 彼らは提供します。

このアプリは、私たちが簡単にいくつかの手順を実行することを可能にしますが、それは時には非常に面倒です 給与の送付、社内コミュニケーションの作成、スケジュールの管理などの雇用主 従業員。

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6. Niikiis

人的資源管理に特化したソフトウェア Niikiis 営業費用の最大30％を節約できます。これは、私たちができることです。 私たちのリソース部門の活動をアウトソーシングする行為なしでは、自分自身を想像することは決して不可能です。 人間。

このアプリケーションには、ジオロケーションなど、間違いなく非常に興味深いツールがいくつかあります。 従業員の数、新しい選択プロセスの精緻化、さらにはスケジュールの効率的な再割り当て 労働。

7. ビズネオ

人材アプリ ビズネオ 作業グループをはるかに効率的で直感的な方法で管理できるオプションが提供されます。これにより、作業グループを確認できるようになります。 私たちの会社の生産性が、以前は単に私たちの手に負えなくなったように見えたいくつかの目標をどのように達成するか 範囲。

Bizneoは国際的に機能するプラットフォームであり、ドキュメントの送受信と受信の両方が可能になります。 一方、共有するすべての情報は常にエンドツーエンドで暗号化されることに注意することも重要です。 過激。

8. ケンジョウ

アプリを介して ケンジョウ 当社が現在抱えている人材分野に関わるすべての側面を大幅に簡素化することができます。 会社、今日の従業員数に関係なく、間違いなく私たちにとって非常に役立つサービスです。 私たちのコマンド。

ケンジョウアプリは、私たちが時間をかけて実行するすべての契約をデジタル化できるようにしたい場合、私たちにとって非常に興味深いものになる可能性があります。 スケジュールを立てるとき、または新しい内部組織図を最初から作成できるようにしたい場合は、ビジネスの生産性を一気に高めることができます。 現在。

9. の

の は、今日最も広く使用されている人材育成プラットフォームの1つであり、一部の有名企業の確実性に基づいています。 Shopify、LG、Dropboxなどの国際レベルでは、これらの専門家のサービスを利用して、特定のリソース領域を管理しています 人間。

これらのスペシャリストが他に際立っているのは、 選択、国際レベルでの給与の支払い、またはすべてのあなたの正しい法的アドバイス 顧客。

10. tugesto

tugesto 人材の特定の分野に特化したアプリであり、それを通じて私たちは 私たちの人材分野が現在必要としている内部プロセスの一部を大幅に合理化します 気付く。

Tugestoアプリケーションは、たとえば、大量の給与を実行する必要があるときに問題が発生した場合に、非常に役立ちます。 私たちの労働者をはるかに効率的な方法で、または将来、私たちの行動分野で経験豊富な熟練労働者を見つけることができるようにしたい場合は、 特に。