ソシオメトリーとは？ 特徴・目的・方法

さまざまな大学のキャリアで、ソシオメトリーの主題が何らかの形で研究されています。 しかし、 この調査方法とは具体的にどのようなもので、どのような特徴があり、どのような目的を追求しているのでしょうか。

ソシオメトリーは、社会学で使用される定量的 (数値的) な調査方法です。 社会心理学 および関連分野。 特定のグループ内の社会的関係を測定し、個人データと一般データの両方を評価しようとします。

ソシオメトリーとは何ですか？

ソシオメトリーは、特定のグループや社会構造における定量的測定方法の適用に貢献します。 グループレベルとメンバーそれぞれの能力、相互作用、精神的健康を理解するのに役立ちます。 メンバー。

この方法は、心理学者とセラピストによって考案されました ジェイコブ・レヴィ・モレノ. ソシオメトリーは、その誕生以来、社会を評価し測定するための非常に価値のあるツールでした。 異なるグループのコンポーネント間の相互作用。たとえば、学術、教育、労働、または スポーツ。

ソシオメトリック法は、定量的アプローチに属するいくつかの方法論的リソースを使用します、たとえば、社会測定学的テストの方法論のスペクトルに属するアンケートと調査。

ソシオメトリーの歴史

ソシオメトリーは、20 世紀初頭にジェイコブ レヴィ モレノが住んでいたアメリカで生まれました。 この新しい概念化により、ソシオメトリーを研究、診断、診断する能力を備えた技術にする方法が生まれました。 少数のメンバーのグループとはるかに複雑な社会的状況の両方で、グループと社会的相互作用のダイナミクスを予測し、 サイズ。

ジェイコブ・レヴィ・モレノの影響

ウィーンの精神科医であり、 ジークムント・フロイト 彼が社会計量学の研究に初めて触れたのは、自国の難民コロニーの組織化に協力したときでした。 したがって、モレノは、人々のグループで発生したさまざまな問題を直接知っており、社会測定計画を通じてこれらのグループとそのメンバーを組織化しようとしました.

1925年から、ジェイコブ・レヴィ・モレノはニューヨークに移り、その文脈で彼は社会測定法の確固たる理論的基礎を開発しました. 彼は、彼が住んでいた街のシンシン刑務所で大規模に彼の方法を試しました。. このテストは、特定の物理的状況内で異なるグループ間の個人的な関係に影響を与える複数の変数のより詳細なビューを提供します.

収集されたデータと彼のより多くの経験を使用して、彼は方法を改良し、ソシオグラムのより洗練されたバージョンを開発しました。 より大きなグループの文脈で個人間の良い関係または悪い関係を研究できるようにする図の形の視覚的な形 広い。

その瞬間から、モレノは彼のソシオグラムをアメリカの学術界と科学界に広めました。 その方法論は非常に肯定的に評価され、定量的および心理社会的分析を開始する際に最も使用される効果的なツールの一部になりました.

最初の草稿から 5 年後、すでに 30 代になっていたジェイコブ・レヴィ・モレノは、対人関係に関する著作を発表し、ソシオメトリーの基礎を築き上げました。 モレノによって作成された方法論がブームを経験し、多数のコンテキストやプロジェクトに適用されるのはその瞬間からです。 実際、1936 年から独自の専門学術誌まで発行していました。 さらに、ソシオメトリー研究所がニューヨークに設立され、後にジェイコブ・レヴィに敬意を表してモレノ研究所と改名されました。

ソシオメトリーの目的

ソシオメトリーはさまざまな目的を追求し、さまざまな用途があります。 Jacob Levy Moreno 自身によると、ソシオメトリーの主な目的は次のとおりです。

• 人が人々のグループで喚起する同情のレベルを評価します。
• その理由を掘り下げます。
• 同じグループのさまざまなコンポーネント間の凝集度を分析します。

1. 拒否された人を検出する

ソシオメトリーの目的の 1 つは、グループの他の構成要素からより大きな拒絶を受ける個人を検出して分類することです。. 同様に、逆のケースも扱います。つまり、他の人が最も評価する個人を特定して分類します。

このように、目的は前者と協力して彼らの 社会的スキル そして、コミュニケーションと他者との関係を強化します。 リーダーシップ.

2. 孤立した人々を検出する

ソシオメトリーのもう一つの目的は、 グループから離れている、または孤立していると見なされる人々を検出する. これはどのように測定されますか？ 彼らは、グループ内のダイナミクスや関係に、プラスまたはマイナスの影響を与えない個人です。

3. グループのダイナミクスを分析する

グループのダイナミクスを研究した後、予測できるようになるという点で、それが私たちに提供するもう1つの機会は、 特定の変化にどのように反応し、適応するか、新しい個人の包含または他の人の出発など。

これらの 3 つの目標は、この手法を使用して最も一般的に分析される 2 つのグループである、教育および専門的なコンテキストでソシオメトリーによって見つけることができます。

ソシオメトリック法はどのように機能しますか?

ジェイコブ・レヴィ・モレノによって開発された社会測定法は、教育の文脈で一般的に使用されています。. 相互作用、同情/嫌悪、仲間間の結束のレベルで、より多くのデータと分析要素を持つために使用されます。 また、これらのメンバーのいくつかの間に存在する可能性のある特定の肯定的なパターンまたは不一致、およびこれらのダイナミクスがグループにどのように影響するかを検出するのにも役立ちます.

ソシオメトリーの基本的な機能は基本的に 2 つあります。1 つ目は、グループ内の個人的な関係の識別です。 ソシオメトリーが大規模なグループの研究を扱うことはめったにないことに注意する必要があります。 グループ内の行動パターンが検出されると、ソシオメトリック テストを通じてメソッドが適用されます。

ソシオメトリックテストは、分析の対象となったグループの各メンバーが記入する必要があるアンケートです。 妥協したり、参加者に圧力をかけたりすることなく実施する必要があります。 このテストではさまざまなシナリオが提案され、参加者はサブグループを形成することを好む他のメンバーとその理由を選択する自由が与えられます。 このように、各メンバーの反応を通して、ダイナミクスを直接知ることができます。 グループ内および各参加者が他の参加者に対して多かれ少なかれ感謝する理由 個人。

ついに、 メソッドは予測を行うために使用されます. 言い換えれば、参加者間の緊張を解消し、過去にすでに検出された良好なダイナミクスを刺激するために、最も適切で効果的なダイナミクスをプレビューするのに役立ちます。

参考文献:

• フォルセレド、A. g. (2010). ソシオメトリーとその応用の紹介。 モンテビデオ: 高等研究大学。
• ジェニングス、H.H. (1987) グループ関係におけるソシオメトリー。 第2版 ウェストポート: グリーンウッド。
• モレノ、J. L. (1951). ソシオメトリー、実験方法と社会の科学：新しい政治的方向性へのアプローチ。 ビーコンハウス。
• ページ、J. 1988/9. マライタの教育と文化変容：民族内および民族間の親和性の民族誌。 異文化間研究のジャーナル。 15/16:74-81. オンライン： http://eprints.qut.edu.au/3566/