傲慢な人：その4つの特徴と対処法
他者と交流するとき、私たちは自分自身の視点と他者の視点を一致させなければならない一種の緊張ゲームに入らなければなりません。 そして、これは必ずしも簡単なことではありません。なぜなら、各個人には一連の特徴、信念、および異なる行動方法があるからです。
傲慢な人は、他人の視点を考慮に入れていない人です。、そしてこれは彼らの社会生活と彼らが他人に引き起こす不快感の両方で顕著です. それらを認識する方法は？
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傲慢な人の特徴
傲慢な人に直面しているかどうかを判断するのに役立つ兆候を検出することになると、これらの特性は、個人によって異なりますが、方向性として役立ちます.
1. 彼らはそこにいない人を軽蔑して扱います。
傲慢な人は、他人の行動を貶めたり、批判したりする傾向があります。 これは 比較的簡単に「社会的価値」を得ようとする方法 そして単純ですが、残酷で欺瞞的でもありますが、相手は自分自身と育てるという事実を守るためにそこにいないからです 彼らの仮定された不完全さは、彼らについて話している人は誰でもそのようなものを持っていないという幻想を生み出します. 欠陥。
2. 彼らは他人の意見に注意を払わない
特に傲慢な人が、自分の発言に他の人がどのように反応するかを考慮に入れる唯一のケースがあります。 そうでない場合、最も一般的なのは 他人の意見や視点にほとんど反応しない人.
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3. 彼らは自由に自慢します
傲慢な人々に典型的な別のタイプの行動は、 自分のメリットや特権に非常に簡単にアピールする、それらに関連するトピックがカバーされていないため、会話のコースがそれを必要としない場合でも。
これは、要するに、これらの傾向を持つ人々が社会生活において自分自身を重要視しようとする別の方法です. 極端な場合には、はっきりと嘘をついたり、偉業を誇張したりして、欠陥や不完全さを持ち出さないことさえあります。
4. 彼らは最も臆病な人に残酷です
これは、特定の領土を作成する方法であり、あまり心配していないことをすべての人に示します 時には理由もなく、他の人を脆弱な状況に置いたり、屈辱を与えたりするとき クリア。 このようにして、これらの傲慢な人々を尊重して扱うことが最善であるという考えを確立することです.
ある種の恐喝です: 彼らに重要性が与えられるのは、この種の扱いが課せられるからであり、彼らが実際に指導的地位やそれに類するものを獲得したからではありません。
それらをどのように扱うのですか？
傲慢な人々と交流し、あなたの目標は彼らに関与して彼らをより良い方向に変えることではないと仮定するとき（何かが必要です） 時間、労力、準備など、誰もが積極的に参加するわけではありませんが、対話を可能な限り流動的かつスムーズにするために、 あなたはこれらのヒントに従うことができます.
1. 提出物を表示しない
傲慢な人は、他人が自分に服従する方法を利用する傾向があります。これは、前者の傲慢な態度のために比較的一般的なことです. 傲慢な人が課す支配のダイナミクスに、自動的に、自発的に、そして半意識的に流されてしまう人がいます。 その対話を「リード」する当事者の観点からは、これにより、その状況を有利に利用することが可能になります。 自分の。
したがって、 尊重されることが重要 そして、自分の意見や興味を放棄することなく、それがどれほど反対することを意味していても、断定的に自分自身を表現します.
2. ドラマを避ける
傲慢な人々は、物語の枠組み（つまり、解釈するためのコミュニケーションの文脈）を作成するのが一般的です. 他のものではなく、特定のもの）では、それらに矛盾する試みは爆発と見なされます。 偏心。 このように、例えば、 彼らを敬意を持って扱わないか、彼らに特別な特権を与えないことによって、彼らは私たちがばかげたことを言ったかのように反応し、時には温情主義と軽蔑のヒントさえあります.
これを考えると、これは ガス灯あなたはしっかりと立ち向かわなければなりません。 自分が他者と関係を持つために使用する基準は、他の基準と同じくらい有効です。 不満を補償しようとしていることを示さずに、対話を通常のコースに戻すと便利です。
3. 要点をつかむ
相手が自分に与える疑似重要性に対抗する最善の方法は、 自分に与えないほうがいい. 彼女を他の人とまったく同じように扱いますが、劇的に動揺させようとする彼女の試みに驚かないでください.
このような場合、中立的で礼儀正しく、しかし断定的な態度を維持することは常に良いことです。会話がうまくいかないことに気付いた場合は、誠意を持ってその場を離れることをお勧めします。
