エグゼクティブコーチングのトレーニング方法は？ 5 つの重要な洞察

エグゼクティブ コーチングは、日常的に実践する機会が最も多い分野の 1 つであるため、エグゼクティブ コーチングのトレーニングを希望する人はたくさんいます。 しかし、この分野で適切にトレーニングする方法を知っている人はそれほど多くありません。 善から学ばなかったために有害な行動パターンを内面化することなく、知識のギャップ、または直接的なギャップ ソース。

したがって、あなたがこのトピックに興味を持っている人なら、ここに表示されます エグゼクティブコーチングのトレーニングに役立ついくつかのアイデア、いくつかのヒントがあります。

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エグゼクティブコーチングのトレーニング方法は？

コーチングは、人々の生活のより多くの側面にますます適用される専門分野です。. 管理を超えて、日常的にさまざまな行動パターンと基本的な心理的スキルを訓練することが可能であるという考え 感情的な不快感と精神病理学 (心理学が歴史的に最近まで専門化してきた分野) は、多くの人を魅了するものです。

当然のことながら、これは仕事を人生の重要な部分とする人々のキャリアパスにも反映されます。 そのため、一般的に企業や組織で責任ある立場にある人に対応するように設計されたエグゼクティブコーチングが存在します.

それは、「ソフトスキル」を過小評価せず、行動の根本に介入することで、私生活と職業生活の両方で進歩する可能性に対処することです。 リーダーシップスキル、紛争管理、交渉、不安の調整 プレッシャーの中で仕事をしなければならないとき...

しかし... これらすべての原則を自分自身や、一緒に働いたり協力したりする人々に適用するために、エグゼクティブコーチングをどのように訓練することが可能でしょうか? ここでは、これらのタイプのスキルで効果的な学習プロセスがどのように見えるかを理解するのに役立ついくつかの重要なアイデアを見ていきます.

1. コンテンツではなく、ソフトスキルに焦点を当てる

エグゼクティブコーチングトレーニングプログラムでは、すべてがソフトスキル、つまり心理的スキルを中心に展開していることを明確にする必要があります。 言葉で簡単に要約するのではなく、楽器を演奏するように、実際に体験して訓練する必要があります。 処理した。

それが理由です すべてが概念の暗記であるかのように学ぶ必要はありません

: 理論と実践の学習を相互に結び付け、環境との相互作用の状況に適用して、これらの最近獲得したスキルを強化する必要があります。 マニュアルを読むだけでは、実際のチームとやり取りすることでリーダーシップを学ぶことができます。

2. プロから学ぶ

エグゼクティブコーチングでは、教師になるだけでは十分ではありません。教科が教えられる分野の専門家でなければなりません。 したがって、 細部にまで経験を積んだ人の視点から学ばなければならない、そして教えられていることの最も日常的で明らかに平凡な側面でさえ、結局のところ実践的なものです。

3. 感情を無視しない

感情処理は人間の行動の基本的な側面です。感情処理が存在しないふりをすることは、まったく逆効果です。 したがって、専門的な文脈での作業プロセスの機能を改善するために、 短期的な損益に基づく純粋な合理性を超えた側面を考慮に入れる必要があります.

4. 自己主張の重要性を理解する

エグゼクティブ、CEO、およびリーダーが一般的に遭遇する問題の多くは、自己主張をうまくマスターしていないことに関係しています。 彼らは、職場環境を変えることを恐れて、デリケートではあるが重要な特定のトピックを避けます。 支配。 これらは高くつく間違いです: 対話者への敬意と、コミットメントと責任の引き受けを求める必要性との間のバランスを見つける方法を知る必要があります。.

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5. 交互のテーマに行く

トレーニングに関しては、エグゼクティブコーチングと同じくらい広い分野で、あなたが学ぶことが重要です. 含まれるさまざまなコンテンツについて、さまざまな視点や領域からアプローチする 仕事。 このようにして、あなたが内面化したさまざまな知識が互いに補強し合い、それらを忘れにくくなります。

EEC International Intensive Executive Coaching Certification Program がメキシコに到着

メキシコ D.F. に住んでいる場合 エグゼクティブコーチングのトレーニングを希望している場合は、それを知りたいと思うでしょう。 ヨーロピアン スクール オブ コーチング (EEC) は、第 5 版の国際集中エグゼクティブ コーチング認定プログラムを開始しようとしています。 この街で。

このエグゼクティブ コーチング認定プログラムは、完了すると認定コーチング トレーニング認定を受けた EEC によるエグゼクティブ コーチの称号を付与します。 国際コーチ連盟のプログラムは、2 月 24 日に開始され、対面学習と同期教室でのオンライン トレーニングを組み合わせたものです ( 真っ直ぐ）。 その品質の中には、それが提供するという事実があります 個別の伴奏とアドバイス、コーチングセッション、実践志向の体験トレーニング、およびそのビジネスアプローチ.

ヨーロピアン スクール オブ コーチングは、2003 年に設立されたスペイン起源の団体であり、現在、世界中のさまざまな国でコースとマスターを推進しています。 この機会に、彼はこの場所で数回の認定プログラムを実施した後、メキシコの首都に戻ります。 EEC の国際集中エグゼクティブ コーチング認定プログラムについて詳しく知りたい場合は、 期間は 5 か月で、このエンティティに関する詳細情報 (および連絡先情報) が表示されます。 やっている ここをクリック.