入れ墨のある仕事を見つけるのはもっと費用がかかりますか?

今日のスペイン人の約 3 人に 1 人は、体に 1 つまたは複数のタトゥーを入れています。これは頻繁に行われる体の改造であり、表現の方法としてよく使用されます。 しかし、今日ではありふれたものですが、最近まで、そして今日でも犯罪と結び付ける人もいます。 そして、これは職場にも影響を与えます。

入れ墨のある仕事を見つけるのはもっと費用がかかりますか? この記事全体でそれについて説明しましょう。

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タトゥー：基本コンセプト

皮膚の下または皮膚にある種の顔料を注入することによって、人または動物の体に描かれたすべての絵、マーク、またはテキストは、入れ墨と呼ばれます. これは、永続的または一時的な身体改造の一種です。、それを描画するために使用される方法に応じて。

入れ墨は今日、主に芸術的表現の要素として使用されていますが、その機能と歴史を通じて受けてきた考慮事項 歴史は非常に多様で、時代や文化を通じて変化してきました。それらは、恐怖の要素として、成人期への移行を象徴する役割を果たしてきました。 敵、魔法の保護、精霊とのつながりの方法として、宗教的なイベントで、社会的地位を特定したり、犯罪者をマークしたり、 囚人。

クラシックビジョン

入れ墨は古代からさまざまな文化や伝統でさまざまな目的で使用されてきましたが、 西洋社会の多くで、最初は船乗りが着用し、後に採用されたのは事実です の 伝統的に暴力的または限界的なライフスタイルに関連付けられてきたセクター.

このタイプの考え方は、実際に今日まで歴史を通じて残っており、複数の人の考え方に浸透しています。 現在、ほとんどすべての場合、タトゥーの機能は単に美的であり、 表現力豊か。 これは明らかに刺青をした人々に複数の側面で影響を与えており、そのうちの 1 つは仕事です。

この意味で、就職活動の候補者として自分自身を提示することになると、多くの人は 特に正面を向いた姿勢でタトゥーを入れていることが主な理由で、断固として拒否されました 公共。 その理由のいくつかは、会社のイメージです。 無礼で、専門的ではなく、まじめでないと見なされたため、または入れ墨のある人が危険であるか、または彼らが悪い例を示しているかについての考慮。

彼らの多くは、身体改造のパフォーマンスを拒否する形式に関連する特定のイメージを持つことを求めています. 実際、今日では過去ほどハンディキャップがマークされていなくても、企業は、タトゥーを着用する場合、衣服で覆うか、見えないようにすることを要求することがよくあります.

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現代のビジョン

タトゥーに対する以前の見方は、社会の一部の分野ではまだ有効ですが、真実は、少しずつ観察されているということです これらの身体的変化に対する社会的配慮の変化. そして、その人気の高まりと、人口の大部分がタトゥーを持っているという事実は、タトゥーに対する偏見を減らし、社会的配慮を改善する.

現在、それらは表現のメカニズムとしてますます見られており、多くの場合、それらの人々にとって重要な何かにリンクされています. 企業はますます寛容になり、 彼らは、彼らに大きな人気を与えた候補者との問題をますます少なくする傾向があります. これに加えて、1 つまたは複数のタトゥーを入れている人の割合が高いことを考えると、このタイプの人口を今無視すると、企業はかなりの割合の候補者を失うことになります。

しかし、それは傾向であり、人口の一部には、タトゥーを着用する人にとって否定的で軽蔑的なものとしての信念が依然として残っています.

考慮すべきもう 1 つの側面は、伝統的ではなく、よりオルタナティブな企業の進歩的な発展と台頭です。 また より近代的で若者志向の企業が大幅に増加しました、現在の時代へのより優れた適応性と柔軟性、そしてより新鮮でより現代的であることを追求する美学とプロファイルを持ち、独自のアイデアを持ち、会社に付加価値を与えることができます.

1つまたは複数の入れ墨のある仕事を見つけるには、より多くの費用がかかりますか?

この記事の名前の由来となった質問に対する答えは次のとおりです。 職種にもよるし、会社にもよる。.

銀行や世界で名声の高い多国籍企業など、特定のイメージを要求し続ける企業の多くは、 クライアントとの直接の接触、入れ墨（ピアスやその他の体の改造も）を引き続き要求する、または着用しない、または 隠れた。 また、医療や教育などの分野では、価値が低くなる傾向があります またはその隠蔽が要求されます。 さらに、日本のような文化では、より大きな差別があります（タトゥーは 地元のマフィア）、行政の一部の公務員の地位へのアクセスさえ妨げています 公共。

一方で、タトゥーの有無を重視しない企業も増えており、この点での差別はますます少なくなっています。 米国で実施されたいくつかの調査によると、その年に生まれた世代の就職の可能性は減っていません。 2000. この変化は、上記で示したように、若くて代替的な企業の普及によっても説明できます。

実際、タトゥーを入れることで、 採用にも役立ち、より最新の外観を与えます、近くて自然。 これは特に若い男性の場合に顕著です。

参考文献:

• フレンチ、M.T.、モーテンセン、K. & Timming, A.R. （2018）。 入れ墨は雇用と賃金差別に関連していますか? ボディー アートと労働市場の成果との関係を分析する。 SAGEジャーナル。