コーチングにおける心の知能指数の重要性
すべての個人に、いわゆる「 感情的知性. その名前が示すように、感情に焦点を当てた知性であり、他の知性と同様に人間によって発達させることができます。 言語、言語、言語などの学習が教育センター自体で幼少期から育まれる知性。 数理論理学者。
誰もがこの知性に取り組むべきですが、プロのコーチはそれを特別に開発する必要があります なぜなら、コーチングのプロセスでは、感情の領域が、彼が効率的に仕事を遂行できるようにするためと、クライアントが目標を達成できるように支援するための鍵となるからです。
- 関連記事： 「6種類のコーチング：それぞれのコーチとその機能」
心の知能指数とは何ですか?
心の知能指数が適切であるべき正確な理由を決定する前に プロのコーチによって開発されたものであるため、このタイプのコーチングが何であるか、またはその内容をよく理解するのに便利です。 知能。
心の知能指数は、大まかに言えば、 自分や他人の感情を効果的に認識、理解、管理する個人の能力.
言い換えれば、この知性を発達させるということは、まず感情とは何かを知ることだけでなく、それがなぜ起こるのかを理解し、どのように起こるのかを検出することも意味します。 彼らは何をしますか、そして彼らに「誘拐」されないように、しかし彼らのメッセージを捕らえてそれを私たちのために使用するために、彼らが現れたときに何をしなければならないか。 利点。
しかし、このより個人的な部分に加えて、心の知能指数を開発することは、次の能力に取り組むことも意味します。 他人の感情を理解し、共感力を養い、有名な「他人の立場に立つ方法を知る」ことです。
- あなたは次のことに興味があるかもしれません: 「個人の成長を促進するためのコーチングの 8 つのヒント」
コーチングプロセスにおいて心の知能指数が重要な理由
個人にとって心の知能指数が発達したことが何を意味するのかを理解するのが容易になる コーチングに従事する人が特にそれを身につけることがなぜ重要なのかを理解する 働きました。
一方では、 コーチングのプロセスでは、コーチが感情的な自己認識と適切な自己規制を備えていることが重要です. コーチングの専門家は、さまざまな感情状態に陥る人を目の前にします。コーチがそれらを認識する方法を知っているだけでなく、彼らがどのように感情的になるかを理解することが重要です。 クライアントを自分のことから切り離して、客観性と積極的な傾聴のスキルを維持することができ、またクライアントに共感する能力を失わずに済みます。 の前に。
一方、コーチとして、あなたはコーチを受ける人が自分の感情、つまり自分の知識に気づくように手助けしなければなりません。 心の知能指数は、あなたがそのタイプの知能の「マスター」になれるようにする必要があります。つまり、クライアントに発達の仕方を学ばせることができます。 あなたのものでもあります。 これは、クライアントの感情の管理がクライアントが達成したい結果と目的に確実に密接に関連しているためです。 つまり、感情のコントロールがプロセスの結果に直接影響を与えるのです。
たとえば、クライアントが転職を目指してコーチングに来た場合、コーチがクライアントを支援することも同様に重要です。 コーチングを受ける人が、クライアントと限界まで協力するなど、別の仕事を達成するための手順や行動を決定できるように計画を立てる それはこれらのステップを妨げる可能性があり、多くの場合、それはフラストレーションや怒りなどの感情の管理から生じます。 落胆。
したがって、コーチは、対人援助や伴奏に専念する他の専門家と同様に、 感情の管理と調整という二重の困難な課題：この伴奏によって引き起こされる感情に注意を払うことに加えて、クライアントが注意を払い、自分の感情を理解する方法を理解できるようにサポートする必要があります。
- 関連記事： 「コーチングを理解するための3つの基本的な鍵」
コーチングと感情のプロフェッショナルになる
ダルテ ヒューマン ビジネス スクールでは、コーチとして訓練を受けた人々がすべてのツールと方法論を知っていることの重要性だけを認識しているわけではありません。 倫理的で真に専門的なコーチングプロセスを実行できるようにすることだけでなく、彼らの支援をより効果的かつ成功させるために、心の知能指数をどのように訓練すべきかについても学びます。
このため、プロフェッショナルコーチングの修士号には、コーチという職業を教えることに加えて、インテリジェンスの包括的かつ完全なトレーニングに特化したさまざまなモジュールが含まれています。 Emotional は、プログラム内に NLP プラクティショナーも含まれているという事実により、市場で最も完全なコーチング修士の 1 つとなっています。 現在。
