スペインで唯一のH＆Mロジスティクスセンターでの無期限スト

スペインのファッション会社H＆Mの唯一のロジスティクスセンターが無期限のストライキを実施することを決定しました 労働組合とスウェーデンの会社との間で倉庫内の労働者の給与を上げるための交渉が打ち切られた後。

UGT組合は、昇給に関してH＆Mとその労働者の間に食い違いがあることを示しましたが、それはまた 「プラス人」を持っている労働者に対する差別を避けたい. この措置は、マドリッドのトレホンデアルドスにある同社のロジスティクスセンターにいるすべての労働者に影響します。

給与条件の無期限スト

どうやら、 H＆Mは、318人の新入社員と退役軍人の間の賃金格差を狭めたいと考えています. しかし、彼は「下向きに平準化する」ことによって、つまり、収入の少ない労働者だけに給料を上げることによってそれをやりたいと思っています。 UGTの場合、この対策は、この状況を修正するための「ほとんど関心がない」ことの明確な例です。

「私たちはこの粗野な恐喝を受け入れるつもりはありません」、このため、今週火曜日の時点で、の唯一のH＆Mロジスティクスセンターで無期限のストライキが呼び出されました。 スペイン全土。スペインの店舗への供給を担当しているため、販売に大きな打撃を与える可能性があります。 ポルトガル。

スペインで唯一のロジスティクスセンターのウェイターが植えられています

現在、倉庫ポーターの基本給は40時間で月額854ユーロです。 毎週、夜と交通機関のボーナスで「900ユーロをかろうじて超える」と彼らは指摘している UGTから。 競合他社よりもかなり低い数字です。 例えば、 Inditexには最大600ユーロの別のものがあります.

組合との会社の会合では、 3年間で15.9％の昇給が提案されています. この増加は、マドリッドのロジスティクスセンターのスタッフの半数に利益をもたらします。 また、H＆Mは、従業員全体に半年ごとの出席ボーナスと、管理タスクを実行する従業員に機能ボーナスを提供すると指摘しました。

しかし、どうやら これらの条件は組合代表によって受け入れられていません、それが彼らが今日始まり、両当事者間で合意に達するまで終わらないストライキを開始することを決定した理由です。