ビジネスリーダーとCEOのための8冊の本

リーダーシップそれは態度の問題だけではありません。作業チームや大規模な組織をうまく導くためには、によって対処されるいくつかの問題を知る必要があります組織心理学とのために 仕事の心理学.

企業のCEOと取締役のための8冊の最高の本

これで CEOとリーダーのための本の選択 ビジネスのように複雑なシステムを担当することの意味の基本を誰でも学ぶことができます。

1. CEO、キャリアと継承：トップに登る

この本は、 グイドスタインマルティネス Y ホセラモンピンは、登山や登山に関連するスポーツの比喩を通じて、CEOになり、その地位にとどまるプロセスを示しています。

しかし、この本のページの間では、あなたがの地位を占める準備ができているかどうかを知る方法だけではありません CEOになることは利益だけに関係する問題であるかのように高い責任自分の; また、退職時に後継者が満足のいくものであり、組織が追求する目的が達成可能なままであるようにする方法の問題にも対処します。

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2. 影響

この本の ロバート・チャルディーニ それはすでに説得の心理学の古典になっています。それは、説得力のある芸術について私たちが知っていることを利用し、それらに対してあなたの警戒を維持する方法を知るために必要ないくつかの鍵を提供します。理由のためにそれはまた現れる心理学の本の選択.

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3. CEOのように考える方法

何を見つけるために組織の長の立場に私たちを置くCEOのための本の1つこれらが直面するタイプの課題に直面するために、心理的特性を開発する必要があります人。さまざまなビジネスリーダーとの複数のインタビューを実施した後、 D。に。ベントン CEOの考え方を定義し、それらを明確かつ教訓的な方法でこの本に反映する一連の22の特性を示します。

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4. 難しいことについての難しいこと

ベン・ホロウィッツ のCEOを務めていたことが知られています Opsware、クラウドコンピューティングの可能性を活用した最初の企業の1つ。シリコンバレーの起業家として、

ベンは自分の会社を地図に載せるために一生懸命戦わなければなりませんでした、そしてこの非常に興味深い本で彼はビジネスの世界のまさにその側面を提示します：

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難しい決断、圧力管理、不安の原因、そしてこれらすべてを可能な限り最善の方法で管理できるさまざまな戦略、そして、なぜか、ちょっとしたユーモアで。

あなたが可能性のあるプロジェクトを持つCEOまたは起業家である場合に読むことが義務付けられている本の1つ。

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5. ブラックスワン

スタートアップCEOに特に適したもう1つの古典は ブラックスワン、から ナシムニコラスタレブ. そのページは、同時に世界に直接的な影響を与える不穏な質問に取り組んでいますビジネス：誰も来ていないのに、数日または数週間のうちに市場を混乱させるような機会の窓がどのように発生するのか永遠に？

YouTubeの台頭、地政学の変化、新しいタイプのオピニオンリーダーの出現... S予期せぬ現象ですが、それはいくつかのプロジェクトを高め、他のプロジェクトを埋めることができます特定の人がこれがそうであるに違いないと決定することなく。

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6. ビジネスの流れ

のCEOとリーダーのためのこの本 ミハイ・チクセントミハイ この研究者が彼の研究で発見したものの組織分野への応用です流動現象、自分の能力と難しさのバランスが取れている認知的および感情的な状態必要なものはバランスが取れており、タスクはの創造的で生産的な可能性を引き起こします従業員。それはまたの選択に含まれていますポジティブ心理学の本.

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7. 作業環境の管理方法

職場環境は、CEOが忘れがちな要因です。 この本は、理論的および実践的な基礎を教えています 作業環境とは何か、その中で動作するロジックを理解するため。

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8. 主要なチーム

リーダーのための最高の本の1つ J。リチャードハックマン、組織心理学のベンチマーク。この本のページでは、チームのすべてのメンバーが能力とパフォーマンスを最大化する作業環境を作成するためにリーダーができることを説明しています。