ケイルシー気質分類器：それは何であり、どのカテゴリーが含まれていますか

ケイルシーの気質分類器 は、個人の成長と人材の分野で使用されるツールです。 それは、人がどんなタイプの性格を持っているかを知ることを可能にし、それを日常生活における有用な役割に関連付けることを可能にします。

このアンケートは、現代の観点から再定式化されていますが、古典ギリシャ人によってすでに説明されている気質の先祖の考えから始まっているため、興味深いものです。 この興味深く複雑なモデルを詳しく見てみましょう。

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ケイルシーの気質選別機-それはなんですか？

KeirseyのTemperamentSorterは、人々が自分自身を理解できるように設計されたモデルとクイズです。 それはアメリカの心理学者デビッド・ケイルシーによって準備されました、ヒポクラテスやプラトンの提案などの古代の気質の概念だけでなく、マイヤーズヒッグスやエルンストクレッチマーの提案などの最近の概念に触発されました。

このモデルでは、Keirseyは気質がどうなるかについていくぶん特別なビジョンを持っています。 気質は伝統的に人格スタイルとして見られていますが、 被験者がさまざまな種類のイベントに直面する可能性のある感情的な反応、Keirseyの概念 また インテリジェンスと好みに関連する側面が含まれています、5つの大きな要因のモデルの経験に対する開放性の次元に関連する何か。

使用される質問票は70の質問で構成され、各質問には2つの回答オプションがあり、その質問で個人の好みが測定されます。 それは知性の概念に関連していますが、それを測定したり、特定のスキルがどれだけうまく与えられているかを測定したりすることはありません。

完了すると、それを行った被験者は、彼らの最も実行された行動が何であるかについてのフィードバックを持ちます。. これらの行動は、一人称で自分がどのように行動するかを理解することに加えて、自分がどのようなものかを知ることを可能にします。 それはまた、測定された能力の観点からではなく、あなたが自分自身がより強いと思うものが何であるかを示しています。

このアンケートは通常、個人で使用され、非常に使いやすいです。 米国政府、学校、さらには次のような大企業などの一部の組織 コカコーラまたはバンクオブアメリカは、それを使用して、 ジョブ。

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ケイルシーリング

ケイルシーが提案した気質について詳しく説明する前に、彼の気質について説明する必要があります。 彼は4つのレベルに基づいた提案をリングと呼びます。 木。 これら それらを構成する気質、役割、およびバリアントの役割のそれぞれを構造化および構成します.

1. 外輪：抽象的で具体的

ケイルシーによれば、誰もが、観察と内省という、必ずしも相互に排他的ではない2つのプロセスで構成される世界の知識を持っています。

モデル内では、観察は、外部からの情報の収集として、客観的に、感覚によってキャプチャされたものとして理解されます。 たとえば、絵を見たり、リンゴを食べたり、メロディーを聴いたりするときは、モデルに従って観察します。

内省は、主題が彼の内的世界、彼の考えを共有するということでしょう. つまり、彼は実世界でそれを形作るために、存在しない何かを作成します。

より客観的で具体的な外の世界に目を向ける人もいれば、抽象化に頼ることを選ぶ人もいます。

最も具体的な人は、地面に足を置く人です、環境の非常に特定の要素を参照する概念に焦点を当てていますが、 それらはより抽象的なものであり、一般的で幅広い概念に焦点を合わせた、頭を雲の中に置いたものになります。

2. 2番目のリング：協力的で実用的

最も協力的な人々は、他人の意見や考えを心配し、彼らの感情や懸念に特別な関心を持っている人々です。

一方、実用的な人々は、自分の考えにもっと焦点を合わせます、そして彼らは特定の行動をとるときに他の人の意見を知る前に実際に機能する方法を使用することにすべての努力を集中します。

これらは、モデルの4つの気質を構成する、Keirseyによって提案されたこのツリーの最初と2番目のリングです。 （実用的で抽象的な）、職人（実用的で具体的）、理想主義者（協力的で抽象的な）、保護者（協力的で コンクリート）。

3. 3番目のリング：予防的および反応的

3番目のリングでは、他の人に次のことを通知することでコミュニケーションをとる人を区別します。 取るべき行動、積極的な行動、命令を出し、指示する行動、 試薬。 4つの気質のそれぞれがこれらの2つの役割を持っています。 これは、モデルに最大8つの主要な役割があることを意味します。

4. 4番目のリング：表現力豊かで気配りのある

最後に、4番目のリングがあります。 モデルの一般的な役割ごとに2つであるバリアントの役割を見つけることができます、合計16個になります。

表現の役割とは、表現することを選択する人、つまり意図を明確に示す人を指しますが、注意深い人はより秘密裏に働くことを選択します。

モデルの4気質

気質の構造を見てきましたので、それぞれについてさらに詳しく説明します。

1. 職人

ケイルシーモデルから、「職人」の気質は次のように定義されます。 状況に適応する傾向があり、具体的な行動をとることを目的とする人. それらは実用的で具体的です。 職人は絶え間ない刺激を必要とし、彼らは彼らが好きなもので美徳になるために彼らの能力を向上させたいと思っています。 彼らは自分たちがやりたいことで目立つことを望んでいます。

彼らは手での作業が得意であるだけでなく、変化する環境や状況に適応するための優れた精神的敏捷性を持っている傾向があります。 彼らは問題解決が得意です。

積極的な職人の役割は、最も顕著なスキルが探検であるオペレーターの役割です、およびそれらの2つの異なる役割は、「職人」または職人（注意深い）とプロモーター（表現力豊か）です。

職人の反応的な役割は、即興が得意なアーティストまたは「エンターテイナー」の役割です。 その2つの異なる役割は、作曲家（注意深い）と演奏者（表現力）の役割です。

2. ガーディアン

彼らの行動は直感的ではなく組織化されており、安全を求めています. 彼らは協力的で具体的です。 彼らは、他の人とつながるために、誰かに属する必要性を強く感じています。 責任と義務は保護者にとって非常に重要です。 彼らは整理、チェックに非常に優れており、他の人にとって良い信頼の源です。 彼らはよく組織されたスケジュールを持っている必要があります。 その最大の強みはロジスティクスです。

積極的な保護者の役割は、規制と整理に非常に優れた管理者の役割です。 この役割の範囲内で、検査官（注意深い）と監督者（表現力豊か）がいます。

反応的な保護者の役割は 保守派、その最も発達した能力は他人を支援することです. その中での役割には、保護者（注意深い）と提供者（表現力豊か）があります。

3. イデオロギー

イデオロギーは協力的で抽象的なものです。 彼らにとって最も重要なことは自分の意味です。 彼らは個人のアイデンティティ、個人としての成長を求めています. 彼の最も発達した自然の能力は外交です。 この気質は、自信を刺激し、刺激する人々の典型です。

理想主義的な積極的な役割で、私たちは他の人の成長を助けることを担当するメンターを持っています。 その中には、カウンセラー（気配り）と教師（表現力豊か）が含まれます。

理想的な反応的役割には、仲介が非常に得意なプロモーターがいます。 それらの中には、ヒーラー（気配り）とチャンピオン（表現力）がいます。

4. 合理的な

合理的な人々は実用的で抽象的なものです。 彼らのために、 重要なのは知識と能力です. 彼らは自分たちがしていることを上手にやりたいと思っており、外部からの圧力を必要とせずに自分たちがやりたいことをマスターするために働いています。 彼らは戦略、理論化、プロジェクトの調整、概念の開発に長けており、エンジニアリングにも長けています。

合理的で積極的な役割から、注文に長けたコーディネーターがいます。 それらの中には、首謀者（気配り）とクォーターバックまたは司令官（表現力豊か）がいます。

事後対応の役割には、エンジニアがいます。エンジニアの最も発達した能力は、構築することです。 中には建築家（気配り）と発明家（表現力豊か）がいます。

書誌参照：

• Cattell、R.B。、（1947）。 主な性格要因の確認と明確化。 サイコメトリカ、12、197-220。
• ケイルシー、D。 (1978). 私を理解してくださいII：気質、性格、知性（第1版）。 Prometheus Nemesis Book Co. ISBN1-885705-02-6。