ადამიანური რესურსების 4 საუკეთესო ექსპერტი მადრიდში

კომპანიაში ადამიანის ნიჭის მართვა სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანია. ფსიქოლოგია ნებისმიერი ორგანიზაციის საფუძველია და ამიტომაც არის ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი და ხშირად დაუფასებელი დეპარტამენტი ადამიანური რესურსები.

თავის მხრივ, ამ განყოფილებებს სჭირდებათ ფსიქოლოგიის ექსპერტები, რომ შეძლონ სამუშაო ჯგუფების მართვა როგორც ინდივიდუალურად, ასევე ჯგუფურად.

საბედნიეროდ, მადრიდში არიან ადამიანური რესურსების ექსპერტები შეუძლია ჩვენი გუნდისგან საუკეთესოს მიღება.

• დაკავშირებული სტატია: "სამუშაო და ორგანიზაციული ფსიქოლოგია: პროფესია მომავალით"

ადამიანური რესურსების ყველაზე ღირებული ექსპერტები მადრიდში

შემდეგ ვნახავთ მადრიდის ადამიანთა რესურსების ყველაზე რეკომენდებულ ექსპერტებს, ფსიქოლოგიის სამყაროდან.

ფსიქოლოგების მნიშვნელობა კომპანიაში

კარგად არის ცნობილი, რომ ფსიქოლოგია ერთ-ერთი ყველაზე შესწავლილი მეცნიერებაა და დღეს ფსიქოლოგთან მიდის. საბედნიეროდ, ფსიქოთერაპია სულ რაღაც ნორმალიზებულია, რადგან ყველამ ეს ვიცით. ფიზიკური ჯანმრთელობის გარდა, ფსიქიკური ჯანმრთელობაც არსებობს და მათზე ზრუნვაც აუცილებელია.

ასეც რომ იყოს, ეს ჩვენც უნდა ვიცოდეთ

სამუშაო გარემო ხელს უწყობს ფსიქოლოგიურ კეთილდღეობას და ურთიერთობების და კომუნიკაციის ნაკადის ხარისხს. მეტიც, ვიდრე კომპანიისთვის მშრომელის სასარგებლოდ ხარჯია, ეს არის ინვესტიცია კომპანიაში წარმოება, რადგან დამტკიცებულია, რომ სამუშაო ადგილზე ბედნიერება ზრდის მუშაობას ამაში.

სამუშაო გარემოს ამ გაუმჯობესების მიღწევის მრავალი გზა არსებობს. მოიძიეთ აქტივობები ისე, რომ თანამშრომლებმა გაიარონ გუნდური მშენებლობის პროცესები და არ იგრძნონ მუშაობისა და ცხოვრების ეს ორმაგობა მაგალითად, პირადი, ან უბრალოდ ნახეთ, როგორ შეესაბამება თქვენი ინტერესები და მოტივაცია სამუშაოს სათაურს. სამუშაო.

ამის მიღწევა შესაძლებელია გუნდური მუშაობის დაწინაურების ძიებით (კარგმა ექსპერტმა ყოველთვის იცის, თუ რომელი ხალხი შეუერთდება ერთსა და იმავე გუნდს), თუნდაც საქმიანობის ძიებით. დამატებითი სამუშაო პროფესიული საქმიანობის სტიმულირებისა და მკაფიო ინფორმაციის გადასაცემად, კომპანიის უფრო მეტად მონაწილეობად კომპანიის მიზნებში და ტრენინგის ჩატარებაც კი სხვა ამის გზა.

თითოეულ კომპანიას აქვს მახასიათებლები და საჭიროებებიამიტომ, ზემოთ მოცემული რჩევები შეიძლება შესრულდეს ისე, რომ თითოეულზე იყოს მორგებული. ადამიანური რესურსების კარგი ექსპერტის ყოლა ფსიქოლოგიის სამყაროდან შეიძლება გადამწყვეტი იყოს კომპანიის წარმატების კონსოლიდაციის მხრივ.