ტრანზაქციის აზროვნება: რა არის ეს და ძირითადი მახასიათებლები

ოდესმე გიმოქმედიათ იგივეს მიღებაზე ფიქრით? ტრანზაქციული მოაზროვნე პირები ურთიერთობას უყურებენ როგორც ბიზნესს, როგორც გაცვლას ან ურთიერთგაგებას. ანუ ისინი იმოქმედებენ იმის მოლოდინით, რომ სანაცვლოდ იგივეს მიიღებენ.

მაშასადამე, ეს ადამიანები არაფერს გააკეთებენ ამის გაკეთების უბრალო ფაქტისთვის, არამედ მომავალში საკუთარი სარგებლის მოლოდინით. ისინი არიან სუბიექტები, რომლებსაც უჭირთ თავიანთი მოთხოვნილებების დაკმაყოფილება, რომლებიც არ გრძნობენ თავს საყვარლად ან მარტოდმარტო არიან და სწორედ სხვა ადამიანთან ურთიერთობით იმედოვნებენ, რომ გადაჭრიან ყველა ამ ხარვეზს.

ამგვარად, თავიდან შეიძლება მოგეჩვენოთ, რომ ისინი ძალიან ყურადღებიანი ადამიანები არიან და ზრუნავენ სხვების კეთილდღეობაზე, მაგრამ პირიქით; საბოლოოდ ურთიერთობა ძალიან დაძაბული მთავრდება. ტრანზაქციაზე მოაზროვნე სუბიექტი თავს მსხვერპლად წარმოაჩენს და ადანაშაულებს პიროვნებას მისი მოლოდინების შეუსრულებლობაში. ამ დროს აშკარა იქნება, რომ ისინი მოქმედებენ საკუთარი სარგებლისთვის და არ არიან ისეთი ყურადღებიანი და გულუხვი, როგორც ჩანდა.

ამ მიზეზით, მიზანშეწონილია გაექცეთ ამ ტიპის მენტალიტეტს, რადგან ის სრულდება დისკომფორტის წარმოქმნით და აზიანებს ურთიერთობას სხვასთან.

ისინი იშვიათად გრძნობენ თავს 100%-ით კმაყოფილი იმით, რასაც იღებენ სხვა ადამიანისგან, ვინაიდან სრულყოფილი ურთიერთგაგება თითქმის შეუძლებელია.

• დაკავშირებული სტატია: "პიროვნების ძირითადი თეორიები"

რა არის ტრანზაქციის აზროვნება?

ტრანზაქციული მოაზროვნე ადამიანები არიან ისინი აფასებენ სხვა ადამიანთან ურთიერთობას იმისდა მიხედვით, თუ რას იღებენ მისგან, ანუ ელიან იმავეს მიღებას, რასაც ის აძლევს.. აქედან გამომდინარე, ეს ადამიანები წარმოადგენენ შემდეგ აზრებს ან რწმენას: თუ მე დავეხმარე მას საშინაო დავალების შესრულებაში, ის ასევე უნდა დამეხმაროს, თუ მასსესხებ ფულს. ის ასევე გამსესხებს მას, როცა დამჭირდება, სხვა მსგავს მოსაზრებებთან ერთად, რაც აჩვენებს, რომ ისინი იგივეს მოლოდინში ასრულებენ მსგავს სიტუაციებში. მომავალი.

ამგვარად, ტრანზაქციულ აზროვნებაში ურთიერთობები გაგებულია და განიხილება, როგორც ბიზნესი, როგორც ვაჭრობა, სადაც ისინი მოელიან რაღაცის გაცვლას იგივე ღირებულებით.

ქცევა არ არის უინტერესოანუ ისინი არ მოქმედებენ სხვის დასახმარებლად ან სიამოვნების მიზნით, არამედ იმ განზრახვით, რომ სხვამ გააკეთოს ის, რაც მაშასადამე, ჩემი თავი ჩემთვის არის ეგოისტური მენტალიტეტი, რომელიც ეძებს საკუთარ თავს ისე, რომ არ აინტერესებდეს სხვაზე პირი.

• შეიძლება დაგაინტერესოთ: "ტოქსიკური ურთიერთობების 6 ძირითადი ტიპი"

ტრანზაქციული აზროვნების მახასიათებლები

როდესაც ვაფასებთ ტრანზაქციული აზროვნების გზას, ჩვენ ვაკვირდებით ორ რწმენას ან ორ პრინციპს, რომლებიც მეორდება და გამოირჩევიან ამ ტიპისგან. მენტალიტეტი, ორი აზრი, რომლებიც ქმნიან ამ მენტალიტეტის საფუძველს და წარმოიქმნება ამ კონკრეტული გზით ურთიერთობები.

1. მეტი მნიშვნელობა მიანიჭეთ იმას, რაც მიღწეულია ურთიერთობით

ტრანზაქციის მოაზროვნე პირები დააფასონ და გააანალიზონ იმაზე მეტი, რასაც მიიღებენ ან შეუძლიათ ყოველი ურთიერთობისგან, რომ მათ შეუძლიათ მიიღონ თითოეული ადამიანისგან, რომ გაითვალისწინონ ან დაინტერესდნენ ურთიერთობის არსებობის ან შენარჩუნების უბრალო ფაქტით. ისინი ყურადღებას ამახვილებენ, აფასებენ და უფრო მეტად აფასებენ სარგებლობას, რაც შეიძლება ჰქონდეს ურთიერთობას, ინტერესს, რომელსაც ხედავენ მასში, ვიდრე სიამოვნებით იღებენ მას.

ამის მაგალითი იქნება ადამიანის ნუგეშისცემა, როცა ის მოწყენილია იმ განზრახვით, რომ მომავალში მასაც ექნება ამ ადამიანის კომფორტი.

აზროვნების ეს ფორმა მეტად შედარებულია მოლაპარაკებასთან. ამგვარად, ეს ადამიანები აღიქვამენ კავშირს, რომელიც აქვთ ვინმესთან, როგორც ბიზნესს, როგორც გზას რაღაცის გაცემას და შემდეგ მის მიღებას, ისინი ინტერესით მოქმედებენ მომავალში რაღაცის მიღების პერსპექტივით. მისი აზრები იქნებოდა: მე ვეხმარები მას, რადგან მოგვიანებით ის დამეხმარება.

• დაკავშირებული სტატია: "კომუნიკაციის 28 ტიპი და მათი მახასიათებლები"

2. ისინი უფრო დიდ მნიშვნელობას ანიჭებენ საკუთარ საჭიროებებს

ეს შეიძლება ურთიერთგამომრიცხავი ჩანდეს, რადგან ტრანზაქციული მენტალიტეტის მქონე პირებს ჰყავთ ძალიან ყურადღებიანი ადამიანები, რომლებიც მზად არიან დაგეხმარონ, მოგცენ ის, რაც გჭირდებათ, მაგრამ თუ ჩვენ გვეცოდინება, თუ რა მიზანს ეძებენ ისინი ასე მოქმედებით, გავიგებთ, რომ ისინი ამას აკეთებენ იმ განზრახვით, რომ მათ მოექცნენ ისევე, ანუ მიიღონ იგივე, რაც მათ. მისცეს.

აქედან გამომდინარე, ისინი არ მოქმედებენ სხვის საკეთილდღეოდ, მაგრამ საბოლოოდ მოქმედებენ და ფიქრობენ მომავალში შესაძლო პირად სარგებელზე. ანუ, თუ ისინი ეხმარებიან ადამიანს, ეს იმიტომ ხდება, რომ დარწმუნდნენ, რომ მათ დახმარება სჭირდებათ და არა სხვისი დახმარების განზრახვით..

ისინი ხედავენ სხვა ადამიანს, როგორც ადამიანს, რომელსაც შეუძლია მისცეს ის, რაც მათ სჭირდებათ, გააცნობიეროს სხვა ინდივიდისთვის ის, რაც მათ ნამდვილად სურთ საკუთარი თავისთვის. ეს მაინც ეგოისტური აზრია თქვენი კეთილდღეობის საბოლოო მიზნისთვის, თუნდაც დამაბნეველი იყოს, რადგან თავდაპირველად ის სხვა ადამიანზეა მიმართული.

• შეიძლება დაგაინტერესოთ: "3 განსხვავება ნარცისიზმსა და ეგოცენტრულობას შორის"

როგორ აისახება ეს ურთიერთობებში?

მას შემდეგ რაც ითქვა, რომ ჩვენ გვესმის გარიგების მენტალიტეტი, ბევრი ჩათვლის, რომ მათ არ აქვთ ამ ტიპის აზროვნება და რომ ისინი არ მოქმედებენ საკუთარი სარგებლის მოპოვების მიზნით.

მაგრამ ამ მენტალიტეტთან დაკავშირებული აზრების გამოჩენა არაერთხელ გარდაუვალია, თითქმის შეუძლებელია არ გაბრაზდე ან არ იგრძნო თავი ცუდად, როცა ადამიანი, რომელსაც დაეხმარე, რომელსაც უსმენდი, როცა ეს სჭირდებოდა, არ არის მაშინ, როცა შენ ხარ ცუდად და გჭირდება.

თუ თანამშრომლისთვის სიკეთეს გავაკეთებთ ჩვენ მიდრეკილნი ვართ ვიფიქროთ, რომ თუ მომავალში დაგვჭირდება სიკეთე, ის ამას ჩვენთვის გააკეთებს.. ამგვარად, ჩვენ შეიძლება თავიდანვე არ ვიცოდეთ, რომ ამ მიზნით ვმოქმედებთ, მაგრამ როდესაც ჩვენ სიტუაციაში ვხვდებით, რომ არ შეგვესაბამნენ ისე, როგორც ველოდით, გვაწუხებს, რომ იგივე არ მივიღეთ მკურნალობა.

მაშასადამე, ეს არც ისე უცნაური აზრია და შეიძლება ბევრჯერ არ ვიცოდეთ ამის შესახებ, მაგრამ გასაკვირი არ არის იმის ფიქრი, რომ თუ კარგ საქმეს ვაკეთებთ, თუ ჩვენ ვიმოქმედებთ სხვის სასარგებლოდ, ვიმედოვნებთ, რომ ეს ადამიანი განიხილავს ამ დახმარებას, აფასებს მას და მოქმედებს ისევე, როგორც ჩვენ გვჯერა. შესაფერისი.

• შეიძლება დაგაინტერესოთ: „რა არის აკვიატება? მიზეზები, სიმპტომები და მკურნალობა"

ტრანზაქციის აზროვნების პრობლემა

ერთ-ერთი მთავარი პრობლემა არის იმედგაცრუება და იმედგაცრუება, რომელიც მოდის იმის გამო, რომ არ მიიღებ იმას, რასაც ელის. თითქმის უტოპიაა იმის ფიქრი, რომ სხვისგან მივიღებთ იმავეს, რაც მე მივეცი, ანუ თითქმის შეუძლებელია იმის მიღება, რაც ფიქრობს, რომ სწორი იქნება, რადგან სხვა ადამიანზე დამოკიდებულებით, მათ შეუძლიათ სიტუაციის განსხვავებულად დანახვა ან ინტერპრეტაცია. და სავარაუდოა, რომ ის არ ასრულებს ან არ იქცევა ისე, როგორც თქვენ ელოდით, როგორც თქვენ ფიქრობთ, რომ ეს სწორი იყო.

ამგვარად, უმეტეს შემთხვევაში, საზიანოა საკუთარი თავისთვის და მხოლოდ იმედგაცრუებას გიქმნის ისე იმოქმედო, როგორც ფიქრობს, რომ მოგვიანებით მასთან ერთად იქცევიან. ანალოგიურად, ურთიერთობის ბიზნესად ან მოგების გაცვლად განხილვა ან აღქმა ასევე არ უწყობს ხელს ურთიერთობის რეალურ სიამოვნებას, რადგან თქვენ აფასებთ სხვა ადამიანს, როგორც ადამიანს, რომელიც შეძლებს თქვენი მოთხოვნილებების შესრულებას ან გადაჭრას მოგვიანებით და არა როგორც მეგობრობას, აფასებთ მარტივ ფაქტს აქვს ის.

ტრანზაქციის მოაზროვნე ადამიანები აკვიატებულები არიან, გამოთვალეთ რას აძლევენ და იღებენ, დაიმახსოვრეთ და დაიმახსოვრეთ ყველაფერი, რაც გააკეთეს სხვებისთვისრათა შემდეგ შეძლონ სთხოვონ და მოითხოვონ, რომ მოიქცნენ ისევე, როგორც მოელიან. თუ პირიქით, ისინი არ მიიღებენ იმას, რაც მოსალოდნელი იყო, ეს მათ დიდ დისკომფორტს შეუქმნის და ისინი გააკრიტიკებენ და მანიპულირებენ სხვით, რათა შეეცადონ მიაღწიონ მიზნებს. ისინი თავს მსხვერპლად წარმოგიდგენთ და გაიძულებენ, თავი დამნაშავედ იგრძნოთ იმისთვის, რომ არ მოიქცეთ ან არ მოიქცეთ ისე, როგორც მას სურდა ან ისე, როგორც მან გააკეთა თქვენთვის.

ძალიან ისინი, როგორც წესი, არიან ადამიანები, რომლებიც ცდილობენ თავიანთი მოთხოვნილებების დაკმაყოფილებას სხვების მეშვეობით, ანუ სხვები წყვეტენ კონფლიქტებს, რაც მას შეემთხვა. ანალოგიურად, ისინი არიან დაბალი თვითშეფასების მქონე პიროვნებები, რომლებსაც არ უყვართ ერთმანეთი და ამ სიყვარულს სხვებში ეძებენ.

• დაკავშირებული სტატია: "ჩვენ რაციონალური არსებები ვართ თუ ემოციური?"

გაექცეთ ურთიერთობების ამგვარ ხედვას

ზუსტი ურთიერთგაგების მიღება რთულია, ანუ ზუსტად ის, რაც მივეცი, ძალიან რთულია. ამ მიზეზით ჯობია ტრანზაქციულ მენტალიტეტს თავი დავანებოთ, ვინაიდან ეს მხოლოდ დისკომფორტს შეგვიქმნის, როცა დავინახავთ, რომ ჩვენი მოლოდინები არ სრულდება.

ინტერპერსონალური ურთიერთობების სფეროში მოქმედების ყველაზე ჯანსაღი გზაა სანაცვლოდ არაფრის მოლოდინის გარეშე, ანუ ვიმოქმედოთ იმიტომ, რომ გვსურს, მაგრამ რაიმე სახის მიზნის ძიების გარეშე. გამოიჩინეთ თანაგრძნობა, დააყენეთ საკუთარი თავი სხვის ადგილას და დაეხმარეთ მას, რადგან მას ეს ნამდვილად სჭირდება და არა ეგოისტურად იფიქროთ, რომ მისი დახმარება ნიშნავს დახმარებას ჩემთვის მომავალში.

ჩვენ უნდა მივცეთ ის, რისი გაკეთებაც ადამიანს ნამდვილად სურს და სიამოვნებს, მიუხედავად იმისა, რომ მოგვიანებით იგივე ქცევა მიიღება. ანალოგიურად, ქცევის განხორციელება მხოლოდ დახმარების მიზნით, ასევე წარმოშობს კმაყოფილებას და კეთილდღეობას, ჩვენ ბევრად უფრო დავაფასებთ დახმარების მიღებას, სიყვარულს... ან რაიმე სახის სიყვარული ან ქცევა, ეს იქნება ჩვენთვის საჩუქარი, რადგან ეს უფრო მგრძნობიარე მენტალიტეტი სანაცვლოდ არაფერს ელის.

ალტრუისტულად, გულუხვად, არაფრის მოლოდინის გარეშე და დახმარების მიზნით მოქმედება იწვევს ნაკლებ იმედგაცრუებას და ნაკლებს. დისკომფორტი, სხვა ადამიანებთან ურთიერთობის გაუმჯობესება, რადგან ისინი არ განიცდიან ზეწოლას და ამ გზით ჩვენ ვიცხოვრებთ უკეთესად და მეტს ბედნიერი.