კოალიციური ინსტინქტები: რა არის ისინი, მახასიათებლები, უპირატესობები და უარყოფითი მხარეები

ეს იყო ამერიკელი ანთროპოლოგი ჯონ ტუბი, რომელმაც შემოგვთავაზა ეს იდეა კონცეფციას, სახელწოდებით „კოალიციური ინსტინქტები“ უფრო დიდი აღიარება უნდა ჰქონდეს ფსიქოლოგიასა და სამეცნიერო საზოგადოებაში. რადგან მიაჩნია, რომ მათ დიდი გავლენა აქვთ საზოგადოებაზე და ხალხის რწმენაზე.

კოალიციური ინსტინქტები მრავალი ევოლუციური მეცნიერის მიერ განიხილება, როგორც თანდაყოლილი მახასიათებელი. ადამიანის ბუნებაზე, რომელიც მნიშვნელოვნად მოქმედებს ადამიანების ქცევაზე მათ გარემოში სოციალური.

ამ ელფოსტაში ჩვენ განვმარტავთ, რისგან შედგება კოალიციის ინსტინქტების კონცეფცია და ასევე როგორ შეუძლიათ მათ გავლენა მოახდინონ ადამიანების ცხოვრებაზე.

• დაკავშირებული სტატია: "რა არის სოციალური ფსიქოლოგია?"

რა არის კოალიციური ინსტინქტები?

მიუხედავად იმისა, რომ არ არსებობს ამ კონცეფციის კონსენსუალური განმარტება, განმარტება, რომელიც ამბობს, რომ კოალიციური ინსტინქტებია თანდაყოლილი და უნივერსალური ინსტინქტების რეპერტუარი, რომლებიც გავლენას ახდენენ ადამიანების ქცევაზე სოციალურ კონტექსტში.

ეს ინსტინქტები ადამიანებს უბიძგებს ჯგუფის ჩამოყალიბებისკენ, ასოციაციის კუთვნილებისკენ. დაიცავი გარკვეული ღირებულებები, შეეწინააღმდეგე ან წინააღმდეგობა გაუწიე გარკვეული საქმის კეთებას, შეტევა ზოგიერთში კონტექსტები; მოკლედ, სხვადასხვა კონტექსტში სხვადასხვა კოალიციების ჩამოყალიბება, რაც ადამიანს უბიძგებს იმოქმედოს სხვადასხვა გზით, იმისდა მიხედვით, რომ იგი გადაადგილდება ამა თუ იმ ტიპის კოალიციის მიერ.

თითოეული კოალიცია შედგება ადამიანთა ჯგუფისგან, რომლებიც საკუთარ თავს ან/და სხვების მიერ აღიქვამენ, როგორც იზიარებენ კონკრეტულ იდენტობას, რომელიც ყველას აქვს საერთო.

სხვების დანახვის ეს გზა ადამიანებისთვისაა დამახასიათებელი, ვინაიდან მთელი ევოლუციის განმავლობაში, კოალიციებში გაერთიანების უნარი შეიძინა იმის ცოდნა, რომ ორ ადამიანს შეუძლია აჯობეს ერთი, სამს შეუძლია ორი და ა.შ., დომინანტური ალფა მამაკაცებიდან გადადის კოალიციურ ჯგუფში, სადაც წევრები უერთდებიან ძალებს ჯგუფის გარე საფრთხეებზე და საფრთხეებზე რეაგირებისთვის, თითქოს ვინმეს მარტო დარჩა სხვების წყალობაზე და მის სიცოცხლეს საფრთხე ემუქრებოდა, ამიტომ კოალიციური ინსტინქტები ყველა ადამიანს უბიძგებდა მიეკუთვნებინათ რომელიმე ჯგუფს. დაცვა.

ამრიგად, ნაჩვენებია, რომ კოალიციების შექმნა დიდ დახმარებას უწევს გარკვეული გამოწვევების ჯგუფურად გადაჭრაში, რადგან მათი გადაჭრა ინდივიდუალურად არ შეიძლებოდა, მას აქვს დიდი უპირატესობები.

ამის გამოა ჩვენ იმათ შთამომავლები ვართ, რომლებმაც იცოდნენ, როგორ გამოეყენებინათ თავიანთი კოალიციური ინსტინქტები ძალების გაერთიანებისა და გადარჩენისთვისასე რომ, ჩვენ მემკვიდრეობით მივიღეთ ეს ინსტინქტები. ამ მიზეზით, დღეს ჩვენ მივყვებით ჩვენს კოალიციურ ინსტინქტებს, ვიყოთ სხვადასხვა ტიპის კოალიციებში ( სამუშაო, ოჯახში, სხვადასხვა სოციალური ჯგუფები, ასოციაციები, სპორტული გუნდები და ეროვნების მიხედვით, სხვათა შორის).

• შეიძლება დაგაინტერესოთ: "რელიგიის წარმოშობა: როგორ გამოჩნდა და რატომ?"

კოალიციური ინსტინქტები, როგორც ჯგუფში მიკუთვნების მოთხოვნილება

კოალიციური ინსტინქტები წარმოშობს ადამიანებში კოალიციაში ყოფნის აუცილებლობას და ზოგიერთ შემთხვევაში, ეს უნდა იყოს კოალიციის ნაწილი. კოალიციას, სხვა საკითხებთან ერთად, შეეძლო იმის მიზეზი, რომ ზოგიერთ ჯგუფს აქვს უცნაური რწმენის სერია და რეალობასთან კავშირის გარეშე (მაგალითად, The სექტები).

ეს ინსტინქტები შეიძლება იყოს ერთ-ერთი მიზეზიც კი, რის გამოც არსებობს ჯგუფის ნაწილის აუცილებლობა, თუნდაც ეს იყოს რადიკალური იდეების გამო. მისი წევრები თავს მორალურად აღმატებულად თვლიან მათზე, ვინც არ იზიარებს მათ იდეებს და მათ მიმართ არის უარყოფა.

გარდა ამისა, ზოგიერთ ჯგუფში მოითხოვება მთელი რიგი მოთხოვნები მათგან, ვისაც სურს იყოს ნაწილი თავად, რომელთა შორის ჯგუფის უპირობო მხარდაჭერას ჩვეულებრივ ადარებენ მათ, ვინც მისი წინააღმდეგია იდეები.

მეორეს მხრივ, არსებობს მრავალი კულტურათაშორისი კვლევა, რომელმაც აჩვენა ეს ადამიანები, გარდა იმისა, რომ სოციალური არიან, ბუნებით თანამშრომლები არიან, რაც შეიძლება დადასტურდეს ათასობით ბავშვის სოციალურად ქცევის შესწავლით სხვადასხვა კულტურაში, სადაც ისინი ფსიქოლოგიურად ადაპტირებული იყვნენ სხვებთან თანამშრომლობისთვის პირები.

• დაკავშირებული სტატია: "ჯგუფური იდენტურობა: რაღაცის ნაწილად იგრძნოს საჭიროება"

პრობლემები, რომლებიც კოალიციურმა ინსტინქტებმა შეიძლება გამოიწვიოს

ზოგიერთ შემთხვევაში, კოალიციურმა ინსტინქტებმა შეიძლება გამოიწვიოს კონფლიქტები სხვადასხვა სექტორში, როგორიცაა მეცნიერება, პოლიტიკა ან სპორტი.

მეცნიერებაში, როდესაც ზოგიერთი მეცნიერის მიერ ყალიბდება კოალიციები გარკვეული გამოძიებული კითხვების საფუძველზე, ეს შეიძლება საზიანო გახდეს, თუ ისინი შეინარჩუნებენ რკინის და მოუქნელ პოზას შექმნილ კოალიციის იდეებზე დაყრდნობით, ისე, რომ რომ შეუძლია მეცნიერული პროცესის მორალიზაცია, რაც ართულებს სხვა ჯგუფს მათი კვლევის ვალიდურობაზე დავა.

მაშინაც კი, როდესაც შედეგები დადასტურდება მათი კოალიციის მიერ მხარდაჭერილი ჰიპოთეზების საწინააღმდეგოდ, ამ ჯგუფებს შეეძლოთ მათი დაყენება ინტერესები მეცნიერულ ჭეშმარიტებაზე მაღლა დგას, რაც არის ის, რაც უნდა სჭარბობდეს საკუთარ ინტერესებს საერთო სიკეთისთვის, ვინაიდან მეცნიერება, უპირველეს ყოვლისა, უნდა ეძიოს განვითარება და წინსვლა შემოწმებადი აღმოჩენების საფუძველზე, ყოველგვარი იდეალების მიკერძოების გარეშე. კოალიცია.

აქედან გამომდინარე, არ არის იშვიათი, რომ მთელი ისტორია ყველა სახის თავდასხმა წარმოიქმნება სხვადასხვა მეცნიერულ სქოლასტიკას წევრთა სხვადასხვა კოალიციას შორის, რომელიც ეფუძნება სიმართლის წინააღმდეგ ბრძოლას. რაღაც ძალიან ჰგავს იმას, რაც მოხდა სხვადასხვა პოლიტიკური პარტიების, რადიკალური იდეოლოგიის ჯგუფების მიერ, თუნდაც სპორტული გუნდების გულშემატკივრების ჯგუფებში.

როდესაც ჯგუფი მოძრაობს ან გიჟური კოალიციის ინსტინქტებია, საკითხის ფონი შეიძლება იყოს დაფუძნებული სხვადასხვა მოტივები, როგორიცაა ტერიტორიის კონტროლი, სტატუსი, ბრძოლა გარკვეული რესურსებისთვის, ძალაუფლების ხელში ჩაგდება, ძალა მორალური და ა.შ.

ანალოგიურად, კოალიციების ამ კლასში ხშირად არის სიტუაცია, როდესაც მათი ჯგუფის წევრები საყვედურობენ მათი ჯგუფის გარეთ მყოფი პირის გარკვეულ ქცევას და, იმ შემთხვევაში, თუ მათი ჯგუფის წევრი ანალოგიურად მოიქცეოდა, ისინი აპატიებდნენ მათ ქმედებებს და ამართლებდნენ კიდეც მათ საქციელს..

თუმცა, კოალიციური ინსტინქტები არ იწვევს კონფლიქტებს ყველა შემთხვევაში, მაგრამ, როგორც წესი, ხდება მაშინ, როდესაც ჯგუფები იქმნება ექსტრემისტული იდეების სერიაზე დაფუძნებული და ჯგუფის წევრები ინარჩუნებენ დახურულ და მოუქნელ პოზას, კარების გაღების გარეშე. დებატი.

ამ უკიდურესი შემთხვევების აღმოფხვრა, ისინი ზოგადად დაეხმარნენ ადამიანებს ჯგუფების ჩამოყალიბებაში, აერთიანებს სხვადასხვა ჯგუფის თითოეული წევრის ძალებს ისე, რომ მათ აქვთ მიაღწია დიდ მიღწევებს, რომლებსაც ერთი ადამიანი ვერ მიაღწევდა, როგორც ჩვენ განვიხილეთ დასაწყისი.

• შეიძლება დაგაინტერესოთ: "ჯგუფური ფსიქოლოგია: განმარტება, ფუნქციები და ძირითადი ავტორები"

კოალიციური ინსტინქტები სამუშაო ადგილზე

კოალიციური ინსტინქტები, ისევე როგორც ისინი აძლევდნენ საშუალებას ადამიანებს გაერთიანდნენ ძალები, როგორც ჯგუფის წევრები, რათა წინ წასულიყვნენ და გადარჩნენ რთულ სიტუაციებში, დღეს ისინი ასევე შეიძლება იყვნენ პოზიტიური სამუშაო ადგილზე უკეთესი განვითარებისთვის.

კოალიციები იქმნება, როდესაც სხვადასხვა ადამიანები იკრიბებიან საერთო მიზნისთვის და, სამუშაო ადგილის შემთხვევაში, ეს იქნება კომპანიის მიზნების მიღწევა. რომლებიც მუშაობენ, თითოეული წევრი წვლილი შეაქვს ქვიშის მარცვალში იმ დავალებების შესრულებაში, რომლებიც უნდა შეასრულოს ისე, რომ როდესაც ყველა ასრულებს თავის ფუნქციებს, ეს მიზნები ჩვეულებრივ მიღწეული.

არიან ბიზნეს ლიდერები, რომლებიც დაინტერესებულნი არიან ამ კოალიციების ხელშეწყობით სამუშაო ადგილზე. რადგან ისინი შეიძლება იყოს შესანიშნავი ინსტრუმენტი სამუშაო ადგილზე კარგი ატმოსფეროს შესაქმნელად, რომელიც ეხმარება თქვენს თანამშრომლებს კოორდინაციაში და უფრო ეფექტურად იმუშაონ, დაეხმარონ ერთმანეთს. კარგი თანმიმდევრულობითა და სამუშაო ადგილზე კარგი შესრულებით, მუშებს მეტი აქვთ ჯილდოს მიღების ალბათობა გარეგანი (ეკონომიკური სარგებელი) და შინაგანი (დაკმაყოფილება) თავისი შრომით).

ამისთვის ლიდერებისთვის შეიძლება სასარგებლო იყოს წაახალისონ თავიანთი თანამშრომლები, მოიძიონ საერთო მნიშვნელობა კომპანიის შესახებ, რათა ყველა აქვთ იგივე კუთვნილების გრძნობა და მათ შორის და კომპანიასთან კავშირი გაძლიერებულია, რაც შეიძლება ჩაითვალოს, როგორც იდენტურობა კომპანია.

ეს სიტუაციები შეიძლება მოხდეს სხვა კონტექსტშიც, რაც ხელს უწყობს კოალიციის განვითარებას.მაგალითად, უნივერსიტეტის ფაკულტეტის სტუდენტებს შორის, იმავე გუნდის სპორტსმენებს შორის და ა.შ.