4 განსხვავება სამსახურიდან გათავისუფლებასა და ფაილს შორის

სასამართლო სისტემა არის ერთ-ერთი სამი ძირითადი ძალაუფლებიდან, რომელიც წარმოიშობა სახელმწიფოსგან, რომელიც მიჩნეულია მიუკერძოებლად და რომელიც ეძღვნება კანონების შესაბამისად მართლმსაჯულების გატარებას. რა თქმა უნდა, არსებობს მრავალი სასამართლო პროცესი, მაგრამ მაინც ყოველთვის არ არის შესაძლებელი სასჯელის გამოტანა. ზოგჯერ საჭიროა პროცედურის დასრულება ან პარალიზება.

ამ თვალსაზრისით, უფრო სავარაუდოა, რომ ზოგიერთ შემთხვევაში გსმენიათ დახურული ან დაარქივებული საქმის შესახებ. ეს ცნებები შეიძლება დამაბნეველი იყოს, თუ ჩვენ არ ვიცით, რას ეხება ისინი, და სავარაუდოა, რომ ვფიქრობთ, რომ ისინი ორი სიტყვაა ერთი და იგივეს გამოხატვისთვის. თუმცა ეს ასე არ არის.

რა არის ისინი და რა არის ძირითადი განსხვავებები თანამდებობიდან გათავისუფლებასა და წარდგენას შორის? ჩვენ განვიხილავთ მას მთელი სტატიის განმავლობაში, ძირითადად სისხლის სამართლის საპროცესო კანონზე დაყრდნობით.

• დაკავშირებული სტატია: "იურიდიული ფსიქოლოგია: ფსიქოლოგიასა და სამართალს შორის კავშირის წერტილი"

სამსახურიდან გათავისუფლება: ძირითადი კონცეფცია

თანამდებობიდან გათავისუფლების სახელი არის ის სიტუაცია, რომელშიც ის განისაზღვრება

სასამართლო პროცესის დასრულება ან შეწყვეტა, იქნება ეს დროებითი თუ საბოლოოზოგადად, საკმარისი მტკიცებულებების ან მისი გაგრძელების მითითების არარსებობის გამო. ეს არის ატიპიური გზა სისხლის სამართლის პროცესის დასასრულებლად, რადგან სასჯელი არ არის გამოტანილი და გადაწყვეტილება ან გადაწყვეტილება არ არის მიღებული.

ის არ ნიშნავს, რომ საქმე სამუდამოდ დახურულია ან შეწყვეტს გამოძიებას, მაგრამ სისხლის სამართლის პროცესი პარალიზებულია, ვინაიდან არ არსებობს ელემენტები, რომლებიც საშუალებას აძლევს მათ ქმედებას საქმეზე.

გასათვალისწინებელია, რომ გათავისუფლების ერთი სახეობა არ არსებობს, მაგრამ მაინც ორი ძირითადი: თავისუფალი და დროებითი გათავისუფლება, სრული გათავისუფლება და გათავისუფლება ნაწილობრივი.

საქმის თავისუფლად განთავისუფლება გულისხმობს, რომ პროცესი განუსაზღვრელი ვადით პარალიზებულია და მიმდინარეობს ყველა იმ შემთხვევაში. შემთხვევები, როდესაც არ არსებობს მინიშნებები ან რაციონალური ეჭვი, რომ მოხდა მოვლენები, რომლებიც წარმოშობს პროცესს სასამართლო. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, როდესაც არ არსებობს მტკიცებულებები და მინიშნებები, რომლებიც დევნის ინტერესის აღძვრის საშუალებას იძლევა, ფაქტობრივად განიხილება. ასევე, როცა ის, რაც გასამართლებულია, არ წარმოადგენს დანაშაულს, ანუ როდესაც საქმეში მომხდარი არ შედის და ისჯება ქვეყნის სისხლის სამართლის კოდექსში.

ჩნდება მესამე შესაძლებლობა, რომ გადაწყდეს საქმის თავისუფლად შეწყვეტა როდესაც ბრალდებულს ან გამოძიებულს არ აქვს პასუხისმგებლობა განსახილველ მოვლენაზე და ისინი უდანაშაულოა ან არ შეიძლება დასჯილი.

რაც შეეხება დროებით გათავისუფლებას, ეს არის პროცესის დროებითი შეჩერების ტიპი, რომელიც ხორციელდება მაშინ, როდესაც დანაშაული ან საქმე ეხება მოვლენები, რომლებშიც დანაშაულის ჩადენა არ იყო გამართლებული და დადასტურებული, მაგრამ მიუხედავად ამისა, არსებობს ამის გონივრული და დამაჯერებელი ნიშნები, ან როდესაც დანაშაულის სიზუსტე, ბრალდებულის წინააღმდეგ მტკიცებულებები არ არის საკმარისად ძლიერი, რომ შესაძლებელი იყოს დამნაშავეების იდენტიფიცირება, მიუხედავად ეჭვებისა და მინიშნებების არსებობისა. მიმართებაში.

ამას გარდა, ერთზე მეტ ბრალდებულთან მოქმედების განხილვისასთანამდებობიდან გათავისუფლება, რომელიც განხორციელდება, შეიძლება იყოს სრული ან ნაწილობრივი, მიუხედავად იმისა, რომელ დათხოვნას მიეკუთვნება იგი. საერთო ჯამში ნიშნავს, რომ თანამდებობიდან გათავისუფლება შეეხება ყველა მონაწილეს, ხოლო ნაწილობრივი მე ვგულისხმობ იმ ფაქტს, რომ ბრალდებულთა ნაწილმა საქმის შეწყვეტა დაინახა, ნაწილი კი აგრძელებს პროცესს სასამართლო.

სამსახურიდან გათავისუფლება გულისხმობს, რომ საქმე და მტკიცებულებები გასაიდუმლოებულია და არქივირდება, მაგრამ იმ შემთხვევაში, თუ მტკიცებულებები გამოჩნდება და შესაბამისი მითითებები და არ იქნა გათვალისწინებული პროცესის პირველ მომენტში და სასამართლო (იგივე თუ სხვა) განიხილავს მას შესაბამისი, შესაძლებელია თუ არა საქმის ხელახლა გახსნა.

შეიტანეთ სასამართლო საქმე: რა არის ეს?

რაც შეეხება საქმის აღძვრას, ამ შემთხვევაში ეს ტერმინი აღნიშნავს ფიზიკურ და მატერიალურ ქმედებას ან საქმიანობას, რომლის მეშვეობითაც კლასიფიცირება, დოკუმენტირება და შენახვა სასამართლო პროცესის დასრულებისას განხორციელებული მითითებების, მტკიცებულებების ან ქმედებების ერთობლიობის შესახებ..

სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, საქმე გვაქვს პროცედურის დასრულების ეფექტთან ან შედეგთან, რომელშიც ყველაფერი წერილობით და დეტალურად არის გადმოცემული. მოხდა როგორც მტკიცებულებებისა და მითითებების დონეზე, ასევე განხორციელებულ პროცედურებში, რომ ფორმდება საქმის განკარგულება და ისინი ინახება არქივი.

ძირითადი განსხვავებები სამსახურიდან გათავისუფლებასა და ფაილს შორის

სამსახურიდან გათავისუფლება და წარდგენა, როგორც ვნახეთ, მჭიდრო კავშირშია და ფაქტობრივად ისინი ეხება და უკავშირდება იმავე სიტუაციას: სისხლის სამართლის პროცესის დასრულებას, თუნდაც დროებით.

თუმცა, ეს არ ნიშნავს, რომ ისინი ზუსტად ერთნაირია, არამედ ის, რომ შესაძლებელია ორივე კონცეფციას შორის გარკვეული განსხვავებების პოვნა. მათ შორისაა შემდეგი.

1. გადაწყვეტილება და მოქმედება

პირველი და ყველაზე აშკარა განსხვავება საქმის განთავისუფლებასა და შეტანას შორის არის ის, რომ ისინი არ ეხება ერთსა და იმავე კონცეფციას ან რეალობას.

თანამდებობიდან გათავისუფლება არის პროცესის შეჩერების გადაწყვეტილება ან ფაქტი, ხოლო საქმის აღძვრა სიტყვასიტყვით ნიშნავს ა პირდაპირი ქმედება, რომელშიც განსჯულ ფაქტთან დაკავშირებული ქმედებებისა და ელემენტების ერთობლიობა კლასიფიცირებულია და კეთდება კოლექცია რათა შეასრულოს პროცესის შეწყვეტა ან შეჩერება და აღნიშნული შეწყვეტის განხორციელება.

2. მიზეზი და შედეგი

კიდევ ერთი შესაძლო განსხვავება გვხვდება იმაში, რომ რეალურად ერთი მეორის შედეგია. კერძოდ, საქმის აღძვრა ხდება მოსამართლის მიერ გათავისუფლების ბრძანების გამოცემის შედეგად, რაც პირველის მიზეზია.

3. ისინი არ უნდა იარონ ხელიხელჩაკიდებულებმა

სამსახურიდან გათავისუფლება და არქივირება ცხადყოფს, რომ ისინი არ უნდა იყოს იგივე, თუ გავითვალისწინებთ, რომ მიუხედავად იმისა, რომ სამსახურიდან გათავისუფლებას აქვს საქმის არქივირების შედეგი, არსებობს სხვა შესაძლო გადაწყვეტილებები, რაც გამოიწვევს ამ ფაილის დახურვას საქმის შეწყვეტის განჩინების გარეშე.

4. ერთი ცვლის მეორეს

საქმის დახურვა ნიშნავს, რომ საქმე არქივდება. თუმცა, ახალი მტკიცებულებების გამოვლენის გათვალისწინებით, საქმე დროებით დათხოვნის შესახებ შესაძლოა ხელახლა გაიხსნას. ამ შემთხვევაში საქმე აღარ არის არქივირებული.

თუმცა ამისთვის ყოველთვის საჭირო იქნება თანამდებობიდან გათავისუფლების მოხსნა და არა პირიქით.

ბიბლიოგრაფიული ცნობები:

• "ბარსელონას პროვინციული სასამართლოს 2015 წლის 15 იანვრის ბრძანება, FJ 3º" (PDF). ესპანეთის სასამართლო. 2015 წლის 15 იანვარი.