როგორ მოქმედებს პიროვნება შემოსავლის დონეზე?

სტრესის მაღალი დონე, რომელსაც განიცდის თანამედროვე საზოგადოებები, იწვევს მაღალ ფსიქიკურ ამოწურვას, მაგრამ თეორიულად ეს შეიძლება მოსალოდნელი იყოს. რომ პიროვნების გარკვეული ტიპები უფრო მეტად გვიცავს ამ ეფექტებისგან და გვეხმარება საუკეთესო სამუშაოებზე ასვლაში სამუშაო. პიროვნული თვისებები, ბოლოს და ბოლოს, მჭიდრო კავშირშია იმასთან, თუ როგორ განვიცდით ჩვენს სამუშაო ცხოვრებას.

რამდენიმე დღის წინ გამოვიდა ნაშრომი "კავშირშია თუ არა პიროვნება მუდმივ შემოსავალთან?" („პიროვნებასთან არის დაკავშირებული შემოსავლის დონით?") ეკონომიკური ფსიქოლოგიის ონლაინ ჟურნალიდან, ტერჰი მაკზულსკიისა და ჯუტას მიერ. ვინიკაინენი. ეს ანგარიში განმარტავს როგორ ჩვენი პიროვნების მახასიათებლებმა შეიძლება პირდაპირ გავლენა მოახდინოს ჩვენს ხელფასზე და პროფესიული კარიერა.

• შეიძლება დაგაინტერესოთ: "დამწვრობის სინდრომი (დამწვრობის სინდრომი): როგორ ამოვიცნოთ იგი და მივიღოთ ზომები"

პიროვნების და შემოსავლის დონე

ეკონომიკის სამყაროში, პიროვნების პიროვნებაზე არაერთხელ განხორციელდა გავლენა, რათა განისაზღვროს წარმატება ან თითოეული თანამშრომლის წარუმატებლობა, დამოკიდებულია მათ ფსიქოლოგიურ მახასიათებლებზე, როგორიცაა თანაგრძნობა, სიყვარული ან ემოციური სტაბილურობა. პიროვნება-ხელფასის კორელაციის დასადგენად კეთდება სხვადასხვა ცვლადის გადაკვეთა.

როგორც ამოსავალი წერტილი, მონაცემები CentER Saving Survey-დან, კვლევის ცენტრიდან ეკონომიკა, ტილბურგის უნივერსიტეტიდან (ჰოლანდია), მონაცემთა პანელი, რომელიც გთავაზობთ ინფორმაციას პიროვნება. მაგრამ, პიროვნების გარდა, გათვალისწინებულია მამრობითი და მდედრობითი სქესის განსხვავებებიც. ამ მონაცემების ანალიზიდან გამოვლინდა კურიოზები; მაგალითად, რომ მამაკაცებს აქვთ მიდრეკილება უარყოფითად განიხილონ თანაგრძნობა ხელფასის წარმატების მიმართ, ხოლო ქალები დადებითად აფასებენ მას.

მომავალ სამუშაოზე პიროვნების გავლენის შესახებ ჩატარებული კვლევების აბსოლუტური უმრავლესობა, ზოგადად რომ ვთქვათ, იმავე პრინციპებით მთავრდება: პიროვნების ეფექტი. შეიძლება დიდად იმოქმედოს პროფესიულ წარმატებაზე მიღებული ფულის მიხედვითეს გავლენას მაღლა დგას კულტურულ დონეზე, რომელიც შეძენილია ჩვენს გარემოში.

ის ნევროტიზმიემოციური კონტროლის დაბალ დონეს და ემოციურ სტაბილურობას (დაგეგმვა, წინდახედულობა, თავდაჯერებულობა) წარმოადგენს. სამუშაო წარმატებასთან ურთიერთობის ყველაზე ახსნილი ფაქტორები, რომლებიც იზომება დაწინაურებით, შეფასებით და ხელფასებით. 2014 წელს შეერთებულ შტატებში 5000 ადამიანთან ჩატარებულმა კვლევამ აჩვენა, რომ მოზარდობის ასაკში თვითკონტროლი სამსახურში წარმატების ან წარუმატებლობის კარგი პროგნოზირებადი იყო.

• შეიძლება დაგაინტერესოთ: "თვითკონტროლი: 7 ფსიქოლოგიური რჩევა მის გასაუმჯობესებლად"

პიროვნება, ექსკლუზიური ფაქტორი?

დავუბრუნდეთ შესავალში აღწერილ თემას, Terhi Maczulskij და Jutta Viinikainen (2018), ეს მკვლევარები შეიცავენ ახალ ელემენტს პიროვნების შესწავლის დასადგენად და დაზუსტებისთვის. ისინი მიმართავენ წინა კვლევებს და მონაცემებს აკავშირებენ ჰომოზიგოტური (იგივე დნმ-ით) ან დიზიგოტური (სხვადასხვა დნმ-ით) ტყუპების კვლევებთან. თითქმის 5000 ტყუპი ინდივიდის კვლევა ჩატარდა, მათგან 53% ქალი იყო.

აბსოლუტური თვალსაზრისით, შედეგები აშკარაა. მონოზიგოტური ტყუპების შედარება დიზიგოტებთან, პირველები წარმოადგენენ ბევრს მეტი მსგავსება მათ შორის ხელფასის, პიროვნებისა და დემოგრაფიული თვალსაზრისით ეხება, ხოლო ეს უკანასკნელი უფრო მეტ განსხვავებას წარმოადგენს ამ ტერმინებში.

ეს კვლევაც აჩვენებს, რომ თითოეული ადამიანის ნევროტიზმის დონე განმსაზღვრელი ფაქტორია. შედეგების მიხედვით, ეს იყო პიროვნული თვისება, რომელიც ყველაზე დიდ გავლენას ახდენს მეტ-ნაკლებად შემოსავლის შანსებზე, მიუხედავად ინდივიდების კულტურისა და განათლებისა, თუმცა განსაკუთრებით აქტუალურია ქალები. კერძოდ, რაც უფრო ნაკლებია ნევროტიზმის დონე, მით მეტია დიდი ფულის შოვნის შესაძლებლობა. ავტორები ადასტურებენ, რომ პიროვნება სამსახურებრივი წარმატების საკვანძო ელემენტია, მაგრამ ის არც ექსკლუზიურია, რადგან ბიოლოგიური ფაქტორები ასევე გავლენას ახდენს ჩვენს პიროვნებაზე.

მოკლედ, შეიძლება ითქვას, რომ ყველაფერი ერთმანეთთან არის დაკავშირებული. პიროვნებაზე გავლენას ახდენს ბიოლოგიური ეფექტები; კულტურული გარემო იწვევს პიროვნების კონკრეტულ განვითარებას და, საბოლოო ჯამში, ჩვენი კოგნიტური დონე წარმოადგენს ნათელ მტკიცებულებას იმისა, თუ როგორ ვმოძრაობთ შრომის ბაზარზე. რაც მეტი განათლება, თავდაჯერებულობა, ბედნიერება და თვითკონტროლი, მით უფრო მდიდრები და სრულყოფილები ვიგრძნობთ თავს.