8 ყველაზე მნიშვნელოვანი პროფესიული უნარი

იცით, რას ვგულისხმობთ, როდესაც ვსაუბრობთ პროფესიულ უნარებზე? ეს არის უნარები და უნარები, რომლებიც აუცილებელია სამუშაოს ეფექტურად განსახორციელებლად. ისინი შეიძლება დაიყოს სამ კატეგორიად ან ჯგუფად: ძირითადი, ტექნიკური და განივი უნარები.

თითოეულ ჯგუფში, მართალია, სამუშაოს თითოეული სფერო უფრო მეტ მნიშვნელობას ანიჭებს ზოგიერთ ან სხვა უნარს, ჩვენ ვპოულობთ უნარებს, რომლებიც უფრო მოთხოვნადია, ვიდრე სხვები ბიზნეს სექტორში.

ამ სტატიაში გავიგებთ, თუ რას მოიცავს კომპეტენციების ამ სამი ჯგუფიდან თითოეული და რა არის ზოგადად 8 ყველაზე მნიშვნელოვანი პროფესიული კომპეტენცია.

• დაკავშირებული სტატია: "სამუშაოსა და ორგანიზაციების ფსიქოლოგია: პროფესია მომავალი"

8 ყველაზე მნიშვნელოვანი პროფესიული უნარი სამსახურში

პროფესიული კომპეტენციები არის ის უნარები, შესაძლებლობები და მიდრეკილებები, რომლებიც ადამიანებს აქვთ და რაც საშუალებას აძლევს მათ წარმატებით განახორციელონ გარკვეული ტიპის სამუშაო.

გარდა ამისა, პროფესიული უნარები, საშუალებას აძლევს ინდივიდს გამოიყენოს თავისი ცოდნა და უნარები პრაქტიკაში სამუშაო გარემოს კონტექსტშიდა გახადონ თანამშრომლები უფრო დაფასებული თავიანთ სექტორში.

თუმცა, უნდა ვიცოდეთ, რომ პროფესიული უნარები იყოფა სამ ჯგუფად: ძირითადი უნარები, ტექნიკური უნარები და ტრანსვერსიული უნარები. ამ კლასიფიკაციის მეშვეობით ჩვენ ვაპირებთ გავიგოთ 8 ყველაზე მნიშვნელოვანი პროფესიული უნარი თითოეულ ჯგუფში. ჩვენ ასევე ვნახავთ თითოეული მათგანის მაგალითებს:

1. ძირითადი უნარები

ძირითადი კომპეტენციებია ყველა ის ძირითადი ცოდნა, რომელიც საშუალებას აძლევს ადამიანს მიიღოს გარკვეული ტიპის ტრენინგი ან დასაქმება. ეს არის ის „მინიმუმი“, რომელიც ადამიანს გარკვეულ ცოდნასთან დაკავშირებით უნდა ჰქონდეს, რომ შეძლოს ტრენინგზე ან სამუშაოზე განაცხადის გაკეთება.

ძირითადი უნარების მაგალითებია: ცოდნა ისტ-ის გამოყენებაში, კონკრეტული უცხო ენის ცოდნა და ა.შ.

მიუხედავად იმისა, რომ ბევრი ძირითადი უნარია, ჩვენ ვაპირებთ ვნახოთ ყველაზე მნიშვნელოვანი (ან კომპანიების მიერ, ზოგადად, ყველაზე ღირებული):

1.1. უცხო ენების ცოდნა

ეს იქნება საბაზისო კომპეტენციის მაგალითი, რომელიც ამჟამად არის 8 ყველაზე მნიშვნელოვანი პროფესიული კომპეტენციიდან ერთ-ერთი, რადგან დღეს სამუშაო გარემო სულ უფრო საერთაშორისო ხდებადა მრავალ ეროვნების ადამიანებს, რომლებიც საუბრობენ მრავალ ენაზე, შეუძლიათ იმუშაონ ერთსა და იმავე სამუშაოზე.

ასე რომ, დღესდღეობით, ერთზე მეტი უცხო ენის ცოდნა ბევრ ქულას გვთავაზობს, როგორც კანდიდატი გარკვეულ სამუშაო პოზიციაზე (განსაკუთრებით კვალიფიციურ სექტორებში).

1.2. ICT (ინფორმაციული და საკომუნიკაციო ტექნოლოგიების) ცოდნა

სულ უფრო მეტად ტექნოლოგიურ და ციფრულ სამუშაო გარემოში კომპიუტერების ცოდნა (მინიმალური ცოდნა მაინც) სულ უფრო მნიშვნელოვანია. ეს ლოგიკურად ექსტრაპოლირებულია შერჩევის პროცესებთან, რომლებშიც ჩვენ ჩაძირულები ვართ სამუშაოს ძიებისას.

ამრიგად, ეს ძირითადი კონკურენცია გულისხმობს კომპიუტერის, ინტერნეტის, ელექტრონული ფოსტის გამოყენების ცოდნა, ონლაინ CV-ის შექმნის შესაძლებლობა, დარეგისტრირდით სამუშაო პორტალებზე და ა.შ.

2. ტექნიკური უნარები

8 ყველაზე მნიშვნელოვანი პროფესიული უნარებიდან კიდევ ერთი არის ტექნიკური უნარები (ან მძიმე უნარები), რომლებიც ყველა ის უნარი, რომელიც იძენს კონკრეტულ სფეროში ვარჯიშის დროს.

ეს არის სამუშაოს (ან სექტორის) სპეციფიკური უნარები, ანუ ისინი ძალიან განსხვავდებიან ერთ სფეროში და მეორეში. უკეთ რომ გავიგოთ, მოვიფიქროთ სამზარეულოში გაწვრთნილი ადამიანი; ტექნიკური კომპეტენცია, რომელიც უნდა გქონდეთ თქვენი კულინარიის სწავლის ბოლოს, არის დანების, ან საკვების მომზადების გარკვეული ტექნიკის ფლობა, მაგალითად.

ტექნიკური უნარები ძალიან სპეციფიკურია თითოეული სფეროსთვის, ამიტომ ძნელი სათქმელია, რომელია ყველაზე მნიშვნელოვანი. აქედან გამომდინარე, ჩვენ შევარჩიეთ სამი სხვადასხვა სამუშაო სფეროდან.

2.1. მარკეტინგი: ვებ პოზიციონირება

ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი პროფესიული უნარი, ტექნიკურ დონეზე, მარკეტინგის სექტორში არის ვებ პოზიციონირება. ეს გულისხმობს SEO (Search Engine Optimization) ტექნიკის დაუფლებას და ასევე ცოდნას SEM (Search Engine Marketing) კამპანიების დიზაინისა და გამოყენების შესახებ.

2.2. ფსიქოლოგია: ფსიქოლოგიური ტესტების ჩატარება

ფსიქოლოგიის სექტორში ძალიან მოთხოვნადი ტექნიკური კომპეტენცია არის ის, რომელიც მოიცავს გარკვეული ტესტების ცოდნას. ფსიქოლოგიური (მაგალითად, აუტიზმის დიაგნოსტიკის ტესტი, როგორიცაა ADOS-2 ან ADI-R), ასევე ცოდნა გამოიყენეთ ისინი.

გარკვეული ფსიქოლოგიური ტესტების ჩასატარებლად, ამ კუთხით არის სპეციალური ტრენინგი (და ოფიციალური სერთიფიკატები).

23. კომპიუტერული ინჟინერია: პროგრამირების ენების ცოდნა

კომპიუტერული ინჟინერიის (ან პროგრამირების) სფეროში, 8 ყველაზე მნიშვნელოვანი (და ყველაზე მოთხოვნადი) პროფესიული უნარებიდან ერთ-ერთი, ტექნიკურ დონეზე, არის ის, რაც მოიცავს იცის სხვადასხვა ტიპის პროგრამირების ენები, როგორიცაა: C++, PHP ან Python. გასაგებია, რომ ჩვენ ვგულისხმობთ: ცოდნას, დაუფლებას და მათი გამოყენების ცოდნას.

3. განივი კომპეტენციები

მეორე მხრივ, განივი კომპეტენციები არის ის პიროვნული მახასიათებლები, რომლებიც აიძულებს ადამიანს მოერგოს სამუშაოს და ასევე შეასრულოს იგი ეფექტურად. ამ ტიპის უნარები გამოიყენება სამუშაო ადგილზე (თუმცა ასევე სხვებში) საშუალებას გაძლევთ გადააქციოთ ცოდნა მოქმედებად, და ძალიან აფასებენ კომპანიები, რადგან ისინი განასხვავებენ პროფესიონალს თავიანთ სექტორში.

განივი უნარების მაგალითებია: გუნდური მუშაობა, ინიციატივა, ინტერპერსონალური ურთიერთობების შესაძლებლობა, ძალისხმევა, სწავლის სურვილი, მრავალფეროვნება და ა.შ.

ყველაზე მნიშვნელოვანი პროფესიული კომპეტენციები განივი დონეზე, რომლებიც ჩანს ამ სტატიაში, არის შემდეგი: (თუმცა უნდა აღინიშნოს, რომ თითოეული სექტორისთვის ან სამუშაოსთვის იქნება უფრო მნიშვნელოვანი ან აუცილებელი უნარები, ვიდრე სხვები).

3.1. გუნდური მუშაობის უნარი

ის შედგება უნარისგან (და სურვილისგან), რომელიც ადამიანებს აქვთ კოორდინირებულად ითანამშრომლეთ გუნდთან გარკვეული დავალების შესასრულებლად ან მიზნის მიღწევის ძიებაში.

ეს უნარი მართლაც გამოგადგებათ როგორც სამუშაო გარემოში, ასევე აკადემიურ ან თუნდაც პირადში.

• შეიძლება დაგაინტერესოთ: "ლიდერობის სახეები: ლიდერების 5 ყველაზე გავრცელებული ტიპი"

3.2. ინიციატივის უნარი

ინიციატივა არის კიდევ ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი პროფესიული კომპეტენცია ტრანსვერსიულ დონეზე და ის სულ უფრო მნიშვნელოვანი შესაძლებლობებია. კომპანიები სულ უფრო მეტად აფასებენ, რადგან ისინი ზოგადად ეძებენ ადამიანებს, რომლებსაც სურთ თავიანთი იდეების წვლილი შეიტანონ, მეწარმეები.

ინიციატივა შედგება წვლილის შეტანის, იდეების შეთავაზების და ახალი ნივთების მოსინჯვის უნარი ან უნარი. თუ გარდა ამისა, ამ იდეებს აქვს პროდუქტის ან სერვისის გაუმჯობესების მისია, მაშინ უკვე საუბარია ინოვაციური შესაძლებლობების შესახებ (კიდევ ერთი განივი კომპეტენცია).

3.3. კონფლიქტის მოგვარების უნარი

კონფლიქტების (ან პრობლემების) გადაჭრის უნარი გულისხმობს მასთან გამკლავების შესაძლებლობას სიტუაციებში და მათზე პასუხის გაცემა, გარკვეული სტრატეგიის ან მეთოდის გამოყენებით გადამწყვეტი.

ზოგადად მოიცავს პრობლემის იდენტიფიცირება, დიაგნოზის დასმა, გადაწყვეტილებების ფორმულირება, პრაქტიკაში დანერგვა და შედეგების შეფასება. ამ თვალსაზრისით, კომპანიები ეძებენ პროფესიონალებს, რომლებმაც იციან როგორ მოიქცნენ და ეფექტურად იმოქმედონ გაუთვალისწინებელი მოვლენების დროს; სასაუბრო სიტყვებით, რომ მათ შეუძლიათ ნებისმიერ დროს და შესაძლო დაბრკოლებების ფონზე „ცეცხლიდან წაბლის ამოღება“.