პროკრუსტეს სინდრომი: რატომ გვძულს ისინი, ვინც გამოირჩევიან?

ჩვენ ვართ ძალიან კონკურენტუნარიან საზოგადოებაში, რომელშიც უფრო და უფრო მეტი მოთხოვნაა თითოეული ადამიანისგან. როგორც სამსახურში, ასევე სხვა სასიცოცხლო ასპექტებში, ჩვენ გვთხოვენ სრულყოფილებას, ორიგინალურობას, კრეატიულობას, ეფექტურობას და მაღალ პროაქტიულობას. თუმცა, მეორე მხრივ, არის უზარმაზარი ზეწოლა ერთგვაროვნებისკენ, ის, ვინც რაღაც ნიჭით ან უნარით გამოირჩევა, ხშირად აბუჩად იგდებს.

ეს ნიშნავს, რომ ზოგჯერ მათ, ვისაც აქვს საუკეთესო უნარები, არ იღებენ სამუშაოს ან უგულებელყოფენ, ავიწროებენ და ამცირებენ. ეს არის პროკრუსტეს სინდრომი., რასაც ქვემოთ უფრო დეტალურად აგიხსნით.

• დაკავშირებული სტატია: "ეჭვიანობის სახეები და მისი განსხვავებული მახასიათებლები"

რა არის პროკრუსტეს სინდრომი?

ეგრეთ წოდებული პროკრუსტეს სინდრომი გულისხმობს ტენდენციას, რომ ზოგიერთმა ადამიანმა, კომპანიამ ან თუნდაც საზოგადოებამ უნდა უარყოს ის, ვისაც აქვს საკუთარი მახასიათებლებისგან განსხვავებული. იმის შიშით, რომ მათ გადააჭარბონ ან დაკითხონ. არსებობს ტენდენცია მუდმივი ერთგვაროვნების შენარჩუნების მცდელობისა, რომელშიც განსხვავებები უგულებელყოფილია და/ან ისჯება.

ამგვარად ჩამოყალიბებულია დისკრიმინაციისა და შევიწროების გარკვეული დონეც კი იმ პირის მიმართ, რომელიც გამოირჩევა და განიხილება, შეიძლება საფრთხე შეუქმნას მის პოზიციას ან პატივისცემას. მათი იდეები იგნორირებულია ან არასწორად არის წარმოდგენილი, პროაქტიულობისა და კრეატიულობის მცდელობები კრიტიკულია. თუ აღნიშნულ ადამიანთან ურთიერთობის თავიდან აცილება შეუძლებელია, მიზანშეწონილია, რომ ადამიანმა შეინარჩუნოს საზღვრები, რომლებიც არ აღემატება შესაძლებლობებს. პიროვნების, ვინც მათ უარყოფს, დაჭერით ისე, რომ მიიღოთ გარკვეული ჰომოგენურობა გამოვლენილ შესაძლებლობებში ქცევით.

ხშირად ორ სუბიექტს შორის კონტაქტის მიზანია იყოს სწორი და აშკარად არ გამოხატოს რაიმე სახის კონფლიქტი პირდაპირ, თუმცა ურთიერთობები დროთა განმავლობაში უარესდება.

ჩვეულებრივ, მას აძლევენ ადამიანებს, რომლებიც შეიძლება ზევით იყვნენ, მაგრამ ზოგჯერ ადამიანები, რომლებიც არასრულწლოვანებად ითვლება, ასევე უარს ამბობენ. შესაძლებლობები, ვიდრე საკუთარი (ამ შემთხვევაში, ისინი მიზნად ისახავს შეცვალონ ისე, რომ ისინი მოერგებიან ამ ადამიანის სამყაროს ხედვას. სინდრომი).

• შეიძლება დაგაინტერესოთ: "მობინგი: ფსიქოლოგიური შევიწროება სამსახურში"

როგორი ხალხი ავლენს ამას?

პროკრუსტეს სინდრომი ჩვეულებრივ გვხვდება იმედგაცრუების მაღალი დონის და კონტროლის მცირე გრძნობის მქონე ადამიანებიდაბალი ან ლაბილური თვითშეფასების მქონე. ზოგჯერ ისინი განიცდიდნენ შევიწროებას და სხვადასხვა სტრესულ და ტრავმულ მოვლენებს, რამაც მათ ეჭვი გამოიწვია საკუთარი შესაძლებლობები, რომლითაც აღიქმებიან ადამიანები, რომლებიც აღიქმებიან უპირატესად ან ყოფნის შესაძლებლობით ავერსიული

ასევე საპირისპირო შემთხვევა შეიძლება მოხდეს, გადაჭარბებული თვითშეფასების მქონე ადამიანი თითქმის ნარცისულ საზღვრებამდე, რომლებიც ხედავენ, რომ სხვები გამოირჩევიან და უფრო მეტად არიან მხედველობაში, ვიდრე საკუთარ თავს.

ვინც ამ დამოკიდებულებას ახორციელებს, შეუძლია განახორციელოს იგი როგორც შეგნებულად, ასევე არაცნობიერად. მაშინ როცა პირველი პირდაპირ შეეცდებოდა ზიანი მიაყენოს გამოჩენილ ადამიანს საკუთარი თავის დანახვით დაემუქრა, ეს უკანასკნელი იფიქრებს, რომ მათი თვალსაზრისი სწორია და რომ ეს სხვები უნდა იყვნენ მოერგოს მას.

• დაკავშირებული სტატია: "რატომ ცდილობენ ნარცისიები გვაგრძნობინონ დაუცველად"

სახელის წარმოშობა: ბერძნული მითი პროკრუსტეს შესახებ

ამ სინდრომის უფრო მარტივად გასაგებად, შესაძლოა სასარგებლო იყოს მისი სახელის წარმოშობის ცოდნა, რომელიც მჭიდროდ არის დაკავშირებული მოცემული სინდრომის მახასიათებლებთან. ეს წარმოშობა გვხვდება პროკრუსტეს ბერძნულ მითში.

პროკრუსტეს, ასევე ცნობილი როგორც დამასტებერძნული მითოლოგიის მიხედვით არის ღმერთის პოსეიდონის ერთ-ერთი ვაჟი. ეს მყოფი მიესალმა მოგზაურებს თავის სახლში და დიდ სტუმართმოყვარეობას უწევდა მათ, მეგობრული და ნებით მოპყრობით, შესთავაზა ღამის გათევა საკუთარ სახლში.

თუმცა, როდესაც სტუმრებს ჩაეძინათ, პროკრუსტესმა მათ გახედა და შეამოწმა, განსხვავდებოდა თუ არა მათი ზომა რკინის საწოლისგან, რომელზედაც დაასვენა. იმ შემთხვევაში, თუ მოცემული პირი აჭარბებდა საწოლის ზომას, პროკრუსტესმა განაგრძო მისგან ამოსული ელემენტების მოჭრა. თუ პირიქით, უფრო მოკლე იყო და მთლიანად არ ეკავა, ჩაქუჩით უმტვრევდა მის ძვლებს დაჭიმვის მიზნით. მოკლედ, ის აიძულებდა სტუმრებს ყოველთვის მოერგებინათ მისი საწოლის ზომები.

ეს დასრულდება თესევსის მოსვლითვინ შესთავაზებდა ენახა, ასრულებდა თუ არა თავად პროკრუსტეს მისი საწოლის ზომები და დაკვირვების შემდეგ, რომ ის უფრო დიდი იყო ზომა გააგრძელებდა იმავე სასჯელის გამოყენებას, რაც პროკრუსტესმა დაუწესა თავის სტუმრებს, თავის მოკვეთას და მისი მოკვლა.

ეს მითი ასახავს ზეწოლას ერთგვაროვნებისთვის რაც დამახასიათებელია ამავე სახელწოდების სინდრომისთვის, ისევე როგორც თავდაპირველად მოსიყვარულე და მისასალმებელი დამოკიდებულება, რომელიც ბევრს ადამიანები, რომლებიც ავლენენ ამ სინდრომს, ბეჭდავენ თავიანთ ურთიერთქმედებას, აშკარად რაიმე სახის დისკომფორტის გარეშე. კონფლიქტი.

სფეროები, რომლებშიც შეიმჩნევა

პროკრუსტეს სინდრომი შეიძლება გამოვლინდეს პრაქტიკულად ნებისმიერ გარემოში და შეიძლება ჰქონდეს სერიოზული შედეგები ორივე ადამიანზე, რომელიც შეიძლება გამოირჩეოდეს. ზოგიერთი სფერო, რომელშიც ეს სინდრომი ჩანს, არის შემდეგი.

აკადემიური სფერო

აკადემიურ სფეროში ვინ აჯობებს ხშირად არასწორად განიხილება, როგორც მათი ზოგიერთი თანაკლასელის, ასევე ზოგჯერ თავად მასწავლებლების მიერაც კი. სინამდვილეში, ბავშვობაშიც კი ბევრი ნაჩუქარი ისინი ცდილობენ მიიღონ შეფასებები საშუალოზე (საუბარია იმ შემთხვევებზე, როდესაც ეს კეთდება შეგნებულად ამ მიზეზით და არა იმიტომ, რომ ისინი სწავლას არასტიმულატორად მიიჩნევენ), განსაკუთრებით გოგონების შემთხვევაში გენდერულ სტერეოტიპებთან დაკავშირებული საკითხების გამო.

ზოგიერთ შემთხვევაში პროკრუსტეს სინდრომი გამოვლინდა ისეთ შემთხვევებში, როდესაც სხვადასხვა სტუდენტი და პროფესიონალი საჯაროდ აკრიტიკებდნენ და ამცირებდნენ სხვებს. რადგან მათ შეძლეს თავი არასრულფასოვნებულად იგრძნონ შესაძლებლობებით ან დაინახონ, რომ მათი პრესტიჟი საფრთხეშია, თუ სხვა გამოირჩევა. ეს შეიძლება მოხდეს მასწავლებელ-მოსწავლის ურთიერთობაშიც კი, როცა პირველს აქვს ა დაბალი თვითშეფასება.

იქმნება გარემო, რომელსაც შეუძლია გამოიწვიოს შევიწროება და შესაძლებლობების შეზღუდვა, სუბიექტს, რომელსაც თავს დაესხნენ, არ შეუძლია მიაღწიოს მაქსიმალურ პოტენციალს და გამოიწვიოს ზიანი. როგორც ტრენინგზე, ასევე იმ სუბიექტზე, რომელსაც თავს დაესხნენ პირი, რომელსაც აქვს პროკრუსტეს სინდრომი, რაც შეიძლება გავლენა იქონიოს როგორც მოკლე, ასევე გრძელვადიან პერიოდში. ვადა.

შრომის სფერო

ეს არის ის სექტორი, რომელშიც პროკრუსტეს სინდრომი უფრო აშკარაა, განსაკუთრებით ბიზნეს სექტორში. რადგან ბაზარზე დიდი კონკურენციაა და შესაძლოა სხვა უფრო მომზადებული ან უკეთესად კვალიფიცირებული ხალხი უფრო შესაფერისი იყოს თავად ამ თანამდებობისთვის.

ამ სფეროში ისინი შეეცდებიან უზრუნველყონ, რომ გამორჩეული ადამიანი ასე არ მოიქცეს, მათი წვლილის დაკნინება ან თუნდაც მათი მითვისება, გადაჭარბებული დონის კონტროლის დამყარება განსახილველ სუბიექტზე და რიგ შემთხვევებში ვრცელდება ჭორები მის პიროვნებაზე ან საქმიანობაზე მისი დისკრედიტაციის მიზნით. ზოგიერთ შემთხვევაში, როდესაც ადამიანს, რომელიც გრძნობს საფრთხეს, აქვს ამის უფლება, მათ არ შეუძლიათ დაიქირავე ან დააწინაურე ყველაზე ეფექტური ადამიანები, მაგრამ სხვები, რომლებიც უფრო დომინანტურია და ეს შეიძლება ნაკლებს ნიშნავს მუქარა.

განსახილველი კომპანიისთვის პროკრუსტეს სინდრომი აშკარად საზიანოა, რადგან ის არ იძლევა გაძლიერების საშუალებას. კომპანიის შესაძლებლობები და რესურსები და ვარაუდობენ დამატებით სირთულეს, როდესაც საქმე ეხება გაფართოებას და სიამოვნებას წარმატება. რთულია გუნდური მუშაობა და დაძაბულობის კლიმატი აშკარად საზიანოა როგორც ჩართული სუბიექტების, ისე დაწესებულების ჯანმრთელობაზე, რომელსაც ისინი წარმოადგენენ.

პირადი სფერო

პროკრუსტეს სინდრომი არ შემოიფარგლება მხოლოდ პროფესიული ან აკადემიური სფეროთი, არამედ შეიძლება გავრცელდეს პიროვნულზეც. ამ შემთხვევებში ოჯახი, მეგობრები ან წყვილი მუდმივად აკრიტიკებენ და წარუმატებლობა ან დისკომფორტი, რომელიც შეიძლება განიცადოს ადამიანმა, როგორც საფრთხე (ამ შემთხვევაში თვითშეფასების მიმართ, იმის გათვალისწინებით, რომ ეს შეიძლება იყოს უკეთესი ვიდრე საკუთარი). ინდივიდუალური) გამოიმუშავებს გარკვეული დონის სიხარულსა და კმაყოფილებას (თუმცა ის ზოგჯერ შეიძლება დაბინდული იყოს დანაშაულის გრძნობით, როდესაც ეს ხდება უნებლიე გზით). უგონო მდგომარეობაში).

შესაძლოა არსებობდეს მიდრეკილება, აარიდოს თავი ადამიანებს, რომლებიც ითვლებიან აღმატებულად ზოგიერთი მახასიათებლით. მაგალითად, პროკრუსტეს სინდრომის მქონე ადამიანები ისინი თავიდან აიცილებენ მათზე უფრო მიმზიდველ ან ინტელექტუალურ პარტნიორებს. თუ ეს არ არის თქვენთვის ახლობელი ადამიანი, გაგიჩნდებათ იზოლაციის, მიტოვების ან თვითშეფასების დაქვეითების ტენდენცია, რათა თქვენი უნარებიც შემცირდეს.

ამ შემთხვევაში, დაზარალდება როგორც პროკრუსტეს სინდრომის მქონე პირი, ასევე მსხვერპლი, რაც გამოიწვევს ტოქსიკურ ურთიერთობას, თუ ეს მოხდება და იწვევს ტანჯვას ორივე მხარისთვის.