ვინ არის წყვილის ურთიერთობის უფროსი ან ბოსი?
ტრადიციულად, წყვილის ურთიერთობა ისინი მიდრეკილნი არიან აფექტური კავშირების კლასის რეპროდუცირებაში, რომელშიც არის ორი კარგად დიფერენცირებული როლი: ადამიანი, რომელიც ბრძანებს და ის, ვინც ემორჩილება. ეს ფენომენი ბოლო დროს კითხვის ნიშნის ქვეშ დადგა, თანასწორობის აღზევებასთან ერთად, მაგრამ მისი ეფექტი კვლავ იგრძნობა ჩვენი სიყვარულისა და ინტიმური ცხოვრების მცირე დეტალებში: დღესაც კი ხშირია ურთიერთობებში უფროსები და უფროსები.
არსებობს რამდენიმე ფაქტორი, რომელიც ხსნის იმას, თუ რატომ, თუ ყურადღებით დავაკვირდებით ჩვენს ურთიერთობას, როგორც წყვილს, დიდი ალბათობით დავინახავთ, რომ მიდრეკილნი ვართ მივიღოთ ლიდერის როლი ან მორჩილი მხარის გონივრული კრიტერიუმების გარეშე.
მეტი, ვიდრე უბრალოდ განსხვავებული პიროვნებები
ის, რომ წყვილებში არიან უფროსები და უფროსები, შედარებით მარტივად ჩანს, როცა ხვდები, რომ ძალიან ხშირია, როდესაც ერთ-ერთი წევრი ურთიერთობა უფრო მეტად ზრუნავს სხვის სიამოვნებაზე, ბოდიშს იხდის უფრო ხშირად და მეტი აქცენტით და ყოველთვის იღებს გადაწყვეტილებებს, რომლებსაც სხვა იღებს სხვა.
შეიძლება ჩანდეს, რომ ეს უბრალოდ იმის ნიშანია
წყვილებში ყოველთვის არის გარკვეული პიროვნული განსხვავებები, მაგრამ სიმართლე ის არის, რომ არსებობს უფრო მეტი ფაქტორი, რომელიც გავლენას ახდენს ამაზე და აიძულებს, მეტ-ნაკლებად, ბევრი ადამიანი იკისროს ავტორიტეტებისა და ვასალების როლები.ვის ატარებს შარვალი ურთიერთობაში?
დომინირების დინამიკა, რომელშიც ადამიანი იღებს გადაწყვეტილებებს, იღებს თავის თავზე დიდ რისკებს და მეთაურობს პარტნიორს ისეთ რამეში, რაც მჭიდროდ იყო დაკავშირებული მამაკაცის, როგორც ოჯახის ლიდერის როლთან. გასაკვირი არ არის, რომ სხვადასხვა ესპანურენოვან მხარეში ხშირია კითხვა ვინ ატარებს შარვალს თქვენს ურთიერთობაში?, ემსახურება ამ რესურსს მეტონიმიაზე დაფუძნებული, რათა გამოიცნოთ ვინ არის ის ადამიანი, რომელიც თამაშობს "კაცს" წყვილში.
ყოველ შემთხვევაში, საყოფაცხოვრებო სფეროში, ჯერ კიდევ არსებობს საფუძვლიანი მიზეზები იმის დასაჯერებლად, რომ ქალები ექვემდებარებიან ვალდებულებებს, რომლებსაც მამაკაცები არ იღებენ. მათ არ ესმით: თქვენ მხოლოდ უნდა გადახედოთ პრაქტიკულად ნებისმიერ ქვეყანაში ჩატარებულ კვლევებს და შეისწავლოთ ყოველკვირეული საათები, რომლებსაც ორივე სქესი უთმობს დავალებების შესრულებას. შინაური. მდედრობითი სქესი უპირატესად იძენს საყოფაცხოვრებო სამუშაოებს დათმობილ დროს, ბევრჯერ ავსებდა ამას იმით, რასაც კაცები აკეთებდნენ: მუშაობა სახლის გარეთ და უმაღლესი განათლება.
ამრიგად, ჰეტეროსექსუალური წყვილის ურთიერთობა, რომელშიც ორივე ადამიანი ერთად ცხოვრობს, გრძელდება მიდრეკილება მამაკაცური ლიდერობისაკენ პირობების შენარჩუნების თვალსაზრისით ცხოვრება. ქალები აგრძელებენ სამუშაოს უმეტესი ნაწილის კეთებას სახლში და, ხშირ შემთხვევაში, ასევე ავითარებენ პროფესიულ კარიერას მის ფარგლებს გარეთ. თუმცა, ურთიერთობის პატრონი ან პატრონი რამდენიმე ასპექტშია, რომელიც სცილდება საშინაო საქმეებს და კულტურის კოლექტიური გავლენა. ასევე უნდა გავითვალისწინოთ ის, რასაც თითოეული ჩვენგანი ინდივიდუალურად სწავლობდა.
ბოსის და მორჩილი მხარის როლის კომფორტი
თუ დავიწყებთ ცნებებს „ბოსი“ და „მორჩილი მხარე“, როგორც რაღაც აბსტრაქტულად ფიქრი, დიდი ალბათობით, დავასკვნათ, რომ პირველობა მეორეზე უკეთესია. Ყველაფრის შემდეგ ლიდერობა დაკავშირებულია თავისუფლების, ავტონომიისა და ძალაუფლების იდეებთან, ხოლო მორჩილება საპირისპირო შეგრძნებებს გადასცემს.
თუმცა, პრაქტიკაში ძნელი არ არის იმ ადამიანების ადგილზე ჩაყენება, ვინც ამჯობინებს მორჩილების როლის შესრულებას. უფროსის როლის დათმობა ნიშნავს, რომ არ ინერვიულო მომავალზე, იცხოვრო ნაკლებად არაპროგნოზირებად სიტუაციებში და არ მიიღო რთული გადაწყვეტილებები. ეს არის ნაწილობრივ ის, რაც განმარტავს, თუ რატომ არის ამდენი ურთიერთობა, რომელშიც არის აშკარა ბოსი ან ლიდერი: მეორე მხარე აცნობიერებს აზრს, რომ პასიური და მორჩილი როლის მიღება მათ ინტერესებშია ან „ნორმალურია“.. თქვენ ეს ისწავლეთ წინა გამოცდილებიდან.
ამგვარად თუ ადამიანთა ინიციატივისა და გუნდების (ფორმალური თუ არაფორმალური) ხელმძღვანელობის ფაქტი დაგვტოვა უმეტეს შემთხვევაში კარგი გრძნობებით, ეს ასევე იმოქმედებს ჩვენს ურთიერთობებზე წყვილი. იგივე ხდება იმ შემთხვევებზე, როდესაც, თუნდაც უგონოდ, ვისწავლეთ, რომ უმჯობესია გავაკეთოთ ის, რაც გვთხოვენ. შეყვარებულობა და ქორწინება არ არის სამყარო, გარდა იმ სამყაროსგან, სადაც ჩვენ ვსწავლობთ ზოგადად ყველა ადამიანთან ურთიერთობას.
მაქმანი რეალურ დროში
რა თქმა უნდა, ურთიერთობებში უფროსის როლის გარეგნობისას, მნიშვნელობა არ აქვს მხოლოდ კულტურას და ვცხოვრობთ თუ არა მეტ-ნაკლებად მიჯაჭვული ჩვენს წარსულ გამოცდილებაზე. ასევე გადამწყვეტია ის გზა, რომლითაც ჩვენ ვუზიარებთ დროსა და სივრცეს სხვა ადამიანთან, როგორ ჯდება ჩვენი პიროვნებები რეალურ დროში, რაც დამოკიდებულია იმ სიტუაციებზე, რომლებსაც ჩვეულებრივ ერთად განვიცდით და კონტექსტზე, რომელსაც ვიზიარებთ.
ამრიგად, პროაქტიული ადამიანი ა თვითშეფასების კარგი დონე თქვენ შეიძლება გადაინაცვლოთ მორჩილი მხარის როლზე, თუ თქვენი პარტნიორი არის ადამიანი, რომელიც არ არის განსაკუთრებით განსაზღვრული, მაგრამ გაცილებით მაღალი სოციალურ-ეკონომიკური დონის მქონე ადამიანია.
სხვადასხვა ხელმძღვანელობა სხვადასხვა სიტუაციისთვის
გარდა ამისა, ხშირია ისიც, რომ წყვილის ერთ-ერთი წევრი არის ბოსი ან ბოსი ძალიან კონკრეტულ კონტექსტში, მაგრამ არა სხვაში. ზოგჯერ ეს ასე ხდება კარგად ჩამოყალიბებული და გარკვეულწილად რაციონალური მიზეზების გამო; მაგალითად, მამაკაცი შეიძლება იყოს უფროსი, როდესაც საქმე ეხება სახლის ბაღის მოვლას, რადგან მან მეტი იცის ამ თემაზე. თუმცა, ეს არის დანარჩენი ლიდერები, რომელთა გამართლება შეუძლებელია ისეთი ფასეულობების საფუძველზე, როგორიცაა თანასწორობა, რომლებიც საფრთხეს უქმნიან ურთიერთობაში ბალანსს.
ზოგიერთი დაუსაბუთებელი ავტორიტეტების შემთხვევები შეიძლება გაძლიერდეს ტრადიციებითა და კულტურით; როგორიც არის ძველი ჩვეულება, რომ კაცმა ქალს უნდა გადაუხადოს ვახშამი. მაგრამ ლიდერობის სხვა შემთხვევები, რომლებიც არ არის დასაბუთებული ან ეფუძნება საზოგადოების წეს-ჩვეულებებს, შეიძლება უბრალოდ იყოს სიმპტომი იმისა, რომ ურთიერთობა ეფუძნება ცრუ სიმეტრიას: მასში არის ვიღაც, ვისაც დაუსაბუთებლად სჯერა, რომ მათ უფრო მეტი ღირებულება აქვთ, ვიდრე სხვა ადამიანი, რომელთანაც ავტორიტეტულ და პატერნალისტურ დამოკიდებულებას ანიჭებენ.
ზედმეტი ტყვიების თავიდან აცილება
მიუხედავად იმისა, რომ უფროსს ან უფროსს სჯერა, რომ ეს როლი მას ნაგულისხმევად შეესაბამება და რომ ეს ნორმალურობის ნაწილია, სიმართლე ის არის, რომ ეს ურთიერთობა დინამიურია. ყოველდღიური და ემოციური ურთიერთობები არ არის დაფუძნებული არაფერზე, რაც არ არის უბრალოდ იმ აზრზე, რომ საკუთარი თავი იმსახურებს იყოს პასუხისმგებელი და ის, ვინც გადაწყვეტს მეორეს. პირი.
მცირე ზომის ავტორიტარიზმზე დაფუძნებული ამ ლიდერების გამოჩენის თავიდან აცილება აუცილებელია. იმის უზრუნველსაყოფად, რომ წყვილის პროექტში მონაწილე ორ ადამიანს შეუძლია თანაბრად გასცეს და მიიღოს.