პრეკარიატი: დამონებული ახალგაზრდების ახალი სოციალური კლასი

პრეკარიატი არის თანამედროვე ტერმინი, რომელიც კონცეპტუალიზებულია ეკონომისტმა გაი სტენდინგის მიერ 2011 წელს, როდესაც მსოფლიო ეკონომიკური კრიზისი კონსოლიდირებული იყო და გაუარესდა ე.წ პირველი მსოფლიო ან განვითარებული ეკონომიკები, როგორიცაა ესპანეთი, საფრანგეთი ან თუნდაც გერმანია, ეკონომიკური ძრავა ევროპა.

რატომღაც, პრეკარიატი დგას, როგორც ახალი წარმოქმნილი კლასი, ახალი მასობრივი ფენომენი, რომელიც მოითხოვს, ექსპერტების აზრით, გადაუდებელი დახმარება, რათა შეძლოს პოტენციური კრიზისების მოგვარება მომდევნო ათწლეულების განმავლობაში. ეს უკვე არ არის მხოლოდ ცალკეული ადამიანების ეკონომიკური საჭიროებების საკითხი, არამედ სირთულიდან გამომდინარეობს არ შეუძლია უზრუნველყოს მინიმალური სოციალური კეთილდღეობა.

• დაკავშირებული სტატია: "სიღარიბე გავლენას ახდენს ბავშვების ტვინის განვითარებაზე"

კონკრეტულად რისგან შედგება პრეკარიატი?

ფაქტიურად, პრეკარიატი არის ჰიბრიდი არასტაბილურობისა და პროლეტარიატის ცნებებს შორისიმის გათვალისწინებით, რომ ეს არის საშუალო ან დაბალი კლასის მუშათა კლასი, რომლის ეკონომიკური მისწრაფებები არ ჩანს უპასუხა თავის წარმატებას სამუშაოს პოვნაში და ის ცხოვრობს არასტაბილურობაში, რომელსაც ამჟამად წარმოქმნის სამუშაო ბაზარი.

სახიფათოა შემდეგი მიზეზების გამო: ამ ახალი კლასის სახეები უპრეცედენტო სამუშაო დაუცველობაშრომის ბაზრის ცვალებადობას და კონკრეტული იდენტობის, როგორც მუშათა კლასის განსაზღვრისა და კლასიფიკაციის ნაკლებობას.

• დაკავშირებული სტატია: "დამწვრობის სინდრომი (დამწვრობის სინდრომი): როგორ აღმოვაჩინოთ იგი და მივიღოთ ზომები"

მიზეზები, რამაც გამოიწვია ფენომენი

ზოგიერთი ექსპერტი ეკონომისტი და პოლიტიკური ანალიტიკოსი, როგორიცაა ზემოხსენებული ბიჭი მდგარი, განმარტების მამა, ცნობილი ექიმი ეკონომიკა სანტიაგო ნინო ბეკერა ან პროფესორი ხოსე მარია გეი დე ლიბანა, სხვათა შორის, პირდაპირ მიუთითებენ კაპიტალისტურ სისტემაზე გენერალური, და განსაკუთრებით გლობალიზაციის სისტემას.

გარკვეული გაგებით, პრეკარიატი ღარიბებსაც კი დაბლა დგას, რომლებიც დიდხანს მუშაობენ და ძალთა ურთიერთობას შორის სამუშაო/ხელფასის ანაზღაურებას აქვს შეუსაბამობა, ვინაიდან რიგ შემთხვევებში კანონით გათვალისწინებულს არ ერიცხება, როგორც ეს ხდება ამ შემთხვევაში. სტიპენდიანტების ან იმ მუშაკების, რომლებსაც სჭირდებათ რამდენიმე სამუშაოს შესრულება და რომლებიც, თუნდაც ასეთ შემთხვევაში, ვერ მიაღწევენ მინიმუმს სიცოცხლის საშუალება.

მსოფლიო გლობალიზაციამ გამოიწვია ამ ახალი სოციალური კლასის გავრცელება მთელს მსოფლიოში მისი ასიმეტრიული ეკონომიკური პოლიტიკა, ზოგიერთში მისი უკიდურესად მძიმე სამუშაო პირობები შემთხვევები და ხალხის თავისუფალი გადაადგილების პოლიტიკა; მიგრაციები პრეკარიატის გაგრძელების კიდევ ერთი მექანიზმია.

• შეიძლება დაგაინტერესოთ: "მუშაობაზე დამოკიდებულება, დაკავშირებული ფსიქიატრიულ აშლილობებთან"

პრეკარიატის 3 ტიპი

ამ შემაშფოთებელ ფენომენში განსხვავდებიან კლასიფიკაციის ტიპები პრეკარიატის ხასიათის მიხედვით. ისინი შემდეგი არიან.

1. ახალგაზრდა ემიგრანტები

ეს ჯგუფი ეხმაურება ახალგაზრდების იმ თაობას, რომელსაც მოუწია ემიგრაცია თავისი წარმოშობის ქვეყნებიდან სოციალური გარანტიების არარსებობის გამო, როგორიცაა საზოგადოებრივი ჯანმრთელობა, განათლება და, რა თქმა უნდა, მიწოდების ნაკლებობა სამუშაო. პრობლემა ის არის, რომ დანიშნულების ქვეყანას იგივე სირთულე აქვს.

2. ახალგაზრდები უნივერსიტეტის დიპლომით

ამ შემთხვევაში სიტუაცია კიდევ უფრო სერიოზულია. აქ ისტორიაში ყველაზე მომზადებულ თაობებს აქვთ განათლება და ცოდნა, რომელიც აღემატება ან აღემატება შრომის ბაზრის საჭიროებებს. ანუ ისინი იმდენად ჩინებულები ხდებიან თავიანთი შესაძლებლობებით, რომ ისინი გამორიცხულნი არიან პროფესიული შეთავაზებისგან. ამ კონტექსტში, მათი რეაქცია სამუშაო პერსპექტივაზე შეიძლება იყოს დიდი იმედგაცრუება ან, მეორე უკიდურეს შემთხვევაში, გადადგომის გრძნობა, რომელიც ბერტრან რეგადერმა განსაზღვრა, როგორც "კმაყოფილი მონის სინდრომი".

3. უფროსები

ეს, რა თქმა უნდა, ყველაზე გადაუდებელი საქმეა. ხანდაზმულები არიან ის მოხუცები, 40-დან 55 წლამდე, რომლებიც დარჩნენ შრომის ბაზრიდან ეკონომიკის მიერ მოთხოვნილი მოთხოვნების შეუსრულებლობის გამო თანამედროვე (ტექნოლოგიები, გადაადგილებები).

რა საერთო აქვთ ამ ჯგუფებს?

როგორც უკვე აღვნიშნეთ, პრეკარიატი არის სოციალურ-ეკონომიკური ჯგუფი, რომელიც ხასიათდება გამორჩეული მახასიათებლებით: სამუშაო არასტაბილურობა (არა ახერხებენ მუდმივი კონტრაქტების ქონას), სამუშაოს ანაზღაურებას მოკლებულია სოციალური გარანტიები (უმეტეს შემთხვევაში კანონიერზე ნაკლები ანაზღაურება აქვთ) და მათ ასევე მოკლებულია სამოქალაქო პრივილეგიები, როგორიცაა ანაზღაურებადი შვებულება ან დასვენების დღეები, რომლებითაც დანარჩენი საზოგადოება სარგებლობს.

ინდუსტრიული რევოლუციის დროს ტიპიური მუშათა კლასისგან განსხვავებით, პრეკარიატი კიდევ ნაკლებად დარწმუნებულია სამუშაოს პოვნაში და სფეროები, სადაც მათ შეუძლიათ მუშაობა, იმდენად არასტაბილურია რომ რამდენიმე წელიწადში მათი კვალიფიკაცია შეიძლება არასაკმარისი იყოს იმ სამუშაოსთვის, რომელსაც ისინი იკავებდნენ.

უნივერსალური შემოსავალი, როგორც შესაძლო და ერთადერთი გამოსავალი

ეკონომიკური წრეების სხვადასხვა შეხვედრებზე, მსოფლიო განვითარების ფორუმებზე და ა სოციალურ-პოლიტიკური და ყველა ეროვნული მთავრობა აღიარებს, რომ მათ არ იციან როგორ შეხვდნენ შემდეგ გამოწვევას ს.XXI. მსოფლიოს მოსახლეობა იზრდება ადამიანური ძალა ხარჯვადი ხდება და რესურსები მწირია.

და სწორედ ამ დროს ხვდებიან პოლიტიკოსები ხშირად გადაულახავ კედელს, როდესაც საქმე ეხება პრობლემის მოგვარებას, და ეს არის რომ ფინანსური და ბიზნეს სუბიექტების დარწმუნება მოდელის შეცვლის აუცილებლობაში წარმოება.

გლობალიზაცია პასუხობს კაპიტალიზმს, რომელიც ამავე დროს საზრდოობს ნეოლიბერალური იდეოლოგიით, რომელიც ხელს უწყობს სასტიკ კონკურენციას ეროვნულ დონეზე, როგორც მკაცრად პროფესიულ სფეროში, ასევე პერსონალი. ეს იწვევს ხელფასების შემცირებას., სამუშაო დღის მეტი გამძლეობა და შრომის ბაზრის მუდმივი ტრანსფორმაცია, რაც გულისხმობს მუდმივ განახლებას (და რაც ყოველთვის არ არის შესაძლებელი) მუშაკის მიერ.

ამ თვალსაზრისით, სტენდი, წიგნის ავტორი პრეკარიატი, ახალი სოციალური კლასი, წარმოსახავს ძალადობრივ და ბნელ მომავალს ამ ფენომენისთვის, მიმართავს ერთ გადაწყვეტას: უნივერსალური ძირითადი შემოსავალი როგორც ახალი ფუნდამენტური უფლება, რომელსაც შეუძლია უზრუნველყოს მინიმალური ფულადი შემოსავალი იმ პირებისთვის, რომლებიც თავს იდენტიფიცირებენ ამ სოციალურ-ეკონომიკურ ჯგუფში.