ძვირი ჯდება თუ არა ტატუზე სამსახურის პოვნა?

დღეს ყოველი მესამე ესპანელს აქვს ერთი ან მეტი ტატუ სხეულზე, რაც სხეულის მოდიფიკაციის ხშირი ტიპია და ხშირად გამოიყენება გამოხატვის მეთოდად. თუმცა, მიუხედავად იმისა, რომ დღეს ისინი ჩვეულებრივი მოვლენაა, ბოლო დრომდე და დღესაც ზოგიერთი მათ კრიმინალს უკავშირებს. და ეს ასევე მოქმედებს სამუშაო ადგილზე.

ძვირი ჯდება თუ არა ტატუზე სამსახურის პოვნა? მოდით ვისაუბროთ ამ სტატიის განმავლობაში.

• დაკავშირებული სტატია: "როგორ დავძლიოთ დასაქმების ნაკლებობასთან დაკავშირებული ფსიქოლოგიური ბალასტი?"

ტატუ: ძირითადი კონცეფცია

ყველა იმ ნახატს, ნიშანსა თუ ტექსტს, რომელიც კეთდება ადამიანის ან ცხოველის სხეულზე რაიმე სახის პიგმენტის კანქვეშ ან კანზე შეყვანის გზით, ტატუ ეწოდება. ეს არის სხეულის მოდიფიკაციის ტიპი, რომელიც შეიძლება იყოს მუდმივი ან დროებითი., მისი დახატვის მეთოდის მიხედვით.

ტატუ დღეს ძირითადად გამოიყენება, როგორც მხატვრული გამოხატვის ელემენტი, მაგრამ მათი ფუნქცია და ყურადღება მიიღეს ისტორიის მანძილზე. ისტორია იყო ძალიან მრავალფეროვანი და ცვალებადი დროთა და კულტურებით: ისინი ემსახურებოდნენ სრულწლოვანებამდე გადასვლის სიმბოლოს, როგორც შეშინების ელემენტს. მტრები, როგორც ჯადოსნური დაცვა, როგორც სულებთან და რელიგიურ მოვლენებში დაკავშირების მეთოდი, სოციალური პოზიციის იდენტიფიცირება ან დამნაშავეების აღნიშვნა. პატიმრები.

კლასიკური ხედვა

მიუხედავად იმისა, რომ ტატუს უძველესი დროიდან იყენებდნენ მრავალ სხვადასხვა კულტურასა და ტრადიციაში და სხვადასხვა მიზნებისთვის, რა მართალია, დასავლური საზოგადოების უმეტეს ნაწილში მას თავდაპირველად მეზღვაურები ატარებდნენ და მოგვიანებით მიიღეს in სექტორები, რომლებიც ტრადიციულად ასოცირდება ძალადობრივ ან მარგინალურ ცხოვრების წესთან.

ამ ტიპის აზროვნება შენარჩუნებულია მთელი ისტორიის მანძილზე, პრაქტიკულად დღემდე, რაც გაჟღენთილია ერთზე მეტის მენტალიტეტში. თაობა და ტატუირებული ადამიანების ხედვაში, როგორც სახიფათო, მაშინაც კი, თუ ამჟამად ტატუს ფუნქცია თითქმის ყველა შემთხვევაში მხოლოდ ესთეტიკური და ექსპრესიული. ამან აშკარად იმოქმედა ტატუირებულ ადამიანებზე მრავალი ასპექტით, მათგან ერთ-ერთი სამუშაოა.

ამ თვალსაზრისით, როდესაც საქმე ეხება სამუშაო პოზიციაზე კანდიდატად წარდგენას, ბევრს აქვს მიიღო ხმამაღალი უარი ძირითადად ტატუირების გამო, განსაკუთრებით წინა პოზიციებზე საჯარო. ამის ზოგიერთი მიზეზი არის კომპანიის იმიჯი უხეშად, არაპროფესიონალად და არასერიოზულად მიჩნეულისთვის, ან იმის გათვალისწინება, თუ რომელი ტატუირებული ადამიანები არიან საშიში ან რას აძლევენ ცუდ მაგალითს.

ბევრი მათგანი ითხოვს ფორმალობასთან ასოცირებულ სპეციფიკურ იმიჯს, რომელიც უარყოფს სხეულის მოდიფიკაციების შესრულებას. სინამდვილეში, მაშინაც კი, თუ დღეს ეს არ არის ისეთი გამოხატული ინვალიდობა, როგორც წარსულში, კომპანიები ხშირად ითხოვენ, რომ თუ ტატუს ატარებთ, ისინი დაფარული იყოს ტანსაცმლით ან არ ჩანს.

• შეიძლება დაგაინტერესოთ: "10 ყველაზე გავრცელებული კითხვა სამუშაო ინტერვიუში (და როგორ გაუმკლავდეთ მათ)"

თანამედროვე ხედვა

ტატუების განხილვის წინა გზა კვლავ მოქმედებს საზოგადოების ზოგიერთ სექტორში, მაგრამ სიმართლე ის არის, რომ ნელ-ნელა შეინიშნება ცვლილება ამ სხეულებრივი მოდიფიკაციების სოციალური განხილვისას. და ეს არის ის, რომ მისი პოპულარობის ზრდა და ის, რომ მოსახლეობის დიდ ნაწილს აქვს გარკვეული, ამცირებს ცრურწმენებს ტატუების მიმართ და აუმჯობესებს მათ სოციალურ შეხედულებას.

ამჟამად, ისინი სულ უფრო მეტად განიხილება, როგორც გამოხატვის მექანიზმი, რომელიც ხშირ შემთხვევაში დაკავშირებულია აღნიშნული ადამიანებისთვის რაიმე მნიშვნელოვანთან. კომპანიები სულ უფრო ნებაყოფლობით და ისინი უფრო და უფრო ნაკლებ პრობლემებს უქმნიან იმ კანდიდატებს, რომლებსაც აქვთ დიდი პოპულარობით. ამას გარდა, და თუ გავითვალისწინებთ ერთი ან მეტი ტატუს მქონე ადამიანების მაღალი პროცენტს, თუ ამ ტიპის მოსახლეობის იგნორირება იქნება ახლა, კომპანიები დაკარგავენ კანდიდატების დიდ პროცენტს.

თუმცა, ეს არის ტენდენცია, რომელიც კვლავ ამტკიცებს მოსახლეობის ნაწილს ტატუს, როგორც ნეგატიურ და დამამცირებელ რწმენას მათთვის, ვინც მას ატარებს.

კიდევ ერთი ასპექტი, რომელიც გასათვალისწინებელია არის ნაკლებად ტრადიციული და უფრო ალტერნატიული კომპანიების პროგრესული განვითარება და ზრდა. ასევე უფრო თანამედროვე და ახალგაზრდა მოაზროვნე კომპანიები მნიშვნელოვნად გაიზარდა, უფრო მეტი ადაპტირებითა და მოქნილობით მიმდინარე დროსთან და ესთეტიკით და პროფილით, რომელიც ცდილობს იყოს უფრო ახალი და აქტუალური, რომელსაც შეუძლია ჰქონდეს საკუთარი იდეები და მისცეს დამატებითი ღირებულება კომპანიისთვის.

ძვირი ჯდება თუ არა სამუშაოს პოვნა ერთი ან მეტი ტატუთი?

პასუხი კითხვაზე, რომელიც ასახელებს ამ სტატიას, არის შემდეგი: არა ყოველთვის, ეს დამოკიდებულია სამუშაოზე და კონკრეტულ კომპანიაზე..

ბევრი კომპანია, რომელიც აგრძელებს კონკრეტული იმიჯის მოთხოვნას, როგორიცაა ბანკები ან მაღალი პრესტიჟის მრავალეროვნული კომპანიები კლიენტთან უშუალო კონტაქტი, განაგრძეთ ტატუების (არც პირსინგის ან სხეულის სხვა მოდიფიკაციების) მოთხოვნა ან არ ტარება. დამალული. ასევე ისეთ სექტორებში, როგორიცაა მედიცინა ან განათლება, ისინი ნაკლებად ფასდებიან ან მოითხოვება მისი დამალვა. გარდა ამისა, ისეთ კულტურებში, როგორიცაა იაპონია, უფრო დიდი დისკრიმინაციაა (რადგან ტატუსთან ასოცირდება ადგილობრივი მაფიები), ადმინისტრაციის ზოგიერთ საჯარო მოხელეზე წვდომის აკრძალვაც კი საჯარო.

მეორეს მხრივ, სულ უფრო და უფრო მეტი კომპანიაა, რომლებიც მნიშვნელობას არ ანიჭებენ ტატუს ქონას ან არ ქონას, სულ უფრო ნაკლებია დისკრიმინაცია ამ მხრივ და კიდევ. ამერიკის შეერთებულ შტატებში ჩატარებული კვლევების აღმოჩენა, რომ დაახლოებით წელიწადის დაბადებულ თაობაში დასაქმების შესაძლებლობა არ მცირდება. 2000. ეს ცვლილება ასევე შეიძლება აიხსნას ახალგაზრდა და ალტერნატიული კომპანიების უფრო დიდი გავრცელებით, როგორც ზემოთ აღვნიშნეთ.

სინამდვილეში, ზოგიერთ შემთხვევაში ტატუს გაკეთება შეიძლება კიდევ დაეხმარეთ რეკრუტირებას, რაც უფრო აქტუალურ იერს აძლევს, ახლო და ბუნებრივი. ეს განსაკუთრებით შესამჩნევია ახალგაზრდების შემთხვევაში.

ბიბლიოგრაფიული ცნობები:

• ფრენჩი, მ.ტ., მორტენსენი, კ. & ტაიმინგი, ა.რ. (2018). ასოცირდება თუ არა ტატუ დასაქმებასთან და ხელფასის დისკრიმინაციასთან? სხეულის ხელოვნებასა და შრომის ბაზრის შედეგებს შორის ურთიერთობის ანალიზი. SAGE ჟურნალები.