ამ 8 დისკრიმინაციას „მახინჯებმა“ უნდა შეეგუონ

ბევრს საუბრობენ რასიზმზე ან სექსიზმზე, როგორც დისკრიმინაციის ფორმაზე და ეს ფენომენები მედიის დიდ გაშუქებას იღებს.

თუმცა, დისკრიმინაციის ძალიან გავრცელებული ტიპი, რომელიც სოციალურად მიღებულია, არის დისკრიმინაცია ფიზიკური გარეგნობის საფუძველზე., ცნობილია როგორც "ასპექტიზმი". არამიმზიდველი ადამიანები განიცდიან დისკრიმინაციულ შედეგებს, რომელთა განხილვას ამ სტატიაში ვაპირებთ.

დისკრიმინაცია ფიზიკური გარეგნობისა და მისი შედეგების საფუძველზე

დისკრიმინაცია, რომელიც ეფუძნება ფიზიკურ გარეგნობას ან იერსახეს, დღეს ფართოდ გავრცელებული მოვლენაა. კულტურაში, რომელიც აჯილდოებს ფიზიკურ სილამაზეს, სიმახინჯე ისჯება ადამიანების ცხოვრების სხვადასხვა სფეროებში: ინტერპერსონალურ ურთიერთობებში, სამსახურში, სოციალურ მოვლენებში...

ზოგიერთი ექსპერტი, როგორიცაა ჩრდილოეთ ამერიკელი ფსიქოლოგი დევიდ მარკსი, თანხმდება იმაში, რომ „მახინჯი ადამიანები განიცდიან ასპექტიზმს (ლუქიზმი ინგლისურად), ანუ ფიზიკური გარეგნობის საფუძველზე დისკრიმინაცია, რაც უფრო მეტს ხდება ხშირად ვიდრე რასიზმი ან სექსიზმი, რომელზედაც დღეს ბევრს ლაპარაკობენ და რაც სოციალურად ძალიან არის დაჯარიმდა“.

ასპექტიზმი შეუმჩნეველი რჩება და არ ჩანს, რომ ყველაფერი გაუმჯობესდება, რადგან მის გადასაჭრელად არც ინტერესი არსებობს და არც სოციალური სინდისი.

დისკრიმინაციული დამოკიდებულება მახინჯების მიმართ

რამდენიმე ხნის წინ, ხუან ანტონიო ჰერერო ბრასასი, ეთიკისა და საჯარო პოლიტიკის პროფესორი კალიფორნიის სახელმწიფო უნივერსიტეტში (აშშ), რომელიც ჩვეულებრივ ასწავლის ზოგიერთ კურსს. ამერიკულმა მრავალეროვნულმა კომპანიებმა გაზეთ El Mundo-ს განუცხადეს, რომ: „როდესაც მე მივდივარ მოლაპარაკებებზე ამ მსხვილ კომპანიებში აღმასრულებლებისთვის, ყველა დამსწრეს აქვს ფიზიკური გარეგნობა. დაკისრების. თითქმის არ არსებობენ ადამიანები, რომლებიც შეიძლება მახინჯებად მივიჩნიოთ“.

Ისე. ნაკლებად მიმზიდველი პიროვნებები დისკრიმინირებულნი არიან? რა დისკრიმინაციულ დამოკიდებულებას განიცდიან ისინი? შემდეგ სტრიქონებში შეგიძლიათ იხილოთ დისკრიმინაციული შედეგების სია, რომლებსაც მახინჯი ადამიანები განიცდიან.

1. ისინი უფრო მეტად განიცდიან ბულინგის და მობინგის მიმართ

ხშირია ახალი ამბების მოსმენა ბულინგის შესახებ, რომელიც შეიძლება განიცადოს ზოგიერთმა ბავშვმა ან მოზარდმა სკოლაში ან ინსტიტუტში (ბულინგი) ან ზოგიერთი თანამშრომელი სამუშაო ადგილზე (მობინგი). ეს შევიწროება არ უნდა იყოს ფიზიკური, მაგრამ ჩვეულებრივ ფსიქოლოგიურია.

ამ მიზეზით კიბერბულინგის ცნობილი შემთხვევაა ლინელ კანტველი, კანადელი მოზარდი, რომელიც სკოლაში ყველაზე მახინჯ გოგოდ აირჩია ანონიმური პროფილების ჯგუფმა, რომელმაც ეს ფაქტი სოციალური ქსელებით გაავრცელა. საბედნიეროდ, ლინელი არ გაჩუმდა და გამოჩნდა სხვადასხვა მედიასაშუალებებში მომხდარის გასამჟღავნებლად. მისია ყველას გააცნობიეროს ამ სასტიკი რეალობის შესახებ, რომელსაც განიცდის ბევრი ბავშვი, რომლებიც არც თუ ისე მოხდენილი არიან გარეგნულად ფიზიკური.

• დაკავშირებული სტატია: "კიბერბულინგი: ვირტუალური ბულინგის მახასიათებლების ანალიზი”

მაგრამ ეს ფენომენი არა მხოლოდ უმცროსი ადამიანებისთვისაა ექსკლუზიური, არამედ მოზარდებიც ასხვავებენ და ავიწროებენ ფიზიკური გარეგნობის გამო. მიჩიგანის სახელმწიფო უნივერსიტეტისა და ნოტრ დამის უნივერსიტეტის (აშშ) მკვლევართა ჯგუფის მიერ ჩატარებული კვლევის მიხედვით, რომელიც გამოქვეყნდა ჟურნალში ადამიანის შესრულება, მახინჯ ადამიანებს სამუშაო ადგილზე უფრო მეტად ავიწროებენ. კვლევის სუბიექტები იყვნენ ჯანდაცვის ცენტრის 114 თანამშრომელი, რომელიც მდებარეობს შეერთებული შტატების სამხრეთ ნაწილში.

2. ისინი უფრო ნაკლებ ფულს შოულობენ, ვიდრე ლამაზები

ზოგიერთი მეცნიერი ასევე ამტკიცებს, რომ მახინჯი ადამიანები უფრო ნაკლებ ფულს შოულობენ, ვიდრე ლამაზები.

კალიფორნიის უნივერსიტეტმა ჩაატარა კვლევა, რომელიც გამოქვეყნდა ჟურნალი ეკონომიკური ფსიქოლოგიისდა შედეგები აჩვენებს ამას ნაკლებად მიმზიდველი ადამიანები საშუალოდ 12%-ზე ნაკლებს გამოიმუშავებენ, ვიდრე გარეგნობის მქონე ადამიანები. როგორც მეცნიერთა ჯგუფი განმარტავს: „ეს დასკვნები გამოიყენება სხვადასხვა საზოგადოებაში და სხვადასხვა სამუშაო ადგილზე“.

3. ნაკლები სამუშაო შესაძლებლობები

მაგრამ არა მხოლოდ მაშინ, როდესაც საქმე ეხება ანაზღაურებას, ნაკლებად მიმზიდველი ადამიანები განიცდიან დისკრიმინაციას, არამედ მათ აქვთ მუშაობის ნაკლები შესაძლებლობა. ამით დასრულდა კვლევა, რომელიც ჩატარდა 2010 წელს, რომელსაც ხელმძღვანელობდნენ ზეევ შტუნერი და ბრედლი ჯ. რაფელი ისრაელის არიელის უნივერსიტეტიდან და კანადის ონტარიოს უნივერსიტეტიდან. შედეგების მიხედვით, ნორმალურმა ადამიანმა ორჯერ მეტი უნდა გაგზავნოს გაგრძელება ვიდრე მიმზიდველი ხალხი დასაქმებისთვის.

ანალოგიურად, 2011 წელს სერხიო ურზუას და ფლორენცია ბოო მარტინის მიერ ჩატარებულმა კვლევამ დაასკვნა, რომ სიმპათიური მამაკაცები, მახინჯებთან შედარებით, ისინი იღებენ 36%-ით მეტ პასუხს იმ კომპანიებისგან, რომლებთანაც მიმართავენ სამუშაოს.

4. ისინი განიხილება როგორც მოსაუბრეები და არა სურვილის ობიექტები

მახინჯი ადამიანები მთელი რიგი სტერეოტიპების მსხვერპლნი არიან. ამის მაგალითია ის დიდი გავლენა, რაც სააგენტო „უგლი მოდელსმა“ მოახდინა არა მიმზიდველი, არამედ მახინჯი მოდელების დაქირავებაზე.

ჰოლივუდს ნამდვილად აქვს რაღაც საერთო ამ ფაქტთან, მაგრამ სიმართლე ის არის მახინჯი ადამიანები უფრო მოსაუბრეებად აღიქმებიან, ვიდრე სურვილის ობიექტებად. სხვა სქესთან ურთიერთობისას ისინი ხშირად მეგობრების როლში არიან დაქვეითებულნი, ამიტომ ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ისინი მეტს შეადგენენ.

5. და მათ აქვთ ფლირტის ნაკლები შესაძლებლობა

ამიტომ, ეს იწვევს, რომ მახინჯი ადამიანები ნაკლებად მიიღებენ სხვებს ურთიერთობების მხრივ და, შესაბამისად, ნაკლებად ფლირტავენ. Სინამდვილეში, საკმაოდ დიდ გავლენას ახდენს, როცა ვინმე ხედავს მახინჯ ადამიანს მიმზიდველ ადამიანთან ერთად. ამ შემთხვევებში ხშირად ფიქრობენ, რომ ამის უკან ეკონომიკური ინტერესი უნდა იყოს. თითქოს მახინჯს არ ქონდეს ის თვისებები, რომ სხვებს შეუყვარდეს.

სინამდვილეში, მახინჯ ადამიანებს აქვთ მაცდუნებელი იარაღისა და თვისებების სერია, რომელიც შეიძლება ძალიან დაფასდეს სხვა ადამიანების მიერ. თუ გსურთ იცოდეთ რა არის ისინი, შეგიძლიათ წაიკითხოთ ჩვენი სტატია: ”რატომ ფლირტავენ მახინჯი ადამიანები? 7 გასაღები მის გასაგებად”

6. სოციალურ ღონისძიებებზე ისინი შეუმჩნეველი რჩება

და ასევე უცნაურად გამოიყურება, როდესაც მახინჯი ბიჭი პოპულარულია. მახინჯი ხალხი, როგორც წესი, არ არის პოპულარული ხალხი სკოლაში ან "მაგარი" ხალხი წვეულებებზე.

მახინჯები ხშირად რჩებიან უკანა პლანზე და ხშირად უარს ამბობენ ადამიანების მიერ, რომლებსაც ორი წუთიც კი არ სჭირდებათ იმის გასარკვევად, თუ რამდენს მალავენ შიგნით. იყო სიმპათიური ან ლამაზი ბევრ კარს გიღებს, მახინჯი ან მახინჯი გიხურავს მათ..

7. ნაკლებად ახსოვთ

ლამაზ ადამიანებს უფრო ახსოვთ ვიდრე მახინჯი. ამას გვიჩვენებს აღმოსავლეთ კაროლინას ამერიკული უნივერსიტეტის მაიკლ ბეიკერის მიერ ჩატარებული კვლევა, რომელიც გამოქვეყნდა სამეცნიერო ჟურნალში. ევოლუციური ფსიქოლოგია.

დასკვნების მიხედვით, მიმზიდველი ადამიანების სახეების ყურების ფაქტი შეიძლება სასიამოვნო იყოს მათთვის ადამიანის ორგანიზმი და მეხსიერების გაუმჯობესება, ამიტომ მახინჯ ადამიანებს ნაკლებად ახსოვთ ვიდრე ლამაზი. არა მხოლოდ ეს, არამედ იმავე კვლევამ აჩვენა, რომ ლამაზი ადამიანები აძლიერებენ იმ ადამიანების მოტივაციას და ფოკუსირებას, ვისთანაც ურთიერთობენ.

8. ისინი ნაკლებ დახმარებას იღებენ

არსებობს მრავალი გამოკვლევა, რომელიც აჩვენებს, რომ ლამაზი ადამიანები უფრო მეტ დახმარებას იღებენ, ვიდრე მახინჯი. მაგალითად, კვლევა, რომელიც გამოქვეყნდა ქ საზღვრები ნეირომეცნიერებაში აჩვენა რომ მამაკაცები მზად არიან მიიღონ გარიგებები, რომლებიც მათთვის არ არის ხელსაყრელი, თუ ლამაზი ქალი მათ სთხოვს.

ანალოგიურად, არის მრავალი სოციალური ექსპერიმენტი, რომელიც ჩატარდა ბოლო წლებში, რომელიც აჩვენებს ამ რეალობას. ქვემოთ შეგიძლიათ იხილოთ ორი ვიდეო, რომელიც ასახავს იმას, თუ როგორ ექცევიან მამაკაცები ლამაზ ქალებს და როგორ ექცევიან მახინჯ ქალებს:

როგორც ხედავთ, მიმზიდველი ქალი იმ ადგილას მიიყვანეს, სადაც აპირებდა წასვლას და საჭმელადაც კი დაპატიჟეს. ხოლო მახინჯი ქალების შემთხვევაში, როგორია ხალხის რეაქცია? ისე, პირიქით ხდება. აქ შეგიძლიათ ნახოთ: