დომინანტი ლიდერები: როგორები არიან ისინი და როგორ ითვისებენ ძალაუფლებას

დონალდ ტრამპი ამერიკის შეერთებული შტატების პრეზიდენტად 2017 წლის 20 იანვარს დაინიშნა. ეს ფაქტი დიდი სიურპრიზი იყო ბევრისთვის, ვინც მოელოდა, რომ მისი იდეოლოგია, მისი საკამათო და შემაშფოთებელი განცხადებები და პოლიტიკა და აგრესიულობა, რომელიც მან გამოიჩინა. საარჩევნო კამპანია, ბიზნეს მაგნატის წარმოშობასთან ერთად (პოლიტიკაში გამოცდილების გარეშე) იყო აშკარა გამარჯვება პრეზიდენტობის სხვა კანდიდატისთვის, ჰილარისთვის. კლინტონი. მიუხედავად ყველაფრისა, ტრამპმა გაიმარჯვა. ამის ერთ-ერთი მიზეზი მისი უაღრესად გაბატონებული პიროვნება იყო.

ეს არ არის ერთადერთი შემთხვევა: მრავალმა დომინანტურმა ლიდერმა ძალაუფლებისკენ აიღო გზა მთელი ისტორიის მანძილზე, ხანდახან ირჩევდნენ მოსახლეობას. იმიტომ? ამ სტატიაში ჩვენ ვაპირებთ ვისაუბროთ დომინანტი ადამიანების მახასიათებლებზე და იმ მიზეზზე, თუ რატომ ირჩევენ მათ ხანდახან.

• დაკავშირებული სტატია: "ლიდერობის სახეები: ლიდერების 5 ყველაზე გავრცელებული ტიპი"

დომინანტური ლიდერების მახასიათებლები

დომინირება თავისთავად არ არის უარყოფითი ატრიბუტი. დომინირების უნარს აქვს სასარგებლო თვისება: ის ეხმარება სუბიექტს მიაღწიოს თავის მიზნებს, ფოკუსირება მოახდინოს მათზე და თუნდაც გამოიყენოს არსებული რესურსები მათ მისაღწევად. მეტ-ნაკლებად, ჩვენ ყველას გვაქვს მისი გარკვეული ხარისხი და ჩვენ განლაგებული ვართ სადღაც უწყვეტობაზე დომინანტობასა და დამორჩილებას შორის.

ვინმე დომინანტი იქნება ძალიან თავდაჯერებული, ჯიუტი და უპირატესობას ანიჭებს კონტროლს. ისინი, როგორც წესი, არ არიან კმაყოფილი იმით, რაც მათ სთავაზობენ, ისინი ნაკლებად აფასებენ კონვენციებს და იყვნენ დამოუკიდებლები და ორიენტირებულნი საკუთარ თავზე და თავიანთ საჭიროებებზე.

იმ შემთხვევებში, როდესაც დომინირება უკიდურესად მაღალია, დომინირების უფრო მაღალი დონის მქონე პირები ქედმაღლობის უფრო მაღალი დონის და უპირატესობის განცდის გამოხატვის ტენდენცია. ისინი ასევე მიდრეკილნი არიან იყვნენ უტილიტარულები, უფრო მღელვარე და აშკარად აჩვენებენ გადაწყვეტილების მიღების უფრო დიდ უნარს, რადგან არ აქვთ გაითვალისწინეთ, რომ რეალობის სხვა პერსპექტივები, გარდა თქვენისა, შეიძლება იყოს ისეთივე ან უფრო სწორი, ვიდრე თქვენ დაიცავი.

მათ აქვთ უფრო დიქოტომიური აზროვნება და ეძებენ მეტ დიდებას, პრესტიჟს და ძალაუფლებას. ფაქტობრივად, მათთვის გავრცელებულია ე.წ მუქი ტრიადა ან მუქი ტრიადა: ნარცისიზმი, მაკიაველიზმი/მანიპულაცია და ფსიქოპათია.

ნარცისიზმი და ფსიქოპათია

რაც შეეხება ნარცისიზმს, ეს ჩვეულებრივ ეხება ადამიანები, რომლებსაც დიდი ყურადღება სჭირდებათ, რომლებიც ითხოვენ თავიანთი დამსახურების აღიარებას და რომ ისინი მიდრეკილნი არიან აჩვენონ ქცევა, რომელშიც ისინი აფასებენ საკუთარ თავს გაზვიადებულად პოზიტიურად. ისინი ჯერ საკუთარ თავს თვლიან, შემდეგ კი სხვებს აფასებენ.

ფსიქოპათია ვლინდება როგორც თანაგრძნობის მაღალი ნაკლებობა, რომელიც მოქმედებს საკუთარი მიზნების მიღწევის საფუძველზე, საჭიროების გარეშე. იმის გათვალისწინებით, თუ რა გავლენა შეიძლება იქონიოს მათმა ქცევამ სხვა ადამიანებზე და აჩვენოს მცირე სიღრმე მათ ემოციურ რეაქციებში. გარდა ამისა, ისინი მიდრეკილნი არიან აჩვენონ მაცდუნებელი უნარის მაღალი ხიბლი, რაც ხელს უწყობს მათ მიმართ დადებით მიდრეკილებას, როდესაც მათ ზედაპირულად ეპყრობიან.

ბოლოს და ბოლოს, მაკიაველიზმი გულისხმობს მანიპულირების უნარს: აიძულეთ სხვები იფიქრონ, დაიჯერონ ან გააკეთონ ის, რაც თავად ადამიანს სურს, ისარგებლოს ამით საკუთარი მიზნების მისაღწევად.

ისინი მიდრეკილნი არიან გამორჩევისკენ და ხშირია, რომ ისინი მარგინალიზებენ ან ზიანს აყენებენ იმ სუბიექტებს, რომლებსაც მათზე მეტი შესაძლებლობები აქვთ, აწესებენ მკაცრ მეთვალყურეობას რა კეთდება. ზოგადად, დომინანტური ლიდერები უფრო მოთხოვნადი არიან, როდესაც საქმე ეხება კონკრეტულ ამოცანებს, რომლებიც მკვეთრად განსაზღვრულია, ან როდესაც საჭიროა სწრაფი და თავდაჯერებული პასუხი.

• შეიძლება დაგაინტერესოთ: "ნარცისისტი ხალხი: ეს არის 9 თვისება, რომელიც განსაზღვრავს მათ"

რატომ ირჩევენ ისინი?

იმის გათვალისწინებით, რომ დომინირების გადაჭარბება ხშირად ესაზღვრება ტოტალიტარიზმს და დანარჩენის დამორჩილების ძიებას დომინანტი პირის ან ერთეულის აზრზე, ღირს კითხვა. რატომ მოდის ბევრი ადამიანი უახლოვდება და ირჩევს დომინანტურ ლიდერებს ერთ მომენტში.

მრავალი ექსპერიმენტი ჩატარდა ამ ტენდენციის მკაფიო მიზეზის პოვნის მიზნით, და ყველაზე სარწმუნო პასუხი არის ის, რაც ჩვენ რეალურად შეგვიძლია დავინახოთ ისევ და ისევ წლების განმავლობაში. მთელი ისტორიის მანძილზე და რომ ჩვენ შეგვიძლია დავაკვირდეთ, თუ გავაანალიზებთ, როგორ მოვიდნენ სხვადასხვა დომინანტი ლიდერები ხელისუფლებაში (არჩევნების გზით და არა დიქტატორული გზით): შეუწყნარებლობა გაურკვევლობა.

და ეს არის ის, რომ ბევრი ლიდერი დომინანტური მახასიათებლებით გაჩნდა დიდი გაურკვევლობისა და ტანჯვის პერიოდებში. ამ სიტუაციებში მოსახლეობის დიდ ნაწილს აქვს დაუცველობის დიდი განცდა და ამ დაუცველობის წინაშე ბევრი ეძებს მტკიცე პუნქტს, საიდანაც იმოქმედოს. ეძებთ ადამიანს, რომელშიც შეძლებთ სიძლიერის ამოცნობას და საგნების მკაფიო ხედვას, ვინმეს მაღალი დონის თავდაჯერებულობა და საგნების ხედვა. ეს ის მახასიათებლებია, რომლებსაც ვიღაც დომინანტი აქვს, თუმცა მათი მოსაზრებები შეიძლება არ იყოს გაზიარებული, ფლობს ან, როგორც ჩანს, ფლობს.

ამრიგად, ის, რაც იწვევს დომინანტურ ლიდერებს ძალაუფლების პოზიციების მიღწევაში, ჩვეულებრივ არის ძალაუფლების ნაკლებობისა და კონტროლის აღქმა. სიტუაციები სუბიექტის მიერ, ვინც ირჩევს მათ, ცდილობს გააუმჯობესოს დაუცველობისა და მასთან დაკავშირებული დისკომფორტის მდგომარეობა. კომპენსაცია.

რატომ არა სხვა ტიპის ლიდერები?

ზემოთ აღწერილ სიტუაციებში დაფიქსირდა არა მხოლოდ დომინანტური ლიდერების უპირატესობა იზრდება, მაგრამ ასევე მცირდება ის, რაც მიმართულია იმ ლიდერებზე, რომლებიც ნაკლებად ავტორიტარულები არიან და უფრო მეტად არიან დაფუძნებული პრესტიჟი.

ამის მიზეზი ის არის, რომ ლიდერი, რომელიც ძალაუფლებას აღწევს პრესტიჟზე დაყრდნობით, ავლენს ცნობიერების, თანაგრძნობისა და თანაგრძნობის უფრო მაღალ დონეს. თავმდაბლობა (თუმცა მას შეუძლია სიამაყის გამოხატვაც), უმრავლესობისთვის უფრო მისაღები და განსხვავებული თვალსაზრისის უფრო ყურადღებიანი ხედი. მაგრამ კრიზისულ სიტუაციებში ზოგიერთი ადამიანი აღიქვამს ამ თვისებებს, როგორც რთული გადაწყვეტილებების მიღების სირთულეს და ნელი და მიზანმიმართული მოქმედების გზა.

ბევრი ადამიანი კრიზისულ სიტუაციაში ხედავს ამ თვისებებს, რომლებიც ზოგადად პოზიტიურად განიხილება, როგორც სისუსტის ნიშანი: ალტრუიზმი და მოქნილობა განიხილება, როგორც მთლიანობის საფრთხე და დაუცველობის წყარო, რომელიც არ უზრუნველყოფს საკმარის დაცვას თავად ჯგუფისთვის. კუთვნილება.

ევოლუცია დროთა განმავლობაში

თუმცა, ლიდერობის ეს სტილი მდგრადია მხოლოდ მაშინ, როდესაც საჭიროა სწრაფი მოქმედება სტრესულ სიტუაციაში. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ეს არის ძალაუფლების სახეობა, რომელიც ეფექტურია მოკლევადიან პერსპექტივაში ან სანამ პრობლემა ან სიტუაცია რჩება და ადრე არ იყო გადაწყვეტილი სხვა საშუალებებით. თუმცა, საშუალო ან გრძელვადიან პერიოდში, წყვეტს პოზიტიურად შეფასებას და მიდრეკილია გაქრეს სხვა ტიპის ხელმძღვანელობის სასარგებლოდ უფრო მოქნილი და ყურადღებიანი საზოგადოების ყველა ელემენტის მიმართ.

თუმცა, ხელისუფლებაში მოსვლის შემდეგ, დომინანტი ადამიანი მიდრეკილია თავისი პოზიციის დაცვაზე სხვადასხვა პროცესებისა და მექანიზმების განხორციელებით. ეს არის ერთ-ერთი მიზეზი იმისა, რომ ბევრი დომინანტი ლიდერი, რომლებიც თავდაპირველად ხელისუფლებაში არჩევნების გზით მოვიდნენ, დიქტატორები ხდებიან. თუნდაც დომინანტური ლიდერი, სავარაუდოდ, გამოიწვევს უფრო დიდ დისბალანსს, ვიდრე ის, რამაც გამოიწვია მისი აღზევება, რაც მეორეს მხრივ შეუძლია მისი დომინირება უფრო მიმზიდველი გახადოს, რაც ხელს უწყობს მის მუდმივობას.

ბიბლიოგრაფიული ცნობები

• Asquith, D., Lyons, M., Watson, H., & Jonason, P. (2014). ბუმბულის ფრინველები ერთად იყრიან თავს - მტკიცებულება ასორტიმენტური შეჯვარების შესახებ ბნელი ტრიადის თვისებების პიროვნებისა და ინდივიდუალური განსხვავებების შესახებ
• მანერი, ჯ. კ. (2017). დომინირება და პრესტიჟი: ზღაპარი ორი იერარქიის შესახებ. მიმდინარე მიმართულებები ფსიქოლოგიურ მეცნიერებაში, 26 (6), 526-531.