როგორ ვუთხრათ მას, ვინც მოგწონთ: 9 რჩევა მოზიდვისთვის

ფსიქოლოგიის ერთ-ერთი მთავარი აღმოჩენა ისაა, რომ პირად ურთიერთობებში დასაწყისებს დიდი მნიშვნელობა აქვთ ჩვენს მიერ შექმნილ შთაბეჭდილებაში. ეს ასევე ეხება მაცდუნებას და უფრო კონკრეტულად, ადამიანის მიმართ ჩვენი გრძნობების გამოხატვას.

მაგრამ... როგორ უნდა უთხრა ვინმეს, რომ მას მოსწონხარ და გსურს, რომ მასთან სხვა რამე გქონდეს? ვნახოთ, როგორ გამოვხატოთ მიზიდულობა, რომელსაც ჩვენ ვგრძნობთ ამ ადამიანის მიმართ, ისე, რომ გულწრფელად გავხსნათ და ამავე დროს, მოდით, ნუ გავაკეთებთ არასასიამოვნო დროის გატარებას, ვისაც გვიყვარს. ამ ორი პროცესის კომბინირება ყველაფერს მაქსიმალურად შეუფერხებლად წარმართავს, იმისდა მიუხედავად, მოზიდვა საპასუხოა თუ არა (ეს მთლიანად ჩვენზე არ არის დამოკიდებული).

• დაკავშირებული სტატია: "20 კითხვა, რომ იცოდეთ მოგწონთ თუ არა ის ადამიანი"

როგორ უნდა ვუთხრა ვინმეს, რომ ის მომწონს?

თუ ვინ ვართ ჩვენ, ამ ახალ ასპექტს ავლენთ, როგორც საკუთარ თავს, ასევე იმ პირს, ვინც მიმზიდველობას ამ შეტყობინებას იღებს, ვიცნობთ, რადგან მათ მგრძნობიარე საკითხს უნდა უპასუხონ.

აქედან გამომდინარე, ყველაფერი, რასაც აკეთებ იმისთვის, რომ ვინმეს უთხრა, რომ ის მოგწონს, ორი ძირითადი მიზნისკენ უნდა იყოს მიმართული:

მკაფიოდ გამოხატეთ საკუთარი თავი და გააკეთეთ ასე უხერხული მომენტების შექმნის გარეშე ზედმეტად. გარდა ამისა, ეს უკანასკნელი დაკავშირებულია პირველთან, რადგან ცუდი დრო გადის საუბრის შეწყვეტას უფრო მალე ეს უფრო მნიშვნელოვანია, ვიდრე კომუნიკაცია, რასაც გრძნობთ, როგორც ჩვენი მხრიდან, ასევე სხვისი მხრიდან პიროვნება

თქვა, მოდით განვიხილოთ რამოდენიმე რჩევა ისე, რომ დაწყებული საუბარი ვინმესთვის, რომელიც მოგვიზიდავს, ნაკლებად რთულია და უფრო წარმატებული იქნება ორივე მხარისთვის. სხვათა შორის, არჩევანის გათვალისწინებით, უმჯობესია ამის შესახებ კომუნიკაცია პირადად შეხვედრის გზით და გარეშე კონტექსტში ყურადღების გადასაფარებლები და რომელშიც არანაირი მიზეზი არ არის გამოიქცევიან და შეწყვიტონ საუბარი, რომ სხვისთვის მიეძღვნოთ რამე.

1. დარწმუნდით, რომ გსმენიათ

სულელური ჩანს, მაგრამ მნიშვნელოვანია გავითვალისწინოთ, რომ იმ სიტუაციებში, როდესაც შეიძლება ნერვიულობა მივიღოთ, მაშინაც კი, თუ ამას ვერ ვაცნობიერებთ ჩნდება რბილად ლაპარაკის ტენდენცია, რაც კომუნიკაციას ძალიან უშლის ხელს (და უფრო მეტიც, როდესაც გაგზავნა ძალიან აქტუალურია, ისევე როგორც ის შემთხვევა, როდესაც გსურს ვინმეს უთხრა, ვინც მოგწონს).

დაბალ დონეზე ლაპარაკის ეს ტენდენცია წარმოიქმნება თითქმის არაცნობიერად, როგორც სტრატეგია, რომ თუ რამის გამოხატვისას შეცდომა დავუშვით, შეცდომა შეიძლება შეუმჩნეველი დარჩეს; მაგრამ წამალია დაავადებაზე უარესი, რადგან ის ბუნდოვანებას და დაბნეულობას იწვევს.

Ისე, ივარჯიშეთ სარკის წინ პატარა ვოკალიზაციით; მაგრამ ფრთხილად იყავით, ნუ ისწავლით სკრიპტს, რადგან მისი დამახსოვრების მცდელობამ შეიძლება ნერვები უფრო მოახდინოს თქვენზე. ფოკუსირება მოახდინეთ იმის შეჩვევაზე, რასაც გრძნობთ გამოხატეთ ხმამაღლა და გარკვევით, თქვენი ჩვეულებრივი ხმის ტონით.

2. ნერვებს ნუ განიცდით

მნიშვნელოვანია, არ იყოს გატაცებული ნერვული დისკომფორტის გამოვლენაზე, როდესაც ვინმეს უყვართ მოსწონთ. ეს ქმნის დამატებით დისკომფორტს, რადგან ის თითქმის არასოდეს სრულდება და ეს წარმოშობს დანაკარგისა და კონტროლისა და იმედგაცრუების განცდას.

გახსოვდეთ, რომ მაშინაც კი, თუ სტრესს გრძნობთ, სხვა ადამიანების თვალსაზრისით ეს ბევრად ნაკლებად შესამჩნევია, ვიდრე თქვენ და ბევრჯერ ის სრულიად შეუმჩნეველი რჩება.

თავის მხრივ, უბრალო ფაქტი, რომ ვინმეს ვუთხრათ, რომ გვიზიდავს, ცოტათი ნერვიულობას გრძნობს ამ ადამიანსაც და ყურადღება მიაქციეთ იმაზე, თუ როგორ უნდა მოახდინოთ რეაგირება, ვიდრე ნიშნების გამოკვლევაში დაუცველობა. Ნებისმიერ შემთხვევაში, არაფერი ხდება, თუ ჩვენს ნერვებს შეამჩნევთ; ამაში ვერავინ დაგვადანაშაულებს; მთავარია ნერვები არ ერეოდეს კომუნიკაციაში და ეს არის ის.

• შეიძლება დაგაინტერესოთ: "როგორ აკონტროლოთ თქვენი ნერვები? სტრესის მართვის 10 სტრატეგია"

4. შექმენით ძალიან ლაკონური სცენარი

იდეალური გზა იმის წინაშე, რომ გავუმკლავდეთ ადამიანს, რომელიც მოგვწონს, არის არ გავართულოთ ჩვენი ცხოვრება დეტალური სცენარებით, თუ რა უნდა გავაკეთოთ; იდეალურია მარტივი და ძალიან შეჯამებული იდეების შეკვეთა ისე, რომ ეს სქემა მარტივად უნდა გვახსოვდეს.

5. თვალებში მიხედე და დაძაბული პოზა არ დაიჭირო

არასასიამოვნო მომენტების თავიდან აცილების კიდევ ერთი გზაა გახსოვდეთ თვალებში ჩახედვა და შვილად აყვანა არავერბალური კომუნიკაციის სტილი, რომელიც არ ავლენს თავდაცვით ან მტრულ დამოკიდებულებას, რადგან ეს ეწინააღმდეგება იმის შინაარსს, რისი თქმაც გვსურს: რომ ჩვენ გვინდა ამ ადამიანთან უფრო ახლოს ვიყოთ, უფრო შორს ნაცვლად).

ამასთან, ნუ ჩამოკიდებთ ამას; გაითვალისწინეთ ისე, რომ თქვენთვის უფრო ადვილი იქნება შეამჩნიოთ, როდის დაიწყებთ მზერას მზერას ან ხელების გადაჯვარედინებას (თუ ეს მოხდება), ამის გამოსწორება მომენტში.

6. აგრძნობინეთ მას მიმზიდველობა

ეს არ ნიშნავს, რომ თქვენ უნდა მოაჯადოვოთ ეს პიროვნება, ან თქვა იმ სათნოებათა სია, რომლებიც თქვენი შეხედულებისამებრ აქვთ. ეს უფრო მეტად დამოკიდებულების საკითხია, მაგალითად, ახსენეთ, თუ რატომ დაიწყეთ მისი მოზიდვა პირველი შეხვედრისთანავე, ან უთხრათ, რომ მოგწონთ დროის გატარება მის კომპანიაში.

მისი გაკეთების გზა დამოკიდებულია იმაზე, თუ რა ტიპის ურთიერთობა გაქვთ მასთან.; თუ თქვენ უკვე იცნობთ ერთმანეთს და საკმარისი ნდობა გაქვთ, შეგიძლიათ ცოტათი მიუახლოვდეთ მათ, უთხრათ, რომ მოზიდვა გამოიჩინონ. მიზანი არის ის, რომ შენს ნათქვამს ჰქონდეს მკაფიო მნიშვნელობა და შეესაბამებოდეს იმას, რასაც გამოხატავ იმის საშუალებით, რასაც გულისხმობ შენი არავერბალური ენით.

7. მოერიდეთ კლიშე ფრაზებს

კიდევ ერთი ყველაზე ეფექტური ელემენტი იმის ცოდნა, თუ როგორ უნდა უთხრათ ადამიანს, ვინც მოგწონთ დაუკავშირდით მას სრულიად პერსონალურად და უნიკალურად, კლიშე ფრაზების ჩათვლით (თუ ეს ხუმრობის ნაწილი არ არის).

8. პირდაპირ და შეჯამებული სახით თქვით

სასურველია, უთხრათ მას, ვინც მოგწონთ ისე, რომ რამდენიმე წამი დაგჭირდეთ; რამოდენიმე წუთის განმავლობაში ჩატარებული სიტყვით გაკეთება დისკომფორტს გიქმნით, რადგან ის არ გაძლევთ თავისუფლად საუბარს და ასევე ართულებთ მთავარ შეტყობინებას.

9. თუ ეს არ შეესაბამება შენ, ცხოვრება გრძელდება

ძალიან ხშირია, რომ ადამიანები, რომლებიც მოგვწონს, არ მოგვმართავენ; ეს არ ნიშნავს, რომ ჩვენ არ ვართ ღირსები, როგორც ადამიანები, უბრალოდ, რომ მოზიდვა ორმხრივი გზით არ წარმოიშვა ამ კონკრეტულ შემთხვევაში. კიდევ ბევრი შესაძლებლობა იქნება და კიდევ ბევრი ადამიანი, რომელიც შეიძლება მოგვწონდეს და მოგვწონდეს.

ბიბლიოგრაფიული ცნობარი:

• მილერი, რ., პერლმანი, დ. და ბრემი, ს. (2014). ინტიმური ურთიერთობები. მაკგრაჰილის კომპანიები