ოჯახის გუნდი წარმატებისთვის

როდესაც სპორტის სამყაროს ან ბიზნესის შესახებ გვესმის, სიტყვა გუნდი ძალიან ხშირად გვხვდება. გუნდი დაკომპლექტებულია ხალხით, რომლებიც შესაძლებელს ხდიან ნებისმიერი ორგანიზაციის წარმატებებს. ამასთან, ჩვენ ქუჩაში გამოვდივართ და შეიძლება ყველაფერი ისე არ ჩანდეს; არავისთვის საიდუმლო არ არის, რომ მრავალი პრობლემის ერთ-ერთი თვალსაჩინო ნიშანი ჩვენთვის, როგორც საზოგადოებისა, არის გადაჭარბებული ინდივიდუალიზმი.

ორივე რამ ურთიერთსაწინააღმდეგო ჩანს; ყოველთვის, როდესაც უფრო მეტი პირადი ავტონომია გვსურს, მაგრამ ჩვენი პირი ასევე ივსება გამონათქვამებით, როგორიცაა: ”მე ვარ ნაწილი a გუნდი ”,” წარმატება გუნდს ეკუთვნის ”, რაც რთულ წონასწორობამდე მიგვიყვანს, რაც ხელს უშლის ჩვენს საკუთარს არსებობა. ი იმ წარმატების მისაღწევად, რომელთა ნაწილიც ჩვენ ვართ, ეწოდება ე.წ. 5 გ, რომელიც ყველა გუნდს უნდა ჰქონდეს. შედეგების მისაღწევად. ისინი კარგად არის ცნობილი, კერძოდ: ვალდებულება, კომუნიკაცია, კოორდინაცია, ნდობა, კომპლემენტარობა.

• დაკავშირებული სტატია: "საოჯახო თერაპია: გამოყენების ტიპები და ფორმები"

ინდივიდუალისტური დინამიკის დარღვევა ოჯახში

ეს ალბათ ოჯახურ და ოჯახურ გარემოშია, სადაც ეს დიქოტომია (ინდივიდუალიზმი გუნდთან შედარებით) ყველაზე საგრძნობიაჩვენ გვინდა ვიყოთ რაიმე მყარი დამცავი ქოლგის ქვეშ, მაგრამ ამავე დროს არ ვართ სურვილი დაუშვას ჩვენი თავისუფლების შელახვა. ზოგჯერ ძნელია იმის ჩვენება, რომ ოჯახი არის გუნდი, ადამიანთა ჯგუფი, რომლებსაც აქვთ საერთო მიზნები და დასახულ მიზნებს ადგენენ.

და მაინც, ეს ის ადგილია, სადაც 5 საუკუნეებს აქვთ უდიდესი შესაძლებლობები გაძლიერებისა და ოჯახის წევრის თითოეული წევრისთვის თვალსაჩინო და სასარგებლო შედეგების მისაღწევად. რატომ? მოდით, სათითაოდ გავაანალიზოთ 5 გ.

1 ვალდებულება

ცხოვრებაში არაფერი შეიძლება გაკეთდეს დამაკმაყოფილებლად, მინიმალური ვალდებულების გარეშე. ყველაფერს, რასაც იძულებითი ან არა არჩეული გზით აკეთებთ, შეიძლება გამოიწვიოს საგნების დასრულება ტრივიალური გზით და არანაირად არ გამოდგება საკუთარი თავისთვის და ორგანიზაციისთვის. ლემანის თანახმად, "ვალდებულება აღთქმას რეალობად აქცევს, ეს სიტყვებზე მაღალი მოქმედებაა, ეს არის მთლიანობის ყოველდღიური ტრიუმფი სკეპტიციზმზე".

საოჯახო ორგანიზაციაში აუცილებელია, რომ მისი წევრები თავს კომფორტულად და ბედნიერად გრძნობდნენ თანაარსებობის შეთანხმებების მიღწევა რაც მისი ყველა წევრისთვის სარგებელს წარმოადგენს, თუნდაც შეეძლოს უარი თქვას პირადზე. გარკვეულწილად, ოჯახის ბირთვის თითოეული წევრი პასუხისმგებელია დანარჩენზე და ეს მიიღწევა მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ზოგადი ვალდებულება ემყარება პიროვნულ ვალდებულებას საკუთარი თავის მიმართ. და ეს ვალდებულება მარადიული უნდა იყოს.

2. Კომუნიკაცია

ჰიპერთან დაკავშირებულ სამყაროში ტექნოლოგიურ დონეზე ჩნდება პარადოქსი, რომელიც ყოველ ჯერზე ხდება ჩვენთვის უფრო რთულია ადამიანური ურთიერთობა ბუნებრივად. წყვილში, ქორწინება ან ოჯახური ურთიერთობა, სითხის, პოზიტიური და აქტიური კომუნიკაცია მკაცრი და ხანგრძლივი ურთიერთობების გასაღებია. და რომ ეფექტური კომუნიკაცია ან დიალოგი სათავედან იწყება, წყვილების ურთიერთობის დასაწყისიდანვე. წყვილი, რომელიც თავიდანვე დიალოგებს, იქნება მათი შთამომავლებთან კომუნიკაციისთვის მომზადებული წყვილი.

ჩვილს უნდა ჰქონდეს ნდობა აკვნიდან კომუნიკაციისა და დიალოგისადმი. აქტიური მოსმენა, ემპათიის კარგი სამუშაო, აღმაშფოთებელი კრიტიკის არარსებობა, მხოლოდ ის, რაც არის კონსტრუქციული, საშუალებას მისცემს მთელი ცხოვრების განმავლობაში ძალიან საჭირო უნარ-ჩვევებს.

ეს უფრო და უფრო საგრძნობია დიდი იზოლაცია, რაც ოჯახურ გარემოში ჩანს და ეს კონფლიქტების თესლია რომ თუ ისინი დროულად არ გაჩერდნენ არასასურველ გარემოებებამდე მიდიან. მაგრამ კომუნიკაციური ან ცოლქმრული დიალოგი ხელოვნებაა და, როგორც ასეთი, ის უნდა ისწავლოს, უნდა იყოს მომწიფებული, მისი მართვა და განვითარება. დღევანდელ სამყაროს, როგორც არასდროს, სჭირდება შესანიშნავი კომუნიკატორი, არა დიდ მასებთან, არამედ შენთვის.

• შეიძლება დაგაინტერესოთ: "კომუნიკაციის 28 ტიპი და მათი მახასიათებლები"

3. Კოორდინაცია

RAE განსაზღვრავს კოორდინაციას "როგორც კოორდინაციის მოქმედება ან ეფექტი". როდესაც ჩვენ ვსაუბრობთ გუნდის კოორდინაციაზე, ვსაუბრობთ იქ ყოფნაზე საერთო მიზნების მისაღწევად მის წევრებს შორის ურთიერთდამოკიდებული სტრატეგიებისა და შაბლონების დამუშავება და გამოყენება. გუნდს რომ ჰქონდეს კარგი კოორდინაცია, თქვენ გჭირდებათ ვინმე, ვინც შეასრულებს მას, გჭირდებათ ლიდერი.

ოჯახში ეს როლი შეესაბამება მამას და დედას, თანაბარ ნაწილად და ერთხმად. Ნიშნავს რომ აცნობიერებენ ჯგუფის გლობალურ საჭიროებებს და რომ ისინი შეესაბამება იმას, რასაც ფიქრობენ, ამბობენ და აკეთებენ.

დიდი ლიდერი არ აძლევს ბრძანებებს, მისი თანმიმდევრულობა უბრალოდ საშუალებას აძლევს მას იყოს მაგალითი და, ამავე დროს, იწვევს პატივისცემას, ის ყოველთვის ეძებს ამბიციური და რეალისტური მიზნები საკუთარი თავისა და ორგანიზაციისათვის, რომლებიც ეძებენ მის მაქსიმალურ პიროვნულ განვითარებას წევრები. ამიტომ მნიშვნელოვანია, რომ მამისა და დედის კავშირი იყოს მტკიცე, მკაფიო წესებითა და ვალდებულებებით. მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მშობლები ძლიერია, ოჯახიც ძლიერი იქნება.

4. ნდობა

ოჯახი არის ადამიანთა საზოგადოება, რომელთა კუთვნილების გრძნობა ემყარება უხილავი კავშირებს, რომლებიც ემყარება ნდობას რომლებიც ხელს უწყობენ დამაკმაყოფილებელ ურთიერთობას. ეს გამოიწვევს ძლიერი მხარდაჭერის ბაზას სიტუაციებში, რომლებიც ხდება ყოველდღიური ცხოვრების განმავლობაში.

პატივი სცეს და მიიღონ ოჯახის თითოეული წევრი ისეთი, როგორიც არიან, ხელი შეუწყონ თავისუფლების და ეფექტური კომუნიკაციის სივრცეს, ასწავლეთ ბავშვებს ჭეშმარიტი თავისუფლება, რომელიც მათ აიძულებს იპოვონ ის პრინციპები, რომლებიც ადამიანის ბუნებას ხელმძღვანელობს, ესმით, რომ თავისუფლებას აქვს გარკვეული გადალახული ლიმიტები, რომელთა პირად პრინციპებს საფრთხე შეექმნება, ეს არსებითი პუნქტებია ნდობის ურთიერთობაში ოჯახი ეს არ ნიშნავს, რომ ოჯახი წყვეტს ყველა პრობლემას, მაგრამ ის იძლევა მითითებებს და მათ გამოხატვას.

ნდობა ემყარება სანდოობას და პატივისცემასამ მიზეზის გამო, მამისა და დედის მაგალითი, რომელიც გაერთიანებულია მყარად, საშუალებას მისცემს ბავშვებს პირად და სოციალურ ზრდას, რაც მათ საშუალებას მისცემს დაიჯერონ საკუთარი თავისა და ოჯახის.

5. კომპლემენტარობა

გუნდი შედგება პროფესიონალთა რიგისგან, რომლებიც დომინირებენ გარკვეულ სფეროში, რადგან მათი თვისებები ასეა. საშუალებას მისცემს და, ამავე დროს, შეძლოს სხვა წევრების მომარაგება კონკრეტულ დროს, რადგან ისინი ასევე არიან გამოცდილი სხვა საკითხებში ტერიტორიები. ამის მისაღწევად შესასრულებელ ამოცანებში აუცილებელია ერთიანობა და პირადი და კოლექტიური პასუხისმგებლობა. ოჯახში ეს ელემენტები აუცილებელია პოზიტიური და მასტიმულირებელი გარემოს შესაქმნელად.

საყოფაცხოვრებო საქმეების დაყოფა, თითოეული წევრის უნარების სხვის სამსახურში განთავსება, გაზიარება პასუხისმგებლობები და შედეგები, შედეგების მიღწევას და ოჯახის ჰარმონიას სწრაფად, ეფექტურად და ეფექტური ეს ასევე არის გზა, რომ დავიწყოთ ბავშვების ადრეული ბავშვობიდან ამ წარმოდგენების პოზიტიური დანერგვა.