Education, study and knowledge

6 მანიპულირების სტრატეგიას იყენებენ მოძალადეები

მე ამ სტატიას ვწერ, როგორც ინსტრუმენტი ძალადობრივი პირი გამოავლინეთ იარაღები, რომლებიც შეიძლება გამოიყენონ მოძალადემ, რათა მსხვერპლმა აპატიოს მას და განაახლოს ურთიერთობა.

არაერთხელ, როდესაც მოძალადე ჩადენილ იქნა ბოროტად მოქმედება, ეს მთელი რიგია ქცევა, რომელიც შეიძლება განმეორდეს დროთა განმავლობაში და შეიძლება განმეორდეს ინდივიდუალურად სხვა

როდესაც მოძალადეები მანიპულირებენ თავიანთ მსხვერპლზე

მე ვფიქრობ, რომ შეიძლება სასარგებლო იყოს ამ მასალის მიწოდება ძალადობის მსხვერპლთათვის, რათა აგრესიის ჩადენისთანავე გაითვალისწინონ, რომ ამგვარი სტრატეგიის გამოყენება შესაძლებელია მათი შემსრულებლის მიერ; ეს აადვილებს გაცნობიერებას, რომ სინამდვილეში ეს არის ა modus operandi ძალიან გავრცელებულია მოძალადეების პროფილში და, შესაბამისად, გაიზრდება ამ ეპიზოდების პრევენციისა და მათზე სათანადო რეაგირების შანსი.

1. ბრაზი, როგორც პასუხი

ბევრჯერ მოძალადე ადამიანი არის ის, ვინც შეურაცხყოფილია და აღშფოთებულია კუთხეში მოქცევით და არგუმენტების გარეშე, რომ მხარი დაუჭირონ თავიანთ დაცვას, ამ დამოკიდებულებით ცდილობენ, რომ მსხვერპლი დასრულდეს პასუხისმგებლობით და მოიხადოს ბოდიში.

instagram story viewer

2. გაზის შუქი გააკეთე

ეს სტრატეგია იმაში მდგომარეობს, რომ ვინმეს ეჭვი შეიტანოს მის გრძნობებში, მსჯელობის გზაზე და ქმედებების რეალობაშიც კი. ადამიანი ცდილობს დაზარალებულს დააეჭვოს საკუთარ თავში, წარმოაჩინოს ცრუ ინფორმაცია, უარყოს რეალობა გამოთქმები, როგორიცაა "მე ეს არ მითქვამს", "ასე არ გეუბნებოდი" ან "არ გახსოვს, რომ დაიწყე შენი? ".

მოძალადე ამბობს, რომ მოხდა ისეთი რამ, რაც სინამდვილეში და უსაფრთხოებით არ მომხდარა ჩვეულებრივ, ძალიან სანდოა, ამიტომ მსხვერპლი მთავრდება იმით, რომ ის რაც მან განიცადა, ნამდვილად ჰგავდა მას დაიმახსოვრე. მოულოდნელად აღმოჩნდება, რომ ფიქრობს: "კარგად, მე ვაჭარბებ" ან "შეიძლება მართალი ვიყო" ეჭვქვეშ აყენებს ფაქტებს, მის საღი აზროვნებას და იმას, რასაც გრძნობდა. ეს არის მანიპულირების ტექნიკა, რომელიც სხვა ადამიანში ეძებს განცდას "მე ვნახავ ისეთ საგნებს, სადაც არ არსებობს ან ისტერიული ვარ". საბოლოოდ, მსხვერპლის ნება ანულირდება და მისი რეალობის აღქმა დამახინჯებულია, ზოგჯერ იმდენად, რამდენადაც თავად მსხვერპლიც მთავრდება პატიების თხოვნით. ამრიგად, ადამიანი, ვინც ძალადობს, ისარგებლებს ძალადობრივი პირის ემოციური არასტაბილურობის ნებისმიერი სიტუაციიდან, რომ აჩვენოს მათი ფსიქოლოგიური დაუცველობა: ”ხედავთ, როგორ გადალახავთ ამ სისულელეს?”; ”გიჟი ხარ” ”ფსიქიატრმა უნდა გნახო” და ა.შ.

კარგია, ამ ტექნიკის ერთ-ერთი პასუხი შეიძლება იყოს დეტალების დაწერა, თუ რა მოხდა თავდასხმის შემდეგ, რაც დაგეხმარებათ გაიგოთ, რა კონფლიქტი წარმოიშვა. ამ გზით, მსხვერპლს უფრო დამაჯერებელი მიზეზები ექნება, რომ დაიჯეროს მოვლენების მისი ვერსია, მაშინაც კი, თუ მეორე ადამიანი დაჟინებით მოითხოვს, რომ საქმე ასე არ მოხდა.

3. მე იმიტომ გავაკეთე რომ მიყვარხარ

"სიყვარულის" კონცეფციის გამოყენება როგორც იარაღი, ეს ასევე ძალზე გავრცელებულია და ამით ცდილობენ დაარწმუნონ მსხვერპლი, რომ ჩადენილი ქმედებები გამოწვეულია მის მიმართ სიყვარულის შედეგით. "მე შენ მოხვედი, რადგან ეჭვიანი ვიყავი", "რა თქმა უნდა, იმდენად მიყვარხარ, რომ ვერ წარმომიდგენია ჩემი ცხოვრება შენ გარეშე", "შენ რომ ასე არ მაინტერესებდეს შენ არ ვიქნებოდი რომ "და ა.შ.

აქ თქვენ ძალიან გასაგები უნდა იყოთ იმის შესახებ, ”ვინ გიყვარს კარგად, შეგიყვარებს საკუთარი თავი” და გადადოთ ის იდეები, რომლებიც ამასთან დაკავშირებით ეჭვიანობა, ფლობა და კონტროლი სიყვარულის ნიშნებია.

თუ ვინმე მოხვდა, არ უყვარხარ. თუ ვინმე გრძნობთ თავს დაქვემდებარებაში, მას არ უყვარხართ. თუ ვინმე ძალადობს შენზე, მას არ უყვარხარ.

4. დაზარალებულს პასუხისმგებლობა დააკისრეთ მოვლენებზე

დადანაშაულება არის კიდევ ერთი ყველაზე გავრცელებული სტრატეგია ძალადობის შემდეგ მოძალადის პროფილში. ტიპის ვერბალიზაციები: "შენ ის გთხოვე", "ის იყო, რომ პროვოცირებას ახდენდი", "თუ უკვე იცი როგორ ვარ, რატომ მითხარი?" მათ ხშირად იყენებენ ისე, რომ ძალადობრივი პირი საბოლოოდ თვლის, რომ სწორედ მან შეუწყო ხელი სიტუაციას და რომ მან დაიმსახურა შედეგები.

5. ემოციური შანტაჟი

ამ ტიპის სტრატეგია შედგება მანიპულირება, როდესაც მოძალადე მსხვერპლს ემუქრება კატასტროფული შედეგების სერიით რა მოხდება, თუ ის არ გააკეთებს იმას, რაც მას სურს. შეტყობინებები, როგორიცაა "თუ მიმატოვებ, მე თავს მოვიკლავ", "თუ არ დაბრუნდები, მე არ ვიქნები პასუხისმგებელი ჩემს ქმედებებზე", "შენ გარეშე მე არაფერი ვარ" და ა.შ... ისინი, როგორც წესი, ეხებიან მსხვერპლის სუსტ წერტილებს და ემსახურებიან საკუთარი თავის მსხვერპლს, რომ საბოლოოდ, შეურაცხყოფილი ადამიანი გრძნობს ბოდიშს, ბოდიშს ან შიშს და აპატიებს მას, რადგან თუ ეს არ გააკეთა, ის გრძნობს მას დამნაშავე

საწინააღმდეგოდ მოქმედება ემოციური შანტაჟი ჩვენ ძალიან გასაგები უნდა ვიყოთ რას გვიკეთებენ ისინი. მე ვთავაზობ შევადგინოთ სია ყველა იმ საფრთხისა, რომელთა ვფიქრობთ, შეიძლება გამოყენება და დამახსოვრება, ასე რომ, როდესაც ეს მოხდება, ადამიანმა იცოდეს გამოყენებული ტექნიკა და შეძლოს მოქმედება.

6. ცვლილებების პირობა

აჩვენე მონანიება და დაიფიცე და შეიტყვე, რომ მომხდარი აღარ განმეორდება და რომ ყველა შესაძლო საშუალება შეიცვლება.

აქ უნდა გვესმოდეს, რომ მოქმედება განსაზღვრავს ჩვენ და არა ჩვენს სიტყვებს. არანაირი სარგებელი არ არის ცვლილების პირობა, როდესაც ქცევა მეორდება და ისევ.

ყველა ამ სტრატეგიაში ძალიან მნიშვნელოვანი დროა. ნუ დაუტოვებთ დროს, რომ დაგვარწმუნონ. თუ ჩვენ გასაგები ვართ, რომ სიტუაცია გაუმართლებელია, ჩვენ არ გვაქვს ვალდებულება დაველოდოთ მათ, სანამ შეეცდებიან ახსნან თავიანთი მიზეზები ან მოტივები. რაც უფრო მეტ დროს დაუთმობენ, მით უფრო ადვილია ჩვენი განსჯის დასუსტება და მათი არგუმენტების ძალაუფლების მიღება, რაც მათზე აქვთ ძალა. ბოროტად გამოყენება, როგორც წესი, არ ხდება ერთი დღიდან მეორე დღეს და ამიტომ, როდესაც ისინი ხდება, ჩვეულებრივ ხდება მსხვერპლის მსხვერპლი. თვითშეფასება და თვითდაჯერებულობის ნაკლებობა, რომელსაც მოძალადე ყოველთვის თავისით გამოიყენებს სარგებელი ამიტომ მნიშვნელოვანია, რომ მათ არ დაუშვან მანიპულაციური ტექნიკის შემუშავება.

ლიდერობა: ახალი მოთხოვნები, რომლებიც აუცილებელია კარგი უფროსისთვის

ლიდერობა: ახალი მოთხოვნები, რომლებიც აუცილებელია კარგი უფროსისთვის

ძველ ჩინურ ანდაზაში ნათქვამია: „გარეული იხვები ფარის წინამძღოლს ფრენის ფორმით მიჰყვებიან და არა ყ...

Წაიკითხე მეტი

ფსიქოლოგი როსმერი აროიავე გუტიერესი

მე ვარ თერაპევტი ფსიქოლოგი და თან ვახლებ ადამიანებს, რომლებმაც გაიარეს სტრესის, შფოთვის, დეპრესიი...

Წაიკითხე მეტი

რა არის სტრუქტურირებული ქცევითი ინტერვიუ შერჩევის პროცესებში?

როგორც ორგანიზაციების ფსიქოლოგიიდან, ისე ზოგადად ადამიანური რესურსებიდან, კვლევა ყოველთვის ტარდებ...

Წაიკითხე მეტი