이력서 개선을 위한 10가지 팁

우리는 매우 까다로운 노동 시장에 직면해 있으며 단순한 역할처럼 보이지만, 이력서는 프레젠테이션으로 사용할 문서입니다., 그리고 그것은 우리를 성공으로 이끌 수 있습니다... 또는 실패.

그러므로 필수적이다 이력서를 개선하는 열쇠가 무엇인지 알고 기술적으로 정확하고 필요한 모든 정보가 있지만 우리를 돋보이게 만들지는 않습니다.

이력서를 개선하는 방법?

이력서의 특징이라면 매우 제한된 공간에서 사람에 대한 많은 정보를 제공한다는 것입니다. 데이터를 한 페이지 반으로 압축해야 하는 경우 많은 잘못된 결정을 내릴 수 있습니다. 그리고 우리가 추구하는 회사가 추구하는 후보자 유형과 일치하지 않는 이미지를 제공하기 위해 들어와.

이력서는 우리가 원하는 일자리를 제공하는 회사가 일반적으로 고정시키는 첫 번째 것입니다. 이것은 단순히 그들이 텍스트의 중간에 읽지 못하게 하는 것이 어렵다는 것을 의미합니다. "의 조사에 따르면사다리"채용자가 이력서를 보고 자격 여부를 결정하는 데 약 6초가 걸립니다.

그러나 성공적인 이력서를 개발하는 방법? 우리 교육과정에는 어떤 정보가 있어야 합니까? 이 텍스트에서 우리는 CV가 휴지통으로 직접 가지 않도록 하는 주요 키를 푸는 것을 제안했습니다.

좋은 이력서를 만들기 위한 10가지 기본 사항

그 다음부터 심리학과 마음, 우리는 채용 담당자를 유혹하고 취업 기회를 최대화하는 데 도움이 되는 이력서를 개발하는 데 필요한 모든 정보를 제공합니다.

이력서를 개선하면 긍정적인 결과만 얻을 수 있습니다.. 당신의 직업적, 개인적 미덕을 강조하는 강력한 이력서와 함께 그 직업은 훨씬 더 가깝습니다.

1. 당신이 열망하는 위치에 따라 이력서를 작성하십시오

당신은 종이 한 장에 자신을 판매하고 있으므로 회사가 찾고 있는 것을 반영하도록 정보를 조정해야 합니다. 회사를 조사하고 웹 사이트를 방문하여 회사가 홍보하는 목표 또는 가치를 찾으십시오.. 이력서에 회사의 철학과 위치를 포착하려고 노력하십시오. 개인화 된 이력서를 만들고 작업하려는 산업에 가장 적합한 형식을 사용하십시오.

예를 들면: 당신이 그래픽 디자이너라면, 그 분야에 대한 당신의 숙달을 보여주는 이력서를 만드십시오. 반면에 다국적 기업에서 관리직을 꿈꾸고 있다면 보다 고전적인 이력서 모델을 고수하십시오.

사용할 이력서 템플릿과 관련하여 다음 기사를 읽는 것이 좋습니다.

• “이력서의 종류 - 4가지 CV 모델(장단점)“

2. 당신의 자질을 강조하되 절대 거짓말을 하지 마십시오

선택한 후보자 중 하나인 경우 이력서가 인터뷰 구성에 사용되므로 정직해야 합니다. 나중에 프로세스에서 문제를 일으킬 수 있으므로 잘못된 정보를 포함하지 마십시오. 이력서를 사용하여 귀하의 기술과 강점을 강조하십시오..

거짓말을 하는 경우 속임수를 알아차릴 가능성이 매우 높고 이미지가 영구적으로 손상될 수 있음을 명심하십시오. 좋은 생각이 아닙니다. 진실이 있으면 거짓말보다 훨씬 더 멀리 갈 수 있습니다.

3. 목표를 포함할지 결정

이력서에 목표를 포함할지 여부에 대해 전문가들 사이에 약간의 불일치가 있습니다. 채용 담당자는 귀하가 해당 직책에 대해 매우 높은 기대치를 가지고 있다고 생각하는 경우 귀하의 지원을 기각할 수 있습니다. 일하고 싶으면 건너뛰어라. 반대로 원하는 것이 기대 이하의 직업이라면 포함시킬 수 있습니다.

그것은 모두 당신이 열망하는 직업의 유형과 전문가로서 주고 싶은 이미지에 달려 있습니다.

4. 귀하의 이력서는 귀하의 경험이 길지 않아야 합니다.

경험이 많고 경력 경로가 자랑스럽다면 까다로울 수 있지만 해당 직책과 관련된 정보만 포함해야 합니다. 20대라면 아마도 한 페이지를 사용해야 할 것입니다. 다년간의 경험을 축적하더라도 두 페이지 이상 사용하지 않는 것이 좋습니다. (앞면과 뒷면에 한 장씩 작성).

5~6페이지 분량의 끝없는 이력서를 사용하지 않는 것보다 한 장이라도 강력하고 매력적으로 만드는 것이 훨씬 낫습니다. 요약, 예, 두 번 좋습니다.

5. 공백을 사용하여 채용 담당자의 시선을 특정 지점으로 향하게 합니다.

너무 많은 정보를 포함하여 채용 담당자의 주의를 산만하게 만들지 않도록 하십시오. 보기 쉬운 이력서 작성 그리고 공백을 사용하여 프로필의 중요한 측면에 대한 채용 담당자의 시선을 끌 수 있습니다.

HR 직원은 이력서를 평가하는 데 몇 초를 보낼 수 있습니다. 따라서 그를 쉽게 만들고 가장 관련성이 높은 기술과 경험을 강조하는 디자인을 선택하십시오.

6. 역할, 책임 또는 성취를 강조하기 위해 글머리 기호를 사용하십시오.

수행된 각 작업 아래, 4개 또는 5개 이하의 글머리 기호로 역할 또는 업적 지정. 전체 문장을 사용하지 말고 공정하고 필요한 것만 작성하는 것으로 제한해야 합니다. 이 공간은 채용 담당자가 이전의 각 업무 경험에서 개발한 기능과 작업에 대해 상당히 명확한 아이디어를 얻는 데 도움이 될 것입니다.

기억하십시오: 공정한 정보, 모든 기능을 너무 자세히 설명하지 마십시오.

7. 학업 정보를 간략하게 포함

직책과 관련된 학업 정보만 포함: 센터명, 명칭, 졸업연도. 숙련된 근로자는 이력서 끝에 교육을 포함해야 합니다. 최근 졸업생인 경우 원하는 직책에 대한 중요한 측면을 포함하는 최종 학위 프로젝트 또는 논문을 포함할 수 있습니다.

교육은 중요하지만 일부 회사에서는 교육을 상대적으로 중요하게 생각합니다. 귀하의 업무 경험 또는 교육과 관련된 측면을 어느 정도 강조해야 하는지 아는 것은 귀하의 의무입니다.

8. 취미를 포함하지 마십시오

채용 담당자는 회사를 위해 할 수 있는 일에만 관심을 갖기 때문에 원하는 직업과 취미를 연결할 수 없다면 이력서에 포함시키지 않는 것이 좋습니다. 자신의 취미나 취미가 직위와 관련이 있다고 생각되면 마지막에 포함할 수 있습니다.

귀하의 전문 서비스가 필요할 수 있는 회사와 관련된 정보만 기재하여 이력서를 개선하십시오.

9. 참조를 언급할 필요가 없습니다.

당신의 미래 고용주가 당신의 전 상사와 이야기하기를 원하더라도 걱정하지 마십시오. 그들은 당신이 그들에게 연락할 수 있도록 당신에게 통지할 것입니다. 그들이 요청하지 않는 한 해당 정보를 제공하지 마십시오이렇게 하면 이전 관리자에게 알리고 업데이트할 시간이 주어집니다.

당신의 옛 상사와 이야기하는 것을 잊지 말고 그들이 그에게 전화할 이유와 당신이 생각하는 바를 설명하십시오. 그가 관심 있는 회사에 귀하의 기술과 역량을 설명할 수 있는 좋은 방법 당신. 조심하십시오. 그에 따라 말하도록 강요하지 마십시오. 그에게 약간의 자유와 자신감을 주십시오.

10. 연대순 이력서 사용

정보가 구성되는 방식에 따라 이력서는 다양한 유형이 될 수 있습니다. 이것은 이력서를 개선할 때 중요한 것 중 하나입니다.

가장 최근의 것부터 가장 오래된 것까지 이력서의 데이터를 순서대로 구성하는 연대기 CV가장 많이 사용되는 형식이며 채용 담당자가 가장 많이 수용하는 형식입니다. 한편, 이력서를 주제별로 정리하는 기능적 커리큘럼은 경험이 매우 분산되어 있거나 경험이 없는 기간이 긴 경우에 권장됩니다. 흥분. 이것은 가장 전문적인 채용 담당자가 CV를 구성하는 방법으로 기능적 CV를 이해하게 할 수 있습니다.

이력서를 개선하기 위해 염두에 두어야 할 기타 사항

좋은 이력서는 미적 구성의 몇 가지 기본 특성 없이는 할 수 없다는 것을 기억하십시오.

• 명확하고 구체적이며 간결하다, 최소 및 최대 길이는 1 또는 2페이지여야 합니다.
• 쾌적한 채용 담당자의 관점에서.
• 컴퓨터 작성, 오류 없음, 오류 없음 및 수동 수정 없음.
• 하나 찾기 이력서 템플릿 당신의 필요에 맞는.
• 간격 그리고 넓은 여백으로.
• 와 더불어 헤드라인 및 하이라이트 또는 흥미로운 하이라이트.
• 모든 정보를 공개하지 않고, 채용 담당자의 관심을 끌기에 충분합니다.

당신의 이력서가 그들에게 깊은 인상을 주었다면 ...

우리가 지시한 단계를 따랐다면 이력서를 회사에 제출했고 회사에서 전화를 걸었습니다... 축하합니다! 첫 번째 테스트를 통과했습니다. 그러나 이제 다른 문제를 극복해야 합니다. 인터뷰.

이 기사에서 심리학과 마음 "라고면접에서 가장 많이 하는 실수 10가지“인터뷰를 하면 안 되는 것이 무엇인지 살펴보고, 그들이 원하는 후보자임을 직접 보여드릴 수 있습니다. 행운을 빕니다!

참고 문헌:

• 알레스, M. (1997). 200 CV 모델. 부에노스 아이레스: Granica.
• 랜드럼, R. (2005). 이력서: 준비를 위한 학생 안내서. 싸이 치. 9(2) 28-29.