성격 특성으로서의 친절은 무엇입니까?

친절은 대중 문화에서 항상 긍정적이고 바람직한 것으로 간주되는 성격 특성입니다.. 이것은 부분적으로 사실이지만, 아주 좋은 것이 때때로 불편할 수 있다고 말해야 합니다.

그럴 수도 있겠지만, 다음에 우리는 이 성격 특성, 즉 그것을 하는 사람들이 어떻게 되는지 자세히 살펴볼 것입니다. 그들은 매우 높으며, 매우 낮은 사람들은 어떻게 직업적 성공과 용서와 관련이 있습니다.

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성격 특성으로서의 친절은 무엇입니까?

심리학자 Paul Costa와 Robert McCrae의 Big Five 모델 내부, 친절이라고도 하는 친절은 성격을 구성하는 특성 중 하나입니다.

친절은 사람들이 다른 사람들에게 동정적이고 협조적인 경향으로 설명됩니다. 이 차원에서 높은 점수를 받은 사람들은 일반적으로 따뜻하고 친절하며 외교적인 것으로 간주됩니다.

친절하다는 것은 자신의 이익보다 다른 사람의 이익을 우선시하고 동료와 좋은 관계를 유지하는 것 외에도 다른 사람을 낙관적으로 보는 것과 관련이 있습니다. 모든 사람을 기쁘게 하고 사회적 화합을 추구합니다. 즉, 높은 친절도는 다음과 관련이 있습니다. 친사회적 행동을 보이는.

결과적으로 친절한 사람들은 사회적 상황과 활동에서 특히 잘하는 경향이 있습니다. 좋은 대인 관계 환경을 조성하고 대결을 피하고 문제를 해결하려고 노력하는 것 외에도 팀으로 수행 관계형.

대신, 이 차원에서 낮은 점수를 받은 사람들은 그다지 이타적이지 않은 경향이 있습니다.. 그들은 다른 사람들의 이익보다 자신의 이익을 우선시하는 것을 그다지 선호하지 않으며, 이기적인 행동을 선택하는 것이 일반적이지만 이것이 반드시 부정적인 것은 아닙니다. 그들은 더 경쟁적이고 심지어 조종하는 경향이 있습니다.

낮은 수준의 친절을 가진 사람들은 "어둠의 삼합회"로 알려진 높은 수준을 나타내는 것과 관련이 있습니다. 또는 다크 트라이어드, 성격의 부정적인 측면과 관련된 일련의 특성. 그 중에는 마키아벨리즘, 자기애, 사이코패스가 있습니다. 그들은 또한 심장 질환으로 고통 받고 더 가속화된 노화를 경험할 가능성이 더 높다는 점에 유의해야 합니다.

Big Five 모델을 구성하는 각 특성은 삶의 긍정적인 측면 뒤에 있는 것으로 나타났습니다. 친절함은 우리가 이전에 말했듯이 좋고 견고한 대인 관계를 갖는 것을 예측하는 지표입니다.

친절한 개인 또래 집단에서 더 잘 받아들여지는 경향이 있다 괴롭힘을 덜 당합니다. 또한 그들은 데이트 중이나 보다 친밀한 상황에서 원하는 성을 더 잘 접촉하게 됩니다. 그들은 부부 사이에서 더 높은 수준의 만족도를 누리고 있으며, 또한 결혼 생활이 파탄나는 경향이 적습니다.

높은 진심을 가진 사람들은 종종 사회적 기술이 필요하거나 협업 작업 환경에서 작업을 수행하는 직업에서 성공을 즐깁니다. 그들은 또한 범죄 상황에 덜 연루되는 것 외에도 자원 봉사와 같은 가장 불리한 상황에 참여하는 경향이 있습니다.

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이 특성의 측면

Big Five 모델의 나머지 성격 차원과 마찬가지로 친절의 차원 내에서 우리는 몇 가지 더 구체적인 측면을 찾을 수 있습니다. 친절의 경우 다음과 같습니다.

1. 자신

이 패싯은 추세를 나타냅니다. 당신이 만나는 대부분의 사람들이 공정하고 정직하며 좋은 의도를 가지고 있다고 가정합니다..

2. 솔직함 / 성실함

친절한 사람 남을 조종하지 않는 경향이 있다, 솔직하고 솔직하다.

3. 애타 주의

다른 사람을 돕고 이타적인 일을 수행하여 즐거움을 얻는 것으로 구성됩니다.. 남을 위한 일을 하는 것은 자기희생의 한 형태로 보기보다 성취감을 줍니다.

4. 화해하는 태도

대결은 피한다 그리고 그것은 다른 사람들과 어울리기 위한 것입니다.

5. 겸손

겸손은 있는 그대로의 자신을 세상에 드러내는 방식으로 이해되며, 긍정적인 속성을 과장하지 않고. 이것은 반드시 자존감이 부족하고 자신의 능력에 대한 자신감이 감소하지 않고 수행됩니다.

6. 공감 / 동정

공감능력이 높은 사람 그들은 감정적으로 다른 사람들에게 봉사하고 자신을 대신하는 방법을 알고 있습니다.. 그들은 다른 사람이 겪을 수 있는 불리한 상황에 대해 동정적입니다.

친절과 직업적 성공

이 특성에서 높은 점수를 받는 것은 직업적 성공과 관련이 있습니다. 이것은 부분적으로 사실이지만, 소금 한 알과 함께 섭취해야 합니다. 성격 특성은 상황에 따라 유리한 것으로 간주되어야 합니다.. 친절함이 유익한 상황이 있는 반면, 다른 상황에서는 그 사람의 신체적, 정신적 완전성에 문제가 될 수 있습니다.

대부분의 경우 사회적 기술과 일반적으로 친근한 성격이 좋은 적합성과 관련이 있습니다. 업무와 동료들과의 적절한 관계는 급여 인상에 기여할 수 있는 요인일 뿐만 아니라, 프로모션.

우리가 이미 보았듯이 친절한 사람들은 더 따뜻하고 유쾌하게 보입니다. 사무실과 같은 작업 환경에서 올바른 대인 관계의 역학 개발에 기여하는 직원이 있는 곳 회사의 생산성을 높일 수 있습니다, 병가의 위험을 줄이는 것 외에도. 이것은 좋은 시간을 보내는 사람들을 만나기 때문에 일을 하고 싶은 마음이 더 커지는 것으로 설명할 수 있다.

그러나 사교적이지 않은 사람이 같은 직장에 있다면 회사에 심각한 문제가있을 가능성이 큽니다. 한편으로는 사무실 안팎에서 유독한 상황이 발생할 수 있으며, 다른 한편으로 불친절한 사람은 욕망이 거의 없을 것입니다. 일하러 가는 것 자체가 그녀를 해고할 위험이 있고 다른 사람들이 그녀에게 모든 것을 주지 않는 사람을 참아야 할 위험이 있습니다. 노력.

그렇지만, 친절한 사람의 프로필은 어떤 직업에 따라 가장 적절하지 않을 수 있습니다.. 예를 들어, 학생이 잠재적으로 갈등을 일으킬 수 있는 청소년인 기관에서는 적절하지 않습니다. 선생님은 항상 친절합니다. 특히 수업 중에 왕따가 발생하거나 한 학생이 수업을 방해하는 경우에 특히 그렇습니다. 세션. 교사는 단호하고 학생을 퇴학시키거나 공격성이 발생하는 경우 중지해야 합니다.

우호도가 낮다는 것이 단점이 아니라 장점이 될 수 있는 또 다른 분야는 군대입니다. 군인은 다른 사람의 장점을 잘 볼 수 있는 좋은 사람이 되어서는 안 됩니다. 전쟁 상황에서 그렇게 하면 적을 보지 못하고 목숨을 바쳐 그 대가를 치르게 될 가능성이 높기 때문입니다. 즉, 어느 정도 경쟁심을 요하는 직업에서는 친절이 큰 도움이 되지 않는다.

용서와 어떤 관련이 있습니까?

과학적 증거는 친절이 용서와 적대적 복수와 같은 친사회적 행동에 대한 가장 강력한 예측 변수.

용서는 한 사람이 말을 통해 회복하기 위해 관리하는 과정으로 이해될 수 있습니다. 다른 사람에게 피해를 준 신체적, 언어적 행위로 인해 손상된 관계. 용서를 구하는 것은 나중에 공격하지 않으려는 경향이 있으며, 생성된 상황을 완화하고 부정적인 감정을 줄입니다.

친절이 덜한 사람들은 적대적이고 적대적이며 짜증을 내고 종종 다른 사람들을 거의 존중하지 않기 때문에, 그들은 또한 복수를 할 수 있었던 사람을 용서하기보다 더 자주 복수 행동을 선택하는 사람들로 보입니다. 상처.

한편, 성격이 좋은 사람들은 다른 사람들과 더 의미 있는 관계를 추구하는 경향이 있습니다., 폭행 또는 폭행과 같은 유해한 행위로 인해 피해를 입은 경우 모욕, 그들은 긴장 감소 전략을 선택할 것입니다, 용서가 가장 중요하고 반복되는 그들.

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