회사의 6가지 계층적 위치

회사가 효과적으로 조정할 수 있으려면 일반적으로 특정 내부 조직이 있어야 목표를 가질 수 있습니다. 공통이며 모든 구성원이 조직의 운영, 관리 및 투사.

여러 대안이 있지만 가장 일반적인 것 중 하나는 계층 구조를 만드는 것입니다. 특정 수와 유형을 수행할 수 있는 다른 역할을 나타내는 다른 위치 집안일. 회사에서 계층적 위치는 무엇입니까? 이 기사를 통해 우리는 일반적으로 조직에 존재하는 주요 계층 수준에 대한 간략한 요약을 만들려고 합니다.

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계층적 위치를 무엇이라고 합니까?

우리가 회사의 계층 구조에 대해 말할 때 우리는 구조의 존재 또는 각 구성 요소가 차지하는 위치의 순서가이 조직 이다.

비즈니스 수준에서 계층 구조의 존재는 조직 수준에서 다양한 기능을 가진 직위의 생성을 의미합니다. 회사의 각 구성원은 자신을 우월하거나 열등한 위치에 배치하는 특정 순위가 있습니다. 기능, 책임 및 리더십 수준에서.

이를 바탕으로 우리는 계층적 위치의 개념을 각 개인이 내부에서 차지하는 위치 또는 위치로 이해할 수 있습니다. 기업이나 기업의 조직적 위계, 그 기능과 상황에 직접적인 영향을 미치는 것 조직.

회사의 주요 계층적 위치

회사에서 찾을 수 있는 다양한 계층적 위치를 평가하기 위해 입력하기 전에 이러한 유형의 조직을 구성하는 단일 방법은 없습니다. 기존 매우 다양한 방식으로 전력을 분배할 수 있는 다양한 유형의 구성.

따라서 우리는 수평적 권력 분배(협동조합과 같은)에서 범위에 이르기까지 운영을 조직하고 결정을 내리는 다양한 방법을 찾을 수 있습니다. 중간 위치가 다소 있는 매우 수직적이고 뚜렷한 계층 구조로.

이런 식으로 아래에 표시된 계층적 위치가 모두 존재하지 않거나 동일한 사람에게 다른 역할과 위치가 결합될 수 있습니다.

여기에서는 대부분의 조직에 나타나는 주요 계층적 위치에 대해 설명합니다.

1. 대표이사 / 일반

최고경영자(CEO), 최고경영자(CEO) 또는 최고경영자(CEO)의 직위를 받는다. 회사 내에서 최대 권한을 가지며 주요 기능은 회사를 관리하는 것입니다. 세트. 회사의 목표를 달성하기 위해 수행할 다양한 조치를 구현하는 담당자입니다.

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전략적 차원에서 의사결정을 내리는 최대 리더십의 위치이다. 그리고 회사를 조직하는 정책과 방법에 관하여.

2. 회장 및 부회장

회사의 두 번째 최고 권위는 종종 CEO로 오인되는 사장의 모습에 있습니다. 대통령 일반적인 방향을 유지하고 일반적인 목표와 전략을 수립하는 업무를 담당합니다. 법적으로 회사를 대표할 뿐만 아니라

부회장은 회장을 보좌하는 인물로, 필요 시 회장이 그 직무를 대행할 수 있으며, 이에 대한 고문도 겸할 수 있다.

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3. 부서장

경영자 직위 내에서 본부장 바로 아래에서도 찾을 수 있습니다. 회사를 구성하는 다양한 영역의 이사. 이 이사들은 가장 책임이 있는 행동 범위와 관련하여 회사가 따를 전략을 지시하고 개발하는 책임이 있습니다.

이러한 예는 운영 이사, 재무 이사 또는 커뮤니케이션 이사의 직책에서 찾을 수 있습니다.

4. 관리자 및 상사

관리자들은 회사가 가지고 있는 주요 중간 직위. 그 기능은 상급자가 제안한 활동을 수행하기 위해 특정 부서의 직원을 지휘하고 조정하는 것입니다. 그들은 기술 수준에서 결정을 내릴 수 있는 권한이 있습니다.

5. 감독자

감독자의 위치는 이미 회사의 운영 수준에 속하며 근로자가 수행하는 활동의 관리에 직접 전담합니다. 이 직책은 (이름에서 알 수 있듯이) 직원의 작업과 상황을 조정하고 감독하여 활동의 적절한 수행에 기여하고 직원의 필요와 고용 상황을 평가.

6. 연산자

운영 수준에서 고려됩니다. 조직 및 회사의 계층 구조 내에서 가장 기본적인 수준, 일상적인 작업을 수행하는 다양한 운영자 및 전문가로 구성 그리고 더 높은 직위가 그들의 작업 방식을 나타내는 작업과 작업을 수행합니다. 특유한. 가장 일반적인 계층적 위치이며 회사에서 제안한 작업을 직접 수행하는 위치입니다.

회사가 주식시장에 있는 경우: 주주 및 이사회

지금까지 일반 조직에서 찾을 수 있는 다양한 계층적 위치에 대해 이야기했지만 우리는 종종 회사가 주식 시장에서 주식을 매각했다는 사실을 알게 되며, 이는 회사 조직에도 영향을 미칩니다. 사업. 이런 의미에서 고려해야 할 두 가지 요소가 더 생길 수 있습니다.

주주 및 주주총회

많은 회사가 설립자 또는 설립자에 의해 운영되고 이것 또는 이것의 비전을 기반으로 작동하지만 그럼에도 불구하고 다른 경우 회사의 운영 및 자금 조달은 주주의 존재에 달려 있습니다., 일반적으로 이사회에서 조직되며 궁극적으로 회사 또는 그 일부의 소유자가 되며 방향에 영향을 미칠 수 있는 권한을 갖습니다. 그들은 이사회 구성원을 임명할 권한이 있습니다.

이사회

이사회 주주총회에서 설립한 기구이다. 회사의 방향을 안내하고 감독하는 역할을 합니다. 주주 또는 그들을 대표하는 이사가 구성 할 수 있습니다.

참고 문헌:

에브너, A. 및 Beck N. (2008) 시장 기관. 옥스포드 대학 출판부.
타라고 사바테, F. (1989). 비즈니스 경제학의 기초. 바르셀로나: 히스패닉계 미국인.