회사의 6가지 계층적 위치

회사가 효과적으로 조정할 수 있으려면 일반적으로 특정 내부 조직이 있어야 목표를 가질 수 있습니다. 공통이며 모든 구성원이 조직의 운영, 관리 및 투사.

여러 대안이 있지만 가장 일반적인 것 중 하나는 계층 구조를 만드는 것입니다. 특정 수와 유형을 수행할 수 있는 다른 역할을 나타내는 다른 위치 집안일. 회사에서 계층적 위치는 무엇입니까? 이 기사를 통해 우리는 일반적으로 조직에 존재하는 주요 계층 수준에 대한 간략한 요약을 만들려고 합니다.

• 관련 기사: "상업 회사의 5가지 주요 유형"

계층적 위치를 무엇이라고 합니까?

우리가 회사의 계층 구조에 대해 말할 때 우리는 구조의 존재 또는 각 구성 요소가 차지하는 위치의 순서가이 조직 이다.

비즈니스 수준에서 계층 구조의 존재는 조직 수준에서 다양한 기능을 가진 직위의 생성을 의미합니다. 회사의 각 구성원은 자신을 우월하거나 열등한 위치에 배치하는 특정 순위가 있습니다. 기능, 책임 및 리더십 수준에서.

이를 바탕으로 우리는 계층적 위치의 개념을 각 개인이 내부에서 차지하는 위치 또는 위치로 이해할 수 있습니다. 기업이나 기업의 조직적 위계, 그 기능과 상황에 직접적인 영향을 미치는 것 조직.

회사의 주요 계층적 위치

회사에서 찾을 수 있는 다양한 계층적 위치를 평가하기 위해 입력하기 전에 이러한 유형의 조직을 구성하는 단일 방법은 없습니다. 기존 매우 다양한 방식으로 전력을 분배할 수 있는 다양한 유형의 구성.

따라서 우리는 수평적 권력 분배(협동조합과 같은)에서 범위에 이르기까지 운영을 조직하고 결정을 내리는 다양한 방법을 찾을 수 있습니다. 중간 위치가 다소 있는 매우 수직적이고 뚜렷한 계층 구조로.

이런 식으로 아래에 표시된 계층적 위치가 모두 존재하지 않거나 동일한 사람에게 다른 역할과 위치가 결합될 수 있습니다.

여기에서는 대부분의 조직에 나타나는 주요 계층적 위치에 대해 설명합니다.

1. 대표이사 / 일반

최고경영자(CEO), 최고경영자(CEO) 또는 최고경영자(CEO)의 직위를 받는다. 회사 내에서 최대 권한을 가지며 주요 기능은 회사를 관리하는 것입니다. 세트. 회사의 목표를 달성하기 위해 수행할 다양한 조치를 구현하는 담당자입니다.

전략적 차원에서 의사결정을 내리는 최대 리더십의 위치이다. 그리고 회사를 조직하는 정책과 방법에 관하여.

2. 회장 및 부회장

회사의 두 번째 최고 권위는 종종 CEO로 오인되는 사장의 모습에 있습니다. 대통령 일반적인 방향을 유지하고 일반적인 목표와 전략을 수립하는 업무를 담당합니다. 법적으로 회사를 대표할 뿐만 아니라

부회장은 회장을 보좌하는 인물로, 필요 시 회장이 그 직무를 대행할 수 있으며, 이에 대한 고문도 겸할 수 있다.

• 당신은 관심이있을 수 있습니다: "리더십 유형: 가장 일반적인 5가지 유형의 리더"

3. 부서장

경영자 직위 내에서 본부장 바로 아래에서도 찾을 수 있습니다. 회사를 구성하는 다양한 영역의 이사. 이 이사들은 가장 책임이 있는 행동 범위와 관련하여 회사가 따를 전략을 지시하고 개발하는 책임이 있습니다.

이러한 예는 운영 이사, 재무 이사 또는 커뮤니케이션 이사의 직책에서 찾을 수 있습니다.

4. 관리자 및 상사

관리자들은 회사가 가지고 있는 주요 중간 직위. 그 기능은 상급자가 제안한 활동을 수행하기 위해 특정 부서의 직원을 지휘하고 조정하는 것입니다. 그들은 기술 수준에서 결정을 내릴 수 있는 권한이 있습니다.

5. 감독자

감독자의 위치는 이미 회사의 운영 수준에 속하며 근로자가 수행하는 활동의 관리에 직접 전담합니다. 이 직책은 (이름에서 알 수 있듯이) 직원의 작업과 상황을 조정하고 감독하여 활동의 적절한 수행에 기여하고 직원의 필요와 고용 상황을 평가.

6. 연산자

운영 수준에서 고려됩니다. 조직 및 회사의 계층 구조 내에서 가장 기본적인 수준, 일상적인 작업을 수행하는 다양한 운영자 및 전문가로 구성 그리고 더 높은 직위가 그들의 작업 방식을 나타내는 작업과 작업을 수행합니다. 특유한. 가장 일반적인 계층적 위치이며 회사에서 제안한 작업을 직접 수행하는 위치입니다.

회사가 주식시장에 있는 경우: 주주 및 이사회

지금까지 일반 조직에서 찾을 수 있는 다양한 계층적 위치에 대해 이야기했지만 우리는 종종 회사가 주식 시장에서 주식을 매각했다는 사실을 알게 되며, 이는 회사 조직에도 영향을 미칩니다. 사업. 이런 의미에서 고려해야 할 두 가지 요소가 더 생길 수 있습니다.

주주 및 주주총회

많은 회사가 설립자 또는 설립자에 의해 운영되고 이것 또는 이것의 비전을 기반으로 작동하지만 그럼에도 불구하고 다른 경우 회사의 운영 및 자금 조달은 주주의 존재에 달려 있습니다., 일반적으로 이사회에서 조직되며 궁극적으로 회사 또는 그 일부의 소유자가 되며 방향에 영향을 미칠 수 있는 권한을 갖습니다. 그들은 이사회 구성원을 임명할 권한이 있습니다.

이사회

이사회 주주총회에서 설립한 기구이다. 회사의 방향을 안내하고 감독하는 역할을 합니다. 주주 또는 그들을 대표하는 이사가 구성 할 수 있습니다.

참고 문헌:

• 에브너, A. 및 Beck N. (2008) 시장 기관. 옥스포드 대학 출판부.
• 타라고 사바테, F. (1989). 비즈니스 경제학의 기초. 바르셀로나: 히스패닉계 미국인.