적합성: 왜 우리는 동료의 압력에 굴복합니까?

당신은 아마 생각해 본 적이 있을 것입니다 대부분의 사람들이 다수의 명령을 따르는 경향이 있는 이유.

심리학은 사람들이 또래의 압력에 굴복하게 만드는 요인, 행동의 원인이 무엇인지 알아내려고 노력했습니다. 사교성, 집단 압력의 본질은 무엇이며 개인이 자신의 기준을 어느 정도 포기할 수 있는지 대중.

적합성: 정의

그만큼 적합성 다음과 같이 정의할 수 있습니다. 실제 또는 상상의 압력의 결과로 사람의 행동이나 의견에서 발생하는 수정 또는 변경 사람들 또는 사람들의 그룹.

순응 현상에 더 가까이 다가가는 여러 실험

가장 중요한 심리학 실험 중 하나는 1950년대에 솔로몬 애쉬(Solomon Asch)가 수행한 것입니다. 나는 당신이 다음과 같은 상황에 처할 것을 제안합니다.

당신은 지각적 판단에 관한 실험에 자발적으로 참여합니다. 다른 참가자와 함께 방에서 실험자는 모든 사람에게 직선(X선)을 보여주고 동시에 다른 세 개의 비교선(A, B, C선)을 보여줍니다. 과제는 세 개의 선 중 어느 것이 선 X와 같은 길이인지 결정하는 것입니다.

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정답은 라인 B라는 것을 분명히 알고 있습니다. 그래서 당신의 차례가 되면 실험자에게 말할 것입니다. 그러나 첫 번째 참가자는 그것이 라인 A라고 대답하고 논리적으로 그의 대답은 당신을 놀라게 합니다. 2인칭 차례가 되면 A라인도 답을 하는데 아마 이렇게 두 번째 대답은 당신을 더욱 놀라게 할 것이며 그것이 명확하다면 어떻게 그럴 수 있는지 생각하기 시작할 것입니다. 라인 B? 그러나 세 번째 참가자의 차례가 되고 그가 A행을 말하기도 하면, 한 번 더 그 행을 검토하고 자신이 틀릴 수 있는지 의심하고 의심하기 시작합니다. 네 번째 참가자는 차례로 A 라인에 명확하게 응답합니다. 마침내, 당신의 차례가 오고 당신은 자연스럽게 A 라인에 대답합니다. 당신은 처음부터 그것을 알고 있었습니다.

이것이 Asch의 연구 참여자들이 경험한 갈등이다. 실험은 간단했습니다. 대학생들을 모아서 표준 라인과 비교할 세 개의 다른 라인이 있는 다른 카드를 보여주는 것으로 구성되었습니다. 참가자들은 큰 소리로 대답해야 했고, 실험 대상은 첫 번째 위치에 배치되지 않았습니다. 실험자의 공범인 나머지 참가자들이 이전에 동의한 오답을 줄 수 있도록 답변 주제.

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집단의 압력은 우리의 인식을 '수정'합니다.

실험 결과는 피험자가 또래의 압력을 받지 않고 선의 길이에 대한 일련의 판단만으로는 오류가 거의 없었습니다. 숙제. 주제가 만장일치로 틀리게 답한 과반수에 직면한 경우, 대략적으로 모든 답변의 35%가 틀리고 공범자들의 잘못된 판단에 접었습니다..

Asch와 유사한 다른 실험

Asch의 실험은 동일한 결과를 보여주는 다른 국가의 100개 이상의 연구에서 반복되었습니다. 결과는 잘못된 판단을 내리는 다수 앞에서, 사람들은 잘못된 사회적 인식에 안주하는 경향이 있습니다..

개성에 대한 제한이 없고 부적합에 대한 제재가 없는 상황에서 참가자들은 순응하는 경향이 있었다. 참가자들은 왜 다른 사람들의 의견에 고개를 숙였습니까?

적합성의 원인과 요인

일치는 두 가지 가능한 원인 때문이었습니다. 그들은 다수의 만장일치의 의견이 있기 전에 자신의 의견이 다음과 같다고 확신했습니다. 다수의 동의를 얻거나 의견 불일치를 초래할 거부를 피하기 위해 다른 사람의 의견을 틀리거나 따랐습니다. 그룹. 즉, 피험자들은 두 가지 목표를 가지고 있었습니다. 옳다는 것과 나머지 그룹에 대해 만족하는 것입니다. 많은 상황에서 한 번의 작업으로 두 목표를 모두 달성할 수 있습니다.

Asch의 실험에서 선의 길이에 대한 다른 사람들의 의견이 당신과 같다면 두 가지 목표를 모두 만족할 수 있습니다. 하나, 두 목표가 상충되어 순응의 효과를 일으켰습니다.. 다른 사람의 반응을 수용하는 효과는 모방과 관련이 없습니다. 자신의 인식과 자신의 판단 사이의 부조화를 줄일 필요가 있습니다. 나머지.

적합성을 증가 또는 감소시키는 요인

1. 만장일치

그만큼 만장일치 다수의 의견에서 만장일치의 부족은 순응에 대한 주체의 성향을 결정하는 중요한 요소 중 하나입니다. 그룹 구성원 중 하나가 다수에 대해 다른 답변을 제공하는 경우 순응에 대한 압력이 증가하고 피험자가 다음을 제공하려는 경향이 증가합니다. 의견.

즉, 한 사람이 다른 대답을 하면 순응도가 떨어지고 집단의 힘이 약해진다.. 그러나 만장일치로 사람의 최대 일치를 유발하기 위해 다수의 볼륨이 높을 필요는 없습니다. 만장일치로 집단 압력에 적응하는 경향은 그 다수를 구성하는 사람들의 수에 관계없이 실질적으로 동일합니다.

2. 헌신

그만큼 헌신 개인이 다수의 의견을 듣기도 전에 공개적으로 판단이나 의견을 약속한 경우, 순응도를 저하시킬 수 있는 요인 중 하나이다. 그 사람은 자신의 의견을 고수하고 다수의 의견을 따르지 않을 가능성이 더 큽니다..

3. 개인 변수: 자존감과 능력

순응도를 높이거나 낮추는 특정 개별 변수가 있습니다. 일반적으로, 자신에 대해 좋지 않은 견해를 가진 사람들 그들은 자존감이 높은 사람들보다 거절을 피하기 위해 또래의 압력에 굴복할 가능성이 더 큽니다. 고려해야 할 또 다른 요소는 작업을 성공적으로 수행할 수 있는 자신의 능력에 대한 개인의 믿음입니다. 예를 들어 Asch의 실험에서 정답을 나타내는 선의 길이를 판단하는 실험 이전에는 과제 수행이 허용되지 않은 사람들보다 순응도가 낮은 경향이 있었습니다. 이전에.

4. 그룹 구성

그만큼 그룹 구성 압력을 가하는 것은 컴플라이언스의 효과를 조절하는 또 다른 요소입니다. 답) 네, 그룹이 전문가로 구성되면 적합성 유도에 더 효과적입니다., 구성원이 개인에게 중요하고 급우와 같이 개인과 어떤 면에서 유사하거나 비교할 수 있는 경우.

5. 집단 소속감

의 평가 그룹 멤버십 적합도에 영향을 미칩니다. 답) 네, 집단에 속한 것을 중시하고 적당히 받아들여진다고 느끼는 사람들은 규범에 더 잘 적응하는 경향을 보일 것입니다. 완전히 수용되었다고 느끼는 사람들보다 그룹이 만든 지침.

6. 권위

마지막으로, 권위 적합성이 증가합니다. 권위적인 인물로부터 의견이나 판단이 나오는 상황에서, 권위의 출현은 의견이나 요청에 정당성을 부여하고 높은 수준의 일치를 생성할 수 있습니다.. 심리학에서 가장 유명한 또 다른 실험에서 발견된 바와 같이, 밀그램 실험 대부분의 참가자가 권위에 복종하는 모습을 보였습니다.

결론

결론적으로, 이 실험은 다른 사람들이 우리 자신의 신념과 의견을 정교화하는 데 큰 영향을 미친다는 것을 보여줍니다. 또한 어떤 경우에는 우리는 쉽게 조작되고 가장 주관적인 신념을 바꿀 수 있습니다. 이상, 정치적 성향, 심지어 자신의 취향까지.

참고 문헌:

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