직업 윤리: 그것이 무엇인지, 기능 및 예
직업을 수행할 때 다음을 보장하는 일련의 윤리적, 도덕적 기준에 따라 행동하는 것이 필수적입니다. 노동자의 입장에서 사람을 존중하고, 노동자의 이익보다 공동의 이익을 더 생각합니다. 개인
직업 윤리는 특정 직업 활동의 발전에 있어 무엇이 좋고 무엇이 그렇지 않은지를 규정하는 일련의 규칙입니다. 일반적으로 그것을 어기는 것은 도덕적 결함이 형사 조치로 이어질 수있는 경우가 있지만 따르지 않은 작업자에 대한 명성과 신뢰의 상실을 의미합니다.
직업윤리가 무엇인지 알아보도록 하겠습니다. 그리고 그것이 기반으로 하는 몇 가지 원칙을 보기 위해.
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직업 윤리는 무엇입니까?
직업윤리라고도 하는 직업윤리는 직업 활동의 발전을 향상시키는 데 도움이되는 일련의 규범과 가치. 이러한 기준은 업무 맥락에서 무엇이 적절하고 무엇이 적절하지 않은지를 결정하는 윤리적 지침 역할을 합니다.
대부분의 경우 각 직무의 직업윤리는 보편적 가치를 기반으로 합니다. 인간 윤리를 관장하는, 즉 타인과 타인을 존중하는 방식으로 행동하는 방법 같은.
윤리는 사회적 조화를 촉진하는 규범에 따라 인간의 행동을 연구하는 학문으로 정의될 수 있습니다.. 이를 시작으로 우리는 직업윤리가 모든 근로자에게 기본이라는 것을 이해할 수 있습니다. 최소한의 책임, 정직, 불변, 정의, 재량 및 시간 엄수와 같은 가치 약간의.
직업 윤리와 개인 윤리가 불일치할 때 갈등이 발생하기도 합니다. 이러한 경우 개인은 자신이 아니라고 판단되면 양심적 병역거부 등의 조치를 취할 수 있습니다. 당신이 올바르게 행동하고 있거나 직업이 당신에게 요구하는 것이 당신의 신념과 직접 충돌합니다. 같은.
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직업윤리는 무엇을 위한 것인가?
직업 윤리 주어진 상황에서 전문가가 어떻게 행동해야 하는지 결정. 거의 모든 직업에 종사하는 근로자는 도덕적 의사 결정이 필요한 상황을 포함하여 매일 모든 종류의 상황에 직면합니다.
직업 윤리는 발생할 수 있는 가능한 오류를 예상하고 직업 활동에서 도덕적으로나 윤리적으로 무엇이 옳고 그른지를 결정합니다. 이러한 유형의 윤리는 각 근로자의 특정 이익보다 공동선을 선호합니다..
많은 직업과 조직에는 직장에서 존중되어야 하는 가치를 명시적으로 설명하는 고유한 윤리 강령이 있습니다. 이러한 표준은 해당 전문 분야의 모든 근로자에게 알려야 합니다.
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직업윤리의 특징
우리는 직업 윤리의 몇 가지 특성을 강조할 수 있습니다.
1. 직업의 가치를 반영
우리가 말했듯이, 직업 윤리는 일련의 가치를 기반으로 합니다.. 그 목표는 직업을 행사할 때 전문가를 안내하고 그들의 행동이 직업과 사회 모두에 도움이 되도록 하는 것입니다. 윤리적 행위에는 책임이 따릅니다.
2. 때때로 윤리 강령에 명시됨
윤리 강령이 있는 많은 직업과 조직이 있습니다. 이들의 목적은 귀하의 전문가가 자신의 전문 분야에서 무엇이 옳고 그른지 확실히 알도록 하십시오.이러한 코드는 이 작업의 예상 및 예기치 않은 동작을 지정하기 때문입니다.
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3. 강요를 수반하지 않는다.
직업 윤리 내에서 확립된 규칙을 따르지 않음 신체적 처벌, 제재 및 벌금이 없습니다., 비록 그것이 항상 비윤리적인 전문가에 대한 명성, 신뢰 및 존경의 일정한 손실을 의미하지만.
이는 위반 시 일종의 처벌을 내포하는 법적 규범과 다릅니다. 다만, 이러한 윤리기준이 윤리강령에 명시되어 있는 경우에는 처벌 대상이 될 수 있습니다.
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4. 의무와 권리에 근거한다
직업 윤리는 직업을 수행하는 사람들의 행동을 지배합니다.. 이 윤리는 전문가가 이행해야 하는 의무, 의무뿐만 아니라 권리도 함축합니다. 전문가는 자신의 윤리적 사고에서 옳다고 생각하는 것과 일치하지 않는 것이 있다고 주장하지만, 강제로 해서는 안 됩니다. 해.
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이러한 유형의 윤리의 중요성
직업 윤리를 통해 가치는 직업의 구성원들 사이에서 존중됩니다. 이러한 유형의 윤리는 조화와 사회적 결속을 촉진하는 특정 사회적 및 도덕적 규범을 준수하므로 반드시 준수해야 합니다. 윤리적, 도덕적 가치와 행동을 존중함으로써 보다 정의롭고 평등한 사회의 발전에 기여합니다..
직업 윤리는 직업과 같이 다른 사람의 삶에 영향을 미치는 결정을 내리는 거래에서 매우 중요합니다. 의사 및 임상 심리학자와 같은 건강 또는 언론인 또는 변호사. 윤리 강령에는 진실, 정직, 정의가 우선하지만 직업적 비밀과 기밀도 우선합니다.
회사 내에서, 직업 윤리는 구성원 간, 다른 조직 및 고객과의 조화를 촉진합니다.. 조직은 모든 구성원이 특정 가치와 규범을 알고 행동하여 클라이언트와 커뮤니티에 대한 신뢰를 생성한다는 사실로부터 막대한 이익을 얻습니다.
직업윤리의 종류
우리가 말했듯이, 각 직업에는 고유한 직업 윤리가 있습니다. 다음으로 우리는 잘 알려진 직업의 직업 윤리를 살펴볼 것입니다.
1. 심리학
심리학자들은 환자의 복지를 위해 고안된 표준과 함께 우리 고유의 윤리 강령을 가지고 있습니다. 심리학의 가치 중 일부는 책임, 기밀성 및 정직성입니다..
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2. 가르치는
교사에게는 특정 윤리적 원칙을 존중하고 개발하는 것이 매우 중요합니다. 당신의 직업은 다른 사람들에게 지식을 전달할 때 큰 사회적 책임을 수반합니다..
3. 옹호
정의, 정직, 근면, 충성, 무엇보다도 클라이언트에 대한 전문적인 비밀과 같은 기본 가치는 법률 직업에서 실행됩니다. 그것은 또한 방어와 표현의 자유에 대한 권리를 나타냅니다.
4. 약
의사의 직업은 일련의 가치와 행동에 의해 규제되며, 히포크라테스 선서에 포함된, 모든 의료 전문가. 직장 윤리의 일부 원칙은 생명과 인권, 행동 정직하게 사람들을 돌보고 모든 문제로부터 그들의 무결성을 보호합니다. 건강.
5. 저널리즘
커뮤니케이션 전문가는 정보를 제공할 때 진실, 정확성, 존중, 관용 및 다원주의와 같은 가치를 기반으로 전문 활동을 해야 합니다.
6. 공학
엔지니어는 안전, 공공 복지 및 지속 가능한 개발 촉진에 특히 주의를 기울여야 합니다.. 이러한 전문가는 자신의 능력 영역에서만 서비스를 제공할 수 있으며 공개 진술은 진실하고 객관적이어야 합니다. 그들은 뇌물을 받아서는 안 되며 사기와 부패에 대해 무관용을 보여서는 안 됩니다.
7. 관리
경영학에는 윤리적 틀 내에서 고려되는 강령이 있습니다. 충성, 근면, 정직 및 합법성 그들은 이 직업의 수행에 있어 기본적인 윤리적 가치입니다.
직업윤리 적용의 실제 사례
다음은 직업 윤리의 몇 가지 예입니다.
1. 직업적 비밀에 대한 존중
직업의 비밀은 특정 정보를 제공한 출처를 공개하지 않음. 이 강령은 저널리즘, 심리학, 법률과 같은 직업에서 기본적인 측면입니다.
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2. 정보 배포에 대한 개인의 권리
이러한 권리에는 개인의 무결성을 위태롭게 하거나 개인의 명예, 사생활 또는 자아상을 침해하는 정보를 유포하지 않을 권리가 포함됩니다.
3. 전문적인 존경
직업적 존중이란 주로 동료 전문가를 존중하고 존중하는 태도로 대하는 것을 의미합니다. 직장에서 조화로운 환경을 촉진.
4. 노동 포용 촉진
전문가는 모든 유형의 사회적 불의를 근절하는 데 기여하는 기술을 채택해야 하며, 인종, 국적, 성별, 성적 취향, 사회 집단 또는 연령에 따른 차별.