면접에서 자신의 약점을 이야기하는 방법

면접에 참석하는 것은 일반적으로 대부분의 사람들을 긴장시키고 긴장하게 만드는 경향이 있는 상황입니다. 사람들은 우리가 가치를 부여받을 것이라는 것과 이 첫인상이 우리가 가치 있는 사람인지 아닌지를 결정할 수 있다는 것을 알고 있기 때문에 선택된.

이러한 이유로 그러한 행사를 잘 준비하고 자신감과 안정감을 높이고 그들이 당신에게 무엇을 요구할 수 있는지에 대한 아이디어를 얻는 것이 중요합니다.

면접관이 자주 묻는 일반적인 질문은 우리가 우리의 약점 또는 가장 큰 약점이라고 믿는 것입니다.. 그러한 질문에 대답해야 할 필요성은 두려울 수 있습니다. 왜냐하면 우리는 부정적인 특성을 표현하고 있기 때문입니다. 그것을 표현하는 방법 이것은 우리에게 유리하게 작용하여 다른 사람들과 비교하여 우리의 신뢰성을 높이고 선택 과정에서 우리에게 도움이 될 수 있습니다. 응용 프로그램.

이 기사에서는 취업 면접에 참석하기 전에 고려해야 할 몇 가지 질문과 자신의 약점에 대해 질문을 받을 가능성에 대해 어떻게 준비해야 합니까?.

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면접에서 자신의 결점에 대해 어떻게 이야기합니까?

면접을 보지 않은 사람은 누구입니까? 우리가 일자리를 찾을 때 채용 담당자나 회사 직원을 인터뷰해야 하는 것은 정상입니다. 또는 내가 일하고 싶은 곳, 그들이 우리가 유효한지 그리고 그들이 그 자리에서 찾고 있는 특성을 가지고 있는지 평가할 수 있도록 빈.

면접 자체가 이미 인상적이고 불안과 긴장을 유발하는 경향이 있으며, 평가받고 판단되는 상황으로 제시되기 때문에 긴장하는 것은 당연하다.. 입사하고 싶은 회사에서 일하고 있는 주제와의 첫 만남이기도 하고, 취업을 할 수 있을지 말지 결정적이기도 하다. 이러한 이유로 상황에 안전하게 대처하고 발생할 수 있는 다양한 문제, 질문에 대비하는 것이 중요합니다.

인터뷰에서 우리가 그와 함께하지 않은 몇 가지 질문이나 주제가 발생할 수 있지만 일반적으로 이러한 유형의 선발 인터뷰는 그들 사이에서 상당히 유사한 패턴을 따릅니다. 유사. 이러한 이유로,

보안과 자신감을 높이고 효과적인 전략을 채택하기 위해 반드시 발생할 몇 가지 사항에 어떻게 대응할지 준비하는 데 도움이 될 것입니다. 그리고 우리가 면접관에게 전달하고 싶은 모든 것을 말했는지 확인하십시오.

그럼에도 불구하고 가능한 질문에 대한 답변을 준비함으로써 구체적인 방식으로 답변을 제안하려는 것은 아닙니다. 우리는 우리가 우리의 대답에서 말하고 싶은 요점에 대해 어떻게 대답하고 싶은지 생각해야 하지만 우리의 대답이 무엇일지는 생각해야 한다고 말합니다 세미콜론을 사용하여 있는 그대로 대답하십시오. 유연성을 위한 여지를 남겨두고 다음 질문에 따라 대답할 수 있는 것이 더 낫기 때문입니다. 우리를 포즈. 면접관이 우리에게 무엇을 물어볼지 확신할 수 없기 때문에 강조하고 싶은 다양한 요점을 생각하고 가능한 다양한 공식에 적용하는 것이 좋습니다.

취업 면접에서 뿐만 아니라; 일반적으로 우리의 삶에서 우리의 약점을 표현하고 약점을 알리는 것은 어렵습니다. 우리는 우리가 우리의 부정적이거나 덜 가치 있는 특성을 보여주거나 알릴 경우 상대방에게 거부감을 줄 것이라고 믿습니다.. 그러나 이러한 믿음과는 반대로 우리가 자신의 약점을 적절하게 전달할 수 있는 방법을 알면 취업을 원할 때에도 약점이 도움이 될 수 있고 도움이 될 수 있습니다.

우리의 약점을 인정하는 것은 우리의 신뢰를 증가시킨다, 누구에게나 약점이 있기 때문에 그것을 표현하고 키우는 방법을 아는 것이 우리에게 해를 끼치는 것이 아니라 오히려 우리가 우리는 자신을 그들의 특성을 인식하고 주어진 다른 답변에 진실을 제공하는 사람으로 자신을 소개합니다. 우리는 정보를 숨기지 않으며, 우리가 말했듯이 우리 모두는 부정적인 특성을 가지고 있으며 그것을 말하지 않는다는 것은 우리가 그것을 숨기고 싶거나 더 나쁘게는 우리가 그렇지 않다는 것을 의미하기 때문입니다. 그들은 알고 있습니다.

따라서 서로를 더 잘 알기 위해 면접에서 그들은 우리의 가장 큰 약점에 대해 질문할 가능성이 매우 높습니다. 우리를 놀라게 하고 우리가 이 질문에 어떻게 응답하는지 보십시오. 그러나 우리는 이미 이 질문을 예상했기 때문에 이 질문은 또한 우리의 호의.

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면접에서 약점을 전달하기 위한 권장 사항

아래에서 자신을 준비하고 "당신의 약점은 무엇입니까?"라는 일반적인 질문에 대처하는 방법을 알기 위한 몇 가지 권장 사항을 찾을 수 있습니다. 면접에서.

1. 직업과 관련하여 구체적으로 자신의 약점이 무엇인지 자문해 보십시오.

우리의 가장 큰 약점이 무엇이냐는 질문에 적절하게 대답하기 위해서는 먼저 우리의 약점이 무엇인지 알아야 하지만, 항상 참조로 제공되는 직업을 가지고. 답변은 인사 선택의 맥락에서 관련 정보를 제공해야 합니다. 회사가 요구하는 사항에 맞게 조정되는 정보를 제공하는 데 문제가 있음을 나타냅니다. 후보자.

우리는 우리가 면접을 보고 있다는 사실과 면접관이 관심을 갖는 것은 우리가 직장에서 어떤 상태인지 아는 것이라는 사실을 간과해서는 안 됩니다. 따라서 자신의 강점과 약점에 대해 답변할 때 다음을 참조하는 것이 중요합니다. 적용할 수 있거나 작업과 관련된 질문이나 특성, 그렇지 않으면 의미가 없기 때문에 대답.

우리는 더 나아가 우리가 지원하는 직업과 관련이 있는 우리의 품질이나 특성을 찾아야 합니다.

이 점이 무엇인지 잘 모르겠다면, 본인이 잘하지 못했다고 생각되는 상황이나 사건을 노트북에 작성하는 데 도움이 될 수 있습니다. 왜 그런 상황이 발생했는지 확인하십시오.

이런 식으로 우리는 우리 자신을 더 잘 알게 되는 것 외에도 어떤 행동을 제안할 기회를 가질 수 있습니다. 우리는 약점을 개선하기 위해 할 수 있고 적응하는 방법을 통해 우리에게 영향을 미치지 않거나 결과를 낳지 않습니다. 부정적인. 다음 팁으로 안내합니다.

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2. 약점을 뒤집다

당신의 약점을 아는 것은 당신에게 그것을 개선하는 방법이나 당신이 어떻게 긍정적으로 발전하고 발전했는지 제안할 수 있는 옵션을 제공하여 그것이 당신에게 해를 끼치거나 당신을 방해하지 않는지 확인합니다. 이런 식으로 우리는 또한 면접관에게 우리의 모든 특성을 인식하는 것 외에도 부정적인 측면이나 약한 측면이 개선되거나 우리에게 그다지 영향을 미치지 않도록 솔루션이 있습니다., 작업에 해를 끼치 지 마십시오.

우리가 단호하고 가능한 문제를 해결할 수 있는 좋은 아이디어를 가질 수 있다는 것을 보여주는 것은 우리에게 도움이 될 것입니다. 중요한 것은 약점이 아니라 방법을 아는 것이기 때문에 더 나은 평가를 받는 데 도움이 될 것입니다. 그들을 처리하십시오. 우리는 문제를 직면하고 해결하는 방법을 아는 것과 같은 강점을 홍보하기 위해 약점을 이용합니다.

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3. 질문을 건너 뛰지 않고 약점을 언급하십시오

우리의 약점을 드러낼 때 거짓말을 하거나 숨기려 하지 않고 오히려 강점이 되는 특성으로 질문에 답하는 것이 훨씬 낫다.. "나는 완벽주의자입니다"와 같은 대답을 사용하는 것이 일반적입니다. 자신의 약점이 약점인 양 강점을 표현하면서 잃는다는 사실을 믿을 수 있음.

귀하의 가장 관련성이 높은 약점이라고 생각하는 것을 진정으로 표시하고, 그것이 표현되는 예와 컨텍스트를 제공하는 것이 좋습니다. 직장에서 이 기능을 사용하고 이전에 말했듯이 어떤 솔루션을 찾았는지 제안할 기회를 가져 영향을 미치다.

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4. 당신이 열망하는 위치를 알고

정직하고 자신의 약점을 표현한다고 해서 자기 방해를 해야 하는 것은 아닙니다. 회사나 직위에서 추구하고 지배하는 가치, 특성, 특성을 아는 것이 중요합니다. 이 방법을 사용하면 답이 소거를 다음과 같이 가정하지 않도록 하기 때문에 후보자. 예를 들어, 질서가 매우 중요한 위치에 모든 것을 정리하고 싶다면 매우 지저분하다고 말하는 것이 최선의 선택이 아닐 수 있습니다.

능숙하고 진지한 약점을 드러내지 만 이것이 당신에게 해를 끼치 지 않으면 자신을 아는 것 외에도 달성하려는 사이트를 알고 달성하는 것이 좋습니다. 두 기준을 결합할 수 있습니다..

5. 첫 번째 약점, 그 다음 강점

자신의 강점과 약점을 묻는 질문에는 약점을 먼저 제기하고 강점을 먼저 높이는 것이 바람직하다. 다양한 상황에서 기억이 어떻게 작동하거나 기능하는지에 대한 다양한 심리학 연구에서 다음과 같은 사실이 관찰되었습니다. 정보가 현재 순간에 기억되는 것과 관련이 있을 때, 정보를 제공한 직후에 중요한 정보를 마지막에 제공하는 것이 좋습니다., 최근 효과가 생성되기 때문에; 우리는 마지막으로 말한 것을 더 잘 기억합니다. 이러한 방식으로 우리는 더 강력하고 중복할 가치가 있는 메시지가 우리의 강점임을 확인합니다.

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6. 너무 강한 단어를 사용하지 않도록주의하십시오

자신의 약점을 표현할 때 고려해야 할 또 다른 점은 "항상" 또는 "절대"와 같은 단어는 전체주의적 단어이므로 사용하지 않는 것입니다. 어떤 일이 일정한 방식으로 지속적으로 발생하거나 발생하지 않음을 나타냅니다.. 따라서 "가끔"이나 "가끔"과 같은 표현을 사용하는 것이 좋습니다. 즉, 그러한 행동이 항상 나타난다는 의미는 아닙니다.