인체 공학: 그것이 무엇이며 4 가지 유형과 기능은 무엇입니까

우리가 사무실에서 하루 8시간 동안 컴퓨터 앞에서 일하지만 그 회사는 컴퓨터 화면을 우리의 다리 높이와 같은 높이에 배치한다고 상상해 보십시오.

분명히 불편한 상황이 될 것이며 허리 및/또는 시각적 문제를 일으킬 수도 있습니다. 이제 외과의와 같이 집중력이 필요한 직업을 생각해 봅시다. 적절한 조명이 없으면 치명적인 결과를 초래할 수 있습니다. 마지막으로, 우리에게 신체 장애가 있는데 자신보다 작거나 지나치게 기울어진 의자를 받았다고 상상해 봅시다.

모든 경우에 우리는 특정 요소의 존재 여부가 작업 수행이나 서비스 사용의 효율성과 난이도를 조절하는 방식을 보고 있습니다. 이러한 상황을 예방하고 해결하기 위함입니다. 인체 공학이 필요한 이유.

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인체 공학이란 무엇입니까?

스페인 인체 공학 협회(Spanish Association of Ergonomics)에서 명시한 바와 같이 인체 공학은 다음 분야에 적용되는 다양한 과학 분야의 지식 체계에 부여된 이름입니다. 제품, 시스템 또는 환경을 사용하는 사람들의 요구와 특성에 맞게 조정.

제품, 서비스 및 환경을 사용하는 사람들의 요구에 맞게 사용자의 특성을 평가하거나 작업자와 문제의 제품 또는 환경을 최적화하는 데 필요한 변경 사항을 설정할 수 있도록 관계를 말했다.

인체 공학은 작업자 또는 고객의 안전, 웰빙 및 효율성 수준을 향상시키는 것을 목표로 하며, 생산성을 향상시키면서 삶의 질을 향상. 마찬가지로, 그것의 목적은 또한 환경의 통제이며, 그 조정을 최적화하는 것입니다. 위치 또는 제품의 특성을 사람의 요구에 맞게 파악하고 위협을 감지하고 해결합니다. 당신의 안녕.

이러한 목표를 달성하기 위해 고려되는 지식 유형은 여러 가지입니다. 의학, 해부학, 심리학, 공학 또는 디자인 이것들은 인체 공학이 기능을 수행하기 위해 개념과 지식을 취하는 분야 중 일부입니다.

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직장에서 사용하는 앱

이전에 언급했듯이 인체 공학 적용의 주요 영역 중 하나는 작업 환경입니다.

이런 의미에서 재료, 악기, 의복 또는 작업 환경까지 만들기위한 것입니다. 가능한 한 안전할 뿐만 아니라 작업자의 능력과 생산성을 향상시킬 수 있습니다. 직원. 그것은 또한 시도 건강하고 의욕적인 업무 환경을 조성합니다., 이는 직원의 만족에 유리하고 직원의 기능을 올바르게 수행할 수 있도록 합니다.

광도, 소음 노출, 공간 크기, 온도, 적절한 의복의 사용과 같은 측면과 다음과 같은 경우 직원을 보호할 수 있습니다. 그들의 작업에는 약간의 위험, 광원의 분리, 재료 및 도구의 위치(예: 의자-테이블 분리 또는 등받이의 경사)가 포함됩니다. 의자).

그리고 현재에 관한 것 뿐만 아니라: 새로운 방법론 및 도구 도입의 가능한 영향과 적절성도 평가되었습니다. 직원에 의해. 몸의 자세, 일정 및 휴식 시간, 악기 자체도 다른 중요한 측면입니다.

장애 또는 기능적 다양성의 경우와 같이 보다 구체적인 요구 사항의 경우 적응을 생성하기 위해 노력합니다. 의 출현 없이 기능의 정상적인 수행을 방해하는 영향이 없도록 하는 것 어려움.

워크스테이션과 재료의 인체공학적 디자인을 고려하면 큰 이점이 있습니다. 직업병, 부상 및 사고의 가능성을 줄입니다.. 또한 결근을 줄이고 생산, 웰빙, 헌신 및 작업 환경을 향상시킵니다.

다른 맥락에서

이것은 일반적으로 직원의 안전과 복지에 대한 기존 책임 때문에 이 측면이 가장 자주 강조되는 작업장과 관련이 있습니다. 또한 제품 및 소비재의 설계 및 정교화에도 적용됩니다..

이 외에도이 분야의 지식은 재료 및 작업 환경 또는 이러한 문제 및 기타 문제(예: 건강 문제)의 평가 및 예방 컨텍스트.

인체 공학의 유형

인체 공학은 현실과 사람-제품-환경 관계 또는 적합성의 다양한 측면을 다루는 다양한 분야입니다. 이 넓은 다양성은 우리가 다양한 유형의 인체 공학의 존재를 가치 있게 여길 수 있음을 의미합니다.. 더 많은 것이 있지만 가장 잘 알려진 네 가지는 다음과 같습니다.

1. 물리적 인체 공학

인체 공학에 대해 이야기할 때 대부분의 사람들은 환경이나 제품의 물리적 적합성을 상상합니다. 평가를 담당하는 사람이다. 작업 재료, 작업 시간 중 신체 자세 또는 특히 생리적/기계적 요인을 고려하여 신체적 문제의 출현을 피하거나 작업 수행을 촉진하기 위한 공간.

2. 인지 인체 공학

이러한 유형의 인체 공학은 대상의 능력 및 심리적 요구에 대한 위치 또는 제품의 의미와 적응에 중점을 둔 이전의 것과 매우 다릅니다.

우리는 다음과 같은 것에 대해 이야기하고 있습니다. 스트레스 관리 및 이를 줄이기 위한 장치 또는 서비스의 존재, 작업량, 일부 위치(예: 초기 예의 외과의사)의 정서적 영향 또는 재료와 대상의 인지 능력 간의 상호 작용에 대한 치료.

3. 조직적 인체 공학

이 경우 우리는 주제-직업 간의 관계가 아니라 주제-제도의 관계에 초점을 맞춘 일종의 인체 공학을 다루고 있습니다. 이러한 의미에서 각자가 수행하는 활동, 인적 자원 관리 또는 회사의 내부 커뮤니케이션을 분석합니다.

4. 환경 인체 공학

공간 평가 및 할당에 전념하여 피사체에 영향을 줄 수 있는 소음이나 빛의 수준 또는 온도와 같은 요소를 평가합니다.

참고 문헌:

• 스페인 인체 공학 협회(s.f.). 인체 공학이란 무엇입니까? 가능: http://www.ergonomos.es/ergonomia.php.