세계 지도자들의 110가지 최고의 문구
세계 지도자는 목표 달성, 개인적 성공 및/또는 더 나은 세상을 만드는 방법에 대한 이야기, 업적 및 가르침으로 우리에게 영감을 준 모든 공인입니다. 정치인이건, 예술가이건, 운동선수이건, 천재이건, 창작가이건 상관없이 목소리를 높여 다른 사람들에게 동기를 부여할 수만 있다면 말이다.
가장 중요한 몇 가지 사고 방식을 알고 싶다면 계속 읽으십시오. 여기에서 컬렉션을 찾을 수 있습니다. 세계 지도자의 최고의 문구, 댓글을 달았습니다.
- 관련 기사: "인생을 돌아보는 165가지 지혜로운 말"
세계 지도자들의 가장 기억에 남는 문구
우리가 꿈을 좇고 세상을 이롭게 한다면 우리 모두는 다음 세대에 영감을 주는 세계 지도자가 될 수 있습니다. 이러한 유형의 목표를 홍보하기 위해 이 기사에서 세계 지도자들의 최고의 문구를 가져왔습니다.
1. 오늘날 성공적인 리더십의 핵심은 권위가 아니라 영향력입니다. (켄 블랜처드)
좋은 리더는 강요하지 않고 행동으로 영향을 미칩니다.
2. 완료, 완벽한 것보다 낫습니다. (셰릴 샌드버그)
완벽은 존재하지 않으며, 최선의 방법으로 무언가를 하는 것으로 충분합니다.
3. 혁신은 리더와 추종자를 구별하는 것입니다. (스티브잡스)
발명, 창의성 및 지식은 리더를 특징 짓는 측면입니다.
4. 지도자는 길을 알고, 길을 만들고, 길을 제시하는 사람입니다. (존C. 맥스웰)
리더는 자신의 지식을 자신의 이익을 위해 사용할 뿐만 아니라 공유합니다.
5. 직함이나 직책이 없어도 사람들이 기꺼이 따르는 지도자가 되십시오. (브라이언 트레이시)
전문적인 경력이나 높은 지위가 없어도 좋은 리더가 될 수 있습니다.
- 관심이 있을 수 있습니다. "리더의 유형: 가장 흔한 5가지 유형의 리더"
6. 오래 살다보면 실수를 하게 됩니다. 그러나 그들에게서 배운다면 당신은 더 나은 사람이 될 것입니다. (빌 클린턴)
실수는 훌륭한 교훈입니다.
7. 국가는 귀를 기울이는 지도자를 존경하기가 매우 어렵다는 것을 알게 될 것입니다. (윈스턴 처칠 경)
다른 사람의 문제를 무시해서는 안됩니다.
8. 리더는 희망의 전달자입니다. (나폴레옹 보나파르트)
최고의 리더는 다른 사람들의 희망을 살려주는 사람입니다.
9. 복종하는 법을 배운 적이 없는 사람은 훌륭한 지휘관이 될 수 없습니다. (아리스토텔레스)
순종은 사람을 훌륭한 안내자로 만듭니다.
10. 너무 쉽게 부서지고 파괴됩니다. 영웅은 평화를 만들고 건설하는 사람들입니다. (넬슨 만델라)
평화를 위해 일하는 사람들을 지도자라고 할 수 있습니다.
11. 당신이 무엇을 믿는지 결정했을 때, 당신이 느끼는 것은 행해져야 하고, 홀로 서서 계산할 수 있는 용기를 가지십시오. (엘리노어 루즈벨트)
목표가 명확하면 목표를 향해 가십시오.
12. 전략적 리더는 업무의 운영 및 전술적 부분에서 길을 잃지 않아야 합니다. 그들은 미래를 형성할 시간을 찾아야 할 의무가 있습니다. (스테파니 S. 벌꿀 술)
일뿐만 아니라 목표에도 집중해야 합니다.
13. 우리는 직원을 왕족처럼 대합니다. 당신이 당신을 위해 일하는 사람들을 존중하고 섬기면 그들은 당신을 존중하고 보답할 것입니다. (메리 케이 애쉬)
당신도 똑같이 받을 수 있도록 다른 사람들을 존중하십시오.
14. 위협하는 리더는 팀을 잃게 됩니다. (인드라 크리슈나무르티)
두려움을 심어주는 것은 통치의 열쇠가 아닙니다.
15. 강해지기 위해서는 오직 한 가지만 필요합니다. 바로 교육입니다. (말랄라 유사프자이)
교육만이 문을 여는 유일한 열쇠입니다.
16. 힘은 육체적 능력에서 나오는 것이 아니라 불굴의 의지에서 나온다. (인드라 간디)
의지는 매우 강력한 무기입니다.
17. 리더는 사람들을 혼자 가본 적이 없는 곳으로 데려갑니다. (한스 핀젤)
리더는 환경이 성공의 길로 나아가도록 돕습니다.
18. 사람들을 이끌려면 뒤에서 걸어가십시오. (라오자)
성공한 사람은 앞서가지 않고 자신보다 더 많이 아는 사람을 따라갑니다.
19. 경쟁에서는 열정이 있는 사람이 다릅니다. (은혜 d. 리블린)
자신이 하는 일에 열정을 가진 사람이 목표에 도달하는 사람입니다.
20. 권력은 통제가 아니다. 힘은 힘이고 그 힘을 다른 사람에게 주는 것입니다. 리더는 다른 사람을 더 강하게 만드는 사람이 아닙니다. (베스 수정)
자신을 통제하지 않고 다른 사람들과 공유하는 사람은 의심할 여지 없이 좋은 안내자입니다.
21. 기대는 가장 중요한 힘입니다. 패자는 반응하고 리더는 예상합니다. (토니 로빈스)
예측하는 것은 리더와 패자를 구별하는 것입니다.
22. 모든 것을 스스로 하려고 하거나 그 일에 대한 모든 공로를 인정받기를 원하는 사람은 위대한 리더가 될 수 없습니다. (앤드류 카네기)
팀워크는 더 나은 결과를 제공합니다.
23. 리더로서 스스로에게 엄격하고 기준이 매우 높습니다. (인드라 누지)
당신이 리더일 때 요구는 당신 자신으로부터 시작됩니다.
24. 사실은 말보다 더 큰 영향을 미칩니다. (스티브 코비)
말은 바람에 실려가고 사실이 지배한다.
25. 리더십의 도전은 강하지만 무례하지 않은 것입니다. 친절하지만 약하지 않고, 용감하지만 위협적이지 않습니다. 사려 깊지 만 게으르지 않습니다. 겸손하지만 부끄러워하지 않고, 거만하지만 거만하지 않습니다. 유머가 있지만 광기가 없습니다. (짐 론)
친절은 모든 사람의 기본적인 측면입니다.
26. 리더십은 비전을 현실로 옮기는 능력입니다. (워렌 베니스)
원하는 것을 위해 열심히 노력하면 멀리 갈 수 있습니다.
27. 최고의 경영자는 좋은 사람을 뽑을 만큼 상식이 통하는 사람이다. 그가 하고 싶은 일을 하고, 그것을 하는 동안 간섭하지 않도록 충분한 자제력. 만들다. (시어도어 루즈벨트)
최고의 사람들과 자신을 둘러싸는 것이 성공을 보장하는 것입니다.
28. 승자와 패자를 구분하는 것은 사람이 각각의 새로운 운명의 반전에 어떻게 반응하느냐 하는 것입니다. (도날드 트럼프)
변화에 적응하는 것이 성공의 열쇠입니다.
29. 리더십은 하나의 자질이 아니라 여러 자질이 혼합된 것입니다. (빈스롬바르디)
리더는 다른 사람들과 차별화되는 많은 자질을 가지고 있습니다.
- 관련 기사: "정치심리학이란 무엇인가?"
30. 리더십은 그 사람이 원하기 때문에 누군가가 원하는 것을 하도록 만드는 기술입니다. (드와이트 D. 아이젠하워)
다른 사람들에게 영향을 주되 눈치채지 마십시오.
31. 리더십의 기술은 예라고 말하는 것이 아니라 아니오라고 말하는 방법을 아는 것입니다. 예라고 말하는 것은 매우 쉽습니다. (토니블레어)
어떤 면에서 급진적이어야 할 때가 있습니다.
32. 예전에는 리더십이 강인함을 의미했지만 이제는 사람들과 어울리는 것을 의미한다고 생각합니다. (마하트마 간디)
리더십은 육체적인 힘에 관한 것이 아니라 정신적인 전략에 관한 것입니다.
33. 지금은 국내외적으로 사람과 지도자 간의 관계를 재건해야 할 때입니다. (안토니오 구테레스)
리더는 다른 사람과 같은 사람입니다.
34. 자신을 높이는 것이 아니라 남을 높이는 것입니다. (셰리 L. 이슬)
훌륭한 리더는 자신보다 다른 사람의 일을 강조합니다.
35. 나는 쓰라린 진실을 말할 것입니다. 그러나 나는 당신에게 진실이 아닌, 정당하고 정직하게 말한 어떤 것도 표현하지 않을 것입니다. (에밀리아노 자파타)
거짓말은 리더의 사전에 없는 말이다.
36. 부모는 우리에게 조언을 하거나 앞으로 나아갈 길을 보여 줄 수 있을 뿐입니다. 그러나 우리의 성품을 형성하는 것은 우리 자신의 손에 달려 있습니다. (안나 프랭크)
각 사람은 자신의 운명에 책임이 있습니다.
37. 나는 여성이 남성에 대한 권력이 아니라 자신에 대한 권력을 갖기를 바랍니다. (메리 울스턴크래프트)
다른 사람을 통제하는 것보다 자신을 통제하는 방법을 아는 것이 중요합니다.
38. 순종하고자 하는 사람은 명령할 줄을 알아야 합니다. (니콜라스 마키아벨리)
물건을 구하는 방법을 아는 것이 세부 사항입니다.
39. 매일 리더십을 얻으십시오. (마이클 조던)
정상에 오르려면 매일 일해야 합니다.
40. 훌륭한 지도자는 무엇이 진실인지 알고 있습니다. 나쁜 리더는 무엇이 가장 잘 팔리는지 압니다. (공자)
올바른 방식으로 일을 하는 것이 성공적인 리더를 차별화하는 요소입니다.
41. 사람들은 의무감을 느껴서는 안됩니다. 그들은 자신의 지도자를 선택할 수 있어야 합니다. (알버트 아인슈타인)
리더는 자유롭게 선택됩니다.
42. 함께하는 것이 시작입니다. 함께하는 것이 진보입니다. 함께 일하는 것은 성공입니다. (헨리 포드)
팀으로 일하는 것은 더 빨리 성공을 달성하는 방법입니다.
43. 당신이 모방당했다고 느낄 때 사람들은 당신이 이미 가본 곳으로만 갈 수 있다는 것을 기억하십시오. 그들은 당신이 어디로 가고 있는지 전혀 모릅니다. (리즈 랭)
그들은 결코 당신을 좋아하지 않을 것이기 때문에 그들이 당신을 모방하더라도 그것은 중요하지 않습니다.
44. 힘은 성공이 아니라 실수에서 나옵니다. (코코 샤넬)
성공은 가르쳐주지 않고 실수는 가르쳐줍니다.
45. 그녀는 항상 자신이 할 준비가 되지 않은 일을 했습니다. 그렇게 성장하는 것 같아요. (마리사 메이어)
준비되지 않은 일이 이루어지고 모든 일이 순조롭게 진행되면 성공이 우리 편이 될 징조입니다.
46. 문제는 누가 나를 허용하느냐가 아니라 누가 나를 막느냐 하는 것입니다. (아인 랜드)
아무도 당신을 막지 못하게하십시오.
47. 어떤 사람은 어떤 일이 일어나기를 원하고, 다른 사람은 그 일이 일어나기를 꿈꾸고, 다른 사람은 그것을 실현합니다. (마이클 조던)
꿈만 꾸는 것이 아니라 그것을 이루기 위해 노력하는 것입니다.
48. 지도자는 현실을 있는 그대로가 아니라 있는 그대로 보아야 합니다. (벤자민 네타냐후)
비록 우리가 기대하는 것이 아니더라도 현실을 받아들여야 합니다.
49. 리더는 해결책에 대해 이야기하고 생각합니다. 그의 추종자들은 문제에 대해 이야기하고 생각합니다. (브라이언 트레이시)
리더는 항상 해결책을 찾을 준비가 되어 있어야 합니다.
50. 저는 우리가 윤리와 싸우고 윤리적 정책을 수립할 때 이 모든 것이 함께 한다고 생각합니다. (베르타 카세레스)
정치에는 윤리적인 지도자가 있어야 합니다.
51. 나는 새로운 일을 하면서 위험을 무릅쓰는 법을 배웠다. 성장과 편안함은 공존할 수 없습니다. (버지니아 로메티)
우리의 안전지대에서 벗어나는 것이 중요합니다.
52. 오케스트라를 이끌고 싶은 사람은 군중에게 등을 돌려야 한다. (맥스 루카스)
삶이 우리에게 주는 모든 위치에 있는 방법을 알아야 합니다.
- 관심이 있을 수 있습니다. "세상을 바꾸는 70가지 문구"
53. 길이 이끄는 곳으로 가지 마십시오. 길이 없는 곳으로 가서 흔적을 남겨라. (랄프 왈도 에머슨)
새로운 일에 베팅하십시오.
54. 심을 나무가 있는 곳에 직접 심으십시오. 수정할 부분이 있으면 직접 수정합니다. 모두가 피하는 노력이 있는 곳은 스스로 하세요. 길에서 돌을 제거하는 사람이 되십시오. (가브리엘라 미스트랄)
다름이 되는 데 집중하세요.
55. 세상은 성취감을 느낄 필요가 있을 때 남자가 유일한 답이라고 생각하지만 나에게는 직업이 더 좋습니다. (웨일즈의 공주 다이애나)
우리는 삶의 모든 측면을 결합하는 방법을 알아야 합니다.
56. 리더십은 사람들에게 효과적인 아이디어를 실행할 수 있는 플랫폼을 제공하는 것입니다. (세스 고딘)
당신에게 리더십이 있을 때, 당신은 다른 사람들의 아이디어가 자리를 잡을 시나리오를 찾아야 할 책임이 있습니다.
57. 중요한 것은 운명이 우리에게 무엇을 하느냐가 아니라 우리가 그것을 어떻게 만드는가입니다. (플로렌스 나이팅게일)
우리는 우리 운명의 건축가입니다.
58. 당신의 행동이 다른 사람들에게 더 많은 꿈을 꾸고, 더 배우고, 더 많은 일을 하고, 더 많은 사람이 되도록 영감을 주는 유산을 만든다면 당신은 훌륭한 리더입니다. (돌리 파튼)
따라야 할 모범이 되도록 행동하십시오.
59. 남자는 역사를 만들지 그 반대는 아닙니다. 리더십이 없는 시대에는 사회가 멈춘다. (해리 S. 트루먼)
멈추지 말고 나만의 이야기를 만들어 보세요.
60. 나는 양이 이끄는 사자 무리를 두려워하지 않습니다. 나는 사자가 이끄는 양 무리를 두려워합니다. (알렉산더 대왕)
약한 사람들에게는 도움을 주고 해결책을 제시하는 지도자가 있어야 합니다.
61. 용기와 이니셔티브로 리더는 상황을 바꿉니다. (제시 잭슨)
모든 것은 가치와 노력의 관점에서 변합니다.
62. 좋은 리더는 책상 뒤에 갇히지 않습니다. (리처드 브랜슨)
리더는 팀과 함께 일해야 합니다.
63. 리더십과 학습은 서로에게 없어서는 안될 필수 요소입니다. (존F. 케네디)
지식 없이는 리더가 될 수 없습니다.
64. 관리는 일을 올바르게 하는 것이고, 리더십은 일을 끝내는 것입니다. (피터 드러커)
우수한 리더십은 팀의 능력에 따른 관리에서 나옵니다.
65. 리더십은 사고 방식, 행동 방식, 그리고 가장 중요한 의사 소통 방식입니다. (사이먼 시넥)
리더는 팀에 동기를 부여하고 창의성을 발휘할 수 있는 방법을 알고 있는 사람입니다.
66. 오로지 돈 버는 일에만 삶을 집중하는 것은 야망의 빈곤을 보여줍니다. 당신은 자신의 삶을 거의 묻지 않습니다. (버락 오바마)
돈만 중요한 것이 아닙니다.
67. 리더가 되기 전의 성공은 오직 자기 성장에 관한 것입니다. 일단 리더가 되면 성공은 다른 사람들의 성장으로 정의됩니다. (잭 웰치)
당신의 성장에 초점을 맞추지 말고 다른 사람들도 성장하도록 도우십시오.
68. 리더는 직원의 자존감을 높이는 데 탁월합니다. 사람들이 자신을 믿는다면 얼마나 많은 것을 성취할 수 있는지 놀랍습니다. (샘 월튼)
우리가 우리의 능력에 확신이 있으면 사람들은 생산적입니다.
69. 목소리를 가진 여성은 정의상 강한 여성입니다. 그러나 그 목소리를 찾는 것은 매우 어려울 수 있습니다. (멜린다 게이츠)
여성은 리더십을 행사할 수 있는 모든 능력을 가지고 있습니다.
70. 모르는 것에 겁먹지 마세요. 무지는 당신의 가장 큰 강점이자 다른 사람들과 다르게 행동하는 열쇠가 될 수 있습니다. (사라 블레이크리)
모르는 것이 있으면 배우고 계속 진행하십시오.
71. 권력은 당신에게 주어지지 않습니다. 당신은 그것을해야합니다. (비욘세 놀스 카터)
권력은 노력하는 자의 것입니다.
72. 좋은 계획은 좋은 결정을 만듭니다. 그렇기 때문에 좋은 계획은 이루기 힘든 꿈을 이루는 데 도움이 됩니다. (레스터R. 비텔)
계획은 모든 측면을 다루는 데 도움이 됩니다.
73. 커뮤니케이션의 기술은 리더십의 언어입니다. (제임스 흄스)
의사 소통 방법을 아는 것은 차이를 만듭니다.
74. 바다가 잔잔하면 누구나 키를 잡을 수 있습니다. (푸블리우스 사이러스)
즐거운 순간에 침착함을 유지하는 것은 어려운 일이 아니라 어려운 상황에서입니다.
75. 오늘은 독자, 내일은 리더. (마가렛 풀러)
책을 읽는 사람은 훌륭한 지도자가 될 것입니다.
76. 성공적인 리더십의 핵심은 권위가 아니라 영향력입니다. (케네스 H. 블랜차트)
기회를 활용하는 방법을 아는 것이 중요합니다.
77. 남성, 그들의 권리, 그 이상은 아닙니다. 여성, 그들의 권리, 그 이하도 아닙니다. (수잔B. 앤서니)
남성과 여성 모두 동일한 권리를 가지고 있습니다.
78. 이 세상은 우리가 우리 자신을 기꺼이 바꾸지 않는 한 바뀌지 않을 것입니다. (리고베르타 멘추)
주민들이 먼저 변화할 때만 세상이 바뀝니다.
- 관련 기사: "최고의 리더십 명언 60가지(매우 고무적)"
79. 힘은 성공이 아니라 실수에서 나옵니다. (코코 샤넬)
실패는 앞으로 나아갈 수 있는 원동력이 됩니다.
80. 좋은 리더는 사람들을 가고 싶은 곳으로 데려갑니다. 훌륭한 리더는 그들이 꼭 가고 싶지는 않지만 가야 하는 곳으로 그들을 데려갑니다. (로잘린 카터)
때때로 우리는 우리가 있어야 할 곳에 있지만, 그것이 우리가 원하는 곳이 아닐 때도 있습니다.
81. 지도자들이 경청하고 사람들과 우리 모두가 의존하는 글로벌 안정과 연대에 관심을 갖고 있음을 보여줄 때입니다. (안토니오 구테레스)
세상은 좋은 지도자를 가질 자격이 있습니다.
82. 옳지 않은 것을 보면 공평하지 않고, 공평하지 않고, 자신을 표현해야 합니다. 당신은 뭔가를 말해야합니다; 당신은 뭔가를해야합니다. (존 루이스)
옳지 않거나 잘못된 방향으로 나아갈 때 목소리를 높이는 것이 중요합니다.
83. 나는 사람이 자비롭고 강할 수 없다는 것을 믿기를 거부합니다. (저신다 아덴)
우리 모두는 약간의 힘과 연민을 가지고 있습니다.
84. 다음 세기에 지도자는 다른 사람들을 앞으로 나아가게 하는 사람이 될 것입니다. (빌 게이츠)
훌륭한 리더는 다른 사람들에게 영감을 줄 수 있는 능력이 있습니다.
85. 리더는 사람들을 혼자 가본 적이 없는 곳으로 데려갑니다. (한스 핀젤)
가이드의 회사를 갖는 것은 우리 모두가 가져야 할 것입니다.
86. 리더십에 필요한 모든 재능을 가진 사람은 아무도 없지만, 각 사람은 자신을 리더로 만들기 위해 조합을 개발할 수 있습니다. (빈스롬바르디)
완벽한 사람은 없지만 배울 수 있는 사람은 없습니다.
87. 하는 것이 가장 효과적인 방법입니다. (아멜리아 에어하트)
변명 없이 시작하는 것보다 더 효과적인 것은 없습니다.
88. 나는 훌륭한 관리자가 아닙니다. 나는 좋은 리더가 되려고 노력한다. 그리고 저에게 이것은 훌륭한 CEO가 되는 방법이 아니라 훌륭한 Evan이 되는 방법, 그것이 진정한 도전이 되는 값비싼 과정이었습니다. (에반 스피겔)
삶은 우리가 가정하고 극복해야 하는 도전과제를 제시합니다.
89. 위대한 지도자는 반드시 위대한 일을 하는 사람이 아닙니다. 그는 다른 사람들이 그것을 하도록 만드는 사람입니다. (로날드 리건)
리더는 다른 사람들이 목표를 달성하도록 돕는 사람입니다.
90. 빛을 주는 두 가지 방법이 있습니다. 촛불이 되거나 그것을 반사하는 거울이 됩니다. (에디스 와튼)
당신만이 당신의 길을 선택할 수 있습니다.
91. 두려움은 혼자 간직하되 용기를 다른 사람들과 나누십시오. (로버트 루이스)
두려움을 나타내지 말고 용기와 인내를 나타내십시오.
92. 자신만의 방식으로 성공을 정의하고, 자신만의 규칙에 따라 달성하고, 자랑스러운 삶을 살아보세요. (앤 스위니)
사람마다 성공을 보는 방식이 있습니다.
93. 사람들은 종종 잘못된 일에 열심히 일합니다. 올바른 일을 하는 것이 열심히 일하는 것보다 더 중요할 수 있습니다. (캐서린 페이크)
현재 위치가 마음에 들지 않으면 상황을 변경하십시오.
94. 내가 원하거나 바라고 있는 것이 아니라 그것을 얻기 위해 노력해서 얻은 것입니다. (에스티 로더)
노력과 인내가 있어야만 목표에 도달할 수 있습니다.
95. 저는 인생에서 가장 큰 위험은 위험을 감수하지 않는 것이라고 굳게 믿습니다. (오프라 윈프리)
모든 시간과 상황에서 위험이 존재합니다.
96. 당신의 성공은 재능보다 인내에 달려 있습니다. (실비아 포르텔라)
일이 없는 재능은 무용지물이다.
97. 훌륭한 사람은 훌륭한 사람들을 끌어들이고 그들을 함께 유지하는 방법을 알고 있습니다. (요한 볼프강 폰 괴테)
당신은 당신과 일치하는 것만 끌 것입니다.
98. 리더의 임무는 사람들을 있는 곳에서 가보지 않은 곳으로 데려가는 것입니다. (헨리 키신저)
정상에 오르는 데 집중하세요.
99. 리더십은 비전을 현실로 바꾸는 능력입니다. (워렌 베니스)
꿈을 이루기 위해 열심히 일하십시오.
100. 리더는 힘이 아닌 모범으로 이끕니다. (손자)
리더는 힘을 사용하지 않고 모범을 보여야 합니다.
101. 그냥 자유롭고 싶었던 사람으로 기억되고 싶어요. (로사 파크스)
자유는 진정으로 감사하는 사람이 거의 없는 상품입니다.
102. 때때로 나는 스스로를 교양 있는 사람이라고 부르는 어리석은 사람들보다 노동자와 벽돌공과 이야기하는 것을 더 좋아합니다. (프리다 칼로)
겸손한 사람도 가르칠 것이 있습니다.
103. 세상을 바꾸고 싶다면 자신을 바꾸세요. (마하트마 간디)
먼저 세상을 바꾸지 않으면 세상을 바꿀 수 없습니다.
104. 저는 사람들이 자신이 하는 일에서 성공하여 언젠가는 미래의 저를 열망할 수 있기를 바랍니다. (인드라 누지)
다른 사람이 성공할 수 있도록 지원하는 것이 좋습니다.
105. 자신을 리더로 내세우고 리더가 되고자 하는 사람은 리더로서 발언해야 한다는 것이 매우 중요합니다. 정직하게 이야기한다는 것은 무엇을 의미합니까? 그것은 진실을 말하는 것을 의미합니다 (Kamala Harris)
지도자는 그의 형태와 말하는 방식으로 구별됩니다.
106. 진정한 리더는 합의를 추구하는 사람이 아니라 합의를 형성하는 사람입니다. (마틴 루터 킹 주니어)
지도자는 인정을 구해서는 안 됩니다.
107. 혁신은 리더와 추종자를 구별하는 것입니다. (스티브잡스)
모든 일을 스스로 하면 훌륭한 리더가 될 것이라고 생각한다면 그것은 완전히 잘못된 것입니다.
108. 리더는 사람들이 자신의 존재를 간신히 모를 때 최고이며, 그의 일이 끝나고 목표가 달성되었을 때 그들은 이렇게 말할 것입니다. 우리는 해냈습니다. (라오자)
좋은 리더는 자신의 일을 선전하지 않고 남들이 했다고 생각하게 만듭니다.
109. 비즈니스 리더가 동일한 목적 의식과 정렬을 가진 팀인 인적 자본을 만들기 위해 노력하는 것은 매우 중요합니다. (카를로스 슬림 헬루)
좋은 팀을 갖는 것은 절반의 승리를 거둔 것입니다.
110. 역경이 당신에게 미치는 영향이 아니라 역경을 다루는 방법입니다. 중요한 것은 절대 포기하지 말고, 절대 포기하지 말고, 절대 포기하지 않는 것입니다. (빌 클린턴)
아무것도 포기하지 마십시오.