모빙은 어떻게 평가되고 인증됩니까?
집단 괴롭힘이나 직장 내 괴롭힘은 직원에 대한 일련의 폭력적인 행동으로 구성됩니다. 정신적으로 당신을 저하시키고 당신의 모든 측면에 영향을 미치는 것을 목표로하는 작업 상황 사람.
이 괴롭힘은 일반적으로 한 개인이나 집단에 의해 행사될 수 있습니다. 피해자가 조직도에서 차지하는 위계적 위치의 우월하거나 유사한 위치 사업. 처음에는 눈에 띄지 않게 직장에서 모욕, 굴욕, 명예를 훼손하는 전술을 사용하여 교묘하게 행해집니다. 그럼에도 불구하고, 시간이 지나면서 이러한 신체적 및/또는 심리적 폭력의 역동성은 정상화됩니다. 조직의 일반적인 역학의 일부가 됩니다.
모빙은 동료들 사이에서 더 자주 발생하는 경향이 있습니다. 직장을 그만두게 할 목적으로 상사나 상사가 행사하는 것 일했다.
직장에서 이러한 형태의 괴롭힘으로 인해 불편함의 일련의 심리적 증상이 일반적으로 나타날 수 있습니다. 신체적 또는 정신적 신체적 증상을 유발하며, 이들 모두는 정신 건강에 매우 해로운 영향을 미칩니다. 사람. 그렇기 때문에 신속하게 행동하고 이러한 직장 내 괴롭힘 사례의 존재를 확인하는 것이 중요합니다..
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몹을 최대한 빨리 감지하는 것이 왜 중요한가요?
군중심리와 관련된 심리적 증상은 인지적, 신체적, 정서적이며 다음과 같아야 합니다. 가능한 한 빨리 치료를 받으십시오. 그렇지 않으면 괴롭힘이 시간이 지남에 따라 심화될 수 있기 때문입니다.
모빙의 가장 흔한 증상 중 일부는 다음과 같습니다. 낮은 자존감, 스트레스, 자신감 부족, 안정감과 결단력 부족, 집중력 부족, 불면증, 불안, 고뇌, 개인적인 평가 절하, 짜증과 자발적인 사회적 관계의 거부.
지적한 바와 같이, 이러한 각각의 증상은 직장 내 괴롭힘이 오래 지속되면 악화될 수 있습니다. 그렇기 때문에 조직에서 이를 적발하여 보고하는 것이 매우 중요합니다. 피해자.
그리고 몹 떼의 증상은 장기적으로 심리적 변화에 영향을 미칠 수 있다는 것입니다. 예를 들어 우울증의 경우처럼 사람의 삶에 강렬하게 영향을 미치기 때문에 저것 심리학자의 손에 자신을 맡기는 것이 중요합니다 전문적으로 치료합니다.
자격을 갖춘 심리학 전문가는 몹이 몰려드는 경우 전문적인 심리 치료 서비스를 제공하는 방법을 알고 있을 것입니다. 괴롭힘의 심리적 결과를 치료하고 개인이 자존감 수준을 회복할 수 있는 도구와 기술을 제공합니다. 이전.
그러나 적절하게 개입하기 위해서는 첫째, 회사 자체가 몹쓸 사건을 적시에 감지하고 막을 수 있어야 합니다., 직장 내 괴롭힘을 평가하고 식별하기 위한 도구가 있어야 하며, 피해자는 이러한 공격이 있었다는 것을 증명하는 법의학 문서를 가질 수 있습니다. 장소. 이것이 HI-MOBB 도구가 만들어진 이유입니다.
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하이몹이란?
HI-MOBB는 새로운 포렌식 도구입니다. 직장에서 폭도 사건의 존재 또는 부재를 증명하기 위해 만들어졌습니다.즉, 직장 내 괴롭힘에 대한 허위 고발 사례를 감지합니다.
심리학자가 이끄는 전문가 팀 페르난도 아조르, Azor & Asociados의 컴퓨터 법의학, 범죄학자 및 법의학 심리학자로 구성된 도구 변호사와 심리학자가 모든 종류의 프로세스에서 이 현상을 입증하는 데 매우 유용할 법의학 사법.
HI-MOBB로 만든 전문가 보고서는 임상 또는 법의학 심리학자, 범죄학자 및 컴퓨터 과학자의 작업을 통합합니다. 이 3개 분야의 공동 작업을 통해 범죄 사건의 존재를 보다 충실하고 기초적으로 증명할 수 있기 때문입니다. 왕따.
HI-MOBB를 사용하면 모든 유형의 직장 내 괴롭힘을 전문적으로 인증할 수 있습니다., 뿐만 아니라 허위 고발의 경우. 다음은 이 도구에서 제공하는 주요 기능 중 일부입니다.
1. 작업자와 회사간 통신의 안전한 추출 및 인증
컴퓨터, 태블릿 및 전화를 사용하여 HI-MOBB는 Whatsapp, Skype 또는 기타 메시징 응용 프로그램에서 이메일 및 대화를 추출할 수 있습니다.
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2. 비디오 및 오디오 추출 및 인증
추출된 모든 내용은 개인의 작업 환경 내에서 가져옵니다.
3. 모든 알림 또는 통신에 대한 포렌식 분석
서면 또는 오디오 지원을 통해 작성된 것입니다.
4. 직장 내 녹음물에 대한 포렌식 분석
시험에서 노동 문제를 다루고 피해자가 대화 상대인 오디오 또는 비디오 녹음만 유효한 것으로 인정됩니다.. 그리고 상대방이 자신이 녹음되고 있다는 사실을 알지 못하더라도 허용됩니다.
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5. 의료 보고서 및 퇴원 분석
괴롭힘이 지속되는 기간 동안 축적된 피해자의 건강과 관련된 모든 유형의 문서.
6. 심리 보고서 작성
법적 절차에 제출할 때 필수 문서 피해자의 감정 상태가 결정됩니다 여기에는 제공된 기타 보고서 및 문서의 분석이 포함됩니다.
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7. 조언
HI-MOBB가 제공하는 조언은 법적 절차 중 피해자의 선언 및 지원을 목표로 합니다. 필요한 모든 선언과 청문회를 가능한 최선의 방법으로 직면할 수 있도록 필요한 모든 것이 제공됩니다..