스티븐 코비의 70가지 최고의 명언
Stephen Covey는 그의 작품을 통해 수백만 명의 사람들이 성취하도록 도운 미국 작가이자 연설가였습니다. 격려의 말을 통해 성공을 거둔 그는 경영학 학사, 석사, 박사 학위를 지역.
오늘날 그는 여전히 전 세계적으로 가장 널리 읽힌 작가 중 한 명이며 그의 책은 성공하는 사람들의 7가지 습관, 세계에서 가장 많이 팔린 작품 중 하나입니다.
이 저자의 사고방식과 삶의 철학에 대해 더 알고 싶다면 이 최고의 편집본에 관심이 있을 것입니다. 스티븐 코비 명언.
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스티븐 코비의 가장 기억에 남는 문구
이 위대한 인물이 우리에게 남긴 가르침에 대해 자세히 알아보기 위해 Stephen Covey의 최고의 구절을 모아 아래에 소개합니다.
1. 당신의 가장 중요한 일은 항상 당신보다 앞서 있으며 결코 뒤처지지 않습니다.
항상 기대하고 과거에 머물지 마십시오.
2. 주도성이란 일이 일어나도록 주도권과 책임을 지는 것입니다.
모든 일이 원하는 대로 이루어지도록 일하고 다른 사람의 손에 맡기지 마십시오.
3. 문제는 시간을 관리하는 것이 아니라 우리 자신을 관리하는 것입니다.
우리 자신을 다스리는 법을 아는 것은 인생에서 가장 어려운 일입니다.
4. 많은 사람들이 자신에게 진정으로 중요한 것이 무엇인지 결정하는 대가를 치르지 않았기 때문에 균형 잡힌 삶을 누리기 위해 노력하고 있습니다.
우리는 우리의 우선순위에 대해 매우 명확해야 합니다.
5. 타인에게 깊은 공감을 하면 방어력이 낮아지고 긍정적인 에너지로 바뀝니다. 이것이 문제를 해결함으로써 더 창의적으로 발전할 수 있는 방법입니다.
항상 다른 사람을 돕는 데 베팅하십시오.
6. 최우선 순위가 무엇인지 결정하고 다른 일에는 'NO'라고 말할 수 있는 용기가 있어야 합니다.
아니오라고 말하는 것은 선택 사항입니다.
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7. 목표 설정을 중지하십시오. 목표를 달성하기 위한 구체적인 계획이 없는 한 목표는 순수한 환상입니다.
목표를 달성하기 위해 노력할 때만 목표가 있습니다.
8. 우리가 반대를 이겨내고 육체의 근육을 발달시키듯이 역기를 들어올리면서 우리는 도전과 역경을 극복함으로써 성격의 근육을 발달시킵니다.
장애물이 당신을 마비시키지 않도록하십시오.
9. 신뢰는 삶의 접착제입니다. 효과적인 커뮤니케이션의 가장 중요한 요소입니다. 모든 관계를 뒷받침하는 기본 원칙입니다.
자신감을 잃지 마십시오. 그러면 앞으로 나아가기 위한 필수 요소를 잃게 됩니다.
10. 내가 정말로 상황을 개선하고 싶다면 내가 통제할 수 있는 유일한 일, 즉 나 자신에 대해 일할 수 있습니다.
세상을 바꾸고 싶다면 먼저 자신을 바꿔라.
11. 열정은 마음에서 우러나와 낙관주의, 열정, 정서적 연결, 결단력의 형태로 나타납니다. 그녀는 끊임없는 드라이브에 연료를 공급합니다.
낙관주의와 열정을 유지하십시오. 이것은 당신이 하려는 모든 일에 도움이 될 것입니다.
12. 우리는 비전, 목표, 나침반(일련의 원칙 또는 지침)이 더 필요하고 로드맵이 덜 필요합니다.
목표가 보이면 도달할 수 있습니다.
13. 인간은 자신의 가치에 따라 결정을 내릴 수 있습니다.
당신이 좋은 가치를 가지고 있다면, 당신의 결정은 올바른 결정이 될 것입니다.
14. 먼저 이해하기 위해 구하고 그 다음에 이해하기를 구하십시오.
이해받고자 하는 마음에 집착하지 말고 다른 사람을 이해하려고 노력하십시오.
15. 우리 삶의 중심에 있는 것은 무엇이든 우리의 안전과 인도와 지혜와 능력의 근원이 될 것입니다.
당신이 안전과 힘과 이해를 가질 수 있도록 자신 안에서 일하십시오.
16. 권한 있는 조직은 사람들이 지식, 기술, 조직의 성공으로 이어지는 방식으로 개인적으로 성공하려는 열망과 기회 집단적.
성공적인 회사는 웰빙이 아니라 모든 직원의 웰빙에 중점을 둔 기업입니다.
17. 가엾은 마음이 아닌 마음으로 속히 사과하는 것은 성품의 큰 힘이 필요합니다. 진정으로 사과하기 위해서는 핵심가치와 원칙에 대한 자부심과 깊은 안도감이 있어야 한다.
적절한 시기에 사과하는 방법을 아는 것은 훌륭합니다.
18. 리더는 태어나거나 만들어지는 것이 아니라 스스로 만듭니다. 리더십은 선택의 결과입니다.
리더가 되고 싶다면 열심히 노력하세요.
19. 작게 시작하고, 약속하고 지키십시오. 그런 다음 더 큰 약속을 하고 지키십시오.
원하는 곳에 도달하는 가장 최적의 방법은 커밋하고 원하는 것과 일관성을 유지하는 것입니다.
20. 강점은 유사점이 아니라 차이점에 있습니다.
남들처럼 보이려고 하지 말고 자신만의 정체성을 가지세요.
21. 사람들은 실수를 용서합니다. 실수는 대개 마음과 판단의 문제이기 때문입니다.
실수는 누구나 할 수 있으므로 용서하기 쉽습니다.
22. 사람과 조직은 위임과 위임 없이는 크게 성장하지 않습니다. 상사의 능력에 국한되고 개인의 장점과 장점을 모두 반영하기 때문입니다. 약점.
다른 사람에게 의존하지 마십시오. 당신은 당신이 하고자 하는 일을 할 수 있는 능력이 있습니다.
23. 고용주와 기업가는 스스로 생각할 수 있고 주도권을 잡고 문제의 해결책이 될 수 있는 사람을 필요로 합니다.
문제가 아닌 솔루션의 일부가 되십시오.
24. 당신의 목소리를 찾고 다른 사람들이 자신의 목소리를 찾도록 영감을 주세요.
다른 사람들에게 모범이 될 수 있도록 모범이 되십시오.
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25. 무언가를 배우지만 하지 않는 것은 실제로 배우지 않는 것입니다. 무엇을 알면서도 행하지 않는 것은 참으로 알지 못하는 것입니다.
알고 있는 모든 것을 실천하십시오.
26. 열정은 상황이 아니라 선택하는 능력에 깊이 뿌리를 두고 있습니다. 열정을 느끼는 사람들에게 미래를 예측하는 가장 좋은 방법은 미래를 만드는 것입니다.
모든 일에 열정을 가지세요.
27. 리더십은 위치가 아니라 선택입니다.
리더가 되고 싶다면 획득하세요.
28. 응답하려는 의도가 아니라 이해하려는 의도로 경청하십시오.
경청하는 방법을 아는 것은 극소수의 사람들이 가진 미덕입니다.
29. 우리가 삶에서 비교적 작은 변화를 시도한다면 우리의 태도와 행동에 집중하는 것으로 충분할 수 있습니다.
당신의 행동과 태도를 마스터한다면, 당신은 모든 것을 가질 수 있습니다.
30. 한쪽이 다른 쪽보다 더 많은 이익을 얻을 때 그것은 승-패 상황입니다.
삶의 균형을 찾으십시오.
31. 좋은 것은 종종 가장 좋은 것의 적이다.
최고를 달성하는 데 집중하세요.
32. 행복(적어도 부분적으로는)은 욕망의 열매로 정의할 수 있으며, 마침내 원하는 것을 위해 지금 원하는 것을 희생할 수 있습니다.
행복은 태도의 문제입니다.
33. 핵심은 일정에 있는 것의 우선순위를 정하는 것이 아니라 우선순위를 정하는 것입니다.
우선순위를 잘 정의하면 성공할 수 있습니다.
34. 승자에게 그것은 잠시 동안은 성공적인 것처럼 보일지 모르지만 장기적으로 그것은 분노와 불신을 낳을 것입니다.
인생은 언젠가는 성공과 실패가 섞인 것입니다.
35. 우리 모두는 삶을 재창조할 수 있는 측량할 수 없는 힘과 능력을 가지고 있습니다.
어떤 것이 잘 진행되지 않는다면, 우리는 그것을 바꿀 수 있는 능력이 있습니다.
36. 마음의 오류, 나쁜 의도, 나쁜 동기, 교만에서 오류를 덮으려는 정당화는 쉽게 용서되지 않습니다.
그렇게 간단하게 용서할 수 없는 것들이 있습니다.
37. 우리가 하고 있는 일을 계속한다면, 우리는 우리가 얻는 것을 계속 얻게 될 것입니다.
인생에서 성공하고 싶다면 행동을 바꾸십시오.
38. 중요하고 균형 잡힌 변화를 열망한다면 기본 패러다임에 따라 작업해야 합니다.
바꾸려면 열심히 해야 합니다.
39. 능동적인 접근 방식은 내부에서 외부로의 변화로 구성됩니다. 세상에 있는 것의 긍정적인 변화: 나는 더 지략이 풍부하고, 더 부지런하고, 더 창의적이고, 더 많이 협력적인.
세상을 바라보는 관점을 바꾸면 동기도 바뀝니다.
40. 삶의 방향을 선택할 수 있는 능력은 우리 자신을 재발명하고 미래를 변화시키며 나머지 피조물에 강력한 영향을 미칠 수 있게 해줍니다.
목적지를 선택하는 방법을 모른다면 인생을 바꿔야 할 때입니다.
41. 인생에는 세 가지 상수가 있습니다. 변화, 원칙, 선택입니다.
변화하려면 올바른 길을 선택할 수 있는 원칙이 있어야 합니다.
42. 신뢰를 얻으려면 신뢰할 수 있어야 합니다.
당신이주는 것은 당신이받을 것입니다.
43. 현재 기술을 더 많이 사용하고 개발할수록 더 많은 기술이 부여되고 능력이 커집니다.
우리가 능력을 사용하는 법을 배운다면 삶은 또 다른 의미를 되찾게 됩니다.
44. 비전은 상상력을 적용한 것입니다. 만물은 두 번 창조되었습니다. 첫째, 정신적 창조입니다. 둘째, 물리적 창조.
마음으로 믿으면 이루어질 가능성이 매우 높습니다.
45. 인간 정신의 가장 깊은 욕망은 인정받는 것입니다.
우리는 다른 사람들이 우리의 가치를 인정해주기를 바라지만, 때로는 그렇지 않습니다.
46. 도덕적 권위는 정직, 성실, 사람들을 존중하는 태도와 같은 보편적이고 시대를 초월한 원칙을 따르는 데서 나옵니다.
우리가 정직하고 올바르며 다른 사람들을 존중한다면 그것은 다른 사람들이 우리에게 줄 것입니다.
47. 우리는 세상을 있는 그대로가 아니라 있는 그대로 봅니다.
사람마다 우리와 다른 관점이 있고 그것은 타당합니다.
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48. 삶에 큰 기여를 하는 사람들은 문을 두드리는 것을 두려워하면서도 응답하는 사람들입니다.
두려움이 닥쳐도 우리는 앞으로 나아가야 합니다.
49. 실수에 대한 사전 예방적 접근 방식은 실수를 즉시 인식하고 수정하고 교훈을 얻는 것입니다.
우리가 실패했을 때, 우리는 그것으로부터 배우고 계속 나아가야 합니다.
50. 배운 것을 가르치는 사람은 단연 최고의 학생입니다.
우리는 우리가 아는 것을 다른 사람들에게 가르쳐야 합니다. 왜냐하면 그것은 가치가 없기 때문입니다.
51. 위대함의 길은 내부에서 외부로의 순차적인 성장 과정입니다.
당신의 성장이 주로 내면적이라면 상황을 더 쉽게 볼 수 있습니다.
52. 양심이 비전, 규율, 열정을 지배하지 않는다면 리더십은 지속되지 않으며 그에 의해 만들어진 제도도 지속되지 않습니다.
규율, 우리가 하는 일에 대한 열정, 좋은 지식을 가짐으로써 우리는 어떤 목표도 달성할 수 있습니다.
53. 응답하려는 의도가 아니라 이해하려는 의도로 경청하십시오.
당신이 누군가의 말을 들을 때, 그것에 온전히 주의를 기울이십시오.
54. 리더는 태어나거나 만들어지는 것이 아니라 스스로 만듭니다. 리더십은 선택의 결과입니다.
좋은 지도자를 선택했다면 열심히 일해야 합니다.
55. 리더십의 진정한 테스트 중 하나는 문제가 긴급 상황이 되기 전에 문제를 인식하는 능력입니다.
문제를 발견하고 신속하게 해결할 수 있는 능력이 있다면 당신은 타고난 리더입니다.
56. 당신의 최우선 순위가 무엇인지 결정하고 다른 것을 거절할 수 있는 용기를 가져야 합니다.
원하는 것이 무엇인지 이미 알고 있다면 다른 것을 보지 마십시오.
57. 개인적인 성장은 부드럽습니다. 그것은 거룩한 땅입니다. 더 높은 투자는 없습니다.
내적 변화는 한 순간에 일어나지 않습니다.
58. 우리가 문제를 보는 방식이 문제입니다.
문제에 집착하고 문제를 더 크게 만드는 것보다 해결책을 찾는 것이 더 필요하다.
59. 두 사람이 같은 의견을 가지고 있다면 그 중 한 사람은 불필요합니다.
당신이 하는 모든 말이나 행동에서 진실해야 합니다.
60. 우리에게 일어난 일, 우리에게 일어나고 있는 일, 일어날 수 있는 일과 상관없이 그러한 일과 그에 대한 우리의 반응 사이에는 공백이 있습니다.
어려움에도 불구하고 항상 따라야 할 길이 있습니다.
61. 개인 리더십은 자신의 관점과 가치를 자신보다 먼저 지키고 그에 따라 삶을 영위하는 과정이다.
우리가 감정을 통제할 수 있을 때 성공은 빨리 올 것입니다.
62. 리더십이 최우선 순위를 결정하는 동안 경영진은 매일 매 순간 우선 순위를 지정합니다.
우리가 통제하고 있기 때문에 모든 것이 더 빨리 진행될 것입니다.
63. 기술은 비즈니스를 재창조할 것이지만 인간 관계는 성공의 열쇠로 남을 것입니다.
성공의 일부는 가상 관계가 아닌 개인적인 관계를 갖는 것입니다.
64. 이것은 인간의 동기 부여 분야에서 가장 위대한 통찰 중 하나입니다. 충족된 욕구는 동기를 부여하지 않습니다.
계속하려면 항상 이유를 찾아야 합니다.
65. 솔선수범한다는 것은 성가시거나 공격적이거나 무리한 행동을 의미하지 않습니다. 그것이 의미하는 것은 일이 일어나도록 하는 우리 자신의 책임을 인정하는 것입니다.
지휘봉을 잡는 것은 부과의 문제가 아니라 책임의 문제입니다.
66. 더 강력한 감성 지능을 개발하는 것은 조직의 모든 수준에서 부모와 리더가 직면한 가장 큰 도전 중 하나입니다.
더 나은 정서적 영역을 갖는 것은 우리 모두가 이루고 싶은 꿈입니다.
67. 위대함의 길은 내부에서 외부로의 순차적인 성장 과정입니다.
위대해지려면 인테리어를 바꿔야 합니다.
68. 삶 그 자체 다음으로 선택할 수 있는 힘은 우리의 가장 큰 선물입니다.
우리는 우리 자신의 운명에 책임이 있습니다.
69. 경영은 실천하는 규율이다.
삶의 방향을 알면 목표에 도달할 수 있습니다.
70. 경영은 성공을 향한 능률입니다. 리더십은 사다리가 오른쪽 벽에 기대어 있는지 판단합니다.
좋은 리더십은 성공을 달성하는 데 도움이 됩니다.
