작업: 그것이 무엇이며 그 이점은 무엇입니까?
일의 세계에서 직원의 성과를 향상시키는 방법이 업무를 이해하는 새로운 방법과 결합하여 실행되고 있습니다. 그리고 이것은 일반적으로 근무일 동안의 조건과 경험을 모두 개선함으로써 달성됩니다.
작업은 새로운 형태의 작업 중 하나입니다. 전 세계의 많은 사람들이 휴가 환경에서 일함으로써 성과와 웰빙을 모두 향상시켰습니다. 한편으로는 그들이 스스로를 더 잘 조직하고 생산성을 향상시킬 수 있도록 하는 반면, 다른 한편으로는 이러한 일과 여가의 융합이 문제. 휴가 시간을 줄이고 그 일부를 일에 할애하는 것이 아니라, 일과 여가 시간을 다른 방식으로 유기적으로 통합하는 것입니다.
일하는 동안 휴가를 보내는 이 새로운 방법에 대해 자세히 알고 싶다면 계속 읽으십시오. 여기에서 우리는 작업의 기본 개념과 장점과 단점을 분석할 것입니다.
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작업이란 무엇입니까?
작업은 특히 비즈니스 세계에서 점점 더 인기 있는 작업 유형입니다. 생산성과 개인의 웰빙을 향상시키기 위해 휴가를 근무일에 통합합니다. 사람들에게 완전한 단절의 휴가를 준비하라는 압력을 가하지 않음으로써. 그리고 자주 언급되지는 않지만 일부 직업에서 휴가를 가는 것은 전날에 추가 작업을 의미할 수 있고 스트레스에 더 많이 노출될 수 있다는 것입니다.
"work"(일)와 "vacation"(vacation)이라는 단어를 합친 앵글로색슨어 산물이므로 휴가 작업으로 간주되거나 근무일 동안에 휴가로 간주될 수 있습니다..
Workation은 전 세계의 수많은 조직과 다국적 기업에서 사용되어 왔으며 그 이점은 직원 생산성 향상과 전반적인 웰빙 및 건강 개선 모두에서 입증됨 정신적인.
많은 형태의 작업이 있으며 오늘날에는 더 창의적이고 휴가를 회사와 회사에서 찾은 일과 통합하는 다양한 방법 직원.
작업 방식
회사와 근로자가 이러한 형태의 작업을 실행하는 몇 가지 방법이 있습니다. 가장 일반적인 것은 이른바 '디지털 노마드'가 실천하는 새로운 환경에서 일하기 위해 다른 나라에 비교적 장기간 정착하는 자영업자.
회사에서 작업을 가능하게 하는 방법은 팀 빌딩 데이 또는 작업 캠프 제공을 기반으로 할 수 있습니다. 직원들이 호텔이나 다른 곳에서 일하는 동안 편안한 휴가를 즐길 수 있는 휴가 목적지에 조직 시나리오.
반면에 보다 전통적인 버전의 korkation은 다음과 같이 가정합니다. 휴가를 더 많이 만들고 그 중 일부에 매우 짧은 근무 기간을 포함하여 휴가를 재분배합니다.. 예: 오전 10시부터 11시까지 일합니다. 나머지 팀의 의심을 해결하기 위해, 사건에 참석하기, 팀 구성원에게 수행해야 할 작업에 대한 지시를 맡기기 등
우리는 또한 몇 주 동안 사무실을 해변이나 산 휴양지로 옮기는 것으로 구성된 일부 회사에서 다소 더 급진적인 관행을 찾을 수 있습니다. 그것은 직원의 유지 메커니즘을 가정하여 더 잘 일하고 조직에 남아있는 것에 대한 관심을 높이는 것과 관련하여 직원들에게 상당한 인센티브를 제공한다고 가정합니다. 재능.
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운동의 장점
직원에게이 작업 관행의 많은 이점이 있으며 아래에서 가장 중요한 심리적으로 간략하게 요약합니다.
1. 새로운 환경
직원이 일하게 될 새로운 환경은 진정한 인센티브이자 추진력입니다. 의무를 다하기 위해 최선을 다하는 데 도움이 되는 에너지 노동.
특히 반복적인 작업에서 풍경의 변화는 항상 감사합니다. 모든 일이 잘 될 수 있도록 집중하고 최선을 다해야 하고, 사무실에서 일하는 것보다 휴가나 여가 환경에서 일하는 것이 항상 감사한 일입니다.
마찬가지로 새로운 도시나 국가에서 일하는 것도 새로운 만남의 가능성을 제공합니다. 문화, 다른 사람들, 낙원과 같은 장소에서 휴식을 취하여 시간 동안 재충전하십시오. 부서지다.
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2. 업무 스트레스에 직면했을 때 개인 웰빙 향상
지적한 바와 같이 평소와 다른 장소에서 일하는 것이 가정 직원의 에너지와 자존감, 심리적 상태 및 전반적인 웰빙에 대한 실질적인 향상, 특히 전략이 사무실 밖에서 더 많은 시간을 보내는 것과 관련된 경우.
수없이 증명된 바와 같이, 더 나은 조건에서 일하는 사람은 직장에서도 더 행복하고 더 나은 성과를 낼 것입니다.
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3. 단절
일하는 동안 휴가를 보낼 수 있기 때문에 평소 직장에 있을 때보다 훨씬 더 많은 연결을 끊을 수 있습니다. '일과 휴가를 섞는다'는 직관에 어긋나지만 잘하면 일을 잊고 무언가를 방치했는지 걱정하지 않도록 도와줍니다..
새로운 환경을 접하고 휴가나 휴일을 즐길 수 있는 가능성도 직원의 건강에 긍정적인 영향을 미칩니다.
4. 생산성 향상
생산성의 향상은 지적한 바와 같이 근로자와 근로자 모두에게 긍정적인 영향을 미치는 작업의 구현 사업.
이것이 점점 더 많은 회사와 조직이 모두에게 이 유용하고 긍정적인 작업 전략을 사용하는 이유 중 하나입니다.
가능한 단점
작업 방식으로 작업할 때의 주요 단점은 다음과 같습니다.
1. 산만
산만함은 우리가 휴가 환경에서 자신을 찾을 때부터 작업 방식에서 찾을 수 있는 주요 불편입니다. 해변으로 산책을 가거나 여가 활동을 하고 싶은 유혹을 받을 때가 많습니다..
마찬가지로 일부 근로자는 익숙하지 않은 새로운 작업 환경에 집중하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.
이러한 모든 유혹을 극복하려면 휴식보다 일을 우선시하고 먼저 자신에게 맡겨진 모든 업무 의무를 이행하는 것이 좋습니다.
2. 적응의 어려움
같은 방식으로, 또한 일부 직원은 새로운 환경에 적응하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다., 평소 직장에 익숙하거나 새로운 상황에서 제대로 집중하거나 정리할 수 없기 때문입니다.
적응 어려움은 작업 상황에서 일반적이며 완벽하게 정상입니다. 그러니 너무 걱정하지 마시고 새로운 것을 즐겨보시는 것을 추천드립니다. 경험.
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