작업: 그것이 무엇이며 그 이점은 무엇입니까?
일의 세계에서 직원의 성과를 향상시키는 방법이 업무를 이해하는 새로운 방법과 결합하여 실행되고 있습니다. 그리고 이것은 일반적으로 근무일 동안의 조건과 경험을 모두 개선함으로써 달성됩니다.
작업은 새로운 형태의 작업 중 하나입니다. 전 세계의 많은 사람들이 휴가 환경에서 일함으로써 성과와 웰빙을 모두 향상시켰습니다. 한편으로는 그들이 스스로를 더 잘 조직하고 생산성을 향상시킬 수 있도록 하는 반면, 다른 한편으로는 이러한 일과 여가의 융합이 문제. 휴가 시간을 줄이고 그 일부를 일에 할애하는 것이 아니라, 일과 여가 시간을 다른 방식으로 유기적으로 통합하는 것입니다.
일하는 동안 휴가를 보내는 이 새로운 방법에 대해 자세히 알고 싶다면 계속 읽으십시오. 여기에서 우리는 작업의 기본 개념과 장점과 단점을 분석할 것입니다.
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작업이란 무엇입니까?
작업은 특히 비즈니스 세계에서 점점 더 인기 있는 작업 유형입니다. 생산성과 개인의 웰빙을 향상시키기 위해 휴가를 근무일에 통합합니다. 사람들에게 완전한 단절의 휴가를 준비하라는 압력을 가하지 않음으로써. 그리고 자주 언급되지는 않지만 일부 직업에서 휴가를 가는 것은 전날에 추가 작업을 의미할 수 있고 스트레스에 더 많이 노출될 수 있다는 것입니다.
"work"(일)와 "vacation"(vacation)이라는 단어를 합친 앵글로색슨어 산물이므로 휴가 작업으로 간주되거나 근무일 동안에 휴가로 간주될 수 있습니다..
Workation은 전 세계의 수많은 조직과 다국적 기업에서 사용되어 왔으며 그 이점은 직원 생산성 향상과 전반적인 웰빙 및 건강 개선 모두에서 입증됨 정신적인.
많은 형태의 작업이 있으며 오늘날에는 더 창의적이고 휴가를 회사와 회사에서 찾은 일과 통합하는 다양한 방법 직원.
작업 방식
회사와 근로자가 이러한 형태의 작업을 실행하는 몇 가지 방법이 있습니다. 가장 일반적인 것은 이른바 '디지털 노마드'가 실천하는 새로운 환경에서 일하기 위해 다른 나라에 비교적 장기간 정착하는 자영업자.
회사에서 작업을 가능하게 하는 방법은 팀 빌딩 데이 또는 작업 캠프 제공을 기반으로 할 수 있습니다. 직원들이 호텔이나 다른 곳에서 일하는 동안 편안한 휴가를 즐길 수 있는 휴가 목적지에 조직 시나리오.
반면에 보다 전통적인 버전의 korkation은 다음과 같이 가정합니다. 휴가를 더 많이 만들고 그 중 일부에 매우 짧은 근무 기간을 포함하여 휴가를 재분배합니다.. 예: 오전 10시부터 11시까지 일합니다. 나머지 팀의 의심을 해결하기 위해, 사건에 참석하기, 팀 구성원에게 수행해야 할 작업에 대한 지시를 맡기기 등
우리는 또한 몇 주 동안 사무실을 해변이나 산 휴양지로 옮기는 것으로 구성된 일부 회사에서 다소 더 급진적인 관행을 찾을 수 있습니다. 그것은 직원의 유지 메커니즘을 가정하여 더 잘 일하고 조직에 남아있는 것에 대한 관심을 높이는 것과 관련하여 직원들에게 상당한 인센티브를 제공한다고 가정합니다. 재능.
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운동의 장점
직원에게이 작업 관행의 많은 이점이 있으며 아래에서 가장 중요한 심리적으로 간략하게 요약합니다.
1. 새로운 환경
직원이 일하게 될 새로운 환경은 진정한 인센티브이자 추진력입니다. 의무를 다하기 위해 최선을 다하는 데 도움이 되는 에너지 노동.
특히 반복적인 작업에서 풍경의 변화는 항상 감사합니다. 모든 일이 잘 될 수 있도록 집중하고 최선을 다해야 하고, 사무실에서 일하는 것보다 휴가나 여가 환경에서 일하는 것이 항상 감사한 일입니다.
![운동의 장점](/f/7744f87199e2fef85589c8e80c5e7339.jpg)
마찬가지로 새로운 도시나 국가에서 일하는 것도 새로운 만남의 가능성을 제공합니다. 문화, 다른 사람들, 낙원과 같은 장소에서 휴식을 취하여 시간 동안 재충전하십시오. 부서지다.
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2. 업무 스트레스에 직면했을 때 개인 웰빙 향상
지적한 바와 같이 평소와 다른 장소에서 일하는 것이 가정 직원의 에너지와 자존감, 심리적 상태 및 전반적인 웰빙에 대한 실질적인 향상, 특히 전략이 사무실 밖에서 더 많은 시간을 보내는 것과 관련된 경우.
수없이 증명된 바와 같이, 더 나은 조건에서 일하는 사람은 직장에서도 더 행복하고 더 나은 성과를 낼 것입니다.
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3. 단절
일하는 동안 휴가를 보낼 수 있기 때문에 평소 직장에 있을 때보다 훨씬 더 많은 연결을 끊을 수 있습니다. '일과 휴가를 섞는다'는 직관에 어긋나지만 잘하면 일을 잊고 무언가를 방치했는지 걱정하지 않도록 도와줍니다..
새로운 환경을 접하고 휴가나 휴일을 즐길 수 있는 가능성도 직원의 건강에 긍정적인 영향을 미칩니다.
4. 생산성 향상
생산성의 향상은 지적한 바와 같이 근로자와 근로자 모두에게 긍정적인 영향을 미치는 작업의 구현 사업.
이것이 점점 더 많은 회사와 조직이 모두에게 이 유용하고 긍정적인 작업 전략을 사용하는 이유 중 하나입니다.
가능한 단점
작업 방식으로 작업할 때의 주요 단점은 다음과 같습니다.
1. 산만
산만함은 우리가 휴가 환경에서 자신을 찾을 때부터 작업 방식에서 찾을 수 있는 주요 불편입니다. 해변으로 산책을 가거나 여가 활동을 하고 싶은 유혹을 받을 때가 많습니다..
마찬가지로 일부 근로자는 익숙하지 않은 새로운 작업 환경에 집중하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.
이러한 모든 유혹을 극복하려면 휴식보다 일을 우선시하고 먼저 자신에게 맡겨진 모든 업무 의무를 이행하는 것이 좋습니다.
2. 적응의 어려움
같은 방식으로, 또한 일부 직원은 새로운 환경에 적응하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다., 평소 직장에 익숙하거나 새로운 상황에서 제대로 집중하거나 정리할 수 없기 때문입니다.
적응 어려움은 작업 상황에서 일반적이며 완벽하게 정상입니다. 그러니 너무 걱정하지 마시고 새로운 것을 즐겨보시는 것을 추천드립니다. 경험.
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