진로지도란 무엇인가: 그것을 이해하기 위한 7가지 열쇠

현재 노동 시장은 특정 직책에 도달하는 데 관심이 있는 모든 사람이 충족해야 하는 일련의 표준을 요구합니다. 그러나 가능한 직업이 무엇인지, 전문적으로 할 수 있는 전문적인 역할에 대한 현실적인 아이디어를 얻는 것이 항상 쉬운 것은 아닙니다. 사실 우리가 원하는 것이 무엇인지, 직업 경력에서 기대하는 것이 무엇인지 명확하게 밝히는 것조차 쉽지 않습니다.

교육 및 인적 자원 관리 분야에서 특정 직업을 신청할 때 고려해야 할 모든 요소를 ​​통합합니다. "직무 지향"이라는 용어는 수십 년 동안 만들어졌습니다.. 이 기사에서는 그것이 무엇으로 구성되어 있는지 볼 것입니다.

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취업지도란

취업지도는 우리 나라에서는 잘 알려지지 않은 개념이지만 특히 앵글로색슨 전통을 가진 많은 주변 국가에서 널리 사용됩니다. 구직 과정에 있는 사람이 충족해야 하는 모든 요구 사항을 정의하는 데 사용되는 광범위한 개념입니다. 고용, 특정 직업에 지원하고 직업 시장에 대한 정보 분석을 수행하기 위해 전문 프로필을 조정합니다. 직업.

공식적인 오리엔테이션 프로세스입니다. 즉, 의도적으로 모든 요소와 장비를 획득하고 해당 주제의 전문 전문가, 일반적으로 심리학자 또는 인적 자원 전문 전문가가 계획하고 규제합니다. 일반적으로.

보다 구체적으로 취업지도가 다루는 주요 영역은 다음과 같습니다. 원하는 직업에 대한 커리큘럼 적응; 선발 과정을 극복하기 위한 과정에서의 훈련과 구체적인 전문적 훈련 일정의 준비, 즉 지원자의 훈련.

진로 지도를 통해 전문 기술을 습득할 수 있습니다., 원하는 시간에 특정 직업을 선택하는 데 필요한 모든 지식, 기술 및 태도입니다.

가장 중요한 주요 전문 기술은 다음과 같습니다. (일을 성공적으로 수행할 수 있게 해주는 기술) 및 참여 기술(사람과의 관계 및 기술과 관련됨) 사회의).

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진로지도의 7가지 필수 열쇠

매우 많은 이론 및 실제 영역을 다루는 복잡한 문제라는 사실은 개념을 밝히는 데 필요한 몇 가지 열쇠를 만듭니다.

다음으로 검토하겠습니다. 진로지도와 그 기능을 더 잘 이해하는 데 도움이 되는 주요 핵심 아이디어.

1. 전문 프로필을 향상시킬 수 있습니다.

진로지도에 대한 비전이 제한적이거나 미숙한 사람들은 이것이 단순히 모든 종류의 작업을 실행하여 작업자의 기술 능력을 평가하는 방법으로 테스트.

진실은 일이나 전문적인 지도가 단순히 지능 테스트를 수행하는 것에 기반을 두지 않는다는 것입니다. 각 개인이 가장 두드러지는 지능의 하위 유형을 감지하고 작업을 할당합니다. 확실한.

반대로, 개인의 현재 능력을 분석하고 모든 가능성을 제공하는 데 사용됩니다. 원하는 모든 유형의 직업에 액세스할 수 있는 전문 프로필에 급진적인 전환을 제공합니다.

이러한 유형의 변화는 다양한 구성 요소, 지식, 전략 및 기술을 학습함으로써 달성됩니다. 전문가의 올바른 지침을 통해 모든 사람의 일상 업무 관행에 통합될 수 있는 모든 종류 품질.

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2. 미래를 계획할 수 있게 해줍니다.

우리는 종종 현재 전문적인 기회를 거의 찾지 못하는 느린 작업 상황에 갇혀 있는 자신을 발견할 수 있습니다. 그러나 우리가 진로지도를 최대한 활용한다면 이것은 바뀔 수 있습니다.

진로지도는 우리를 돕습니다 현재의 한계를 고려하여 미래를 계획합니다.. 이는 지속적인 교육과 특정 기술, 지식 또는 습득을 통해 새로운 기술 우리는 우리가 원하는 모든 것을 성취할 수 있는 새롭고 유망한 직업적 지평을 성취할 수 있습니다. 제안하자

3. 각 전문 출구의 위험과 기회를 알 수 있습니다.

방향 감각을 잃고 길을 잃었으며 직장 생활에서 아무것도 성취할 가능성이 없다고 느끼는 사람들에게는 방법이 있습니다. 새로운 관점을 얻고 상담을 통해 제공되는 각각의 새로운 콘센트를 깊이 분석합니다. 전문적인.

전문적인 안내는 우리에게 제공합니다 가능한 각 경력 개발 옵션의 위험과 기회를 평가하는 데 도움l, 일단 우리가 모든 지식을 갖게 되면 어떤 선택이 우리의 미래에 가장 좋은지 선택하는 사람이 되도록.

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4. 가족 화해를 촉진합니다.

진로지도는 현장에서의 성취를 달성하기 위해 매우 중요한 측면을 고려합니다. 가족 화해 및 삶의 일부가 아닌 다른 측면과 같은 개인 및 가정 노동.

일과 직업 생활을 개인 생활과 통합할 수 있어야 합니다. 정신적으로 건강하고 행복한 근로자가 되기 위해 점점 더 많은 사람들이 이 규율의 이점을 이용하는 것입니다.

5. 직업 세계에 대한 정보를 제공합니다.

일자리를 찾기 시작하는 젊은이들과 일 경험이 거의 없는 사람들 사이에서 많은 의심, 우려, 두려움, 잘못된 믿음이 있습니다. 무지 및 글로벌 관점의 부족과 관련된 기타 측면; 거의 만족스럽게 답변되지 않는 질문.

취업 안내는 세계에서 시작하는 모든 사람들을 위한 완벽한 조언을 제공합니다. 고용, 때때로 발생하는 모든 의심과 불확실성에 대응하는 데 전문화된 전문가와 함께 금지.

6. 사례별 적절한 교육 추진

취업지도의 주요 영역 중 하나는 전문가 및 지망자를 훈련시키는 것입니다. 가장 유용하고 최신이며 증거 기반 방법으로 모든 종류의 작업 과학적.

훈련은 젊든 베테랑이든, 경력이 있든 없든 모든 근로자에게 필수적입니다., 하지만 그것을 관리하는 방법을 알고 시간과 노력을 투자할 가치가 있는 것이 무엇인지 이해해야 합니다. 그리고 그것은 많은 전문가들이 자신의 직업적 프로필을 개선하고 모든 종류의 승진과 업무에서 승진에 접근할 수 있는 길입니다.

7. 과정에서 감정을 관리하는 데 도움

위에서 언급한 모든 것 외에도 고용 안내에는 정서적 또는 건강 문제를 해결하기 위한 기술도 포함됩니다. 불안, 스트레스, 불편함 또는 자신에 대한 끊임없는 걱정과 같이 근로자가 나타낼 수 있는 일반적인 정신 건강 미래.

취업 안내는 마음의 상태를 관리할 수 있는 일련의 도구를 제공합니다. 일자리를 찾을 때 태도를 개선하는 데 도움이 됩니다., 동기 부여, 자신감 및 작업 목표의 긍정적인 구축을 통해.

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