사회적 응집력: 특성 및 구성 요소

사회적 응집력은 만족과 웰빙의 정도와 관련이 있습니다. 특정 집단이나 사회 전체의 구성원들. 많을수록 커뮤니티에서 배제와 소외가 줄어듭니다.

그룹 응집력은 원인과 영향으로 여러 요인을 고려하여 달성할 수 있습니다. 또한 긍정적이고 부정적인 결과를 의미할 수 있으며, 이 아이디어의 정의와 함께 아래에서 살펴보겠습니다.

• 관련 기사: "사회심리학이란?"

사회적 응집력이란 무엇입니까?

사회적 응집력은 다음과 같이 이해됩니다. 사회 집단 구성원의 합의 정도와 공통 프로젝트에 속한다는 인식. 그룹이 매우 응집력이 있다는 것은 구성원이 좋은 상호 작용과 함께 견고한 관계를 가지고 있음을 의미합니다.

지도자 또는 통치자와 추종자 또는 피지배자 사이의 관계는 공정한 것으로 인식되며, 이러한 이유로 응집력은 사회 및 경제 발전의 조건 요소로 간주됩니다.

사회적 응집력 내에서 많은 요소를 식별할 수 있지만 다음과 같은 네 가지 필수 구성 요소와 관련이 있습니다. 집단 구성원의 사회적 관계, 업무 관계, 화합 및 감정.

이 네 가지 요소 각각의 조합은 의사 소통과 의사 소통을 가능하게합니다. 그룹의 결속력을 강화할 뿐만 아니라 성장을 촉진하는 그룹 내 협력 사회의.

사회적 결속 집단의 동기부여와 유지 모두에 역동적인 과정을 수반한다.. 따라서 응집력은 1950년 Leon Festinger에 따르면 구성원이 그룹에 남아 있도록 작용하는 전체 힘의 장으로 정의될 수 있습니다. 이러한 힘은 그룹에 의해 획득되며, 그룹과 함께 유지되고 구성원의 공존을 위한 동기로 기능합니다.

높은 사회적 응집력은 평등주의 사회의 산물이다. 소외, 배제 또는 권리 침해의 희생자가 되지 않고 커뮤니티 자체의 일부 근본적인.

**구성원 그들은 같은 그룹의 일부이며 공통의 관심사와 요구 사항을 가지고 서로를 존중합니다.. 낮은 수준의 사회적 응집력은 사회적 대립과 폭력이 발생할 가능성이 높은 변동성이 높은 사회와 관련이 있습니다.

그룹 응집력을 달성하는 방법은 무엇입니까?

집단 응집력은 자발적인 현상이 아닙니다. 그것이 일어나기 위해서는 집단의 규모나 사회의 최대 범위에 상관없이, 관련된 모든 사람들이 공통의 목표를 달성하기 위해 노력하고,

그룹의 다른 구성원의 차이점을 수용. 이런 식으로 사회 구조가 강화되고 큰 발전이 이루어질 것입니다.

높은 그룹 응집력의 원인 중 다음을 찾을 수 있습니다.

1. 끌어 당김

사회적 응집력은 구성원들 사이의 높은 매력의 결과라는 생각이 제안되었습니다. 타인에 대한 높은 수준의 관심과 관심으로 이해되는 그룹 또는 사회 회원.

그룹 구성원이 다른 사람과 관련하여 긍정적인 감정을 가지고 있으면 유대감이 강화됩니다. 그리고 어느 정도는 사회적 결속력이 있을 것입니다.

2. 그룹 프라이드

사회적 응집력은 자신의 집단에 대한 자부심으로 인해 발생할 수 있습니다. 즉 말하자면, 사람들은 "우리"라는 개념에 대해 강한 감사감을 가지고 있습니다., 그룹의 일부처럼 느끼고 전체로 보는 것, 반드시 동질적이지는 않지만 특성이 공유되는 것.

3. 팀워크

팀워크는 공동 작업을 공유함으로써 그룹 구성원이 더 많은 것을 느끼도록 도와줍니다. 단결, 소속감을 높이고 목표 달성을 위해 협력 흔한.

팀워크 중 사람들은 큰 상호의존성을 보이며 그룹에 대한 책임감을 갖는 경향이 있습니다.. 일치의 유대는 목표 달성에 기여합니다.

• 다음 항목에 관심이 있을 수 있습니다. "그룹 심리학: 정의, 기능 및 주요 저자"

영향 요인

사회적 결속 뒤에 있는 원인을 살펴보았으므로 다음과 같은 측면에서 영향을 미치는 일련의 요인을 지적할 가치가 있습니다. 어느 정도는 이 사회적 응집력이 유지되거나 반대로 사라진다. 완벽한.

1. 그룹 구성원의 유사성

그룹 구성원의 유사성은 응집력 유지에 영향을 미치는 중요한 요소입니다. 언어, 민족, 업무 유형, 연령, 성별 등과 같은 측면은 유대를 강화할 수도 있고 다양성이 많으면 약화시킬 수도 있습니다.

그룹의 구성원은 이러한 기능 중 하나를 레이블로 사용하여 자신과 다른 사람을 그룹화할 수 있습니다., 자신과 같지 않은 사람들을 받아들이기 어렵게 만들 수 있는 "우리"(내집단)와 "그들"(외집단)의 개념을 떠오르게 합니다.

2. 도입 난이도

소개의 어려움 특정 그룹에 들어가는 것이 얼마나 어려운지를 나타냅니다.. 불침투성이 큰 그룹에서는 엘리트주의적이고 매우 새 멤버를 받아들일 때 까다롭다, 안에 있을 때 높은 응집력을 느낀다 사회의.

진입을 위해 많은 노력을 기울였기 때문에 달성한 것에 대한 만족감이 크기 때문일 것입니다. 다른 멤버들은 우리와 더 비슷해 보인다., 그들은 또한 받아 들여지기 위해 노력했습니다.

3. 그룹 크기

소규모 그룹은 더 응집력이 있는 경향이 있습니다.. 이것은 무엇보다도 작은 그룹일수록 그룹의 차이와 다양성의 정도가 낮을 ​​뿐만 아니라 그룹의 다른 구성원과 접촉하기가 더 쉽기 때문입니다.

결과

높은 사회적 응집력은 개인 및 그룹 수준 모두에서 많은 결과를 의미할 수 있습니다. 이러한 결과는 긍정적일 수도 있고 부정적일 수도 있습니다.

1. 동기 부여

동기 부여와 사회적 또는 집단 결속력은 축소된 공동체든 소규모 집단이든 집단 성과에 기여하는 핵심 요소입니다. 그룹이 하나가 되면 타인을 위해 희생할 가능성이 높아지고, 그룹 전체가 목표를 달성하기 위해 더 많은 노력을 기울이도록 함.

2. 성능

성능이 응집력에 영향을 미치고 응집력이 성능에 영향을 미치는 것으로 나타났습니다. 즉, 응집력은 목표 달성에 더 많은 에너지를 투자하는 경향이 있으며, 팀워크에서 나타나는 성과는 응집력을 증가시킵니다.

3. 회원 만족도

사람들은 매우 응집력 있는 그룹, 프로젝트 또는 사회의 일부일 때 더 만족감을 느낍니다. 이는 성공적인 회사, 팀과 같은 다양한 영역에서 관찰할 수 있습니다. 다른 사람들이 어떻게 하는지에 대한 높은 수용이 있는 스포츠에서 우승하거나 학교 수업에서 동반자.

4. 감정 조정

더 큰 사회적 응집력은 더 적은 심리적 문제와 관련이 있습니다., 그룹 구성원이 소외되거나 소외되었다고 느끼지 않기 때문입니다. 그룹의 다양성이 더 많이 받아들여질수록 사랑받고 있다고 느낄 가능성이 더 높아지며 이는 일반적으로 정서적 불균형과 정신병리학에 대한 보호 요인입니다.

5. 남을 기쁘게 하라는 압력

사회적 응집력의 결과 중 하나는 부정적인 것으로 볼 수 있는데, 그룹의 다른 구성원을 기쁘게 하라는 압력입니다. 그룹 구성원 다른 구성원을 화나게 하지 않으려면 더 위험한 행동을 하도록 압박감을 느낄 수 있습니다., 또는 그룹의 응집력을 손상시킬까봐 두려워서.

예를 들어, 집단 결속력이 높고 구성원이 별도로, 그들은 어떤 종류의 범죄도 저지르지 않을 것이며, 그들과 함께 있을 때 무엇이든 할 의향이 있습니다. 친구.

또한 그룹 내에서 그룹 응집력이 높을수록 서로에게 더 많은 영향을 미치게 됩니다. 다른 사람이 나쁜 결정을 내리면 나쁜 결정을 내릴 가능성이 높아집니다. 제안하다.

참고문헌:

• Carron, A.V., Brawley, R.L. 및 Widmeyer, W.N. (1998). 스포츠 그룹의 응집력 측정. J.L. Duda(Ed.): 스포츠 및 운동 심리 측정의 발전(pp. 213-226). 웨스트버지니아주 모건타운: 피트니스 정보 기술.
• 페스팅거, L. (1950). 비공식적 인 사회적 의사 소통. 심리 리뷰, 57, 271-282.